Service Manager (m/w/d) Mobilität, HannIT AöR (Manager/in - Nachhaltige Mobilität)

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2023, Continental generated sales of €41.4 billion and currently employs around 200,000 people in 56 countries and markets

With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.

Job Description

The Tactical Category Manager (m/f/diverse) role is responsible for the regional strategic sourcing of a certain material/service field and its subcategories. This role is reporting to the Tactical Purchasing Team Lead or Head of Tactical Purchasing Center and while acting as an interface between the global cluster and the operation center it ensures and steers the implementation of the respective integrated category strategy.

Your job in detail:

- Source to Contract: Implement high-complexity tenders with Global Category Management, set alternative procurement sources, and ensure synergies through volume bundling.
- Offer Analysis: Analyze offers, create comparisons, conduct cost and price analysis, and support savings targets.
- Frame Contract Management: Increase cost-optimized price and framework agreements in coordination with relevant specialties and Global Integrated Category Management.
- Category Management: Co-develop regional procurement strategies with the Global Category Manager, including sustainability aspects, and push regional strategy to achieve synergy effects.
- Stakeholder Partnership: Act as an interface for Continental and the Purchasing Community, guide and train stakeholders, and ensure transparency in the procurement process.
- Supplier Management: Maintain sustainable supplier relationships, conduct strategic meetings, perform annual evaluations, and lead improvement programs.
- Project Management: Lead or participate in projects relevant to the category, within the purchasing organization or cross-functional projects.

Qualifications

- Academic degree in business administration, engineering, or a comparable qualification.
- Initial experience in professional purchasing, with a focus on consulting, legal, finance, marketing, packaging, labeling, construction, utilities, facility management or employee services categories.
- Good knowledge of the Buildings & Construction market and its dynamically changing environment.
- Business fluent in English (written and spoken); additional regional languages preferred (German, French, Portuguese).
- Experience in purchasing processes. Strong analytical skills, assertiveness, teamwork, and result orientation.
- Good negotiating, persuasion, and communication skills.
- Affinity for working with people and strong intercultural competencies.
- Up to 10% willingness to travel.

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:​

- Individual development planning based on your personal needs and targets (e. g. mentoring or trainings)
- Work from home up to 2 days a week (unless workshops etc. require physical presence)
- Option to work from other EU countries up to 40 days per year
- Sabbaticals​
- Agile and collaborative workstyle
- Employee discounts
- Company and tariff pension plan
- Health insurance
- Assistance with child-care
- Canteen on-site
- On-site physicians

​Sounds interesting for you? Click here to find out more (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

Diversity, Inclusion & Belonging (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/corporate-culture-values/diversity/)  are important to us and make our company strong and successful. We offer equal opportunities to everyone - regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.

This position is being recruited for the Tires sector and will be transferred to Tires on April 1st.

Network with our Recruiter Torben Schilke. (https://www.linkedin.com/in/torbenschilke/)

#Jobdrehscheibe

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Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

Job Description

We, the Global Purchasing Cluster Production Equipment Purchasing ContiTech & Tires, are looking for a Global Category Manager for Production Equipment Tires (m/f/diverse). In that function you act as a Purchasing Key Account. In close collaborating with multiple internal and external stakeholders you are responsible to strategically manage the sourcing of the required Production Equipment and to shape our central purchasing organization according to our business needs.

In detail your tasks will be:

- Preparation and execution of high-value, international negotiations for production equipment and related services as worldwide Purchasing Key Account
- Interface and Stakeholder Management (External Suppliers, Engineering, Controlling, Legal and (Plant) Management)
- Supplier Management - Analysis of the global supplier market
- Supplier evaluation and execution of supplier audits
- Selection and development of suppliers, particularly focusing on best-cost suppliers
- Implementation and execute an intradisciplinary global supplier- and sourcing-strategy
- Claim and escalation management
- Contract Management - Planning, creation and negotiation of high-value, multi-year frame and joint development contracts
- Creation and implementation of new cooperation concepts (e.g., volume contracts with call-offs, outsourcing of emergency remote support)
- Functional management and support of the plant purchasing departments in regard to your area of responsibility
- Support of plant and central functions in the preparation of budgets and capital requests
- Execution of make-or-buy decisions or initiation of value engineering projects

