Stadt Minden westfalen Stellenangebote

Wir suchen für unseren Kunden, spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme mehrere Facharbeiter für die Baugruppenmontage am Standort Löhne :

Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.

Bewerben Sie sich jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Unser Angebot an Sie :

- Attraktives und leistungsgerechtes Bruttogehalt ab 18,50EUR/h je nach Qualifikation + Zuschläge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Option Übernahme bei unserem Kunden
- Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partner wie Adidas, WMF, Apollo etc.
- Eine Intensive Einarbeitung in einem tollen Team erwartet Sie
- Mobilität von Vorteil jedoch keine Voraussetzung



Das sind Ihre Aufgaben in der Produktion :

- Sie arbeiten vor Ort in der Baugruppenmontage bei den Maschinen und Anlagen
- Sie verbauen elektronische und mechanische Komponenten individuell nach Plan und Projekt
- Ihre Arbeit ist abwechslungsreich, da größtenteils individuelle Kundenanforderungen erfüllt werden


Das bringen Sie mit für Ihren Job :

- Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Mechaniker, Mechatroniker oder Elektroniker sowie entsprechendes technisches Verständis wünschenswert
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Montage mit
- Deutschkenntnisse B1 für die Interne Kommunikation

- Die Lust sich in ein bestehendes gutes und positives Team zu integrieren reizt Sie
- Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung !?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Möchten Sie vor Ort bei einem sehr guten Verdienst in den Bereichen Heizung / Sanitär / Klima / Lüftung / Kälte arbeiten? Egal, ob Sie am liebsten Rohre und Sanitärobjekte montieren, Heizungen installieren oder Klima- und Lüftungs-Anlagen warten, bei uns bekommen Sie die berufliche Perspektive, die zu Ihnen passt. Schließen Sie sich jetzt den zufriedenen Herkules-Kollegen an und genießen Sie:

**Eine erfüllende Tätigkeit**

- Arbeit im Team mit netten, aufgeschlossenen Kollegen, die Sie unterstützen. Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer fühlen sich in unserem Team genauso heimisch wie der „alte Hase“.
- Arbeitsschwerpunkt nach Ihren Vorlieben: wahlweise Neubau, Umbau, Kleinreparaturen, Service/Wartung oder Hausmeistertätigkeit
- Tätigkeit im wohnortnahen Bereich (z.B. Minden, Bückeburg, Petershagen), sodass Sie immer rechtzeitig Feierabend haben und zuhause übernachten können
- Fahrgemeinschaften mit Kollegen (auf Wunsch)

**Übertarifliche Vergütung**

- Überdurchschnittlicher Verdienst mit steuerfreien Spesen
- Urlaubs- und Weihnachtsgelder, regelmäßige, übertarifliche Bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen, und steuerfreie Erholungsbeihilfe
- Extra-Rente im Alter durch unsere betriebliche Altersversorgung. Mit 50% Arbeitgeberzuschuss können Sie steuer- und sozialabgabenfrei eine persönliche, unwiderrufliche Zusatz-Rente aufbauen.

**Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten**

- Entscheiden Sie sich für eine 4- oder 5-Tage Woche mit rechtzeitigem Feierabend und arbeitsfreiem Wochenende, oder
- Teilzeit mit Wunscharbeitszeiten und Arbeitstagen
- Individuelle Urlaubsabsprachen zu Ihren Wunschterminen

**Weitere Vorteile**

- Wir helfen Ihnen gerne bei der Erlangung vom Führerschein und der Anschaffung eines PKW. Falls Sie keinen Führerschein / Auto haben, sorgen wir für die gute Erreichbarkeit ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Möglichkeit zur Fest-Einstellung in einem Heizungs-, Sanitär- oder Klima-Lüftungs-Betrieb (auf Wunsch)

Alles in allem also ein Herkules-Rundum-Sorglos-Paket mit Hilfestellung auch bei persönlichen Anliegen!

Sie erhalten einen festen, unbefristeten Arbeitsplatz mit individueller Betreuung und einen angenehmen und fachlich qualifizierten Kollegen-Kreis, in dem Sie mit einem interessanten Arbeitsgebiet und einem guten Verdienst richtig heimisch werden können. Ein Umfeld also, in dem Sie sich persönlich und beruflich verwirklichen und weiterentwickeln können.

Wir sind die etwas andere Firma: Denn bei uns stehen SIE als MENSCH an erster Stelle!

Rufen Sie uns an unter +49 531 707020 oder schreiben Sie eine Mail an [email protected], um weitere Informationen zu erhalten, ein persönliches Gespräch oder einen Video-Call zu vereinbaren.

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.

Unser Auftraggeber ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Die Lösungen des Unternehmens verbinden technische Expertise mit Software, um die Art und Weise, wie etwas hergestellt, bewegt, angetrieben und betrieben wird, zu verbessern.

Zur Verstärkung der Teams suchen wir ab sofort und befristet im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung Staplerfahrer (m/w/d) für die Versorgung der Produktionslinien am Standort in Minden.

