pädagogische Fachkraft m/w/d

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Erziehers (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus Hohenlinden in Remagen wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.
Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

* Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d).
* Sie haben idealerweise erste Berufserfahrungen gesammelt
* Sie betreuen die Jugendlichen im Rahmen der Eingliederungshilfe im Gruppendienst
* Sie organisieren und strukturieren den Tagesablauf und fördern die Beziehungsarbeit.
* Sie sind in engen Kontakt mit Schulen, Therapeuten, Kliniken und Ämtern.
* Sie unterstützen mit Famlienarbeit und Krisenintervention.
* Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
* Sie sind eine gefestigte Persönlichkeit und sind den Herausforderungen Ihrer Aufgaben gewachsen.
* Sie zeigen Bereitschaft für Früh-, Spät- und Nachtbereitschaftsdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.
* Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

* Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
* Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen sympathischen und aufgeschlossenen Team
* Naturnaher und gleichzeitig zentrumsnaher Arbeitsplatz – Bonn und Koblenz sind mit dem ÜPNV schnell zu erreichen
* Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen
* Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
* Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

* Tarifliche Jahressonderzahlung
* Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
* Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

* Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
* Individuelle Fortbildungen
* Förderung eigenverantwortlicher Projekte
* Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

* Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
* Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
* Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
* Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
* Betriebliches Eingliederungsmanagement
* Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
* Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

* 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
* Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
* Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

Im Haus Hohenlinden in Remagen leben 14 Mädchen zwischen 12 und 18 Jahren in familiären Wohnstrukturen. Mit viel Zeit und Raum können sie sich hier mit der Vergangenheit auseinandersetzen und sich auf ein eigenständiges Leben vorbereiten. Mit neuer Lebensqualität und neuen Perspektiven. Mit einem innovativen Konzept unterstützen wir sie. Eng und gut vernetzt mit zwei verwandten Einrichtungen. Übrigens: Unser Haus ist naturnah und trotzdem zentrumsnah gelegen. Bonn und Koblenz sind mit dem ÖPNV schnell zu erreichen. Interessiert? Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen in unser Team ein – wir freuen uns auf Sie!

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Melanie Glazer unter der Telefonnummer: +49 2642 9066773 gerne zur Verfügung.

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten?
Wir finden, der Beruf des Erziehers (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung.

Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus Hohenlinden in Remagen wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.

Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d).
- Sie haben idealerweise erste Berufserfahrungen gesammelt
- Sie betreuen die Jugendlichen im Rahmen der Eingliederungshilfe im Gruppendienst
- Sie organisieren und strukturieren den Tagesablauf und fördern die Beziehungsarbeit.
- Sie sind in engen Kontakt mit Schulen, Therapeuten, Kliniken und Ämtern.
- Sie unterstützen mit Famlienarbeit und Krisenintervention.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
- Sie sind eine gefestigte Persönlichkeit und sind den Herausforderungen Ihrer Aufgaben gewachsen.
- Sie zeigen Bereitschaft für Früh-, Spät- und Nachtbereitschaftsdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

- Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen sympathischen und aufgeschlossenen Team
- Naturnaher und gleichzeitig zentrumsnaher Arbeitsplatz – Bonn und Koblenz sind mit dem ÜPNV schnell zu erreichen
- Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
- Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
-

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Tariferhöhung ab März 2024
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, uvm.
-

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
-

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
-

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
-

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders
-

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

-

Im Haus Hohenlinden in Remagen leben 14 Mädchen zwischen 12 und 18 Jahren in familiären Wohnstrukturen. Mit viel Zeit und Raum können sie sich hier mit der Vergangenheit auseinandersetzen und sich auf ein eigenständiges Leben vorbereiten. Mit neuer Lebensqualität und neuen Perspektiven. Mit einem innovativen Konzept unterstützen wir sie. Eng und gut vernetzt mit zwei verwandten Einrichtungen. Übrigens: Unser Haus ist naturnah und trotzdem zentrumsnah gelegen. Bonn und Koblenz sind mit dem ÖPNV schnell zu erreichen. Interessiert? Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen in unser Team ein – wir freuen uns auf Sie!

-

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

-

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Melanie Glazer unter der Telefonnummer:
+49 2642 9066773 gerne zur Verfügung.

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
St. Martin in Remagen
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 18 Std./Wö. unbefristet

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie aus unserer Homepage

Wir erwarten
-eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientieren Bildungskonzept

Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeit- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzverordnung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterbildung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großem Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
Arche Noah in Oberwinter
ab sofort
eine ständige Vertretung von Standortleitung (m/w/d)
mit 39 Std./wö. befristet bis zum 31.07.2025

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als stattlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Zugehörigkeit zu einer katholischen Kirche und eine christliche Lebensführung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- ein hohes Maß an sozialer Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
- Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
- gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S16) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen , etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großem Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
St. Martin in Remagen
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39 Std./Wö. unbefristet

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie aus unserer Homepage

Wir erwarten
-eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientieren Bildungskonzept

Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeit- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzverordnung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterbildung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großem Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Kita Arche Noah in Oberwinter
ab sofort
eine Unterstützungskraft mit spezifischem Auftrag-Integration (m/w/d)
mit 25 Std./wö. befristet

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.
Wir erwarten:
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und werten einer katholischen Einrichtung
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Wir bieten:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, umfangreiche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in unserem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
St. Johannes Nepomuk in Remagen-Kripp
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39 Std./Wö. befristet

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie aus unserer Homepage

Wir erwarten
-eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientieren Bildungskonzept

Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeit- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzverordnung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterbildung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großem Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung