Junior HR / Office Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Wir suchen

Recruiter (m/w/d)

Leipzig - Vollzeit
ab sofort

Recruiter (m/w/d) in Leipzig

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Erster Ansprechpartner für alle Bewerber
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich:
- Bearbeitung und Nachverfolgung eingehender Bewerbungen
- Organisation, Durchführung und Evaluierung von Interviews
- Nachbereitung und Aktualisierung der Bewerbermanagement-Datenbank
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien auf Social Media
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Effektivität der Rekrutierungsmaßnahmen
- Betreuung der Mitarbeiter und Übernahme der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -strategien
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich

Ihr Profil für die Stelle Recruiter (m/w/d):

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann, idealerweise ergänzt durch ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Wünschenswertes fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise gute Kenntnisse in der Personalbetreuung und -entwicklung
- Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in sozialen Netzwerken
- Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Managementsystemen
- Begeisterung und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten

Unser Angebot für Sie:

- DIREKTVERMITTLUNG
- Eine umfassende und intensive Einarbeitung.
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildung.
- Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen.
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit, in denen Teamarbeit und Eigeninitiativegefragt sind.
- Arbeiten im Home Office tageweise möglich

Interessiert an der Position Recruiter (m/w/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Recruiter (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Meine%20Bewerbung%20)
0341 33 17 37 40

❎Bewerben mit WhatsApp: 030 402 030 99-0

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Leipzig - Vollzeit
ab sofort

Recruiter (m/w/d) in Leipzig

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Erster Ansprechpartner für alle Bewerber
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich:
- Bearbeitung und Nachverfolgung eingehender Bewerbungen
- Organisation, Durchführung und Evaluierung von Interviews
- Nachbereitung und Aktualisierung der Bewerbermanagement-Datenbank
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien auf Social Media
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Effektivität der Rekrutierungsmaßnahmen
- Betreuung der Mitarbeiter und Übernahme der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -strategien
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich

Ihr Profil für die Stelle Recruiter (m/w/d):

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann, idealerweise ergänzt durch ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Wünschenswertes fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise gute Kenntnisse in der Personalbetreuung und -entwicklung
- Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in sozialen Netzwerken
- Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Managementsystemen
- Begeisterung und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten

Unser Angebot für Sie:

- DIREKTVERMITTLUNG
- Eine umfassende und intensive Einarbeitung.
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildung.
- Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen.
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit, in denen Teamarbeit und Eigeninitiativegefragt sind.
- Arbeiten im Home Office tageweise möglich

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Über uns
Lust auf was Neues?

Perfekt. Dann haben wir was für dich. Klar, Erfahrungen in unserer Branche sind vorteilhaft, spielen jedoch nicht die primäre Rolle zur Besetzung unserer freien Stelle als

Personalberater/in für Personaldienstleistungen (m/w/d)

Stellen-ID: 2421
Standort: Leipzig
Anstellungsart(en): Vollzeit

Der Job

- Nutze dein kommunikatives Talent zur aktiven Akquise von Neukunden
- Offen und empathisch betreust du unsere Bestandskunden
- Mit deiner strukturierten Arbeitsweise erledigst du problemlos Personaldisposition und Einsatzorganisation
- Deine Begeisterungsfähigkeit hilft dir beim Recruiting und der Personalführung
- Spiele dein Verhandlungsgeschick aus, um dein Business-Netzwerk auszubauen

Von Beginn an sind wir an deiner Seite, sodass du dich sofort willkommen und wertgeschätzt fühlst. Denn das ist eine unserer Prämissen: Wertschätzung. Doch wir haben noch mehr zu bieten.

So geht's weiter
Wir sind einer der führenden, regionalen Anbieter für Personaldienstleistungen und wissen, was unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen brauchen, um erfolgreich und zufrieden zu sein. Wir leben unsere Werte und lieben die Nähe zu den Menschen.

Du kannst dich damit identifizieren? Hervorragend. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen. Sende dafür bitte deine Unterlagen direkt per Mail an [email protected].

Abteilung(en): Personalberatung

Wir suchen! Als Mitarbeiter (m/w/d) HR Management Personal, ab sofort für die Automobilbranche in Leipzig.

Ihre Aufgaben:

- Betreuen und Beraten von Mitarbeitern in einfachen personal-, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Zeiterfassung
- Erstellen von Dokumenten nach Vorgaben (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.)
- Durchführen personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten unter Beachtung interner und externer Vorgaben
- Unterstützen des Personalauswahlprozesses in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Recruiting
- Durchführen der Personalauswahlgespräche und Unterstützen der Einstellentscheidung zusammen mit dem Fachbereich für festgelegte Mitarbeitergruppen (z.B. Praktikanten, Werkstudenten, Produktionsmitarbeiter, etc.)
- Unterstützen von Vorgesetzten oder Referenten bei der Zusammenstellung von Unterlagen und Aufbereiten von Daten für das Berichtswesen
- Unterstützen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwickeln administrativer Tätigkeiten (e.g. SAP-Administration, Pflegen der Personalakten, etc.)
- Operative Betreuung der Mitarbeiter mit befristetem Vertrag und der Leiharbeiter vor Ort
- Unterstützen der Mitarbeiter in Entgeltabrechnugsthemen

Ihre Qualifikation:

- Fachkenntnisse/ Ausbildung: 3-jährige Berufsausbildung und 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung ODER vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: teilweise unterschiedliche Aufgabenstellungen mit mehreren Lösungsmöglichkeiten inkl. Untersuchung der Situation/ Problemursachen
- Zusatzkenntnisse: standardisierte Verfahren und Prozesse und allgemeine Arbeitsanweisungen; Fortschrittskontrolle in größeren zeitlichen Abständen
- SAP-HR, MS-Office
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Deutsch Niveau C1

Darauf können Sie sich freuen:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-Tarifvertrag
- Papierlose Zeiterfassung
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr!
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern für Produkte und Dienstleistungen
- Intensive Betreuung durch unser Team und ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0341-2699613 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Einfach exzellente Aussichten!

Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.

Du hast Lust deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent einzubringen und die Mobilität von morgen neu zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

Mitarbeiter HR-Operations (all genders) im BMW Werk in Leipzig

Das sind deine Aufgaben:

• Sicherstellen aller zur Entgeltabrechnung
  erforderlichen Daten sowie Prüfen der                  
  Sozialversicherungspflicht unter Beachtung der
  gesetzlichen Vorschriften
• Bearbeiten von Anfragen und Aufträgen der
  Mitarbeiter
• Erteilen von Auskünften zu Fragen des Entgelts, der
  Steuer und Sozialversicherung sowie zu gesetzlichen,
  tariflichen und betrieblichen Fragen
• Abwickeln von Austritten und Durchführen von
  zugeordneten SAP-Maßnahmen
• Beraten der Mitarbeiter zu entgeltrelevanten Themen
• Beantworten von fachlichen Fragen der
  Schnittstellenpartner

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare
  Qualifikation in einer relevanten Fach-richtung
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse in SAP wünschenswert (kein Muss)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Einsatzort: BMW Werk Leipzig

Nicht deine Stelle? Egal. Wir arbeiten in ganz Deutschland mit unterschiedlichsten Unternehmen zusammen, die dich gerne mit offenen Armen empfangen. Wo genau? - Find´s raus und sende uns eine E-Mail, gern mit deinem Lebenslauf an [email protected]

Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche: Industrie - Dienstleistung
Ort: Raum Leipzig

Für unseren Kunden, der an dem Standort Leipzig Nord expandieren möchte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Junior HR / Office Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben:

•    Unterstützung bei der Erledigung und Organisation des Tagesgeschäfts
•    Verantwortlich für alle HR-Themen wie Administration, Rekruting und Organisation sowie die Personalbetreuung vor Ort im operativen Geschäft
•    Bearbeitung von internen und externen Anfragen von Kunden, Mitarbeitern, Dienstleistern in Deutsch und Englisch
•    Sekretariats- und Assistenzaufgaben für die Geschäfts- und Betriebsleitung
•    Zuarbeiten für die Bereiche Logistik, Marketing, Buchhaltung und sonstige Schnittstellen
•    Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Meetings

Profil:

•    Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert (Personalkaufmann/-frau)
•    Kommunikatives Auftreten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
•    Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
•    Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer.

C-JIS ist ein in­ha­ber­ge­führtes, welt­weit agie­rendes Un­ter­nehmen mit einer 20-jäh­rigen Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­mo­tive und In­terim Ma­nage­ment sowie einer 10-jäh­rigen Er­fah­rung im Be­reich Exe­cu­tive Se­arch.

Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzen

JUNIOR HR / OFFICE MANAGER (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT

Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche: Industrie - Dienstleistung
Ort: Raum Leipzig

Für unseren Kunden, der an dem Standort Leipzig Nord expandieren möchte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Junior HR / Office Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben:

    * Unterstützung bei der Erledigung und Organisation des Tagesgeschäfts
    * Verantwortlich für alle HR-Themen wie Administration, Rekruting und Organisation sowie die Personalbetreuung vor Ort im operativen Geschäft
    * Bearbeitung von internen und externen Anfragen von Kunden, Mitarbeitern, Dienstleistern in Deutsch und Englisch
    * Sekretariats- und Assistenzaufgaben für die Geschäfts- und Betriebsleitung
    * Zuarbeiten für die Bereiche Logistik, Marketing, Buchhaltung und sonstige Schnittstellen
    * Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Meetings

Profil:

    * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert (Personalkaufmann/-frau)
    * Kommunikatives Auftreten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
    * Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
    * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer. [https://www.c-jis.com/de/kontakt/alke-siemer.html]
C-JIS GmbH
Alke Siemer
Buschhöhe 8
28357 Bremen
Tel.: +4942133100062
https://www.c-jis.com
E-Mail: [email protected]

Brandenburger Straße 16a, 04103 Leipzig   Startdatum  ab sofort   DB Sicherheit GmbH   Personal   Vollzeit (Dauer  Unbefristet)   Job-Ref.  275465   Akademische r Professional     1     Stellenbeschreibung     Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Businesspartner in Südost (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Leipzig.    Deine Aufgaben     Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Angelegenheiten  Die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Betreuungsbereich fällt in deinen Verantwortungsbereich  Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)  Dir obliegt die Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen  Du sorgst für die Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des Personalcontrollings im Betreuungsbereich  Mit den Interessensvertretungen arbeitest du vertrauensvoll und zielorientiert zusammen  Bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Organisationseinheiten wirkst du mit    Dein Profil     Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung  Du bringt eine einschlägige/mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position mit, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner Modellen  Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht  Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen konntest du bereits sammeln  Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholdern  Du bist sicher im Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS-Office, People Soft wünschenswert)  Dich zeichnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus  Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation runden dein Profil ab    Deine Bewerbung    Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.