**Ihre Aufgaben**

* Kommissionierung \& Fertigungsaufträge
* Innerbetrieblicher Transport \& Lagerung
* Verpackung \& Versand
* Bestands- \& Systempflege

**Ihre Qualifikationen**

* Erfahrung im Lager- bzw. Logistikbereich
* Bedienung von Flurförderfahrzeugen, Staplerschein und Fahrpraxis vorhanden
* Kenntnisse in SAP Warehouse-Managementsystem
* Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Gute Deutschkenntnisse mind. B2 um Arbeitsanweisungen und Checklisten sicher zu verstehen
* Teamfähigkeit und Flexibilität

**Ihre Benefits**

* Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem führenden TEC Giganten im Bereich der Elektrifizierung und Automation
* Überdurchschnittliche Vergütung mittels BAP / DGB Tarifvertrag
* Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Std. im Tagdienst
* Einstieg bei Eignung ab sofort möglich
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (Juni und November)
* Zusätzlicher Freizeitausgleich durch flexibles Arbeitszeitkonto
* 30 Tage Urlaub
* Strukturierte Einarbeitung bei unserem Kunden
* Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
* Gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Fester Ansprechpartner in ihrer digitalen Trenkwalder Geschäftsstelle

Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung (Lebenslauf, Staplerschein, Abschluss- und Austrittszeugnisse) unter Angabe des Jobtitels.

Für unsere Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung suchen wir engagierte Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, Menschen durch eine Kombination aus spezifischen Elementen näher an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu bringen, bestehende Vermittlungshemmnisse zu minimieren oder zu beseitigen und die Aufnahme einer Beschäftigung zu stabilisieren.

**Zielgruppe der Maßnahme**

- **Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen**
- **Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund**,

**Spezifische Aufgaben im Bereich Lagerlogistik**

Als pädagogische Fachkraft bzw. Anleiter*in im Lager vermittelst du praxisnah grundlegende und weiterführende Kenntnisse der **Lagerlogistik**. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

- **Praktische Anleitung:** Vermittlung von Arbeitsabläufen im Lager – z.B. Wareneingangskontrolle, sachgerechte Einlagerung, Kommissionierung von Aufträgen sowie Versandvorbereitung. Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren an, prüfen Begleitpapiere und lagern Güter an geeigneten Plätzen; du wirst diese Prozesse demonstrieren, praktische Übungen anleiten und ggf. mit digitalen Lagerverwaltungssystemen arbeiten.
- **Entwicklung von Lernmaterialien:** Erstellung und Anpassung von Unterrichtsmaterialien (Handouts, Arbeitsblätter, digitale Lernübungen) auf das Sprachniveau und die Fähigkeiten der Teilnehmer*innen. Das didaktische Material wird individuell auf die Gruppen zusammengestellt.
- **Begleitung und Unterstützung:** Individuelle Förderung der Teilnehmer*innen während der praktischen Übungen. Du gibst Feedback, förderst Teamarbeit und soziale Kompetenzen (Kommunikation, Zusammenarbeit) und hilfst, Lernschwierigkeiten zu überwinden.
- **Berufsorientierung:** Beratung hinsichtlich Berufsbildern in der Lagerlogistik. Du unterstützt die Teilnehmer*innen dabei, ihre Stärken und Interessen im Lagerbereich zu erkennen sowie realistische Perspektiven (Ausbildung, Praktika, Jobs) zu entwickeln.
- **Zusammenarbeit mit Betrieben:** Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Logistik- und Industrieunternehmen. Ziel ist es, Praktikums- und Ausbildungsplätze oder direkte Beschäftigungsmöglichkeiten für die Teilnehmer*innen zu gewinnen. Regelmäßige Betriebsbesuche und Hospitationen sind dabei hilfreich.
- **Dokumentation und Reporting:** Erfassung des Lernfortschritts und der Anwesenheit der Teilnehmer*innen. Du erstellst Zwischen- und Abschlussberichte sowie Teilnahmebescheinigungen (wichtig für das Bewerbungsmanagement der Jobbörse der BA) und führst Evaluationen zur Qualitätssicherung der Maßnahme durch.

**Anforderungen an Bewerber*innen**

Gesucht wird eine **pädagogisch versierte Fachkraft** mit Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften sind besonders wichtig:

- **Berufliche Qualifikation:** Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem passenden Bereich (z.B. Logistik, Wirtschaft, Pädagogik). Eine Meisterprüfung oder ein ähnlicher Fachabschluss ist von Vorteil. Für die Ausbildungssituation gilt die Regel der Ausbildereignung (§§ 30 BBiG, AEVO): Du solltest die fachliche Qualifikation zur Vermittlung der Inhalte mitbringen – daher ist der Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (AEVO / AdA-Schein) sehr wünschenswert.
- **Pädagogische Kompetenzen:** Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen oder Erwachsenen (z.B. in Berufsorientierung oder Weiterbildung) ist wichtig. Empathie, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke sind genauso erforderlich wie Geduld und Durchsetzungsvermögen. Das eingesetzte Personal muss „pädagogisch qualifiziert und erfahren” sein-  – üblicherweise wird neben einem entsprechenden Abschluss mindestens ein Jahr Berufserfahrung erwartet. Interkulturelle Kompetenz (insbesondere im Umgang mit Teilnehmer*innen mit Migrationshintergrund) und Förderung sozialer Kompetenzen gehören ebenfalls zum Profil.
- **Methodisches Geschick:** Du solltest motivieren können und flexibel sein im Einsatz unterschiedlicher Lehr- und Lernmethoden. Kenntnisse in Gruppenführung und Basis-Sozialpädagogik (z.B. Anleitung, Beratung, Coaching) sind vorteilhaft. Kreativität bei der Unterrichtsgestaltung und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, werden vorausgesetzt.
- **IT- und Sprachkenntnisse:** Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und Internet ist notwendig (die Lernmaterialien werden häufig digital erstellt und Dokumentationen elektronisch geführt). Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, um Inhalte zu vermitteln, Berichte zu schreiben und mit Behörden zu kommunizieren.

