Stadt Steinheim Stellenangebote

Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Produktion und den Onlinevertrieb von hochwertigen Farben, Lacken und Holzölen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit bieten wir eine breite Produktpalette für private und gewerbliche Kunden an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Person.

Zum nächstmöglichen Zeitraum suchen wir einen fleißigen Mitarbeiter (m/w/d) auf Vollzeit (evtl. auch Teilzeit).

Arbeitszeit: Montag - Freitag in der Zeit von 7.00-16.00Uhr

Aufgabenbereich (Allrounder (m/w/d)): Verpackungsarbeiten / Bedienung Farbmischautomat / Abfüllarbeiten / Kommissionieren. Gerne auch Quereinsteiger

Wir bieten:

> Ungezwungene familiäre Atmosphäre

> Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in unserem soliden Familienbetrieb

> Gute, leisungsgerechte und pünktliche Bezahlung zum Monatsende

> Vermögenswirksame Leistungen

> Freiwillige Mitarbeiter Benefits

Ihr Profil / unsere Voraussetzungen:

Erforderlich sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie verfügen über eine selbstständig und gewissenhafte Arbeitsweise. Loyalität, Ehrlichkeit und Teamfähigkeit gehören zu ihren Wertvorstellungen und Sie möchten in einem tollen Team arbeiten?

Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns! Es genügt uns vorerst ein kurzer Lebenslauf. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an folgende Mailadresse: [email protected]

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Familie Berkemeier

Farbmanufaktur Contura

Industriestr. 15

32839 Steinheim

Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Steinheim

Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.

Was wir bieten
* 16,37 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen



Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge



Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein



Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL

Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#minijob

#jobsNLHerford

Unser Team der 2-gruppigen Kath. KiTa St. Dionysius in Sandebeck freut sich auf Sie als

Fachkraft für integrative Erziehung (m/w/d)

Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.07.2025 in Entgeltgruppe S 8a in Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 17,0 Stunden. Davon sind 10 Wochenstunden für die integrative Erziehung und 7 Wochenstunden als Ergänzungskraft vorgesehen.

Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Informationen zu der KiTa finden Sie hier https://www.kita-st-dionysius-sandebeck.de/

Ihre Aufgaben

- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden
- Sie tragen Verantwortung für die gemeinsame Entwicklungsförderung der Kinder durch Strukturen und Gruppen­angebote in Zusammenarbeit mit den anderen pädagogischen Fachkräften
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und stärken Sie in Ihrer Entwicklung
- Engagiert arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachstellen zusammen
- Sie arbeiten bei der Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzepte, insbesondere für das Handlungsfeld der inklusiven Erziehung im Sinne der Richtlinien sowie Empfehlungen des LWL, mit
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschätzend mit den Erwartungen der Eltern um

Ihr Profil

- Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien

Wir bieten Ihnen

- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich!

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230-536 gerne zur Verfügung.

Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH
Leostraße 21
33098 Paderborn

www.kath-kitas-hochstift.de (https://kath-kitas-hochstift.de/stellen/aus-hochstift.html?tx_mpckitajobdb_jobs%5B%40widget_0%5D%5BcurrentPage%5D=2&cHash=e8252310fad107f2980eee6384330174)
[email protected]

Für unseren Kunden,
ein namhafter Träger der stationären Altenpflege, suchen wir Sie als kaufmännische Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Nähe von Steinheim.

Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.

Unser Kunde bietet Ihnen:
• Gründliche und sorgfältige Einarbeitung
• Gelegentliche Dienstreisen im Rahmen von Workshops und Konferenzen, um fachlichen Austausch zu fördern
• eine attraktive Grundvergütung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch hauseigene Akademie
• Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben als kaufm. EL bei unserem Kunden:
• betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung, einschließlich der strategischen Steuerung, das Controlling und die Optimierung von Kennzahlen
• Ad-hoc Auswertung für die Geschäftsführung
• Vermarktung der Einrichtung sowohl hinsichtlich der Bewohnerakquise als auch der Mitarbeitergewinnung
• Personalverantwortung durch mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung und die Sicherstellung von gesetzlichen Anforderungen
• Initiierung und Begleitung von Projekten sowohl im Verwaltungs- als auch im Pflegebereich, einschließlich der Einführung der Personalbemessung
• Sicherstellung der Qualitätsindikatoren durch aktive Unterstützung des Qualitätsmanagements und Überprüfung der Pflegequalität

