Berater (m/w/d) in der Auskunfts- und Beratungsstelle Bre... (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.

Im Sozialzentrum Vahr/Schwachhausen/Horn-Lehe – Fachdienst Unterhalt/ Forderungen – ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 9b TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 40 Wochenstunden befristet für die Dauer der Abwesenheit der jetzigen Stelleninhaberin zu besetzen.  Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:
• Bearbeitung und Realisierung von Forderungen im Leistungsbereich des SGB XII (u.a. Realisierung von Rückforderungsansprüchen, Unterhaltsforderungen, Kostenerstattungen, Darlehensforderungen im SGB XII sowie Zahlungsüberwachung im Kassenprogramm),
• Bearbeitung von Kostenbeiträge/n nach SGB VIII,
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten (z.B. FD Wirtschaftliche Jugendhilfe) des Amtes für Soziale Dienste,
• Erhebung und Weiterleitung von Statistik- und Controllingdaten,
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung im Aufgabengebiet.

Ihr Profil:
• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (w/m/d) / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Sozialhilferechts und der angrenzenden Rechtsgebiete,
• Sie zeichnet Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit aus,
• Sie zeichnet eine Arbeitsweise aus, die von hoher Sorgfalt und Genauigkeit geprägt ist,
• Sie haben Interesse und Freude an der Einnahmeverwaltung,
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und pflegen einen freundlichen, zugewandten und problembewussten Umgang mit Kostenbeitragspflichtigen,
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware oder Bereitschaft zur Fortbildung (z.B. in speziellen Programmen wie SoPart, SAP).

Wir bieten Ihnen:
• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
• Eine umfassende Einarbeitung,

• Einen starken Teamzusammenhalt,
• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
• Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
• Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
• Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. (  www.amtfuersozialedienste.bremen.de).

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.  Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Pankraths, Telefon 0421 361-59849. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie eines unserer engagierten Teams unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 20.03.2025 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gern auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 11/2025 an folgende Adresse senden:

Performa Nord Bewerbermanagement Kennziffer AfSD 11/2025

Schillerstr.  1
28195 Bremen
Per E-Mail: [email protected]
oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
(www.karriere.bremen.de).
Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können.  Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Sozialhilferecht, Öffentliche Verwaltung

An der Universität Bremen ist im Personaldezernat (Dezernat 2 - Referat 23) in der Dienstposten – und Stellenbewertung eine Stelle als

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.)

oder als

Verwaltungsamtfrau / Verwaltungsamtmann (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit (40 WStd.)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das Personaldezernat befasst sich mit allen Personalfragen der Universität Bremen und ist zuständig für die beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Referat 23 sind u.a. die Bereiche Personalorganisation, Stellenbewertung, Stellenausschreibungsverfahren sowie das Bewerbungsmanagement verortet.

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

Durchführung von Stellenbewertungen nach den jeweiligen tariflichen Vorschriften inklusive der Durchführung von Arbeitsplatzgesprächen, hierzu gehört u.a.:

• Beratung bzw. Unterstützung zur vergütungs- bzw. besoldungskonformen Gestaltung von Arbeitsplätzen,

• Beratung zu Eingruppierungsfragen sowie diesbezügliche Prüfung rechtlicher Anforderungen im Personalauswahl- und Einstellungsverfahren,

• Prüfung komplexer tarif- und beamtenrechtlicher Sachverhalte, inklusive der Anfertigung schriftlicher Gutachten

• Mitwirkung an der Entwicklung und Organisation der universitären Dienstposten- und Stellenbewertung auch im Hinblick auf mögliche Digitalisierungsvorhaben

• Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) vorzugsweise in Public Administration bzw. im Europäischen Studiengang für Wirtschaft und Verwaltung oder vergleichbar (mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben)

oder

• der erfolgreiche Abschluss der Verwaltungsfachwirtprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste,

• Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts insbesondere bezüglich der Eingruppierung für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst sowie in der Dienstpostenbewertung für Beamte bzw. die Bereitschaft, sich in das öffentliche Tarifrecht einzuarbeiten,

• Erfahrungen in der Rechtsanwendung und der Prüfung komplexer Sachverhalte nebst Anfertigung rechtssicherer Texte,

• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware wie Word, Excel etc.

• Deutschkenntnisse nach CEF C2 ((Europäischer Referenzrahmen).

• eine flexible, lösungsorientierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise,

• einen verbindlichen und zugewandten, der jeweiligen Situation angepassten Kommunikationsstil,

• Teamfähigkeit sowie eine kollegiale und wertschätzende Umgangsweise.

Von Vorteil sind Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, wobei insbesondere Kenntnisse über Hochschulstrukturen wünschenswert wären.

Was wir Ihnen bieten:

• unbefristete Festanstellung

• tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TV-L einschließlich einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) bzw. Besoldung nach A 11

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

• die Möglichkeit, den Arbeitsbereich und die Arbeitsorganisation aktiv mitzugestalten sowie nach erfolgreicher Einarbeitungszeit, mobil zu arbeiten

• eine vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten

• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teambesprechungen

• ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)

• die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.

Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen die gerne die Leiterin des Referates 23, Frau Dr. Nicole Krumdiek (Tel.: 218-60450, [email protected]).

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z03-25 bis zum 17.02.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: [email protected]

oder postalisch an:

Universität Bremen

Dezernat 2

Bibliothekstr. 1-3

28359 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für die Bewerbung können nicht erstattet werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Tarifrecht

Als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir für über 900.000 Versicherte und Rentnerinnen und Rentenr in Niedersachsen und Bremen der kompetente Ansprechpartner vor Ort in allen Fragen der Rente und Rehabilitation.

Für unsere Auskunfts- und Beratungsstellen in Bremen-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen

Berater (m/w/d)

in Vollzeit bzw. Teilzeit.

- Auskunft und Beratung zu rentenrechtlichen, versicherungs- bzw. beitragsrechtlichen Fragestellungen, auch bei Auslandsberührung
- Aufnahme von Anträgen
- Erteilen von Auskünften zur Altersvorsorge
- einen erfolgreichen Studienabschluss als Bachelor of Laws bzw. zum Diplomverwaltungswirt (FH) oder eine erfolgreiche Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit abgeschlossener Weiterbildung zum Sozialversicherungsfachwirt (jeweils im Bereich der gesetzlichen Rentenversicherung)
- aktuelle Kenntnisse im Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung
- Grundkenntnisse zur zusätzlichen Altersvorsorge sind wünschenswert
- gute kommunikative Fähigkeiten
- ein freundliches und sicheres Auftreten
- Freude am persönlichen Umgang mit Menschen und an der Beratung
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
-
ein vielseitiges Aufgabengebiet und das Arbeiten in einem kleinen engagierten und kollegialen Team

-
Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. qualitrain) und das Job-Ticket

-
eine leistungsgerechte Bezahlung der Entgeltgruppe 9 c des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen

-
Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Für Rückfragen stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Ehlers (telefonisch unter 0421/3407-150) gerne zur Verfügung.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal, indem Sie unten auf dem Bildschirm die Schaltfläche "Bewerben" anklicken.

Hinweise:

- Bewerbungen per Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.
- Kontrollieren Sie bitte zuerst Ihren SPAM-/Junk-Ordner Ihres Providers, falls Sie nach Ihrer Bewerbung keine Eingangsbestätigung über Ihre Bewerbung erhalten haben und kennzeichnen Sie ggfs. unsere Mail als "kein SPAM".
- Zeugnisse nach Möglichkeit in einer Datei zusammenfassen; die Datei darf nicht größer als 5 MB sein.
...