**Wir bieten**

- **Attraktive** Vergütung in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis.
- **Team und Umfeld:** Arbeit in einem motivierten, eingespielten Team mit kollegialer Atmosphäre. Du erhältst viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen.
- **Abwechslungsreiches Aufgabengebiet:** Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielfältigen pädagogischen und organisatorischen Aufgaben. Fortbildungen und interne Schulungen unterstützen deine fachliche und didaktische Weiterentwicklung.
- Der Vertrag ist vorerst projektbezogen. Im nächsten Jahr besteht jedoch die Option, dass das Projekt verlängert wird und damit auch dein Arbeitsvertrag.

**Bewerbung**

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte gib **„Anleiter Lager“** als Betreff an und sende deine Unterlagen an:

- **E-Mail:** [email protected]
- **Post:** Profilingbüro Glaer, z. Hd. Herrn Agit Erden, Lindenstraße 33, 32423 Minden

Das Stammhaus der Firmengruppe ist die O. Kölling GmbH & Co. KG in Minden. Die KÖLLING GRUPPE unter der Führung von Diplom-Kaufmann Dieter Kölling, wurde durch Innovation und Expansion erfolgreich ausgebaut.
Ein umfangreiches Glaslager und eine moderne Glasschleiferei sind die Basis für den traditionellen Glasgroßhandel. Als Industrie unabhängiger Handelsbetrieb steht bei uns die Produktauswahl, bezogen auf die speziellen Anwendungen, im Vordergrund.

Für das Ausbildungsjahr 2026 bieten wir ab sofort einen Ausbildungsplatz zur/m Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanag. (Großhandel) (m/w/d) an.

Die Tätigkeit im Überblick:
Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanag. (Großhandel) (m/w/d) kaufen Waren aller Art bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter.

Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d.h., sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen die Warenauslieferung.

Ein/e Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanag. (Großhandel) arbeitet in Großhandelsunternehmen nahezu aller Wirtschaftszweige.

Die Ausbildung im Überblick:
Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanag. (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handel in den folgenden Fachrichtungen angeboten:
• Großhandel
• Außenhandel

Die Mittlere Reife mit einem mindestens guten Notenschnitt wird erwartet.
Der Führerschein Klasse B sollte bei Ausbildungsbeginn (auch vor 01.08.2026 möglich) vorliegen.

### Du möchtest im IT-Bereich durchstarten, stehst aber vor einer wichtigen Entscheidung: Ausbildung oder Studium? Dann haben wir die Antwort für dich. Als Familienunternehmen mit unseren über 90 Mitarbeitern bieten wir dir die besten Voraussetzungen mit einer Ausbildung den Grundstein für deine berufliche Karriere zu legen. Ab Tag 1 bist du bei uns kein Azubi, sondern ein/e Kollege/in und packst mit an!

Deine Kompetenzen:

- Du bringst Motivation und Spaß an der Arbeit mit, bist wissbegierig und lässt dich von neuen Technologien begeistern.
- Du bist ein Macher und bist bereit zu lernen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
- Du arbeitest mit einer konzeptionellen und analytischen Denkweise.
- Du bist ein Teamplayer und verfügst über ein hohes soziales und kommunikatives Verständnis.

Dein Aufgabenbereich:

- **Auftragsbearbeitung:** Du nimmst Kundenaufträge entgegen und bereitest diese für die Planung und Umsetzung vor.
- **Marketing & Vertrieb:** Du schreibst Angebote und organisierst Marketing- und Vertriebskampagnen mit.
- **Support:** Du löst eigenständig und mit Unterstützung der Kollegen Supportanfragen und Kundenaufträge und lernst dabei Kunden richtig zu beraten.
- **Projektmanagement:** Du erhältst früh kleine Projekte, an denen du wachsen kannst. Diese bereitest du eigenständig vor und setzt sie um (Bsp.: Marketingaktionen, Prozess-Neuentwicklung, Test und Dokumentation von Software-Neuentwicklungen).

Deine Qualifikationen:

- Du bringst als Abschluss mindestens eine gute mittlere Reife mit.
- Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du kannst dich für IT begeistern und möchtest in kaufmännischen Prozessen unterstützen.
- Du kannst unter Anleitung selbstständig arbeiten und zeigst Eigeninitiative.
- Du hast Lust etwas zu bewirken, Neues auszuprobieren und Spaß an Herausforderungen.

Deine Benefits:

- **Verantwortung und Freiheit!** Du wirst früh ein vollwertiges Teammitglied und profitierst von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
- **Sicherheit und Zukunft!** Bei uns hast du eine Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen.
- **Work-Life-Balance!** Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir die Möglichkeit, sich durch flexible Arbeitszeiten selbst zu organisieren.
- **Mit uns an die Spitze!** Hier gibt es individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer besser werden.
- **Teamwork!** Partnerschaftliches Miteinander in einem motivierten Team mit gemeinsamen After Work-Veranstaltungen sowie regelmäßigen Teamevents.
- **Gemeinsames Engagement!** Du hast die Chance, dich gemeinsam mit uns in der Charlotte Betzemeier Stiftung sozial zu engagieren und an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.

### Hotel Kronprinz - Komfort in zentraler Lage!

Wir bieten einen **Ausbildungsplatz als Hotelfachmann/-frau (m/w/d)** zum 01.08.2026.

Bewirb Dich jetzt!

**Die Tätigkeit im Überblick**

Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels mitarbeiten. Sie schenken Getränke aus, bedienen im Restaurant, richten Zimmer her oder bereiten Veranstaltungen vor. Auch in der Verwaltung werden sie eingesetzt. Dort kümmern sie sich z.B. um die Buchhaltung, die Lagerhaltung oder das Personalwesen.