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
• Mind. 3 Jahre Berufs- und Leitungserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung
• Erweiterte EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Softwareprogrammen (z.B. Loga, Sinfonie, Navision und HR Software etc.)
• Das Präsentieren vor Kollegen und Kolleginnen und Geschäftsführung fällt Ihnen leicht

Bei Fragen zum Stellenangebot nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 17.00 Uhr unter 0571 404582-0. Schreiben Sie uns gerne auch eine E-Mail an [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. - Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Verkaufsberater (m/w/d)

Ihre Aufgaben und Ziele:

•    Verkauf von Automobilen (Neuwagen, Gebrauchtwagen, Nutzfahrzeuge)
•    Sie gewinnen neue Kunden im Innen- und Außendienst
•    Ihr Ziel sind langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen

Das bringen Sie mit:
•    kaufmännische Ausbildung (z.B. Automobilkaufmann/ -frau)
•    idealerweise erste Erfahrungen im Verkauf / Vertrieb
•    offenes und kommunikatives Auftreten
•    Flexibilität und die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen
•    Sie identifizieren sich mit der Marke Opel
•    Sie wollen gern für den eigenen Erfolg verantwortlich sein
•    gerne geben wir auch einem Junior-Verkäufer (m/w/d) eine Chance

Es erwarten Sie:
•    eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Aufgabe
•    ein moderner und sicherer Arbeitsplatz bei leistungsgerechter Bezahlung eines Mittelstandsunternehmens
•    die Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
•    ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
•    arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
•    30 Urlaubstage

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu, vorzugsweise per E-Mail an: [email protected].


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Fahrzeugversicherung, Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Finanzierung, Leasing, Lagerwirtschaft, Garantieleistungen, Kraftfahrzeughandel, Reklamationsbearbeitung, Fahrzeugbewertung
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.

Sie suchen eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe
(m/w/d) oder möchten als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?!
Sprechen Sie uns gerne an und beachten Sie unsere anderen
Stellenausschreibungen.

Das Team der Niederlassung Detmold freut sich über Ihre Bewerbung
als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Festanstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Raum Steinheim.



Das bieten wir Ihnen:

- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und
Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge
- Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb



Ihre täglichen Aufgaben:

- Einstellen, Einrichten und Überwachen von Produktionsanlagen
- Sicherstellen des internen Materialflusses
- Gewährleistung der Qualität in der Produktion
- Prozess- und Qualitätsdaten gemäß den Vorgaben dokumentieren
- Eigenständiges Erkennen und Beheben von Störungen



Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer
(m/w/d) oder gleichwertig erworbene Kenntnisse
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Präzision und Sorgfalt
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Dreischichtarbeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

ERP Anwender (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Koordination von Implementierungs- und Upgradeprojekten
- Administration, Weiterentwicklung und Optimierung des ERP Systems proALPHA
- Administration der Schnittstellen von proALPHA zu anderen Systemen
- Initiierung und Begleitung von Prozessoptimierungen sowie Bewertung von Anforderungen der Anwender:innen
- Abwicklung des täglichen Servicedesk-Betriebs Service und Support für alle Fachbereiche
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Betreuung der Key-User

Das erwartet dich bei uns

- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
- Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln

Ihre Qualifikationen:

Unsere Erwartungen an dich

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld, ggf. Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- ERP-Allrounder mit fundierter Berufserfahrung im ERP- und IT-Umfeld
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Gute Datenbankkentnisse (SQL, Progress, Access)
- Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA28-75144-PB bei Frau Lisanne Ongsiek. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Wir suchen als Verstärkung für unsere OGS-Teams an verschiedenen Standorten im Nordkreis (z.B. Steinheim, Marienmünster)

ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

pädagogische Fachkräfte (Erzieherin/Heilerziehungspflegerin) sowie Ergänzungskräfte (Sozialassistentin/Kinderpflegerin) (w/m/d).**

TZ (zwischen 17,5 und 19 Std./Wo., nachmittags)

Die Betreuung umfasst auch einen Teil der Schulferien/unterrichtsfreien Tage.

