Projektkoordination für das Projekt Gesund studieren (Gesundheitsförderer/-förderin, -pädagoge/-pädagogin)

Stellenbeschreibung

 
Projektkoordination für das Projekt Gesund studieren










Start ab dem 01.04.2024
Teilzeit (20 Stunden)

Kennziffer: 2024-13-GS










Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.






Ihre Aufgaben




Koordination des Drittmittelprojekts "Gesund Studieren", How to be fit - Gesundheitsförderung HS Ansbach
Umsetzung des Projektplans
Literaturrecherche zum Bedarf von Studierenden im Bereich Gesundheitsförderung
Mitarbeit bei der Erhebung und Auswertung von Projektdaten
Erstellung und Optimierung von Onlinekursen
Konzeption, Entwicklung und Umsetzung der Maßnahmenpakete "Ernährung, Bewegung, Stressreduktion"
Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung der Teammeetings
Ressourcenplanung und -überwachung
Projekt- und Lehrevaluation




Sie für uns
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention, Lebenswissenschaften, Sport, Management, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachbereich
Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
Fundierte Kenntnisse in Word, Excel und Datenbankmanagement
Englischkenntnisse
Freude an der Kommunikation mit jungen Erwachsenen
Erfahrung mit Lernplattformen und Tools zur Onlinelehre sowie in Projektmanagement und -koordination sind wünschenswert
Erste Erfahrung in Jugendarbeit oder Trainertätigkeit
Kenntnisse im Bereich Datenerhebung und -analyse sind von Vorteil
Teamfähigkeit




Wir für Sie
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Einen auf drei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen




Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.