**Die Ausbildung im Überblick**

Hotelfachmann/-frau m/w/d ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
Die Berufsschule befindet sich in Minden

Du möchtest deine Ausbildung bei uns starten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gerne bieten wir Dir auch die Möglichkeit eines Praktikums an.

Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.

Unser Auftraggeber ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Die Lösungen des Unternehmens verbinden technische Expertise mit Software, um die Art und Weise, wie etwas hergestellt, bewegt, angetrieben und betrieben wird, zu verbessern.

Zur Verstärkung der Teams suchen wir ab sofort und befristet im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung Lagermitarbeiter (m/w/d) in der Packerei für den Standort in Minden.

**Ihre Aufgaben**

* Durchführung aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Teilen sowie halbfertigen oder fertigen Produkten im Lager
* Kommissionieren und Transport von Materialien und Produkten von/zur Produktionslinie
* Pflege und Aktualisierung von Inventarprotokollen
* Eigenständige Durchführung der zugewiesenen Arbeiten gemäß festgelegten Arbeitsabläufen
* Einhaltung der standardisierten Prozesse sowie aller Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens

**Ihre Qualifikationen**

* Erste Erfahrung im Lagerbereich, in der Produktion oder im Versand wünschenswert - Quereinsteiger willkommen
* Bedienung von Flurförderfahrzeugen, Staplerschein und Fahrpraxis
* Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Gute Deutschkenntnisse mind. B2 um Arbeitsanweisungen und Checklisten sicher zu verstehen
* Teamfähigkeit und Flexibilität

**Ihre Benefits**

* Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem führenden TEC Giganten im Bereich der Elektrifizierung und Automation
* Überdurchschnittliche Vergütung mittels BAP / DGB Tarifvertrag
* Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Std. im Tagdienst
* Einstieg bei Eignung ab sofort möglich
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (Juni und November)
* Zusätzlicher Freizeitausgleich durch flexibles Arbeitszeitkonto
* 30 Tage Urlaub
* Strukturierte Einarbeitung bei unserem Kunden
* Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
* Gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Fester Ansprechpartner in ihrer digitalen Trenkwalder Geschäftsstelle

Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung (Lebenslauf, Staplerschein, Abschluss- und Austrittszeugnisse) unter Angabe des Jobtitels.

Als Anästhesietechnische*r Assistent*in bereitest du Patient*innen auf eine Operation vor, legst venöse Zugänge und schließt Infusionen, EKG-, Blutdruck- und Sauerstoffsättigungsgeräte an. Während der OP überwachst du die Narkose und Vitalzeichen, bereitest das sogenannte Sterilgut, die Instrumente und Geräte auf. In Notfällen unterstützt du mit deinem schnellen und zielgerichteten Handeln bei lebensrettenden Maßnahmen. Dabei bringst du Empathie für die Patient*innen mit, um sie vor und nach einer Operation bestmöglichst betreuen zu können.

**Über die Ausbildung**

Die Ausbildung findet sowohl in der Mindener Akademie für Gesundheitsberufe als auch in den Häusern der Mühlenkreiskliniken statt. In der Akademie werden die Grundlagen des Berufs unterrichtet. Auf dem Stundenplan stehen unter anderem die Fächer:

- Anatomie
- Physiologie
- Krankheitslehre
- Anästhesie
- Intensivmedizin
- Reanimation/Erste Hilfe

In der Praxis lernst du verschiedene Bereiche kennen und bist in unter anderem folgenden Bereichen im Einsatz:

- Abdominalchirurgie
- Traumatologie
- Orthopädie
- Gynäkologie
- Neurochirurgie
- Urologie
- Kreißsaal
- Holding-Area
- Aufwachraum

Darüber hinaus lernst du die Notaufnahmen der Mühlenkreiskliniken, chirurgische Pflegestationen, Intensivstationen und den Bereich des ambulanten Operierens kennen. 

Die Ausbildung zum\*zur Anästhesietechnischen Assistent\*in ist seit Anfang 2022 bundeseinheitlich geregelt. Am 1. Januar ist eine neue Ausbildungsordnung in Kraft getreten, in der es für die Auszubildenden erstmal einheitliche Regelungen zu Ausbildungsinhalten und Prüfungen gibt. Die dreijährige theoretische und praktische Ausbildung findet abwechselnd im Blocksystem statt. Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Stunden, die praktische Ausbildung 2.500 Stunden. Die praktische Ausbildung erfolgt im Rotationsprinzip in den Häusern der Mühlenkreiskliniken und der Kooperationspartner\*innen an unterschiedlichen Standorten. Die dreijährige Ausbildung schließt mit einer Prüfung, die aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Teil besteht, ab.

**Ausbildungsverlauf und Voraussetzungen**

**Beginn:**  jeweils zum 1. September des aktuellen Jahres

**Bewerbungsfrist:**
von  Januar bis Mai für das aktuelle Jahr

**Dauer: **3 Jahre

**Vergütung: **Gemäß Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)

**Prüfungen: **Die Ausbildung endet mit einer umfangreichen Abschlussprüfung, bestehend aus einer praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfung.

