Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Raum Schmölln ab 18,25 €/h (Altenpfleger/in)

Stellenbeschreibung

 
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Altenpflegefachkraft (m/w/d) im Raum Schmölln


Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes


Ihre Aufgaben:

-Grundpflege & Pflegetechniken anwenden
-Sicherung der Lebensqualität älterer Menschen unter Beachtung der individuellen  Bedürfnisse
-Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie dem Anziehen, der Körperpflege &  Nahrungsaufnahme
-Wundversorgung, Blutdruck- & Blutzuckerkontrolle
-stationär & ambulant


Das wünschen wir uns:

-eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
-soziale Kompetenz & Freue am Umgang mit älteren und demenzerkrankten Menschen
-Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
-ein Führerschein & PKW sind wünschenswert


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>
Web: <a href="www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg" target="_blank" rel="nofollow">www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg</a>



Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.


Abteilung(en): Pflege / Medizin
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Expertenkenntnisse: Patientenbetreuung, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante Wohnbetreuung, Ambulante/mobile Pflege, Freizeitgestaltung, Diätetik, Grundpflege, Rehabilitation (Pflege, Assistenz), Blutdruckmessung