Stadt Ingelheim am rhein Stellenangebote

**Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich des Empfangs als**

## **Empfangsmitarbeiterin / Empfangsmitarbeiter (m/w/d)**

**innerhalb der Abteilung 11 „Zentrale Dienste“,**
**Fachbereich „Controlling/Organisation“.**

**Mit den Aufgabenschwerpunkten:**

- Telefonservice
-     Besucherempfang und Steuerung
- Kontrolle der Zutrittsberechtigung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft eines lebendigen Landkreises.

Werden Sie Teil eines modernen, dienstleistungsorientierten Arbeitgebers im öffentlichen Dienst, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld bietet.

Ihre Stimme macht den Unterschied – vom ersten „Hallo“ bis zur richtigen Verbindung. Mit Freundlichkeit, Aufmerksamkeit und einem offenen Ohr tragen Sie aktiv dazu bei, dass sich Bürgerinnen und Bürger, Gäste sowie interne Ansprechpersonen jederzeit gut aufgehoben fühlen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Verstärkung für unser Team in der Telefonzentrale und am Empfang – eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Kontakt zu Menschen und abwechslungsreichen Momenten im Arbeitsalltag.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

## Das bringen Sie mit:

·       erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann für oder im kaufmännischen Bereich

·       ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

·       hervorragende kommunikative Fähigkeiten

·       Teamfähigkeit und Flexibilität

·       hohe Stressresistenz und Belastbarkeit

## Das bieten wir:

eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 15 Stunden verteilt auf Montag und Mittwoch

·       **ein gutes Gefühl:** interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima

·       **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:** familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita

·       **einen begleitenden Start:** fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung

·       **stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden:** gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM

·       **ein sportliches Team:** Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme

·       **krisensicherer Arbeitsplatz:** Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD

·       **Vergütung:** nach der Entgeltgruppe 5 TVöD

## Kontakt:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?

Kontaktieren Sie uns:

Patrick Becker

Fachbereichsleitung

06132 / 787 – 1101

[email protected]

www.mainz-bingen.de

## Bewerbung und weitere Infos:

Bewerbungen werden bis zum 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal erbeten. Bitte klicken Sie [hier](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

**Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich der**

## **Sachbearbeitung**

**innerhalb der Abteilung 22 „Schulen/Gebäudemanagement“,**
**Fachbereich „Schulverwaltung/Schülerbeförderung/ÖPNV“**
**im Sachgebiet „Schulverwaltung“.**

**Mit den Aufgabenschwerpunkten:**

- Durchführung der Lernmittelfreiheit/Schulbuchausleihe
- Außerschulische Nutzung von Schulsportanlagen
- Erwerb von beweglichen Sachen des Schulvermögens
- Haushaltsangelegenheiten Schulverwaltung
- Mittagsverpflegung in Ganztagsschulen
- Abrechnung mit anderen Schulträgern
- Organisation und Einladung zu Veranstaltungen

Im Bereich der Schulverwaltung sind Sie die erste Ansprechperson für Eltern, Lernende, Lehrkräfte und Mitarbeitende des Schulsekretariats. Sie beraten hinsichtlich der Durchführung der Schulbuchausleihe und unterstützen die Schulen bei Beschaffungen von bspw. Möbeln.

Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeit, bei der Sie Ihre Leidenschaft für das Thema Bildung/Schule und ihr einschlägiges Fachwissen voll ausschöpfen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Uns ist ein gutes Miteinander sehr wichtig.

Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen, sind Sie teamfähig, kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

## Das bringen Sie mit:

·       erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen **oder**

·       erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. absolvierter erster  Angestelltenlehrgang

·       Belastbarkeit sowie freundliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung werden vorausgesetzt

## Das bieten wir:

eine unbefristete Vollzeitstelle (40 bzw. 39 Stunden), deren Besetzung auch im Job-Sharing möglich ist.