**Voraussetzungen:**

- Fachoberschulreife, allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife oder der erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung oder ein Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Dauer oder
einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer\*in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe oder einer anderen gleichwertigen Ausbildung
- Gesundheitliche Eignung
- Persönliche Eignung
- Ein mindestens zweiwöchiges bescheinigtes OP-Praktikum 

**Entwicklungsmöglichkeiten**

Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung können sein:

- Praxisanleiter
- Berufspädagoge ATA und OTA (Studium B.Sc.)
- Pflegemanagement Studium und danach OP Pflege  Leitung und oder Leitung Anästhesieabteilung Pflege
- OP Manager/ -Koordinator
- Bereichsleitung (z.B. HNO, Urologie, Visceralchirurgie, Neurochirurgie, …)
- CTA (Chirurgisch-technische Assistenten)
- Physician Assistance

**Bewerbung**

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Bewerbungsformular oder per E-Mail oder per Post an:

**Akademie für Gesundheitsberufe**
Johansenstraße 6, 32423 Minden
[akademie[at]­muehlenkreiskliniken[dot]de](https://www.muehlenkreiskliniken.de/akademie-fuer-gesundheitsberufe/ausbildungsgang/anaesthesietechnische-assistenz#)

**Bewerbungsunterlagen:**

- Anschreiben mit tabellarischem Lebenslauf und Lichtbild
- Kopie des letzten Schulzeugnisses bzw. des Abschlusszeugnisses
- Ggf. Arbeitszeugnis und Praktikumsnachweise

Operationstechnische Assistent\*innen (OTA) (m/w/d) arbeiten vorwiegend in operativen Zentren von Krankenhäusern und Kliniken. Sie sind Teil des Operationsteams und bereiten unter anderem Eingriffe vor, stellen medizintechnische Geräte, das Instrumentarium und weitere Medizinprodukte bereit.

**Über die Ausbildung**

Weitere Einsatzgebiete sind Endoskopieabteilungen, Notfallambulanzen, Zentrale-Sterilgut-Versorgungsabteilungen sowie Zentren für ambulantes Operieren. In den genannten Bereichen sind Operationstechnische Assistent\*innen Mitglieder von interdisziplinären und multiprofessionellen Operationsteams.

Im Mittelpunkt der Aufgabenbereiche stehen die Mithilfe bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen bei der medizinischen Diagnostik und Therapie und die umfassende Betreuung der Patient\*innen in diesen Arbeitsbereichen. Sie assistieren einerseits professionell bei Operationen und unterstützen andererseits das gesamte Operationsteam durch die sogenannten Springertätigkeiten. OTA tragen hohe Verantwortung im Bereich der Hygiene. Sie entwickeln und setzen Qualitäts- und Sicherheitsstandards und gewährleisten ein hohes Maß an Patientensicherheit. Sie führen Tätigkeiten effizient und wirtschaftlich aus und übernehmen Verantwortung für eine fachlich korrekte Dokumentation.

Die Ausbildung zur\*zum Operationstechnischen Assistent\*in ist seit Anfang 2022 bundeseinheitlich geregelt. Am 1. Januar ist eine neue Ausbildungsordnung in Kraft getreten, in der es für die Auszubildenden erstmal einheitliche Regelungen zu Ausbildungsinhalten und Prüfungen gibt. Die dreijährige theoretische und praktische Ausbildung findet abwechselnd im Blocksystem statt. Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Stunden, die praktische Ausbildung 2.500 Stunden. Die praktische Ausbildung erfolgt im Rotationsprinzip in den Häusern der Mühlenkreiskliniken und der Kooperationspartner\*innen an unterschiedlichen Standorten. Die dreijährige Ausbildung schließt mit einer Prüfung, die aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Teil besteht, ab.

**Ausbildungsverlauf und Voraussetzungen**

**Nächster Ausbildungsbeginn:**
jeweils zum 1. September des aktuellen Jahres

**Bewerbungsfrist:**
von  Januar bis Mai für das aktuelle Jahr

**Zugangsvoraussetzungen:**

- Fachoberschulreife, allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife oder der erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung oder ein Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Dauer oder
einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer\*in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe oder einer anderen gleichwertigen Ausbildung
- Gesundheitliche Eignung
- Persönliche Eignung
- Ein zweiwöchiges bescheinigtes OP-Praktikum wird empfohlen

**Prüfung:** Die staatliche Prüfung am Ende der Ausbildung umfasst einen praktischen, einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.

**Entwicklungsmöglichkeiten**

Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung können sein:

- Praxisanleiter
- Berufspädagoge ATA und OTA (Studium B.Sc.)
- Pflegemanagement Studium und danach OP Pflege  Leitung und oder Leitung Anästhesieabteilung Pflege
- OP Manager/ -Koordinator
- Bereichsleitung (z.B. HNO, Urologie, Visceralchirurgie, Neurochirurgie, …)
- CTA (Chirurgisch-technische Assistenten)
- Physician Assistance

**Bewerbung**

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Bewerbungsformular oder per E-Mail oder per Post an:

**Akademie für Gesundheitsberufe**
Johansenstraße 6, 32423 Minden
[akademie[at]­muehlenkreiskliniken[dot]de](https://www.muehlenkreiskliniken.de/akademie-fuer-gesundheitsberufe/ausbildungsgang/operationstechnische-assistenz#)

**Bewerbungsunterlagen:**

- Anschreiben mit tabellarischem Lebenslauf und Lichtbild
- Kopie des letzten Schulzeugnisses bzw. des Abschlusszeugnisses
- Ggf. Arbeitszeugnis und Praktikumsnachweise

In der Ausbildung werden die nötigen Fachkompetenzen vermittelt, um Menschen im Genesungsprozess und kritischen Lebenssituationen pflegerisch unterstützen zu können. Pflegebedürftige  werden unter anderem bei der Körperpflege, der Nahrungsaufnahme und der Bewegung unterstützt.