An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Haushalt und Finanzen eine Stelle als
Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) für die administrative und finanzielle Betreuung von EU-Projekten und anderen Drittmittelprojekten
Kennziffer: D2-1-2024, Entgeltgruppe 10 TV-L
mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Std.) unbefristet zu besetzen.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
IHR AUFGABENBEREICH
● Sie übernehmen die selbstständige administrative und finanzielle Betreuung von Drittmittelprojekten mit Schwerpunktsetzung auf die Durchführung von EU-Projekten.
● Sie kümmern sich eigeninitiativ um die Erstellung von Mittelanforderungen, Nachweisen sowie die Sicherstellung der Einhaltung der Zuwendungsbedingungen und um die Durchführung von finanziellen Audits.
● Sie unterstützen die Projektleitungen beim Berichtswesen bzw. führen das finanzielle Controlling der Projektbudgets durch.
● Sie sind in EU-Verbundprojekten Hauptansprechpartner:in für die internationalen Projektpartner in administrativen, finanziellen und zuwendungsrechtlichen Angelegenheiten.
● Zudem sind Sie Ansprechpartner:in und beraten die Wissenschaftler:innen sowie alle anderen beteiligten Organisationseinheiten in administrativen Angelegenheiten bei der Durchführung von Drittmittelprojekten.
IHR PROFIL
● Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) einer Universität oder Fachhochschule bevorzugt der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten vorzugsweise nachzuweisen durch einschlägige Berufserfahrung (abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
eine vergleichbare Qualifikation und/oder Berufserfahrung in der Bearbeitung von Drittmittelprojekten, idealerweise in
der Administration von EU-Projekten).
● Gute EDV-Kenntnisse mit Beherrschung der gängigen Software (MS-Office, insbesondere Excel)
● Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
● Fortgeschrittende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
● Bereitschaft zu Dienstreisen ins europäische Ausland
● Folgende Fachkenntnisse sind von Vorteil:
Projektförderung/Zuwendungsrecht/Haushaltsrecht, gute Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchhaltungssystem (bevorzugt in SAP/R3).
Wir wünschen uns eine serviceorientierte und motivierte Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügt, und auch unter Termindruck über eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verfügt.
UNSER ANGEBOT
● Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
● Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
● Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
● Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
● Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
● Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
● Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
● Ein gefördertes Jobticket
● Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
● Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Kerstin Roth unter Tel. 0421-5905-2277 oder kerstin.roth(at)hs-bremen.de, zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 14.01.2024 über career.hs-bremen.de. Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: SAP R/3, Haushaltsrecht, Finanzbuchhaltung, Drittmittelmanagement, Verwaltungsrecht, Zuwendungsrecht

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung
Im Referat „Wohngeld“ der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist ab sofort eine Stelle als
Abschnittsleiter/in (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 13S
Kennziffer 2023/740 zu besetzen.

Wohngeld ist ein gesetzliches Instrument der Wohnungspolitik und wird als Zuschuss zu den Kosten der Unterkunft (Mietraum oder Eigenheim) geleistet. Das Wohngeldreferat 74 besteht derzeit aus vier Abschnitten, die übergreifend in verschiedenen Teams die Wohngeldanträge auf Lastenzuschuss und Mietzuschuss bearbeiten. Als Abschnittsleitung sind Sie verantwortlich für ca. 10 Mitarbeiter/innen (w/m/d).
Neben Ihrem fest zugeordneten Abschnitt betreuen Sie in einem Rotationsverfahren ein bestimmtes Team, welches sich aus den Kolleg/innen (w/m/d) aus den einzelnen Abschnitten zusammensetzt. Im Wohngeldreferat gibt es drei Teams, die jeweils für einen bestimmten Arbeitsprozess verantwortlich sind. Das erste Team kümmert sich im Wesentlichen um die Antragseingänge und den Kundenkontakt. Das zweite Team prüft die eingegangenen Anträge auf Vollständigkeit, fordert fehlende Unterlagen an oder bescheidet, wenn möglich. Das dritte Team ist ausschließlich für die Bescheidung zuständig. Ein schon weit fortgeschrittenes Digitalisierungsprojekt wird zukünftig für eine vereinfachte Aktenbearbeitung sorgen.
Wir suchen eine motivierte, prozessorientierte, flexible, strukturiert denkende und belastungs-fähige Persönlichkeit (w/m/d) mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Interesse an fol-genden Aufgabenschwerpunkten:
• Leitung und Organisation des Abschnittes einschließlich der Personalführung
• Allgemeine Wohngeld- und Schulungsangelegenheiten
• Mitwirkung bei Grundsatz- und Einzelfragen sowie bei Verfahrensfragen und beim Erlass von Verwaltungsvorschriften
• Allgemeine DV-Angelegenheiten des Wohngeldverfahrens
• Analyse von Rechtsänderungen und deren möglichen Auswirkungen auf das Wohngeldverfahren
Das Referat 74 befindet sich in einem kontinuierlichen Organisationsprozess, der Neustrukturierung nicht ausschließt, so dass sich die Aufgabenbereiche verändern können. Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter Aufgabenbereiche wird daher erwartet.
Sie bringen zwingend mit:
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Verwaltungsmanagement bzw. des europäischen Studiengangs Wirtschaft und Verwaltung oder einen Bachelorabschluss Public Administration oder ein mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenes Studium (FH) mit dem Schwerpunkt / der Fachrichtung Sozialrecht
• Führungserfahrung oder nachgewiesene Kenntnisse, z. B. durch Fortbildungen
Darüber hinaus erwarten wir:
• Kenntnisse im Sozialleistungsrecht
• Kenntnisse im Einkommensteuergesetz
• Erfahrungen mit Projektarbeiten, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung
• effizienter und strukturierter Arbeitsstil
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift

Das können Sie von uns erwarten:
• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter, Herr Sowa (Tel.: 0421/ 361-10874) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/ 361-89774) gerne zur Verfügung.
Bewerbungshinweise:
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fo-tos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) unter Angabe der Kennziffer 2023/740 bis zum 29.12.2023 an
Performa Nord
Bewerbermanagement
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Sozialrecht, Microsoft Office, Öffentliche Verwaltung

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise im Bereich Weser-Ems, im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Auskunfts- und Beratungsstelle in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Berater (m/w/d)

in Vollzeit bzw. Teilzeit.

- Auskunft und Beratung zu rentenrechtlichen, versicherungs- bzw. beitragsrechtlichen Fragestellungen, auch bei Auslandsberührung
- Aufnahme von Anträgen
- Erteilen von Auskünften zur Altersvorsorge

- einen erfolgreichen Studienabschluss als Bachelor of Laws bzw. zum Diplomverwaltungswirt (FH) oder eine erfolgreiche Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit abgeschlossener Weiterbildung zum Sozialversicherungsfachwirt (jeweils im Bereich der gesetzlichen Rentenversicherung)
- aktuelle Kenntnisse im Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung
- Grundkenntnisse zur zusätzlichen Altersvorsorge sind wünschenswert
- gute kommunikative Fähigkeiten
- ein freundliches und sicheres Auftreten
- Freude am persönlichen Umgang mit Menschen und an der Beratung
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

- Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie
- Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 9c des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge
- Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung (EGYM), Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…
- Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Dann bewerben Sie sich jetzt, indem Sie unten auf dem Bildschirm die Schaltfläche "Jetzt Bewerben" anklicken.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Für Rückfragen stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Ehlers (telefonisch unter 0421/3407-150) gerne zur Verfügung.

Hinweise:

- Bewerbungen per Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

- Kontrollieren Sie bitte zuerst Ihren SPAM-/Junk-Ordner Ihres Providers, falls Sie nach Ihrer Bewerbung keine Eingangsbestätigung über Ihre Bewerbung erhalten haben und kennzeichnen Sie ggfs. unsere Mail als "kein SPAM".

- Zeugnisse nach Möglichkeit in einer Datei zusammenfassen; die Datei darf nicht größer als 5 MB sein.
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An der Universität Bremen ist im Team des International Office im Dezernat 1 Akademische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
„Projektmitarbeiter:in YUFE“ (w/m/d) Entgeltgruppe 9b TV-L
mit 50% Wochenarbeitszeit befristet bis zum 30.11.2026 (Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 1) zu besetzen.
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen ist eine von zehn Universitäten der von der Europäischen Kommission geförderten Hochschul-Allianz YUFE („Young Universities for the Future of Europe“). Unsere Vision ist, gemeinsam mit zwei außeruniversitären Partnern eine Europäische Universität aufzubauen, die offen, integrativ und partizipativ ist.
Ihr Aufgabengebiet:
Sie übernehmen die administrative Unterstützung der Gesamtkoordination der YUFE-Initiative in Bremen, insbesondere die Unterstützung bei der finanziellen Abwicklung und Berichterstattung, in enger Abstimmung mit der YUFE Gesamtkoordination und der Leitung des International Office. Dies beinhaltet:
• Selbstständige Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten von YUFE (Budgetverwaltung und Controlling) sowie unterstützende Funktion im Bereich der allgemeinen Budgetplanung
• Unterstützung der Projektleitung im Bereich der Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit, Webseitenpflege
• Vorbereitung der Berichtspflichten gegenüber den jeweiligen Mittelgebern
• Eigenverantwortliche Sachbearbeitung für allgemeine Personal- und Geschäfts- und Vertragsangelegenheiten
• Planung und Abwicklung von Dienstreiseangelegenheiten, Büroorganisation und Koordination studentischer Hilfskräfte
• Anlassbezogene Kommunikation mit Allianzpartnern (mdl./schriftl; engl.)
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-/Bachelorabschluss) vorzugsweise für die öffentliche Verwaltung oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Kenntnisse von Finanz- und Buchhaltungssystemen (bspw. SAP)
• Erfahrungen in der selbständigen Büroorganisation
• Gute Kenntnisse von Standardsoftwareprogrammen (MS-Office),
• Kenntnisse in der Betreuung von Webseiten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1 europäischer Referenzrahmen)
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (B2 europäischer Referenzrahmen)
• Diskriminierungssensibilität und Diversitätskompetenz,
• Flexibilität, Serviceorientiertheit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• eigene Auslandserfahrung wünschenswert
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt im International Office, Dezernat 1 - Akademische Angelegenheiten. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Leitung des International Office: Frau Dr. Marejke Baethge, Tel: 0421 – 218 60361, [email protected].
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 15.12.2023 unter Angabe der Kennziffer VA49/23 an:
Universität Bremen – Personaldezernat
Postfach 33 04 40
28334 Bremen
oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: [email protected]
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Etwaige Kosten für die Bewerbung können nicht erstattet werden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Personalwesen
Zwingend erforderlich: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung)

Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.
Für den Geschäftsbereich Z – Zentralfunktionen Performa Nord – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Z3 – Personal, Organisation und Verwaltung – eine:n
Teamleiter:in (w/m/d) für Allgemeine Verwaltung/ Organisationsmanagement
Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11
Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.

Das Referat Z3 nimmt zentrale und strategische Aufgaben des betrieblichen Personal- und Organisationsmanagements wahr und vertritt die Geschäftsführung in den Personalangelegenheiten von Performa Nord. Das Referat steht den über 500 Beschäftigten von Performa Nord sowie der Performa Nord GmbH beratend und unterstützend zur Seite. Dem Referat Z3 sind die Teams der Liegenschaftsbetreuung und der Allgemeinen Verwaltung zugeordnet.
Das neu gegründete Team der Allgemeinen Verwaltung wird inkl. Leitung aus fünf Personen bestehen, die für das Organisationsmanagement bei Performa Nord, für den Bereich Einkauf von Per-forma Nord den Empfang des Hauptstandortes, die interne Post als auch weitere Aufgaben der allgemeinen Verwaltung zuständig sind.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
• Leitung des Teams „Allgemeine Verwaltung“
• Angelegenheiten des Organisationsmanagements, bspw. Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Koordination von und Mitarbeit an Digitalisierungsthemen der allgemeinen Verwaltung, bspw. an der Digitalisierung des Posteingangs und weiterer zentraler Workflows bei Performa Nord
• Themen der Allgemeinen Verwaltung bspw.
• Konzept zum Energiemanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Mobilitätsmanagements
• Raumplanung der sieben Standorte
• Vertrags- und Auftragsmanagement, bspw. für Beschaffungs- und Entsorgungsaktivitäten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kundenorientierte und motivierte Persönlichkeit sind und Sie Interesse an diesem verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenspektrum haben.

Unser Angebot
• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team
• Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
• Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzen-den Führungsstil verpflichtet haben
• „Ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)
• Regelmäßige und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen eine individuelle Unterstützung und Förderung.
Ihr Profil
Erforderlich
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung oder Wirtschaft bzw.
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Lehrgang zur Erlangung der beschränkten Laufbahnbefähigung nach § 26 BremLVO
Vorteilhaft
• Ein hohes Maß an gesundheitsorientierter Führungs- und Sozialkompetenz und die Bereitschaft die Fach- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber Führungskräftecoaching und kollegialer Unterstützung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien und Anwendungsprogramme
• Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung
Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Nähere Informationen erhalten Sie gerne von der Referatsleitung Frau Janine Gronau, Tel.: (0421) 361 59949.
Bewerbungshinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer PN-Z3-53/23- gerne per E-Mail an [email protected] (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 11.12.2023.

Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Performa Nord – Bewerbermanagement / Schillerstr. 1 / 28195 Bremen

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Personalverwaltung, Öffentliche Verwaltung