Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

Erwachsenenpädagoge mit Abschluss Deutsch als Fremdsprache (m/w/d) (9228) Akademie am Universitätsklinikum Leipzig

in Teilzeit 20 Std./Woche, befristet auf 1 Jahr (Krankheitsvertretung)
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: sofort

Die Akademie für berufliche Qualifizierung bietet für internationale Mitarbeiter:innen und Auszubildende unterschiedliche fachliche und sprachliche Lernangebote zur Vorbereitung auf den Arbeitsalltag an.

Über uns - die Uniklinik

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen:

- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/ukl-als-arbeitgeber.aspx)  finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

Die Aufgaben

- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten für internationale Mitarbeiter:innen und Auszubildende für Deutsch als Fremdsprache
- Lernbegleitung und Lernberatung
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Lehr- und Lernangebote zum Erwerb der deutschen Sprache
- Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zum Erwerb der deutschen Fachsprache im Gesundheitswesen und der sozialen Integration von internationalen Mitarbeiter:innen und Auszubildenden

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium (Bachelor) für Deutsch als Fremdsprache bzw. eine vergleichbare Lehrbefähigung
- einschlägige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten
- Erfahrungen in der Arbeit mit internationalen Fachkräften und Auszubildenden
- ausgeprägte Teamfähigkeit sowie zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse oder einer anderen Fremdsprache

So bewerben Sie sich

Sie können sich bis zum 25.07.2024 auf diese Stelle online-bewerben (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/bewerberportal.html?angebot_id=7636&modus=signup) . (Datenschutzinformation (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/files/datenschutz/DS_UKL_Bewerbungen.pdf) )

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Cornelia Lüderitz unter 0341/ 97-26040 bzw. [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Im Kooperationsprojekt Amt für Jugend und Familie und Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in befristeter Anstellung, eine*n

Mitarbeiter/-in Familieninfobüro – Schwerpunkt Beratung zu familienbezo-genen Unterstützungsleistungen (m/w/d).

Die Gründung der Familienservicestellen ist ein innovatives Vorhaben der Stadt Leipzig in der Jugend-arbeit. Das Familieninfobüro ist ein "Lotse" für alle Familien. Im persönlichen Gespräch, durch Informa-tionsmaterial oder bei Veranstaltungen erfahren Familien hier alles über Behördenwege, Bildungs-, Frei-zeit- oder Hilfsangebote für Familien in Leipzig. Familien sollen im Büro und in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe kompetent über alle familienbezogenen Unterstützungsleistungen und ihren Anspruch darauf beraten werden und umfassende Unterstützung erfahren.

Für unsere Projekte suchen wir Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die motiviert sind Prozesse zu ge-stalten und zu entwickeln, sich aktiv für unsere Stadt Leipzig einzubringen und Dinge verändern zu wollen. Sie sehen Herausforderungen als einen Anspruch und nicht nur als Belastung und können Men-schen mit langjähriger Arbeitslosenbiografie beratend und unterstützend begleiten.

Wir bieten Ihnen eine flache, klare Hierarchie, schnelle und kurze Kommunikationswege; viel Gestal-tungsspielraum und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen zudem ein vorerst befristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten, multidisziplinä-ren Team aus sozialpädagogischen, psychologischen und erziehungswissenschaftlichen Fachkräften, vielfältige Weiterbildungen und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie entlang der Vorgaben in Eigenregie gestalten können. Wir freuen uns auf charakterstarke Bewerber/-innen mit einem positi-ven Menschenbild.