**Über die Ausbildung**

Die Ausbildung zur Pflegefachassistenz richtet sich an interessierte Menschen aller Altersstufen und Nationalitäten. Unterschiedliche Vorerfahrungen sind willkommen, da Gesundheitsberufe eine starke persönliche Entwicklung mit sozialen Fertigkeiten und praktischem Geschick kombinieren.

Während der Ausbildung lernst du alle drei Versorgungsbereiche der Alten- und Krankenpflege – **die** **Akutpflege, stationäre Langzeitpflege und ambulante Pflege**– kennen.

Der theoretische und praktische Unterricht findet in der Akademie für Gesundheitsberufe in Minden statt und umfasst mindestens 700 Unterrichtsstunden. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 950 Stunden und erfolgt schwerpunktmäßig in den Mühlenkreiskliniken sowie bei Kooperationspartner\*innen der ambulanten Versorgung und der Langzeitpflege.

Die praktische Ausbildung an den jeweiligen Einsatzorten wird durch die Lehrer\*innen der Akademie begleitet. Darüber hinaus sind unsere Praxisanleiter\*innen deine Ansprechpartner\*innen vor Ort. Sie verknüpfen die theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalte und stehen dir bei Fragen zur Seite.

In der Ausbildung wirkst du an der Informationssammlung und Patientenbeobachtung sowie an der Pflegeplanung mit. Du wirst geschult, medizinische Messwerte wie zum Beispiel Puls, Temperatur, Blutdruck und Blutzucker zu erheben und Medikamente sowie Injektionen zu verabreichen. Die Assistenz bei diagnostischen und medizinischen Maßnahmen gehört zu deinen späteren Aufgaben.

Während der Ausbildung wirst du zu einem wichtigen Teammitglied. Deine Wahrnehmungsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein werden geschult. Dabei werden sich deine kommunikativen Kompetenzen, deine Selbstorganisation und Belastungsfähigkeit positiv entwickeln. Ziel ist es, dass du mit dem Abschluss der Ausbildung an Sicherheit und Handlungsfähigkeit gewonnen hast.

**Ausbildungsverlauf und Voraussetzungen**

**Beginn**: Jährlich zum 1. März

**Dauer**: 1 Jahr

**Voraussetzungen**:

- Gesundheitliche Eignung 
- Einfühlungsvermögen und Verbindlichkeit
- Teamfähigkeit bei flexiblen Arbeitszeiten
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Ein pflegerisches Praktikum wird vorab empfohlen
- mind. Hauptschulabschluss Klasse 9

**Prüfungen:** Am Ende der Ausbildung erfolgen eine praktische, schriftliche und mündliche Prüfung.

**Vergütung:** 1.165 Euro brutto monatlich (Stand 5/2021)

**Weiterführende Ausbildung:** Die anschließende Ausbildung zur Pflegefachfrau\*zum Pflegefachmann ist in der Akademie für Gesundheitsberufe möglich und kann nach Abschluss der Ausbildung in der Pflegefachassistenz ggf. um ein Jahr verkürzt werden.

Bewerbung

**Ansprechpartner:**

Oliver Neuhaus (Direktor der Akademie für Gesundheitsberufe/Schulleitung Pflegefachschule)
Anke Sorhage (Stellvertretende Schulleitung Pflegefachschule)

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, beglaubigter Kopie des letzten Schulzeugnisses bzw. des Abschlusszeugnisses und ggf. Praktikumsnachweisen per E-Mail oder per Post an:

**Akademie für Gesundheitsberufe**
Johansenstraße 6, 32423 Minden
akademie(at)muehlenkreiskliniken.de

Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann ist eine neu gestaltete Ausbildung, die 2020 deutschlandweit eingeführt wurde. Sie verbindet die bisherigen Ausbildungen in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie der Altenpflege.

**Über die Ausbildung**

Ziel der generalistischen Ausbildung ist es, Pflegesituationen bei Menschen aller Altersgruppen zu erkennen und handzuhaben, die durch Krankheit, Behinderung oder im Zusammenhang mit ihrer Entwicklungsphase beeinträchtigt sind. Dementsprechende Pflegemaßnahmen sollen von Auszubildenden geplant, durchgeführt und bewertet werden.

Vermittelt werden Fähigkeiten zur Patientenbeobachtung, Pflege, Beratung und Anleitung in Gesundheitsvorsorge und -förderung und Wiederherstellung von Gesundheit. Dabei wirken die Auszubildenden bei medizinischen Maßnahmen der Behandlung von Krankheiten mit und führen eigenständig ärztlich veranlasste Anordnungen durch. Darüber hinaus lernen sie das Einleiten von lebenserhaltenden Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen einer Ärztin oder eines Arztes.

Die theoretische Ausbildung findet in Block-Unterrichten statt und umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstunden. In Form von praktischem und theoretischem Unterricht werden unter anderem pflegerische Tätigkeiten, Anatomie und Physiologie, Ethik und Recht, sowie z.B. die Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten durchgeführt.

Begleitet wird die praktische Ausbildung an den Einsatzorten durch die Lehrerinnen und Lehrer der Akademie für Gesundheitsberufe. Die Verknüpfung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten erfolgt außerdem durch Anleitungen der Praxisanleiter\*innen in den jeweiligen Kliniken. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.500 Stunden und erfolgt in den Mühlenkreiskliniken, der ambulanten und Langzeit-Versorgung und weiteren kooperierenden Einsatzbereichen im jeweiligen örtlichen Umfeld der Mühlenkreiskliniken.

