Stadt Aub unterfranken Stellenangebote

Ort: 97239 Aub |Vertragsart:Voll-/Teilzeit, unbefristet |Job-ID: 882780


Was du bei uns bewegst:

Du liebst es, wenn deine Gäste sich richtig wohlfühlen und du ihnen stets deine volle Aufmerksamkeit schenken kannst? Mit Leichtigkeit vermittelst du so unseren Kund:innen im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in deinemnahkauf Markt (Neueröffnung Februar 2025) willkommen zu sein:

- Du begeisterst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation.
- Du verkaufst die Waren aktiv und begeisterst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst.
- Du verräumst die Waren und zeichnest sie mit den richtigen Preisen aus.
- Du kontrollierst den Wareneingang.


Was uns überzeugt:

- Deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, die du am besten im Handel gesammelt hast - auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen
- Deine Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
- Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein
- Deine Bereitschaft, Neues zu lernen


Was wir bieten

nahkauf steht für eine starke Gemeinschaft, persönliche Beratung und Frische aus der Nachbarschaft. Werde auch du Teil unseres Nahversorgungskonzepts und verstärke unser Team.


Für deine Zukunft suchst du echte Perspektiven? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Ganz egal, was du vorher beruflich gemacht hast.
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt
- Eine attraktive Vergütung
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei Nahkauf, REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik


Weitere Informationen erhältst du unternahkauf.de .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 882780)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Das Seniorenzentrum Aub ist eine vergleichsweise kleiner Einrichtung.
Eine aufgelockerte und zeitgemäße Architektur, die Ausstattung der Räume, der freie, weite Blick und die schöne Umgebung sorgen für eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten.

In jeder Wohngruppe des Seniorenheimes sind Wohn- und Aufenthaltsräume mit einer Küche. Die Wohngruppen haben Namen passend zu örtlichen Gegebenheiten: So arbeitest du im „Gollachtal“, im „Waldblick“ oder im „Ulrichsturm“.


Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum Aub eine Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.


Ihre Aufgaben

* Begleitung, Motivation und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner bei diversen Betreuungs- und Aktivierungsangeboten (z. B. Singen, Kochen und Backen, Brett- und Kartenspiele, Vorlesen, usw.)
* Mitwirkung bei der Planung, Dokumentation und Auswertung der individuellen und ganzheitlichen Betreuung und Aktivierung der Bewohnerinnen und Bewohner
* Unterstützung bei der Planung und Organisation von Festen, Veranstaltungen im Jahreskreis, Feierlichkeiten, etc.
* Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit den Angehörigen und allen Berufsgruppen zum Wohle der Bewohnerinnen und Bewohner


Ihr Profil

* Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI


Wir bieten

* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
* 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
* bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
* branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag
* zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
* viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
* PKW- und (E-)Bike-Leasing
* Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
* betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
* uvm.


Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Tel. 0931 8009-1103) oder Heike Schramm (Tel. 0931 8009-1120) zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg
www.senioreneinrichtungen.info

Wir sind ein 1887 gegründeter Familienbetrieb, der heute in der 5. Generation geführt wird.

Unser Unternehmensziel ist die Zufriedenheit unserer Kunden durch Qualität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.

Unsere Tätigkeitsfelder sind: Neubauten, Umbauten, Natursteinarbeiten, Altbausanierung, Dachdeckerarbeiten,
Außenanlagen, Baggerarbeiten und Containerdienst.

Wir sind ein regional tätiges Unternehmen mit Baustellen bis ca. 35 km rund um unseren Firmensitz in Aub entfernt.

Wir bieten eine gute Einarbeitung, ein angenehmes Betriebsklima, selbstständige Tätigkeiten und leistungsgerechte
Vergütung.

Zum Ausbildungsbeginn 01.09.2024 stellen wir eine/n Auszubildende/n (m/w/d) als Maurer/in ein.
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Aufgaben und Tätigkeiten kompakt:

Maurer/innen stellen Rohbauten für Wohn- und Geschäftsgebäude her. Zunächst betonieren sie das Fundament, dann mauern bzw. betonieren sie Außen- und Innenwände sowie Geschossdecken oder montieren diese aus Fertigteilen. Für Betonarbeiten fertigen sie Schalungen oder montieren Schalungssysteme. Sie setzen Bewehrungen ein, die sie aus Betonstahl z.T. selbst anfertigen. Sie mischen Beton oder verarbeiten fertig gelieferten Transportbeton. Den frischen Beton bringen sie in die Schalungen ein und verdichten ihn.

