Stadt Ingelheim am rhein Stellenangebote

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (25 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „An der Burgkirche“ in Ingelheim am Rhein.

Unsere älteste Kindertageseinrichtung bietet Platz für 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis Ende der Grundschulzeit. In dem charmanten Gebäude werden die Kinder von einem engagierten Team in einer U3 Gruppe und zwei Ü3 Gruppen in ihrer Entwicklung begleitet. Als ausbildende Kindertageseinrichtung leben wir unsere teiloffene Konzeption. Feste Rituale und Regeln in den Stammgruppen geben den Kindern Sicherheit und den Rahmen für partizipative Projekte. Der Bildungs- und Erziehungsauftrag wird von uns situations- und kindorientiert umgesetzt.

**Das Aufgabengebiet**

- Organisation und Planung der Essensausgabe unter Berücksichtigung des Nachhaltigkeitskonzeptes der Stadt Ingelheim
- Reinigung und Pflege des Küchen- und Lagerbereichs
- Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft für Ernährung
- Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und Gefriergeräte, Schädlingsbekämpfung)

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) ist wünschenswert
- Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
- Selbständigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Arbeitsfeld Küche und Lebensmitteln
- Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG

 
**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- einen großen Küchen- und Wirtschaftsbereich mit guter materieller Ausstattung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 2

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Hofmann, Leitung der Kindertageseinrichtung „An der Burgkirche“ unter der Telefonnummer (06132) 3085 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-720-25** bis zum **12.10.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Teilzeit (30,5 Wochenstunden), unbefristet, für den Kinderhort „Mühlschule“ in Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim.

Der Kinderhort „Mühlschule“ ist eine Kindertageseinrichtung mit 50 Plätzen für Kinder im Grundschulalter im offenen Konzept ohne feste Gruppenzuordnung. Die Kinder werden nach der Schule, in der Kernzeit von 12 Uhr bis 17 Uhr, betreut und begleitet. Hauptaugenmerk liegt auf der pädagogischen Hausaufgabenbetreuung und der Gestaltung von pädagogischen Freizeitangeboten gemäß den Bedürfnissen der uns anvertrauten Kindern, sowie der Feriengestaltung.

**Das Aufgabengebiet**

- Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern im offenen Konzept nach der Schulzeit
- pädagogische Hausaufgabenbetreuung
- Organisation und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten, Alltagsgestaltung, Projektarbeit und Ferienangeboten
- Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationstätigkeiten
- Weiterentwicklung des Konzepts in einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
- Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll begleiten, ihre Selbständigkeit fördern und zielgerichtete Lernangebote schaffen
- Gestaltung einer anregenden und bedürfnisorientierten Lernumgebung
- praktische Umsetzung der Kinderrechte, Partizipation und Erziehung zur Selbständigkeit
- Teilnahme an Kooperationstreffen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Themen der Kinder in Form von Projekten und Angeboten aufzugreifen, zu bearbeiten und zu dokumentieren

 
**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- Spaß und Freude am Beruf, aktives Mitwirken bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern
- eine professionelle pädagogische Haltung, welche die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche wahrnimmt
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Lernbereitschaft
- wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Engagement und Eigenverantwortung
- hohe Partizipationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konfliktmanagement
- Einbringen eigener Stärken und Ressourcen, bevorzugt im Bereich Musik, Bewegung und/oder Kunst
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Zepp, Leitung Kinderhort „Mühlschule“ unter der Telefonnummer (06132) 7106950 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-710-25** bis zum **12.10.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

### Familientradition in der 5. Generation – lokal & leistungsstark – i&M Bauzentrum Struth in Ingelheim!

Wir sind auf der Suche nach engagierten Lehrlingen für den folgenden Bereich:



**• Fachlagerist m/w/d**



**Das bieten wir:**

Bei uns erwartet Sie eine attraktive, abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil unseres Teams in unserem Bauzentrum in Ingelheim.

Als Schulabschluss erwarten wir mindestens die Berufsreife - gerne auch einen höheren Abschluss.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Unterlagen – bitte auf dem Postweg oder per E-Mail an [email protected].