**Vertiefung**

Im Rahmen der praktischen Ausbildung kann in der Generalistik ein Vertiefungseinsatz in einem der folgenden Bereiche gewählt werden:

- **Pädiatrische Versorgung am Haus und 1260 Stunden Praxiseinsatz am Kind**
- **Stationäre Akut- oder Langzeitpflege**
- **Ambulante Akut- oder Langzeitversorgung**

Ein Vertiefungseinsatz ist keine Bedingung für eine spätere Berufstätigkeit in dem entsprechenden Bereich. Er schließt eine spätere Berufstätigkeit in einem anderen Pflegebereich nicht aus.

Die Wahl des Vertiefungseinsatzes steht ausschließlich der oder dem Auszubildenden zu. Die Entscheidung für einen Bereich wird zu Beginn der Ausbildung im Ausbildungsvertrag festgehalten.

**Beginn:** Jährlich zum 1. April, 1. August und 1. Oktober

**Dauer:** 3 Jahre

**Übernahmegarantie:** Mit dem Start der Ausbildung erhalten alle Auszubildenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag für die Zeit nach der Ausbildung.

**Voraussetzungen:**

- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung oder
- erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung oder
- Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen  mit
a) einer erfolgreich abgeschlossenen  Berufsausbildung (Ausbildungsdauer mindestens zwei Jahre) oder
b) einer Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Pflegeassistenz, Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe
- Gesundheitliche Eignung
- Motivation, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

**Prüfungen:**

Nach zwei Drittel der Ausbildungszeit wird eine schulische Zwischenprüfung durchgeführt. Am Ende der Ausbildung erfolgen eine praktische sowie drei schriftliche und eine mündliche Prüfung.

**Ausbildungsvergütung:**

Die Ausbildungsvergütung in der generalistischen Pflegeausbildung richtet sich nach den Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst.

**Stand: 01.03.2024**

**1. Ausbildungsjahr**

**1340 Euro**

**2. Ausbildungsjahr**

**1400 Euro**

**3. Ausbildungsjahr**

**1500 Euro**

**Entwicklungsmöglichkeiten**

Nach der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann stehen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Pflegefachkräfte können sich zum Beispiel

- in Bereichen der Pflegetechniken
- Pflegeorganisation
- Qualitätssicherung oder
- Praxisanleitung weiterbilden.

Außerdem sind Fachweiterbildungen möglich, z.B.

- (pädiatrische) Anästhesie- und Intensivpflege
- Hygiene
- Rehabilitation
- Onkologie
- Psychiatrie
- Notfallpflege

Des Weiteren kann auch ein Studium an die Ausbildung angeschlossen werden. Beispielhafte Studiengänge:

- Pflegemanagement
- Berufspädagogik/Pflegepädagogik
- Pflegewissenschaft
- Gesundheitswissenschaften

**Ansprechpartner:**

Oliver Neuhaus (Direktor der Akademie für Gesundheitsberufe/Schulleitung Pflegefachschule)
Anke Sorhage (Stellvertretende Schulleitung Pflegefachschule)

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, beglaubigter Kopie des letzten Schulzeugnisses bzw. des Abschlusszeugnisses und ggf. Praktikumsnachweisen per E-Mail oder per Post an:

**Akademie für Gesundheitsberufe**
Johansenstraße 6, 32423 Minden
[akademie(at)muehlenkreiskliniken.de](https://www.muehlenkreiskliniken.de/pflegeausbildung#)

### Das sind wir:

Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland.

Seit über 30 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden. Dieser Erfolg spiegelt das Engagement und die Kompetenz unseres Teams wider und zeigt, dass Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle steht.

Für dich steht der Kunde auch im Mittelpunkt?

Dann werde Teil unseres starken Teams und bewirb dich jetzt an unserem Standort **MINDEN.**

**Start der Ausbildung in der Augenoptik (m/w/d) zum 01.08.2026**

### Das bieten wir:

- **Sicheren Arbeitsplatz:** Ausbildungsvertrag mit 6-Wochen Urlaub in einer zukunftssicheren Branche mit einer **sehr hohen Übernahmechance** bei guter Leistung und erfolgreichem Ausbildungsabschluss, auch brandübergreifend
- **Attraktive Vergütung:**  1. Lehrjahr 800€, 2. Lehrjahr 950€, 3. Lehrjahr 1.100€ und leistungsorientierten Provisionsmodell
- **Netzwerkmöglichkeiten:** Jährliche Azubiseminare in unserer hauseigenen „LoQu Academy“, Möglichkeit zum bundesweiten Einsatz in einer anderen Filiale
- **Weiterbildungsmöglichkeiten:** Angebot zur Förderung der Meister-Fortbildung nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss & ein umfassendes Fortbildungsprogramm in unserer hauseigenen “LoQu Academy” (z.B. zur Führungskraft)
- **Strukturierte Einarbeitung:** Individuelle, bedarfsgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und unsere Academy
- **Gute Teamwork-Kultur:** Starker Team-Zusammenhalt in den Filialen und Austausch auf Augenhöhe im LoQu Netzwerk
- **Zusätzliche Leistungen:** Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
- **Vielfältige Mitarbeitervorteile:** Zwei kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen

### Was dich erwartet:

- **Kunden begeistern:** Du lernst, wie du Menschen professionell berätst – fachlich und modisch
- **Handwerk meistern:** Du wirst zum Profi in der Fertigung und Anpassung von Brillen
- **Sehen verbessern:** Du hilfst Menschen dabei, ihre Lebensqualität mit der passenden Sehlösung zu steigern
- **Im Teamwork wachsen:** Du arbeitest kooperativ, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich persönlich weiter

### Was wir uns wünschen:

- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gern im Team
- Mode und Trends interessieren dich, und du hast ein Gespür für Stil
- Handwerkliche Tätigkeiten machen dir Freude und du bist arbeitest sorgfältig
- Mathe und Physik liegen dir gut und du willst diese in der Praxis sinnvoll einsetzen

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Optik- und Akustikbranche neu.