Teilweise verputzen sie auch Wände, verlegen Estriche oder bauen Dämm- und Isoliermaterialien ein. Darüber hinaus führen sie Abbruch- und Umbauarbeiten durch. Bei Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten stellen sie Bauschäden und deren Ursachen fest und beheben diese.



Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss stellen wir eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis in Aussicht.

•    Personalwesen (insbesondere Bezügerechnung, Arbeitsverträge, Organisation, Reisekosten, Fortbildungen)
•    Mitarbeit im Team Kämmerei (Grund- und Gewerbesteuer, Beiträge, Förderwesen)

•    Sicherstellung des Badebetriebes (insbesondere Badeaufsicht, Reinigung, Absaugung und Spülung der Schwimmbecken, Probenentnahmen)
•    Mitarbeit bei allen anfallenden Tätigkeiten des Bauhofbetriebes (z.B. Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Straßen, Grünflächen und Gebäude, Winterdienst)

•    Mitarbeit bei allen anfallenden Tätigkeiten des Bauhofbetriebes (z.B. Pflege und Unterhaltung des Maschinenparks, der öffentlichen Straßen, Grünflächen und Gebäude, Winterdienst)

Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum Aub zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachhelfer (m/w/d).


Ihre Aufgaben
* Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
* Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege mit allen anfallenden Tätigkeiten in der Grundpflege
* Übernahme von pflegenahen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
* Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
* Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen


Ihr Profil
* Abgeschlossene einjährige Berufsausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation


Wir bieten
* krisensicherer Arbeitgeber
* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
* branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag
* 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
* bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
* Mitarbeiterevents (Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
* viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
* PKW- und (E-)Fahrrad-Leasing
* Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
* betriebliche Gesundheitsmanagement mit Bezuschussung von VHS-Kursen zur Gesundheitsförderung, Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
* uvm.


Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Frau Vanessa Drösler (Telefon 0931 8009-1103) oder Heike Schramm (Telefon 0931 8009-1120) zur Verfügung.

Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg

www.senioreneinrichtungen.info

Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum Aub zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).


Ihre Aufgaben
* Sicherstellung der Pflegequalität und Gewährleistung einer angemessenen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage des SGB XI, der AVPfleWoqG, der Vorschriften des MD und der FQA sowie anderer (insbesondere haftungsrelevanter) Vorschriften
* Einhaltung der aktuellen Unternehmensziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht
* Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln, Projektgruppen sowie Weitergabe der Informationen, die die Mitarbeitenden der Wohngruppe betreffen
* Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen/gesetzlicher Vertretung, Kooperationspartnern und weiteren Personengruppen
* Ausübung der praktischen Tätigkeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen und die fachgerechte Durchführung der pflegerischen Abläufe sowie digitaler Dokumentation
* Gewährleistung der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten und Ansprechperson für Ehrenamtliche


Ihr Profil
* Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und
* idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation


Wir bieten
* krisensicherer Arbeitgeber
* strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege
* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
* 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
* bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
* Mitarbeiterevents (Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
* Rabatt-Aktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
* PKW- und (E-)Bike-Leasing
* Firmenabo für den öffentlichen Personennahverkehr
* betriebliche Gesundheitsmanagement mit Bezuschussung von VHS-Kursen zur Gesundheitsförderung, Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
* uvm.


Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Einrichtungs- und Pflegedienstleitung Herr Markus Schleelein unter der Telefonnummer 09335 99681-10 zur Verfügung.

Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg

www.senioreneinrichtungen.info

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde vor 111 Jahren (im Jahr 1912) gegründet und ist heute Großhandlung und Konzeptgeberin für rund 865 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „Marktkauf“ und „diska“ in Franken, der Oberpfalz, Sachsen, Thüringen und dem nördlichen Baden-Württemberg. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Gemeinsam mit den selbstständigen EDEKA-Einzelhändlern erzielte die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen im Jahr 2022 einen Verbundumsatz von 4,9 Mrd. Euro und beschäftigt rund 50.000 Mitarbeitende und 1.322 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.

Die drei geschäftsführenden Vorstände Sebastian Kohrmann (geb. 1983, Vorstandssprecher), Gert Lehmann (geb. 1972, u. a. Ressort Warengeschäft) und Christian Remy (geb. 1987 u. a. Logistikvorstand) leiten die Geschäfte der Unternehmensgruppe. Der Aufsichtsratsvorsitzende ist der EDEKA-Kaufmann und Inhaber mehrerer EDEKA-Märkte, Stefan Legat.