·       **ein gutes Gefühl:** interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima

·       **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:** familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita

·       **einen begleitenden Start:** fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung

·       **stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden:** gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM

·       **ein sportliches Team:** Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme

·       **krisensicherer Arbeitsplatz:** Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD bzw. der beamtenrechtlichen Regelungen

·       **Vergütung:** bis zur Besoldungsgruppe A8 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 8 TVöD

## Kontakt:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?

Kontaktieren Sie uns:

 Jan Christmann

Fachbereichsleitung

06132 / 787 – 2237

[email protected]

www.mainz-bingen.de

## Bewerbung und weitere Infos:

Bewerbungen werden bis zum 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal erbeten. Bitte klicken Sie [hier](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

**Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich der**

## **Sachbearbeitung**

**innerhalb der Abteilung 13 „Jugendamt“,**
**Fachbereich „Wirtschaftliche Hilfen und Jugendarbeit“**
**im Sachgebiet „Wirtschaftliche Jugendhilfe“.**

**Mit den Aufgabenschwerpunkten:**

-      Zahlbarmachung von Jugendhilfeleistungen
-     Prüfung sachliche und örtliche Zuständigkeit
-     Ermittlung und Berechnung von Kostenbeiträgen
-     Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern der Jugendhilfe und anderen Rehaträgern
- Prüfung und Gewährung von Beihilfen und Krankenhilfe

Innerhalb der wirtschaftlichen Jugendhilfe sind Sie für die Bearbeitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige im Rahmen des SGB VIII zuständig.

 Die Bearbeitung beinhaltet unter anderem die Prüfung der Zuständigkeit, die Zahlbarmachung von Forderungen als auch die Heranziehung der Eltern im Rahmen der Kostenbeitragspflicht.

Die Stellen bieten eine große Aufgabenvielfalt: Die detaillierte Arbeit mit dem SGB VIII, die Abwicklung der monetären Ansprüche mit den verschiedenen Trägern der Jugendhilfe sowie der Kontakt zu anderen Sachgebieten innerhalb des Jugendamtes.

  Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Stelle im Bereich der Sachbearbeitung sind und Teil eines kollegialen und motivierten Teams werden wollen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

## Das bringen Sie mit:

·       erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen **oder**

·       erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang **oder**

·       erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und die Bereitschaft die Befähigung für das Statusamt A10 LBesO im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung zu erlangen **oder**

·       erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), alternativ ein erfolgreich absolvierter erster Angestelltenlehrgang und die Bereitschaft, sich durch die Teilnahme am zweiten Angestelltenlehrgang fortzubilden

·       Sie arbeiten gerne selbstständig, sind belastbar und verfügen über ein freundliches Auftreten sowie der Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

## Das bieten wir:

eine unbefristete Vollzeitstelle (40 bzw. 39 Stunden), deren Besetzung auch im Job-Sharing möglich ist.

·       **ein gutes Gefühl:** interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima

·       **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:** familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita

·       **einen begleitenden Start:** fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung

·       **stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden:** gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM

·       **ein sportliches Team:** Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme

·       **krisensicherer Arbeitsplatz:** Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD bzw. der beamtenrechtlichen Regelungen

·       **Vergütung:** bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 9b TVöD

## Kontakt:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?

Kontaktieren Sie uns:

 Mara-Louisa Hölz

Fachbereichsleitung

06132 / 787 – 13108

[email protected]

www.mainz-bingen.de

## Bewerbung und weitere Infos:

Bewerbungen werden bis zum 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal erbeten. Bitte klicken Sie [hier](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung (m/w/d), in Teilzeit (35 Wochenstunden), unbefristet, für den „Kinderhort Mainzer Straße“ in Ingelheim am Rhein.

Der „Kinderhort Mainzer Straße“ liegt eingebettet im alten Ortskern von Nieder-Ingelheim, angrenzend an die Pestalozzi Grundschule. In unserer Kindertageseinrichtung werden 20 Kinder im Grundschulalter in einer Gruppe während der Schulzeit und in den Ferien betreut, begleitet und gefördert.