Mit einer Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration wirst du zum*zur Health-IT-Spezialist\*in für vernetzte IT-Systeme in einem kommunalen Gesundheitskonzern. Zu deinen Aufgaben gehört das Planen und Realisieren von IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen und deren Betrieb in Netzwerkinfrastrukturen. Dabei profitierst du von dem Expertenwissen aus zwei Fachbereichen – aus dem Bereich der IT und der Medizintechnik. Beide bilden eine gemeinsame Abteilung und sind zentraler Ansprechpartner für die IT-gestützte Abbildung von administrativen und klinischen Prozessen in den Mühlenkreiskliniken.

**Über die Ausbildung**

Als Dienstleister in unserem Unternehmen richtest du Systeme nach den Wünschen der Mitarbeiter\*innen ein. Du installierst anforderungsgerechte Rechnersysteme und übergibst diese an unsere Mitarbeiter\*innen. Wenn bei diesen Rechnersystemen Probleme auftauchen, liegt es in deiner Verantwortung, sie zu analysieren und zu beseitigen. Weitere Teile deiner Ausbildung sind das Lösen von Anwendungs- und Systemproblemen sowie die Durchführung von Service- und Supportleistungen. Um dein erlerntes Wissen weiterzugeben, organisierst du Anwenderschulungen und führst diese eigenständig durch. Daneben erstellst du Systemdokumentationen und präsentierst die dazugehörigen Systemlösungen.

Damit unser Unternehmen immer auf dem neuesten Stand ist, beobachtest du den Markt hinsichtlich neuer IT-Trends und neuer Hard- und Softwareprodukte. Um den perfekten Überblick in unser Unternehmen zu bekommen, erfolgt deine Ausbildung hausübergreifend. Zudem hospitierst du in verschiedenen Fachbereichen und erhältst dabei wertvolle Einblicke in die Patientenversorgung.

**Ausbildungsverlauf und Voraussetzungen**

- Ausbildungsbeginn: Jeweils zum 1. August
- Dauer: 3 Jahre
- Voraussetzung: Mindestens Fachhochschulreife
- Berufsschule: Berufskolleg Lübbecke
- Prüfung: Die Prüfung der IHK besteht aus einer schriftlichen Prüfung und einer betrieblichen Projektarbeit

**Bitte richte deine Bewerbung bis Ende Oktober des Vorjahres an:**

- per E-Mail: [bewerbung[at]­muehlenkreiskliniken[dot]de](https://www.muehlenkreiskliniken.de/muehlenkreiskliniken/karriere/karrierestart/fachinformatikerin-sytemintegration#)
- oder per Post: 
Mühlenkreiskliniken (AöR)
Bewerbermanagement
Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden

Bewerbungsunterlagen:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse

### Das sind wir:

Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland.

Seit über 30 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden. Dieser Erfolg spiegelt das Engagement und die Kompetenz unseres Teams wider und zeigt, dass Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle steht.

Für dich steht der Kunde auch im Mittelpunkt?

Dann werde Teil unseres starken Teams und bewirb dich jetzt an unserem Standort **MINDEN**.

**Start der Ausbildung in der Augenoptik (m/w/d) zum 01.08.2026**

### Das bieten wir:

- **Sicheren Arbeitsplatz:** Ausbildungsvertrag mit 6-Wochen Urlaub in einer zukunftssicheren Branche mit einer **sehr hohen Übernahmechance** bei guter Leistung und erfolgreichem Ausbildungsabschluss, auch brandübergreifend
- **Attraktive Vergütung:**  1. Lehrjahr 800€, 2. Lehrjahr 950€, 3. Lehrjahr 1.100€ und leistungsorientierten Provisionsmodell
- **Netzwerkmöglichkeiten:** Jährliche Azubiseminare in unserer hauseigenen „LoQu Academy“, Möglichkeit zum bundesweiten Einsatz in einer anderen Filiale
- **Weiterbildungsmöglichkeiten:** Angebot zur Förderung der Meister-Fortbildung nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss & ein umfassendes Fortbildungsprogramm in unserer hauseigenen “LoQu Academy” (z.B. zur Führungskraft)
- **Strukturierte Einarbeitung:** Individuelle, bedarfsgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und unsere Academy
- **Gute Teamwork-Kultur:** Starker Team-Zusammenhalt in den Filialen und Austausch auf Augenhöhe im LoQu Netzwerk
- **Zusätzliche Leistungen:** Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
- **Vielfältige Mitarbeitervorteile:** Zwei kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen

### Was dich erwartet:

- **Kunden begeistern:** Du lernst, wie du Menschen professionell berätst – fachlich und modisch
- **Handwerk meistern:** Du wirst zum Profi in der Fertigung und Anpassung von Brillen
- **Sehen verbessern:** Du hilfst Menschen dabei, ihre Lebensqualität mit der passenden Sehlösung zu steigern
- **Im Teamwork wachsen:** Du arbeitest kooperativ, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich persönlich weiter

### Was wir uns wünschen:

- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gern im Team
- Mode und Trends interessieren dich, und du hast ein Gespür für Stil
- Handwerkliche Tätigkeiten machen dir Freude und du bist arbeitest sorgfältig
- Mathe und Physik liegen dir gut und du willst diese in der Praxis sinnvoll einsetzen

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Optik- und Akustikbranche neu.