Ihre Aufgaben
    Kompetente Beratung von Eltern über ihre Ansprüche hinsichtlich familienbezogener finanzieller Unterstützungsleistungen
    Beratung von Familien (Eltern, Kinder und Jugendliche, Großeltern) zu Angeboten der Bildung, Frei-zeit und Hilfsangebote für Familien in Leipzig
    Planung und Organisation von Veranstaltungen wie Infoabende oder Sprechstunden
    Kooperation mit Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
    Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Entwicklung themenspezifischer Informati-onsmaterialien

Wir bieten Ihnen:
    eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im Team,
    eine Verdienstmöglichkeit in der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (brutto: 2.743,76 €),
    eine befristete Teilzeitanstellung (30 Std./ Woche) mit Option auf Verlängerung,
    eine wertschätzende Unternehmenskultur,
    innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes,
    vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
    die Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement des Öffentlichen Dienstes.

Das bringen Sie mit:
Sie sind strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch und haben dennoch ein Gespür für zwischen-menschliche Beziehungen und Bedürfnisse anderer Menschen.
Des Weiteren erwarten wir:
    Hoch- oder Fachschulabschluss im pädagogischen Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss
    Sehr gute Kenntnisse bezüglich familienbezogener Unterstützungsleistungen
    Erfahrungen in der Beratungstätigkeit, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
    Freude an der Arbeit mit Menschen, sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
    sicheres und situationsangemessenes Auftreten sowie Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz
    Kreativität, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit

Wir würden uns freuen, Sie als neuen Kollegen oder als neue Kollegin begrüßen zu dürfen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2024 per E-Mail.



Kontakt:
Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf
Frau Silvia Worf
Abteilung Personal und Zentrale Dienste
Holzhäuser Straße 72
04299 Leipzig
Bewerbungen an [email protected].

Weitere Informationen finden Sie unter www.kee-leipzig.de.

Hinweise:
Wir schätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft wider-spiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinder-te Bewerberinnen und Bewerber.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weiterverarbeitung und Speicherung Ihrer Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses einverstanden. In diesem Zusammenhang weisen wir Sie auf un-sere Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungsverfahren hin, die Sie auf unserer Homepage finden können. Wir bitten Sie, diese Informationen vor Versendung Ihrer Bewerbung an uns zu lesen.

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere Kita Blumenstraße in Leipzig suchen wir zum 01.07.2024 in Teilzeit (35 Std./ Woche) eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Kennziffer 5242082

Du konntest dich in deiner Ausbildung mit den modernen Werten der Pädagogik identifizieren? Du möchtest einen bedürfnisorientierten Alltag mit Kindern gestalten und die Haltung der gewaltfreien Kommunikation leben? Dann überzeuge dich von der Outlaw Kita in der Blumenstraße. Die Kinderrechte stehen im Vordergrund und sind der Leitsatz unserer täglichen Arbeit.

Deine Aufgaben:
• Du gestaltest den Alltag in der Krippe aktiv in Absprache mit allen Beteiligten
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder im Sinne der bedürfnisorientierten Pädagogik
• Du planst und begleitest Ausflüge und Projekte
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein
• Du reflektierst deinen Umgang im Arbeitsumfeld vor dem Hintergrund der gewaltfreien Kommunikation und Haltung

Dein Profil:
• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin oder einen Abschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, bspw. als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder ähnliche Qualifikation
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3- Bereich
• Du hast Lust auf Vielfalt
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung analog zum TVöD SuE einschließlich Zulagen
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
• Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
• Teamtage, pädagogische Tage , Supervisionen
• umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• BusinessBike Fahrradleasing
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei [email protected].

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH
Kathrin Herold-Künne / Kathrin Löbl
Blumenstraße 11
04105 Leipzig

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Pädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden.
Wir bieten Ihnen:
• individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
• garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
• idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener pädagogischer Einrichtungen
• zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger
• Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
• Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
• unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien
• Mitarbeiterangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgabengebiete:
• Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote
• Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache
• Projektzogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten
• Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
• Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder

Unsere Anforderungen an Sie als pädagogische Fachkraft:
• Pädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
• Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
• Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
• Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
• Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
• Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder

pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt!
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: [email protected] oder rufen Sie uns an unter: 0341 / 33 20 29 10
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Das Lernen ist und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt. DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn. Unterstütze uns bei dem Ziel, digital, innovativ sowie flexibel zu sein und schaffe mit uns neue Lernräume für den DB Konzern.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Produktmanager:in Weiterbildung und Umschulung nach SGB II/III (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG / DB Training, Learning & Consulting am Standort Leipzig.
Deine Aufgaben:

- Der Fokus deiner Arbeit liegt auf bundesweiten Umschulungsprojekten und -produkten im Bereich gewerblich-technischer, abschlussorientierter Weiterbildungen. Als Produktmanager:in liegt die ganzheitliche Projektierung, insbesondere die End-to-End-Verantwortung von der Auftragsklärung bis zur Leistungserbringung in deinem Aufgabenbereich
- Federführend übernimmst du die leistungs-, produkt-, auftragsbezogenen Aufgaben sowie Arbeitsabläufe, insbesondere in Bezug auf Zeit, Qualität, Leistung und Kosten und unterstützt bei der Kalkulation und der Sicherstellung der Zielerreichung
- In deiner Verantwortung liegen der wirtschaftliche Umsatz sowie die qualitativen Ergebnisse deiner Umschulungsprojekte und -produkte
- Bei der jährlichen Bildungsplanung und Abstimmung mit deinem Kundenstamm wirkst du aktiv mit und setzt diese um: Deine Kund:innen und Kooperationspartner:innen begleitest du somit entlang des gesamten Leistungserstellungsprozesses
- Du überwachst die Durchführung und Organisation laufender Maßnahmen nach AZAV-Standard und bist Ansprechpartner:in für die Projektmanager:innen vor Ort, beteiligte Bildungspartner:innen, zuständige Stellen und Geschäftsfelder
- Bei der Aktualisierung bestehender Umschulungsprodukte, Entwicklung neuer Konzepte und Lernmedien sowie Umsetzung der Qualitätsstandards für den eigenen Produkt-/ Projektbereich verlierst du niemals deinen hohen Kundenfokus
- Du verantwortest die Einholung notwendiger Zertifizierungen und Genehmigungen und arbeitest eng mit Berufsschulen und Bildungspartnern zusammen
- Die Bereitstellung benötigter Medien zur Durchführung der Umschulungsprojekte und -produkte (z.B. Trainingsunterlagen, Trainingsdrehbuch) rundet deinen Aufgabenbereich ab


Dein Profil:

- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im pädagogischen Bereich. Alternativ verfügst du über eine gleichwertige Berufsausbildung und langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Du verfügst über ausgewiesene Berufserfahrungen in der Vorbereitung, Umsetzung und Evaluierung beruflicher Aus- und Weiterbildungen im gewerblich-technischen Bereich
- Mit den einschlägigen Rechtsgrundlagen der Berufsbildung, des SGB II und III und der AZAV bist du vertraut und wendest diese bereits jetzt sicher an
- Unternehmerisches Denken und Handeln, guter konzeptioneller Sachverstand, analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement sind für dich selbstverständlich
- Du verfügst über gute Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Anwendungsprogramme einarbeiten
- Im Idealfall bist du mit dem Systemverbund Bahn vertraut oder besitzt die Fähigkeit, schnell komplexe Sachverhalte zu erfassen und dich in betriebliche Strukturen und Netzwerke einzubringen
- Du hast ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und bist fit in der Konzeption und Erstellung von zielgruppengerechten Präsentationen und Lernmedien
- Deine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung spiegelt sich in einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit wider und wird vervollständigt von deiner Team- und Konfliktfähigkeit, Stresstoleranz, Belastbarkeit sowie Reisebereitschaft


Deine Vorteile
* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Wir gewinnen als 100%ige Tochter der divo-Group unsere Wachstumsenergie aus einem starken Verbund mehrerer Schwesterunternehmen. Als Spezialisten in der Eingliederungs- und Integrationshilfe für Menschen mit Beeinträchtigungen erbringen das Team Soziale Hilfen GmbH als privater sozialer Träger in Sachsen gemeinsam mit der E.H.S.A. GmbH in Sachsen/ Anhalt umfängliche fachgerechte Leistungen.Unsere über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen mit ihrer fachlich individuellen Berufspraxis und mit viel Herz und Sachverstand beeinträchtigte Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Rahmen von Einzelfall- und Familienhilfen.
Und wir wachsen weiter: Wenn Sie sich einen vielseitigen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz wünschen und hier Ihr berufliches Können professionell einbringen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.  

Ihre Aufgaben
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in der Sozialpädagogik und haben, gern auch branchenübergreifend, bereits Führungserfahrungen gesammelt. Mit Ihrer Fachkompetenz übernehmen Sie im Rahmen des weiteren Standortausbaus die fachliche und disziplinarische Verantwortung im Bereich der ambulanten Hilfen (Eingliederungshilfe / Familienhilfe / Alltagsbetreuung).
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Führung und fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter am Standort
- Pflege, Vertiefung und proaktiver Ausbau der Zusammenarbeit zu unseren Ansprechpartnern bei den Kostenträgern
- Sicherung einer verbindlichen und förderlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Mitarbeitern der Einrichtungen  
- Planungs- und Durchführungsaufgaben im Rahmen des Fallmanagements
- Erstellung, Koordinierung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Entwicklungsberichten


Das können wir Ihnen bieten

- Unbefristete Festanstellung
- Immer freie Wochenenden: Eine Arbeitswoche ohne Schicht- und Wochenendplänen
- Sicherheit: Denn Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihres Standorts unmittelbar mit
- Work-Life-Balance: Gleitzeitmodelle und teilweises mobiles Arbeiten sind möglich
- Individuelle Weiterentwicklung: Interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- Onboarding: Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Gute Erreichbarkeit des Büros: Verkehrsgünstige Lage

Im Umgang miteinander ist es uns eine wertschätzende Zusammenarbeit der offene fachliche Austausch sehr wichtig. Manches nehmen wir auch einfach mit Humor!

Das bringen Sie mit

- Staatlich anerkannte Ausbildung in der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder mit gleichwertigem Abschluss
- Mindestens 2 Jahre Berufspraxis, vorzugsweise gesammelt bei einen Sozialen Träger oder im Sozialen Bereich
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, gern auch in anderen Fachbereichen erworben
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, hohes Organisationsvermögen, strukturierter Arbeitsstil

Die Position erfordert Ihre Mobilität innerhalb der Landkreise um Leipzig; PKW-Führerschein und Reisebereitschaft sind dafür erforderlich.

Möchten Sie gern Teil unseres Teams werden?
Ihr Kontakt zu uns
Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung:via eMail: [email protected] Fon: 0176 76530003
Wir freuen uns auf Sie!

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit bezüglich Ihrer Bewerbung bei uns zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können auch außerhalb der Bürozeiten stattfinden.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemalige Arbeitgeber kontaktieren.




genderclaim: Grammatikalisch männliche Personen- oder Funktionsnennungen werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stets unabhängig einer geschlechtlichen Zuordnung der Personen verwendet. Wir legen Wert auf Sie und Ihr Talent, ungeachtet Ihres Geschlechtes.


Quellenangabe Foto:<a href="https://de.freepik.com/fotos-kostenlos/portraet-von-jungen-und-maedchen-mit-modischen-kleidern-viel-spass-konzepte-junger-menschen-und-lebensstil_9277739.htm#page=2&query=jugendwohngruppe&position=0&from_view=search&track=ais&uuid=585a0a4f-b95e-43f3-b5f5-b9927194d00b">Bild von standret</a> auf Freepik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung bis zum 31. Dezember 2024 für das Amt für Jugend und Familie eine/-n

Koordinator/-in „Haus der Jugend“,
Jugendberufsagentur Leipzig (m/w/d)


Das Sachgebiet Kinder- und Jugendförderung organisiert, fördert und berät Angebote der Kinder- und Jugendarbeit in Leipzig. Dazu gehören unter anderem Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendverbandsarbeit. Im Sachgebiet arbeiten elf Mitarbeiter/-innen in den Bereichen Koordination und Qualitätsentwicklung der Jugend- und Bildungsangebote, Jugendberufsagentur, Zuschüsse für Träger der freien Jugendhilfe, Vereine und Verbände sowie in den Bereichen Dienst- und Fachaufsicht für kommunale Freizeiteinrichtungen und Ferienpass.

Im „Haus der Jugend“, der Jugendberufsagentur Leipzig, finden sich Ansprechpartner/-innen für viele Fragen rund um Schule und Ausbildung unter einem Dach. Die Agentur für Arbeit, das Jobcenter, das Landesamt für Schule und Bildung und das Amt für Jugend und Familie der Stadt Leipzig bündeln ihre Angebote und ermöglichen so kurze Wege. Jugendliche zwischen 16 und 27 Jahren finden hier bei Fragen zu Bewerbungen, zur Arbeitssuche, zum Nachholen eines Schulabschlusses oder auch bei persönlichen Notlagen und Konflikten Ansprechpartner.

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind.


Das bieten wir

•    eine befristete, nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit
•    einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
•    flexible Arbeitszeitmodelle
•    Möglichkeit, tageweise im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
•    30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
•    eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
•    ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
•    Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
•    ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern


Das erwartet Sie

•    Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen den Kooperationsstrukturen und -partnern des „Haus der Jugend“, der Jugendberufsagentur Leipzig, sowie Vernetzung zu Dritten
•    Gremienmanagement und Aufgaben der Geschäftsstellenfunktion (Prüfung, Festlegung und Abstimmung zu Schwerpunkten und Themen für die Gremien des „Hauses der Jugend“, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen in Abstimmung mit den Partnern des „Hauses der Jugend“ etc.)
•    Koordinierung der Umsetzung der Kooperations- und jährlichen Zielvereinbarung, Nachhalten der Zielerreichung sowie Erarbeitung, Umsetzung und jährliche Aktualisierung des Jahresarbeitsplanes sowie von Jahresberichten
•    Erarbeitung von konzeptionellen und strukturellen Ansätzen zur Weiterentwicklung des „Hauses der Jugend“
•    Begleitung Umsetzung des Modellprojektes „InVeSt – Intensivbetreuung an ausgewählten Schulen“ sowie weiterer Modellvorhaben
•    gemeinsame Qualifizierung und überregionaler Erfahrungsaustausch
•    Öffentlichkeitsarbeit für das „Haus der Jugend“


Das bringen Sie mit

•    Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozial-/Pädagogik, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
•    Berufserfahrung in der Netzwerkarbeit und in Koordinierungsfunktionen
•    Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Abrechnung von Drittmittelprojekten
•    Berufserfahrungen im Bereich der Jugend- oder Schulsozialarbeit erwünscht
•    anwendungsbereite Kenntnisse in den Rechtsvorschriften der Sozialgesetzbücher II, III und VIII sowie des Sächsischen Landesjugendhilfegesetzes
•    sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
•    ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu kreativer Problemlösung
•    sehr gute planerische, konzeptionelle, methodische und organisatorische Fähigkeiten


Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.


Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

•    Bewerbungsschreiben
•    tabellarischem Lebenslauf
•    Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
•    Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 11/23 55 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal auf www.leipzig.de/stellenangebote.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau Janina Bittner, Abteilungsleiterin Jugendhilfe, unter der Telefonnummer 0341 123-4351. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen  Herr Konstantin Heinze, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-7887, oder per Mail unter [email protected] zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 15. November 2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Schulsozialarbeit
Erweiterte Kenntnisse: Drittmittelmanagement, Sozialrecht, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Agiles Projektmanagement

Als 100%ige Tochter der divo-Group gewinnen wir unsere Wachstumsenergie aus einem starken Verbund mehrerer Schwesterunternehmen. Als Spezialisten in der Eingliederungs- und Integrationshilfe für Menschen mit Beeinträchtigungen erbringen das Team Soziale Hilfen GmbH als privater sozialer Träger in Sachsen gemeinsam mit der E.H.S.A. GmbH in Sachsen/ Anhalt umfängliche fachgerechte Leistungen.Unsere über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen mit ihrer pädagogischen, therapeutischen und pflegerischen Berufspraxis und viel Herz und Sachverstand beinträchtigte Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Rahmen von Einzelfall- und Familienhilfen.
Und wir wachsen weiter: Wenn Sie sich einen vielseitigen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz wünschen und hier Ihr berufliches Können professionell einbringen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.  

Ihre Aufgaben
Ihre AufgabenSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in der Sozialen Trägerlandschaft und haben, gern auch fachbereichsübergreifend, bereits Führungserfahrungen gesammelt. Mit Ihrer guten Vernetzung und Fachkompetenz übernehmen Sie im Rahmen des weiteren Standortausbaus die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung im Bereich der ambulanten Hilfen (Eingliederungshilfe / Familienhilfe / Alltagsbetreuung).
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Führung und fachliche Anleitung der sozialpädagogischen Mitarbeiter am Standort sowie das Durchführung von Dienstberatungen
- proaktiver Ausbau, Pflege und Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnern bei den Kostenträgern
- Sicherung einer verbindlichen und förderlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Mitarbeitern der Einrichtungen  
- Planungs- und Durchführungsaufgaben im Rahmen des Fallmanagements
- Erstellung, Koordinierung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Entwicklungsberichten sowie fachliche Unterstützung und Anleitung in der fallbezogenen Leistungserbringung
- Korrespondenz mit Kostenträgern, Eltern und Einrichtungen


Das können wir Ihnen bieten

- Unbefristete Festanstellung
- Monatliche Brutto-Vergütung: ca. 2.800 €
- Immer freie Wochenenden: Eine Arbeitswoche ohne Schicht- und Wochenendplänen
- Sicherheit: Denn Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihres Standorts unmittelbar mit
- Work-Life-Balance: Gleitzeitmodelle und teilweises mobiles mobiles Arbeiten sind möglich
- Individuelle Weiterentwicklung: Interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- Onboarding: Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Gute Erreichbarkeit des Büros: Verkehrsgünstige Lage

Im Umgang miteinander ist es uns eine wertschätzende Zusammenarbeit der offene fachliche Austausch sehr wichtig. Manches nehmen wir auch einfach mit Humor!

Das bringen Sie mit

- Staatlich anerkannte Ausbildung in Bereich Sozialer Arbeit, z.B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder mit gleichwertigem Abschluss
- Mindestens 2 Jahre Berufspraxis, vorzugsweise aus unserer Branche
- Erfahrungen in der Personalführung, gern auch in anderen Fachbereichen erworben
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, hohes Organisationsvermögen, strukturierter prioritätensetzender Arbeitsstil
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen im persönlichen und schriftlichen Kontakt

Die Position erfordert Ihre Mobilität innerhalb der Landkreise um Leipzig; PKW-Führerschein und Reisebereitschaft sind dafür erforderlich.

Möchten Sie gern Teil unseres Teams werden oder haben Sie noch Fragen?
Ihr Kontakt zu unsUnser Recruitingteam steht Ihnen gern zur Verfügung:via eMail: [email protected] Fon: 0176 21340402
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit bezüglich Ihrer Bewerbung bei uns zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können auch außerhalb der Bürozeiten stattfinden.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemalige Arbeitgeber kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie!


genderclaim: Grammatikalisch männliche Personen- oder Funktionsnennungen werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stets unabhängig einer geschlechtlichen Zuordnung der Personen verwendet. Wir legen Wert auf Sie und Ihr Talent, ungeachtet Ihres Geschlechtes.