Qualifications

- Academic Degree (Master) in Economics, Engineering or Natural Sciences
- Long-term work experience in Strategic Purchasing, Sales or Purchasing related areas as well as a distinct technical understanding
- Expert in conducting complex negotiations
- Excellent communication and intercultural skills
- Experience in strategy development as well as strategy implementation
- A high degree of independence/ownership in acting and decision taking
- Experience in project management, preferably as project leader
- Experience in leadership of teams (functional), international context is preferable
- Understanding of business processes of various industrial enterprises
- Fluent English skills, German language skills preferable (written and spoken)
- Willingness to travel
- Profound MS Office skills (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

We want our employees to do well with us. That's why we offer them not only an exciting job in an international technology group, but also numerous additional offers such as flexible and hybrid working, sabbaticals and other benefits. Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/what-we-offer/)

- Salary based on Chemical Industry Tarif / ****** Potential to an out of Tarif salary contract
- 30 day of paid vacation per year
- Three extra days per year for individual use (called: future value) for tariff employee
- Attractive career development opportunities
- We offer balanced working conditions by doing mobile work, working part time, flexible working time as well as Sabbatical options
- Cross-Border mobile work options up to 40 day per year from other EU countries
- Company Pension plan
- Attractive employee benefits with discounts
- Diverse offers that support a better “work-family” balance (e.g. company childcare places and free emergency care for your children)
- Discounted access to the Egym Well-Pass for accessing sport facilities across Germany
- A highly diverse environment across our location
- A new canteen on site with a variety of lunch options

If this sounds like a perfect match for you and if you want to become the next supporter of our core values**: Trust, for one another, passion to win and freedom to act** - we are looking forward receiving your application.

#Jobdrehscheibe

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Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.

Stellenbeschreibung

Als Manager ES(H) verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des ES(H) Bereichs am Standort Hannover-Stöcken gemeinsam mit einem Teams aus SiFa und Umweltschutzfachleuten.

Ihre Aufgabe beinhalten u.a. folgende Schwerpunkte:

- Beratung der Standort/ Werkleitung in Hannover-Stöcken über alle Aspekte des Umweltschutzes der Arbeitssicherheit, der Ergonomie sowie im Gefahrstoffmanagement
- Vorgabe lokaler Ziele in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien, den Corporate ESH Standards und des Managements sowie die Darstellung der Ergebnisse
- Erstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von Strategien für die Sicherung der Rechtssicherheit sowie der kontinuierlichen Verbesserung in den Bereichen Umweltschutz und Arbeitssicherheit einschließlich Gesundheitsschutz, Ergonomie, Gefahrstoffe, Energiemanagement und Brandschutz
- Sicherstellen, Nachverfolgung sowie Kontrolle der Einhaltung geltender Rechtsvorschriften und Bewertung möglicher Auswirkungen auf Prozesse und Einrichtungen
- Führen und Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeiter
- Aufrechterhaltung und Gewährleistung der externen Zertifizierung der Managementsysteme ISO 14001, ISO 9001, ISO 50001 sowie interner Normen
- Verantwortlich am Standort als Local Information Security Representative

Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur wünschenswert
- Mehrjährige Managementerfahrung im ES(H)-Bereich
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit
- Verständnis von Managementsystemen (ISO14001, ISO9001, ISO45001, ISO50001)
- Basiswissen im Bereich Ergonomie, Energiemanagement, Gefahrstoffmanagement und Brandschutz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analysefähigkeit sowie Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Klicken Sie hier  (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) und erfahren Sie mehr.

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Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.

Stellenbeschreibung

- Entwicklung einer Marketing-Kommunikationsstrategie für die jeweiligen Business Fields Material Handling, Port, Erdbewegung und Landwirtschaft des Marktes Deutschland in Abstimmung mit der zentralen Marketing-Kommunikationsstrategie
- Übersetzung der Kommunikationsstrategie in Kommunikationskonzepte, - Maßnahmen und Content-Pläne für den deutschen Markt
- Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen wie Vertriebstagungen, Messen und Kundenevents
- Koordination externer Dienstleister und Agenturen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaterialien sowie -inhalten im Bereich der digitalen Marketingkommunikation als auch Sales-Kommunikation
- Erstellung von Content in Foto, Video und Textform
- Erfahrener Umgang mit CI und Brand House sowie hohes Verständnis von Brandbuilding und Grafikdesign
- Weiterentwicklung, Pflege und Administration von Website, digitalen Apps sowie internen Tools und Händlerportalen (COC) etc.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Kanälen der Sales-Kommunikation (z.B. Kundenpräsentationen, Jahresgesprächsunterlagen, Grafiken, Sprachregelungen, Testimonials etc.)
- Regelmäßiger Austausch und enge Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern
- Aufstellung und operative Verwaltung des Kommunikationsbudgets

Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing Kommunikation in der B2B- und B2C-Kommunikation
- Einschlägige Erfahrung im digitalen Marketing
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Kreativprogrammen (bspw. Adobe, Word Press, Photoshop)
- Technisches Verständnis und Industriewissen sowie Interesse an Erfahrungen in neuen Verkaufsgebieten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Organisationsfähigkeit
- Reisebereitschaft in Deutschland, auch am Wochenende (ca. 15 %)

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​

- Fortbildungsmöglichkeiten​
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle​
- Sabbaticals​
- und noch vieles mehr...​

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter Torben Schilke. (https://www.linkedin.com/in/torbenschilke/)

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Über uns Excellence ist als internationaler Technologiepartner für
Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten in denen Du den
Unterschied machst. Wir operieren in 9 verschiedenen Branchen für
globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen
Planungs- und Entwicklungsprojekten . Unser vielfältiges Team von 300
Kollegen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung
für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet Unsere Mission
"Engineers, save the earth!" und wir bieten Dir Green Jobs - Join
Excellence! Bewirb Dich jetzt auf diesen Job oder initiativ auf
unserer Website https: // excellence.ag Aufgaben In Deiner Rolle
vertrittst Du das Facility Management in verschiedenen (Bau-)Projekten
und unterstützt standortübergreifend bei künftigen strategischen
Standortentscheidungen Du entwickelst bestehende Standorte im Sinne
agiler Arbeitswelten weiter und hilfst bei der Entwicklung von
Standards, indem Du eine effiziente Flächennutzung sicherstellst Du
bist für die Erstellung von internen Business Directiven und
Guidelines in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zuständig
Du betreust das Performance Management sowie das Projektcontrolling zu
laufenden Projekten und die Projektplanung vor dem Hintergrund des
Lebenszyklus eines Gebäudes Profil Erfolgreich abgeschlossenes
Studium im Bereich Facility Management - alternativ eine
immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
Berufserfahrung im Bereich Facility Management und Flächenmanagement
Du besitzt konversationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Eine strategische und kaufmännische Denkweise, Organisations- und
Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
Wir bieten Wachstum: Wir helfen Dir dabei persönlich wie
professionell über Dich hinaus zu wachsen, geben Dir Feedback und
begeisternde Herausforderungen Impact: Deine Arbeit macht einen echten
Unterschied in der Welt und liefert realen Mehrwert Abwechslung: Deine
Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir
vielseitige Branchen und Projekte Work-Life-Balance: Dein Leben ist
bei uns ausgewogen, mit flexiblen Arbeitszeiten und wird abgerundet
durch 30 Tage Urlaub Diversity: Du arbeitest in einem vielseitigen
Team aus 48 Nationen, bei uns bist Du herzlich willkommen
Tarifvertrag: Dich erwarten gute Bezahlung und wertvolle
Sozialleistungen bei uns - wir kümmern uns um Dich! Kontakt Bei
Fragen melde dich gerne bei Lara-Marie Krämer: +49 176 15220564 oder
per E-Mail an: [email protected] Wir freuen uns auf
Dich! Dein Excellence Team

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden
sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs
Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als
ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir
realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden im Anlagenbau und
sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen. Du weißt
genau, was du technologisch auf dem Kasten hast? Du suchst einen
Arbeitgeber, der das genau erkennt, der dein Engagement wertschätzt
und dir regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet? Dann
bewirb dich bei uns! Dokumentenmanager (m/w/d) für innovative und
nachhaltige Energieprojekte Dein Aufgabengebiet Du dokumentierst und
verwaltest die betriebsrelevanten Daten von Projekten rund um die
Energiewende Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
zwischen den verschiedenen Fachabteilungen im Projekt Du unterstützt
bei der Verfolgung des Projektfortschritts und bei der Beurteilung von
dokumentationsbezogenen Fragestellungen Du organisierst und pflegst
das interne Ablagesystem und kontrollierst die Qualität der
eingehenden Daten Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
Ankommen und sich wohlfühlen durch das Onboarding-Programm
Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss Viel
Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Satte Rabatte
mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern
oder Sommerfesten Dein Profil Du bist fit im Umgang mit Daten und hast
eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen
Bestenfalls hast du bereits praktische Erfahrungen im
Dokumentenmanagement gesammelt Du bist fit im Umgang mit gängigen
MS-Office-Programmen und einem Dokumentenmanagementsystem wie z. B.
Thinkproject Du bist motiviert, an spannenden Projekten im Bereich des
Netzausbaus in Deutschland mitzuwirken und den Informationsfluss zu
managen Als Teamplayer kommunizierst du auch gerne fachübergreifend
zu anderen Abteilungen auf Deutsch und Englisch und behältst stets
den Überblick Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen
wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer
XI40-33108-H bei Frau Ann-Kathrin Klatte. Wir matchen: dein Potenzial
und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam
das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Für unser Kompetenzcenter Mobilität und GIS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Service Manager*in Mobilität. Aufgaben Fachbezogene Kundenbetreuung für das Fachverfahren Fahrplanauskunft im Bereich Mobilität Servicemanagement, welches u.a. die Kalkulation der Service-Leistungen, das Vertragsmanagement und die Ausarbeitung von Servicedefinitionen umfasst Technischer Support für die Fachsoftware im Rahmen unserer SLA/OLA gemäß Serviceverträgen mit Kunden Aufbereitung und Bereitstellung von Fahrplandaten für Auskunftssysteme Zusammenarbeit und Abstimmung mit unterschiedlichen internen oder externen Entscheidungsträgern (bspw. Verfahrens-/Programmhersteller) Organisation und Durchführung von Schulungen, Erstellung/Anpassung von Schulungsunterlagen Mitarbeit in Projekten Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Geoinformatik (B.Sc.) oder vergleichbar Alternativ: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung bspw. als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Verfahrensbetreuer*in im Bereich Mobilität/ÖPNV Idealerweise Erfahrung in der Administration von Webservern sowie Betriebssystemen (Linux/Windows) Kenntnisse von Automatisierung mittels Skripting z.B. Powershell von Vorteil Wünschenswert sind Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39h) und Teilzeit  Möglichkeit des Home-Office Ergonomische Arbeitsplatzausstattung - für Büro und Home-Office Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket  Smartphone - auch für die private Nutzung  Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport-Events Betriebs-KITA ,,Computermäuse" Bereichsübergreifende Projekt-Mitarbeit Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt. Um die Chancengleichheit in diesem Bereich  zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Lust auf einen Job im dynamischen IT Umfeld mit regio­nalem Bezug? Dann bewirb dich bitte bis zum 10.03.2024 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.