Weitere Informationen über uns finden Sie unter [www.bauzentrum-struth.de](https://www.bauzentrum-struth.de/).

Elektroniker (m/w/d) in Ingelheim am Rhein


Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)?

Dann bist Du bei unserem Kunden in Ingelheim am Rhein, Mainz und Bingen genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Elektroniker(m/w/d).


Wir bieten dir:
- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:
- Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Systeme
- Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen
- Analyse von Fehlerquellen und Behebung von Störungen
- Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken
- Durchführung von Messungen und Prüfungen zur Qualitätssicherung
- Lückenlose Dokumentation aller Arbeitsprozesse und Ergebnisse
- Programmierung und Einrichtung von Steuerungen (z. B. SPS)
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Schaltplänen

Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), z. B. in den Fachrichtungen Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik
- Sicher im Lesen von Schaltplänen und im Umgang mit Messgeräten
- Fundierte elektrotechnische Kenntnisse
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Tagschicht

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

spp direkt Mainz GmbH
Große Langgasse 8
55116 Mainz

Telefon: 06131/21004-0
E-Mail: [email protected]
WhatsApp: 0176/29761313


Abonniere jetzt unseren WhatsApp-Kanal und verpasse keinen unserer Jobs mehr. Hier klicken.


Bewirb dich einfach und unkompliziert über WhatsApp:
- Schritt 1: Speichere unsere Nummer 0176/29761313
- Schritt 2: Nenne uns deinen Namen, Wohnort und den gewünschten Job
- Schritt 3: Wir melden uns umgehend bei Dir!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (20 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ ist eine neue Einrichtung und mit einer großzügigen Küche ausgestattet. „Gesundheit“ ist ein Schwerpunkt der Kindertageseinrichtung, so dass die Ernährung einen wichtigen Stellenwert einnimmt. Zum täglichen, frisch zubereiteten Verpflegungsangebot gehören das Frühstück, Mittagsbuffet und ein Snack am Nachmittag.

**Das Aufgabengebiet**

- Einsatz im Bereich Hauswirtschaft
- Reinigung und Pflege von Küche, Vorratsraum sowie Gerätschaften, Wäschepflege
- allgemeine Reinigungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung der Speisen incl. Geschirr
- Erstellen eines Verpflegungskonzeptes und Speiseplans
- selbständige, frische Zubereitung und Ausgabe des Mittagessens
- Zubereitung und Ausgaben des Nachmittagssnacks
- Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung
- Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft für Ernährung
- Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und Gefriergeräte, Schädlingsbekämpfung)
- sonstige hauswirtschaftliche Tätigkeiten

 
**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- Ausbildung als Hauswirtschaftskraft oder Koch/Köchin (m/w/d)
- Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
- positive Einstellung in Bezug auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen
- Selbständigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Arbeitsfeld Küche und Lebensmitteln
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Kolleg/innen (m/w/d) und Eltern
- Interesse am Thema „Gesunde Ernährung“
- Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 4

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Montermann, Leitung der Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ unter der Telefonnummer (06132) 7135616 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-650-25** bis zum **05.10.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Verwaltungsbereich der Freiwilligen Feuerwehr, befristet bis zum 31. Juli 2029, in Teilzeit (16,5 Wochenstunden), in der Abteilung 32/1 Feuerwehr und Katastrophenschutz. Es besteht die Möglichkeit einer Arbeitszeiterhöhung um bis zu sechs weiteren Wochenstunden befristet bis zum 31. Januar 2027.
 
Der Dienstsitz ist im Feuerwehrhaus, Am Großmarkt 6, in Ingelheim am Rhein. Ein Teil der wöchentlichen Arbeitszeit ist am Freitagvormittag zu leisten. Die weiteren Wochenstunden können flexibel nach Absprache erbracht werden.