**Das Aufgabengebiet**

- Leitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter/innen (m/w/d)
- positive, professionelle, wertschätzende und mitnehmende Gestaltung der Elternarbeit sowie Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Weiterentwicklung des Konzeptes mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
- Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, sowie Umsetzung und Weiterentwicklung der städtischen Rahmenkonzeption, sowie des Schutzkonzeptes
- aktive Mitwirkung im Kinderdienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro Woche
- professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Träger und anderen Institutionen, Einrichtungen bzw. Organisationen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitskonzeptes der Stadt Ingelheim
- Planung und Durchführung von Ferienprogrammen während der Schulferien in Rheinland-Pfalz
- Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, fördern und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll unterstützen

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zur/zum Sozialpädagogen/in (m/w/d), Bachelor of Arts Bildungs- und Sozialmanagement oder weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz aufgeführten Qualifikationen
- eine abgeschlossene Fortbildung zur Kita-Leitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- fundiertes pädagogisches Fachwissen mit erworbenen Zusatzqualifikationen sind erwünscht
- ausgeprägte Management- und Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
- Affinität zum Einsatz von digitalen Medien
- Qualitätssicherung und -entwicklung
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und deren Familien
- eine professionelle pädagogische Haltung, in der die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst genommen werden
- wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
- EDV-Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (insbesondere Word, Excel etc.)
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Pkw-Führerschein

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima an dem innovative Ideen willkommen und selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
- regelmäßiger Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung im Kita-Leitungskreis
- ressourcenorientiertes Arbeiten nach den Stärken des Teams
- regelmäßige Team-Tage
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- wöchentliche Team- und Fallbesprechungen am Vormittag
- Unterstützung der Einrichtung durch Springerkräfte und Beratung durch die trägereigene Fachberatung
- die Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S9

 
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Luckas, Leitung Abteilung für Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782-709 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-570-25** bis zum **03.08.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher/innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit, unbefristet, für den Ü2 Bereich für die Kindertageseinrichtung in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ ist seit dem 01.03.2024 eröffnet und bietet Platz für insgesamt 104 Kinder, im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren. Das zweistöckige Gebäude mit moderner Ausstattung ist in einen Bereich für die Kinder unter drei Jahren und einen für Kinder über zwei Jahren gegliedert. Ein großer Bewegungsraum, sechs Funktions/Schwerpunkträume mit Nebenräumen, das Bistro und eine wunderschöne Dachterrasse lassen viel Raum für pädagogisches Arbeiten und vielfältige Bildungsmöglichkeiten. Gemeinsam im Team wird die konzeptionelle Ausrichtung erarbeitet und verwirklicht.

Medienkompetenz, Gesundheit, Partizipation und Diversität sind die Schwerpunkte der Kindertageseinrichtung. Wenn Sie sich in einem der gennannten Schwerpunkte sehen, lassen Sie uns gerne eine Bewerbung zukommen.  Das Team der Kita „Am Gänsberg“ freut sich auf Sie!

**Das Aufgabengebiet**

- Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und ein gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung
- bereichsübergreifende Zusammenarbeit 
- Projektarbeit in den Funktionsräumen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen
- Stärkung der Kinder bei der Ausübung ihrer (Kinder-) Rechte
- Arbeit in den Bildungsbereichen und den Vorgaben der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
- Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses
- Organisation und Gestaltung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
 

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
- Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen (ein bis sechs Jahren) zusammen zu arbeiten
- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
- wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
 

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Ihnen Frau Montermann, Leitung der Kindertageseinrichtung, unter der Telefonnummer (0162 1302808) oder per E-Mail [[email protected]](https://mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. 
 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-150-25** bis zum **10.08.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Bewerber/innen für die Ausbildung zum

Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) .

Voraussetzungen sind Berufsreife, Kundenorientierung und ein freundliches Auftreten.

Bitte bewerben Sie sich schriftlich oder per e-mail unter: [email protected];
Ihr Ansprechpartner ist Herr Seifert.

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als Elektriker (m/w/d) für Sie!

In Ingelheim wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Ihr neues Team auf Sie!

Unser Kunde aus dem Bereich Elektro sucht Sie ab sofort in Vollzeit.

On Top können Sie diese Vorteile erwarten
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übertarifliche Bezahlung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
- Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an

Außerdem wartet eine Vergütung von 17,14 € bis 18,50 € auf Sie!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
- Installation und Reparatur elektrischer Anlagen
- Umfassende Betreuung der Bestandsanlagen im elektrotechnischen Bereich

Ihr Profil
- Elektrogeräte
- Wartung, Reparatur, Instandhaltung
- Wartungs-/Instandhaltungssoftware anwenden (CMMS)
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Kundenorientierung
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten
- Sorgfalt/Genauigkeit

Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich, telefonisch unter 06 71 / 9 20 57 - 0 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.


Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die Wohngeldstelle in der Abteilung 50/1 - Soziales und Sport  im Amt für Familien, Bildung und Soziales in Ingelheim am Rhein. Die Stelle kann bei Aufgabenteilung auch in Teilzeit besetzt werden.

**Das Aufgabengebiet**

umfasst für den Bereich Soziales die Sachbearbeitung bezüglich der Umsetzung der Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein delegierten Aufgaben, u.a. im Rahmen

- des Wohngeldgesetzes
- des Wohnraumförderungsgesetzes
- Empfang und Erstberatung der Bürger
- der sonstigen freiwilligen sozialen Leistungen
- Tagessatzauszahlung für die Nichtsesshafte und Ausstellung des Ingelheim-Passes

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/r  (m/w/d) bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung/Kenntnisse
- ein selbstbewusstes, sicheres und beherrschtes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen mit antragstellenden Personen sowie Leistungsempfänger/innen (m/w/d)
- Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit dem Wohngeldprogramm „eWoG“
- EDV-Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (insbesondere Word, Excel etc.)
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Pkw-Führerschein

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kilic, Abteilungsleitung 50/1 – Soziales und Sport, unter der Telefonnummer (06132) 782-174 oder per E-Mail unter [[email protected]](https://mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-580-25** bis zum **31.08.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Wir suchen einen Auszubildenden (m/w/d) für das Jahr 2026

Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit den Betrieb und den Beruf kennenzulernen.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte schriftlich.

Unser Unternehmen besteht bereits seit über 20 Jahren und kümmert sich rund um die Region Ingelheim, Mainz und Bingen zuverlässig und professionell um private und gewerbliche Immobilien. Mit unserem leistungsfähigem und beständigem Team übernehmen wir die Betreuung, Pflege und Reinigung von Einfamilienhaus bis zum Bürogebäude inkl. den Außenanlagen, mit dem Ziel, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Zu unseren Kunden zählen u. a. private Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungseigentümergemeinschaften, Baugenossenschaften, Gewerbebetreibende, Kirchen etc.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Hausmeister/in (m/w/d).

Ihr Profil:

- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von Vorteil
- Berufserfahrung in den Bereichen Haustechnik, Montagearbeiten und Gartenpflege
- körperliche Fitness ist für die teils körperlich schwere Arbeit ist Voraussetzung
- deutsch in Wort und Schrift ist zum Verstehen der Arbeitsaufträge und lesen von Anweisungen notwendig
- Führerscheinklasse B (von Vorteil BE)
- wohnhaft im nahen Umfeld von Ingelheim wäre von Vorteil

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum 01.08.2026 mehrere Auszubildenden als Zimmerer (m/w/d)

Vom Wohnungsbau über klassische Dachstühle bis hin zu Ingenieurholzbau beherrscht der Zimmermeister sein Metier. Ein ganz wichtiger Bereich des Unternehmens ist die Erstellung von Holzhäusern in dampfdiffusionsoffener Holzbauweise.

Sie sollten einen ordentlichen Hauptschualabschluss und handwerkliches Geschick mitbringen.

Bewerbern bieten wir gerne die Möglichkeit die Tätigkeit und unser Unternehmen in einem Praktikum kennenzulernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Anlagenmechaniker (m/w/d)



Herzlich willkommen bei JobImpulse!

Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.


Wir suchen eine/n Anlagenmechaniker (m/w/d), Luftheizungsbauer (m/w/d) oder Mechatroniker in Kältetechnik (m/w/d)

für unseren Kunden in Ingelheim.


Wir für Sie:

* Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien
* 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
* Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie
* Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
* Ihre kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommens-Paket für einen guten Start
* Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück
* Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel"

Ihre Aufgaben:

* Als Anlagenmechaniker (m/w/d), Luftheizungsbauer (m/w/d) oder Mechatroniker in Kältetechnik (m/w/d) sind Sie für die Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten in den Fachabteilung Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär zuständig
* Erstmontage und Inbetriebnahme von Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen
* Reparatur und Fehlerbehebung
* Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
* Übertragung der Dokumentationen in EDV Systeme


Sie für uns:

* Abgeschlossene in Deutschland anerkannte Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d), Luftheizungsbauer (m/w/d) oder Mechatroniker in Kältetechnik (m/w/d)
* Erste Berufserfahrung von Vorteil
* Kenntnisse von gebäudetechnischen Anlagen


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Sie können und wer Sie sind – weil der ganze Mensch zählt


Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 6131 6341950

oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp:

[Whats-App: 0152-02605881](https://wa.me/4915202605881)



Ihr/e Ansprechpartner/in
JobImpulse Süd GmbH NL Mainz
Andreas Stede
Robert-Koch-Straße 39
55129 Mainz
Telefon: +49 6131 6341950
Mail: [email protected]

Wir suchen Auszubildende zum Fahrzeuglackierer m/w/d zum Ausbildungsbeginn 2025.

Was erwartet Sie:

- Arbeit mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
- Handarbeit (z.B. Demontage und Montage von Bauteilen)
- Tragen von Schutzkleidung, -ausrüstung (z.B. Schutzanzug, Arbeitshandschuhe, Schutzbrille und Atemschutz)
- Arbeit bei Rauch, Staub, Gasen, Dämpfen (z.B. Dämpfe der Lacke und Polierstoffe)
- Arbeit unter Geruchseinfluss
- Umgang mit Chemikalien (z.B. Lacke und Farben, Entrostungs-, Entfettungs- und Poliermittel)
- Unfallgefahr (beim Arbeiten mit Spritzlackiergeräten und Sprühgeräten in Lackierkabinen)
- Arbeit unter Zwangshaltungen (z.B. im Bücken oder Knien, um Schäden an der Karosserie auszubessern)
- Arbeit im Gehen und Stehen

Wir wünschen uns Bewerber/innen mit einem Realschulabschluss. Bewerber mit einem höheren Abschluss können sich natürlich auch sehr gerne bewerben. Wenn Sie bereits volljährig sind, wäre das Vorliegen eines PKW-Führerscheins wünschenswert.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die oben genannte Adresse, gerne auch per e-mail unter: [email protected]; Ihr Ansprechpartner ist Herr Röhl.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Die DIS AG Industrie ist Ihr Karrierebegleiter für Fach- und Führungskräfte im gewerblich-technischen Arbeitsumfeld. Wir vermitteln spannende Jobs, herausfordernde Aufgaben und bieten individuelle Unterstützung vom ersten Tag an. Mit mehr als 100 Niederlassungen sind wir für Sie da und beraten Sie auf Augenhöhe. So nah, so groß und so spezialisiert, wie Sie uns brauchen.

Im Auftrag unseres Partners suchen wir aktuell am Standort *Ingelheim* einen motivierten und zuverlässigen *Mitarbeiter im Labor* (m/w/d).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Mitarbeiter im Labor (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Auspacken und Vorbereitung von mikrobiologischen Proben
• Zuordnung der Proben zu den Begleitscheinen
• Sortierung und Splittung der Proben
• Erfassung aller relevanten Daten im EDV-System mittels Scanner

Ihre Qualifikationen:
• Idealerweise Erfahrung im Wareneingang und/oder im Labor
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
• Sehr sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• *Arbeitszeiten: 12:00 bis 21:00 Uhr*
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen bei Auftragsspitzen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• *Gehalt ab 14,50€*, je nach Erfahrung und Qualifikation mehr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz
• Langfristige Perspektiven
• Einsatz in einem modernen Unternehmen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

… und vieles mehr!

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Im Auftrag unseres Partners suchen wir aktuell am Standort *Ingelheim* einen motivierten und zuverlässigen *Mitarbeiter im Labor* (m/w/d).

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Mitarbeiter im Labor (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Auspacken und Vorbereitung von mikrobiologischen Proben
• Zuordnung der Proben zu den Begleitscheinen
• Sortierung und Splittung der Proben
• Erfassung aller relevanten Daten im EDV-System mittels Scanner

Ihre Qualifikationen:
• Idealerweise Erfahrung im Wareneingang und/oder im Labor
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
• Sehr sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• *Arbeitszeiten: 12:00 bis 21:00 Uhr*
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen bei Auftragsspitzen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• *Gehalt ab 14,50€*, je nach Erfahrung und Qualifikation mehr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz
• Langfristige Perspektiven
• Einsatz in einem modernen Unternehmen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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