Zum Aufgabengebiet gehören:

- Mitgestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
- Begleitung und Unterstützung bei der Mittags- und Hausaufgabenbetreuung
- aktive Beteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeit im Team
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der OGS-Leitung und Lehrkräften
- die verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit Eltern und Mitgestaltung der Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Sozialraum

Wir wünschen uns:

- Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und ihren Familien

· Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit

- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- regelmäßige Teambesprechungen
- Vergütung gem. TV AWO NRW
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Fachliche Begleitung und Beratung

Rückfragen unter Tel. 05253-9350225 (Ansprechpartnerin: Frau Gelhaus)

Nähere Informationen zu allen offenen Stellen unter https://awo-hx.de/jobs/ (https://awo-hx.de/jobs/)

Bewerbungen bitte an:

[email protected] (mailto:[email protected])

AWO Kreisverband Höxter e.V.
Caspar-Heinrich-Str. 15
33014 Bad Driburg


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehungswissenschaft, Pädagogik
Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Elternarbeit

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

ERP-Anwendungsbetreuer proALPHA (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Administration, Weiterentwicklung und Optimierung des ERP Systems proALPHA
- Entwicklung der Schnittstellen von proALPHA zu anderen Systemen
- Koordination von Implementierungs- und Upgradeprojekten
- Initiierung und Begleitung von Prozessoptimierungen
- Bewertung von Anforderungen der Anwender/innen
- Abwicklung des täglichen Servicedesk-Betriebs Service und Support für alle Fachbereiche
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Betreuung der Key-User

Deine Vorteile bei uns

- Betriebliche Altersvorsorge
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld, ggf. abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- ERP-Allrounder mit fundierter Berufserfahrung im ERP- und IT-Umfeld favorisiert, aber auch Junioren mit erster passender Praxiserfahrung sind willkommen
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Gute Datenbankkenntnisse (z. B. SQL, Progress, Access)
- Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen
- Ausgeprägte Service- u. Dienstleistungsmentalität
- Kenntnisse in gängigen Reporting-Tools wie Crystal Reports oder Power BI wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse optional

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA53-88462-PB bei Frau Elvira Spenner. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit  eine Schichtzulage i.H.v. 40 EUR EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w//d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit älteren Menschen erste Erfahrungen in der Pflege Sensibilität und Einfühlungsvermögen flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                        Personalreferent                      Herr Stephan Herbeck                      +49 (5272) 607 - 1157                      Pflegedienstleiter St. Rochus Seniorenhaus                      Herr Pascal Busse                      +49 (05233) 208 - 5010

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) oder Pflegehelfer (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung  Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern  Lust das Arbeitsumfeld zu wechseln und die Chance zu ergreifen, in einem großen, erfolgreichen aber trotzdem familiären Unternehmen tätig zu sein Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P6 Anlage 32 AVR von mindestens 2.820,44 EUR brutto monatlich bei Vollzeit   eine Schichtzulage i.H.v. 40 EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                        Personalreferent                      Herr Stephan Herbeck                      +49 (5272) 607 - 1157                        Pflegedienstleiter St. Rochus Seniorenhaus                      Herr Pascal Busse                      +49 (05233) 208 - 5010

Möbel Heinrich - Hier beginnt Zuhause! Wenn auch Du auf der Suche nach einem beruflichen Zuhause bist, dann werde Teil der Möbel Heinrich Familie - einem der zuverlässigsten Arbeitgeber der Region! Und hier beginnt auch Deine Karriere nach dem Abitur oder Fachabitur mit sehr guter Bezahlung von Anfang an! Deine Tätigkeiten: Du durchläufst unser firmeneigenes Abiturientenprogramm mit folgenden Abschnitten: Abschnitt 1.: Beschleunigte Ausbildung im Bereich "Kaufleute im Einzelhandel" mit übertariflicher Vergütung von Anfang an. Abschnitt 2.: Fortsetzung der Qualifikation zur Fachwirtin oder zum Fachwirt mit einem festen Gehalt und einem "echten" Arbeitsvertrag. Abschnitt 3.: In Vorbereitung auf einen möglichen Einsatz als spätere Führungskraft kannst Du die Prüfung zum Ausbilder oder zur Ausbilderin (IHK) ablegen. Wir bieten: drei Abschlüsse in einem Programm von Anfang an übertarifliche Ausbildungsvergütung in der zweiten Hälfte des Programms schon 2300,- EUR Gehalt einen krisensicheren, abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in einem wachsenden Unternehmen  Ausbildung durch erfahrene Ausbilder  sympathisches, familiäres Ausbildungsumfeld betriebliches Gesundheitsmanagement  theoretische Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zum Handelsfachwirt oder zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (jeweils m/w/d) an einer Bildungseinrichtung in Deiner Nähe (z.B. BZE oder vergleichbares) nach erfolgreichem Abschluss des Programms eine unbefristete Übernahme auf einer spannenden Position in unserem Unternehmen bei Interesse Weiterbildung zur Führungskraft Urlaubs- und Weihnachtsgeld MitarbeiterInnenrabatte corporate benefits Wir zeigen Dir, wie vorausschauende Mitarbeiterplanung aussieht und welche Kennzahlen und deren Bedeutungen es gibt. Im Laufe der Ausbildung übernimmst Du dann Bereichsverantwortung für kleinere Aufgaben oder Vertretungsaufgaben. Du bringst im Idealfall mit: Abitur mit Note ,,3" oder besser in Mathematik und Deutsch  Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen gute Computerkenntnisse in MS-Office  gute sprachliche und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift  gutes Zahlenverständnis und schnelle Auffassungsgabe sicheres und freundliches Auftreten Du bist bereit, gemeinsam mit uns unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