**Das Aufgabengebiet**

- Führen der Personalakten der Jugendfeuerwehr sowie der Alters- und Ehrenabteilung
- Pflege der Personenstammdaten im eingesetzten EDV-technischen Fachverfahren der Feuerwehr
- Organisation der Feuerwehr-Dienstausweise und Jugendfeuerwehr-Ausweise für alle aktiven Angehörigen der Feuerwehr Ingelheim bzw.  aller Angehörigen der Jugendfeuerwehr Ingelheim
- Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen, Besprechungen und sonstigen Dienstveranstaltungen der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen (interne Zuteilung von Dienstfahrzeugen und Koordinierung von Dienstreiseanträgen)
- Unterstützung der ehrenamtlichen Einheitsführungen sowie der Leitung der Zentralen Grundausbildungsgruppe beim Führen von Personalübersichten und Wiedervorlagen
- Aufbereiten und Führen von Personalberichten und -statistiken für die Wehrleitung
- Protokollieren der Einheitsführer-Dienstbesprechungen der Feuerwehr Ingelheim (etwa sechs mal jährliche Abendtermine)
- Teilnahme am allgemeinen Telefondienst der Abteilung sowie Führen allgemeiner Korrespondenzen
- Mitwirkung bei der Aufgabenerledigung im Sachgebiet Verwaltung-Feuerwehr auf Weisung der Abteilungsleitung
- Unterstützung der ehrenamtlichen Einheitsführungen und der Wehrleitung bei Sonderaufgaben auf Weisung der Abteilungsleitung
 

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene, dreijährige kaufmännische Ausbildung
- gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe
- sicheres, freundliches und wertschätzendes Auftreten in einem Team aus haupt- und ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Kenntnisse im Bereich Brand- und Katastrophenschutz sind wünschenswert
- Kenntnisse der Software ARIGON Plus sind wünschenswert
- Fahrerlaubnis Klasse B ist wünschenswert

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 5

Für weitere fachliche Fragen haben, steht Ihnen Herr Heß, Stellvertretender Wehrleiter, unter der Telefonnummer (06132) 79081-202 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 32-160-25** bis zum **05.10.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Für einen namhaften Kunden in Ingelheim suchen wir Dich als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung - konkrete Übernahmechance!

Wir bieten Dir:

- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen in Ingelheim


Dein Aufgabenbereich:

- Montage und Installation von Kabelwegen und Kabelkanälen sowie Installation der Montage- und Prüfanlagen nach Elektroschalt- und Fluidplänen im Team
- Montage und Verdrahtung von Schaltschränken, Klemmen- und Schaltkästen
- Begleitung der Inbetriebnahmen im Haus sowie Aufbau, Montage und Wiederinbetriebnahme beim Kunden vor Ort
- Durchführen von Reparatur- und Reklamationsaufträgen
- Protokollierung und Dokumentation der Änderungen während der Montage Arbeiten (aufgetretene Mängel erfassen, analysieren und beseitigen)





Das bringst Du mit:

- Abgeschlossene handwerklich/technische Ausbildung und Erfahrung als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
- Fachliche Kenntnisse im Maschinenbau und in der Automatisierungstechnik
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft für externe Montageeinsätze und Inbetriebnahme beim Kunden (ca. 20 %)






Bei uns zählen Deine Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Dich eine passende Stelle finden.
ACTIEF Personalmanagement - HOME OF THE PERFECT MATCH - damit auch Du einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen wirst.

Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dein ACTIEF Berater begleitet Deine persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweiterst Du täglich Dein Wissen und Deine Fähigkeiten.

Das Kloster Engelthal – erstmals 1290 erwähnt – liegt im ältesten Ortsteil Ingelheims.
Mit unserem Haus des Weines mit eigener Vinothek, der Weinstube, dem Weingarten, sowie der Veranstaltungsscheune und einem Seminarraum bieten wir Räumlichkeiten für jeden Anlass.

Zum Beginn des Ausbildungsjahres am 01.08.2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz, oder Wechsler ab sofort zum/zur

Koch/Köchin m/w/d an.