Ausbildung zum Fachverkäufer im LMH (Fleischerei) (m/w/d) 2024

Was macht man da aus sich?

- Du berätst über Fleischteile, Fleischprodukte und Wurstwaren, Käse und Fisch und zeigst so Deinen Kundinnen und Kunden in der Frischeabteilung unsere Philosophie: Wir lieben Lebensmittel
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du pflegst, kontrollierst und präsentierst die Artikel
- Du lernst Fleisch richtig zu verarbeiten
- Du lernst Hygienevorschriften kennen
- Du hältst die Verkaufstheke ordentlich und sauber
- Du bringst eigene Kreationen für Plattenservices, Geschenkservice und Fingerfood ein

Was sollte man dafür mitbringen?

- Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden
- Gepflegte Erscheinung
- Gute Ausdrucksweise
- Gutes Gedächtnis
- Kreativität
- Genauigkeit
- Belastbarkeit, Ausgeglichenheit

Deine Vorteile bei uns!

- Große Familie mit großem ♥ – Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe Deutschlands und werden dich mit unserer Expertise in allen Belangen der Ausbildung unterstützen und fördern – bei uns wirst du nicht allein gelassen
- (Krisen)Sicherer und sinnvoller Arbeitsplatz - Du versorgst die Bevölkerung vor Ort und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft; auch in schwierigen Zeiten
- Kurze Arbeitswege – Dein Ausbildungsplatz ist direkt um die Ecke
- Abwechslung – Im Laufe der Ausbildung wirst du vielfältigen Bereichen und Aufgaben unserer Märkte kennenlernen und Dir so ein Expertenwissen rund um den Handel und Lebensmittel aneignen
- EDEKA Ergänzungsausbildung – Du besuchst exklusive EDEKA-Seminare in denen du nützliches Wissen für die Praxis sowie eine fundierte Prüfungsvorbereitung erhältst
- Digitale Ausbildung - Mit unserer E-Learning-Plattform „next“ kannst du ortsunabhängig und zeitlich flexibel lernen
- Lass deine Kreativität sprechen – In verschiedenen Wettbewerben kannst Du deine kreative Art und deine Ideen ausleben und wirst zudem mit attraktiven Preisen belohnt
- Absolventenfeier – Nach erfolgreichem Bestehen deiner Ausbildung darfst du dich auf unserer Absolventengala feiern lassen… und natürlich auch selbst feiern ;)
- Karriereaussichten - Mit unseren zahlreichen Förder- und Weiterbildungsprogrammen hast du alle Möglichkeiten die Karriereleiter Schritt für Schritt ganz nach oben zu steigen – bis hin zur Selbstständigkeit unter dem Dach der EDEKA

Dauer und Ablauf

Deine Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen ist bei guten Leistungen eine Verkürzung möglich. Nach erfolgreich bestandener Prüfung besitzt Du den Abschluss des Fachverkäufers im Lebensmittelhandwerk: Schwerpunkt Fleischerei (m/w/d). Während der Ausbildungszeit durchläufst Du mehrere Tätigkeitsfelder: Du lernst, wie Du Fleisch appetitlich herrichtest, wie Du die Theke bestückst, Artikel benennst, behandelst oder zubereitest und ihre Qualität sicherst . Zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen machen Dich zudem zum Champion im Verkauf und der Beratung. Das Besondere an der Ausbildung ist, dass Dir die verschiedenen Arbeitszeitenmodelle eine individuelle Freizeitgestaltung ermöglichen.

Wie geht's weiter?

Eine Bewerbung ist ganz einfach. Du kannst sie sogar hier online versenden. Was du dafür brauchst, ist zunächst einmal einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Dann lädst du noch ein paar Anlagen, wie Schulzeugnisse und/oder eine Praktikumsbescheinigung hoch – und schon läuft der Prozess. Um allen Bewerbern die gleiche Chance zu bieten, sichten wir alle Unterlagen aufmerksam. Habe deshalb bitte ein wenig Verständnis, wenn es einmal länger dauert. Gerne kannst du auch direkt in deinem Wunsch-Unternehmen nach dem Stand deiner Bewerbung fragen.

Weitere Informationen über diesen Ausbildungsberuf findest Du hier.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Kontakt

Frau Victoria Schmiedecke