WIR SORGEN FÜR GENUSS Die KWE Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Katholischen Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH. In unserer Cook&Chill Küche in Steinheim finden Sie eine moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Wir sind ein eingespieltes Team mit vielen langjährigen Mitarbeitern. Derzeit sind rund 100 Mitarbeiter für die Bereiche Küche, Essensausgabe, Spüle und Logistik zuständig, davon 12 Köche und 6 Diätassistenten.  Wir suchen Unterstützung: Zentralküche Steinheim Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter / Küchenhelfer (m/w/d) Voll-/Teilzeit Tarif mit min. 12,94 EUR brutto/Std. Einsatzzeiten z.B. 06:00 - 14:30 Uhr Wochenende + Feiertage im Schichtwechsel Wir bieten Ihnen: Mit einer tarifgebundenen Vergütung, zu der auch Sonderzahlungen gehören, und verbindlichen Regelungen bezüglich Arbeitszeiten sind wir ein attraktiver Arbeitgeber und legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dazu tragen eine gute Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                           Personalreferent                           Herr Andreas Dick                           +49 (5272) 607 - 1156                           Küchenleiter                           Herr Wolfgang Hanning                           +49 (5233) 208 - 1500  

WIR SORGEN FÜR GENUSS Die KWE Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Katholischen Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH. In unserer Cook&Chill Küche in Steinheim finden Sie eine moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Wir sind ein eingespieltes Team mit vielen langjährigen Mitarbeitern. Derzeit sind rund 100 Mitarbeiter für die Bereiche Küche, Essensausgabe, Spüle und Logistik zuständig, davon 12 Köche und 6 Diätassistenten. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für die Zentralküche in Steinheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll-/Teilzeit. Die Stelle ist mit bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen, Wochenenden und Feiertage werden im Schichtwechsel geplant. Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben: Verarbeitung und Zubereitung von Speisen Zubereitung aller gängigen diätetischen Kostformen und Sonderkost Implementieren, Sicherstellen und Weiterentwickeln reibungsloser Produktionsabläufe im Küchenbereich Diätberatung Endkontrolle Portionierung Umsetzung der HACCP-Richtlinien Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten oder zum diätetisch geschulten Koch (m/w/d) Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung Kenntnis der hygienischen Richtlinien gültige Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz gute Sprachkenntnisse Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: Mit einer tarifgebundenen Vergütung, mit zusätzlichen Sonderzahlungen und verbindlichen Regelungen bezüglich Arbeitszeiten sind wir ein attraktiver Arbeitgeber und legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dazu tragen eine gute Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                       Personalreferent                       Herr Andreas Dick                       +49 (5272) 607 - 1156                       Küchenleiter                       Herr Wolfgang Hanning                       +49 (5233) 208 - 1500

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Für unsere Caritas Pflegestation (CPS) Steinheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegeausbildung  Erfahrungen in der ambulanten Pflege wünschenswert Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                      Personalreferent                      Herr Andreas Dick                      +49 (5272) 607 - 1156                      Assistentin der Gesamtleitung CPS                      Frau Nadine Schmitz                      +49 (5273) 35604