Anforderungen an unsere Bewerber:

- abgeschlossene Mittlere Reife
- gewissenhaft und zuverlässig
- teamfähig

Um uns und Ihren potentiellen neuen Ausbildungsplatz erst mal kennenzulernen, bieten wir gerne im Vorfeld ein "Kennenlern-Praktikum" an.

Weitere Infos zu unserer Gastronomie finden Sie unter:
www.wasem.de

Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an die angegebene Adresse - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Kloster Engelthal – erstmals 1290 erwähnt – liegt im ältesten Ortsteil Ingelheims.
Mit unserem Haus des Weines mit eigener Vinothek, der Weinstube, dem Weingarten, sowie der Veranstaltungsscheune und einem Seminarraum bieten wir Räumlichkeiten für jeden Anlass.

Zum Beginn des Ausbildungsjahres am 01.08.2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum/zur

Veranstaltungskaufmann/-frau m/w/d an.

Oder als Wechsler/in sofort.

Anforderungen an unsere Bewerber:

- abgeschlossene Mittlere Reife
- gewissenhaft und zuverlässig
- teamfähig

Um uns und Ihren potentiellen neuen Ausbildungsplatz erst mal kennenzulernen, bieten wir gerne im Vorfeld ein "Kennenlern-Praktikum" an.

Weitere Infos zu unserer Gastronomie finden Sie unter:
www.wasem.de/

Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an die angegebene Adresse - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Kloster Engelthal – erstmals 1290 erwähnt – liegt im ältesten Ortsteil Ingelheims.
Mit unserem Haus des Weines mit eigener Vinothek, der Weinstube, dem Weingarten, sowie der Veranstaltungsscheune und einem Seminarraum bieten wir Räumlichkeiten für jeden Anlass.

Zum Beginn des Ausbildungsjahres am 01.08.2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum/zur

Fachmann/-frau Restaurants und Veranstaltungsgastronomie m/w/d an.

Oder als Wechsler/in sofort.

Anforderungen an unsere Bewerber:

- abgeschlossene Mittlere Reife
- gewissenhaft und zuverlässig
- teamfähig

Um uns und Ihren potentiellen neuen Ausbildungsplatz erst mal kennenzulernen, bieten wir gerne im Vorfeld ein "Kennenlern-Praktikum" an.

Weitere Infos zu unserer Gastronomie finden Sie unter:
www.wasem.de

Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an die angegebene Adresse - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Salon in suchen wir zum 01.08.2026 eine Auszubildende (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich über alle klassischen Tätigkeiten im Damen- und Herrenfach. Sie waschen, pflegen, schneiden, färben und frisieren Haare. Sie beraten Kunden individuell in Fragen der Frisur, der Haarpflege sowie des Haarstylings.

Ein freundlicher Umgang und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie im Vorfeld auch ein EQ bei uns absolvieren.

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.

Zur Unterstützung unseres Teams „Infrastructure“ suchen wir ab dem 01.11.2025 einen **IT-Infrastruktur Administrator (all genders)** mit dem Schwerpunkt Virtualisierung.

### Aufgaben

- Betreuung spannender Projekte in mittleren bis großen, teils internationalen Kundenumgebungen
- Konfiguration, Überwachung und Optimierung von IT-Systemen
- Sicherstellen des reibungslosen Betriebs inkl. Troubleshooting
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Eigenverantwortliches Patch- und Changemanagement

### Skills

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung
- Langjährige Erfahrung im Betrieb von Virtualisierungsplattformen wie Hyper-V und VMware
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Servern in hochverfügbaren Umgebungen mit Windows und Linux (RHEL)
- Erfahrung mit SAN Umgebungen (Storage Area Networking)
- Grundkenntnisse in der Administration von Datacenter Netzwerken, insbesondere mit Cisco Technologien
- Erste Erfahrungen mit Security-Technologien wie Cisco oder anderen Cybersecurity Lösungen sind wünschenswert
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

