Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Stellenbeschreibung

 
Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind #teamwicker

Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter stehen Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II als starke/r Partner*in zur Seite und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen.

Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik II mit ca. 30 Stunden/Woche.

Ihr Arbeitsalltag

- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II rundum Personal-/HR-Themen
- Sie bearbeiten administrative, personalrelevante Aufgaben innerhalb der klinikeigenen Personalabteilung und bilden d ie Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe
- Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten
- Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um
- Sie erstellen Personalstatistiken
- Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben

Ihre Stärken

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann
- Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit
- als Organisationstalent sind Sie flexibel und zuverlässig
- mit Ihrer Handson-Mentalität sind Sie souverän und zeigen Einsatzbereitschaft
- als Teamplayer sind Sie kommunikativ und an richtiger Stelle diskret
- Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus

Unsere Benefits

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

- Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen
- attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke
- interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre
- regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams

Wir freuen uns auf Sie!

Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leiterin, Maren von der Ehe für Sie da 05626 88-1781.