### Was wir bieten

- **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- **Erholungszeit**: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025
- **Attraktive Vergütung**: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- **Effiziente Zusammenarbeit**: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- **Neueste Hardware:** MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
- **Zukunftssicherheit**: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
- **Karriere & Entwicklung**: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
- **Mobilität**: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
- **Modernes Arbeitsumfeld**: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
- **Parkmöglichkeiten:** Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- **JobRad**: Zuschuss zur Leasingrate
- **Team & Events**: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
- Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: [DATAGROUP in Ingelheim](https://www.datagroup.de/ueber-uns/its-datagroup/standorte/ingelheim/ "https://www.datagroup.de/ueber-uns/its-datagroup/standorte/ingelheim/")

### Kontakt

Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

**Deine Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Team Recruiting)**

Zur Unterstützung unseres Teams „Infrastructure“ suchen wir ab dem 01.11.2025 einen IT-Infrastruktur Administrator (all genders) mit dem Schwerpunkt Virtualisierung.

Aufgaben
* Betreuung spannender Projekte in mittleren bis großen, teils internationalen Kundenumgebungen
* Konfiguration, Überwachung und Optimierung von IT-Systemen
* Sicherstellen des reibungslosen Betriebs inkl. Troubleshooting
* Dokumentation der erbrachten Leistungen
* Eigenverantwortliches Patch- und Changemanagement

Skills
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung
* Langjährige Erfahrung im Betrieb von Virtualisierungsplattformen wie Hyper-V und VMware
* Fundierte Kenntnisse in der Administration von Servern in hochverfügbaren Umgebungen mit Windows und Linux (RHEL)
* Erfahrung mit SAN Umgebungen (Storage Area Networking)
* Grundkenntnisse in der Administration von Datacenter Netzwerken, insbesondere mit Cisco Technologien
* Erste Erfahrungen mit Security-Technologien wie Cisco oder anderen Cybersecurity Lösungen sind wünschenswert
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025
* Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
* Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
* Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
* Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
* Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
* Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
* JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
* Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
* Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim

Zur Unterstützung unseres Teams „Infrastructure“ suchen wir ab dem 01.11.2025 einen 
**IT-Infrastruktur Administrator (all genders)** mit dem Schwerpunkt Storage und Backup.

### Aufgaben

- Durchführung von Betriebsaufgaben im Bereich Storage und Backup in einem spannenden neuen Projekt
- Eigenständige Analyse und Lösung komplexer Infrastrukturprobleme
- Verantwortung für Patch- und Changemanagement
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten und Lösungen

### Skills

- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Betrieb von Storage- und Backup-Systemen
- Erfahrung mit Server-Infrastrukturen unter Windows und Linux (RHEL)
- Kenntnisse in folgenden oder vergleichbaren Technologien: HPE Alletra Storage, Dell Networker Backup, Fibrechannel, LTO Laufwerke und Bandsicherungssysteme sowie HPE Proliant Server
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Grundlagenkenntnisse in den eingesetzten Technologien sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Patch- und Changemanagement-Prozessen

### Was wir bieten

- **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- **Erholungszeit**: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025
- **Attraktive Vergütung**: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- **Effiziente Zusammenarbeit**: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- **Neueste Hardware:** MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
- **Zukunftssicherheit**: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
- **Karriere & Entwicklung**: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
- **Mobilität**: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
- **Modernes Arbeitsumfeld**: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
- **Parkmöglichkeiten:** Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- **JobRad**: Zuschuss zur Leasingrate
- **Team & Events**: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
- Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: [DATAGROUP in Ingelheim](https://www.datagroup.de/ueber-uns/its-datagroup/standorte/ingelheim/ "https://www.datagroup.de/ueber-uns/its-datagroup/standorte/ingelheim/")

**Deine Bewerbung**
Du interessierst dich für diese Stelle? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen einfach unter Angabe der Referenznummer DG-RM-042 per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected] "mailto:[email protected]")

Wir suchen zum 1. August 2026 einen Auszubildenden (m/w/d)

zum Friseur (m/w/d)

Weitere Informationen zu unserem Salon erhalten Sie unter:
http://www.popandcut.de

Bewerbungen senden Sie bitte schriftlich Z.H. Frau Krupp