Stadt Düsseldorf Stellenangebote

Messtechniker/in (all genders) für die Leckageortung - Region Düsseldorf - gesucht!    Du bist pragmatisch, lösungsorientiert und packst Herausforderungen direkt an?  Dann bist Du bei uns genau richtig!    Wir suchen für unser Leckageortungs-Team der I-NADIS GmbH eine/n Messtechniker/in (all genders) in der Region Düsseldorf.   Wenn Du Spaß daran hast, Probleme zu lösen, Verantwortung zu übernehmen und modernste Technik einzusetzen, dann lies weiter! Dein Aufgabenbereich Du spürst verdeckte Rohrbrüche und Leckagen auf und findest schnell die Ursache für Feuchtigkeitsschäden - mit modernster Technik, Spürsinn und Tatkraft Vor Ort berätst du unsere Kunden kompetent und verständlich - Du erklärst, was Sache ist und wie es weitergeht Deine Ergebnisse dokumentierst Du digital und übersichtlich - damit unsere Innendienst-Kollegen sofort weiterarbeiten können und der Schaden zügig behoben wird Du hältst Dich an technische Vorschriften, Arbeitsschutz und Umweltschutz - Sicherheit und Sorgfalt sind für Dich selbstverständlich Deine Messgeräte und Werkzeuge sind bei Dir immer einsatzbereit - Du pflegst und wartest sie eigenverantwortlich Das wünschen wir uns von Dir Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, am besten als Anlagenmechaniker/in SHK (all genders) oder vergleichbare Qualifikation Führerschein Klasse B - logisch, damit Du mit Deinem Dienstwagen flexibel unterwegs bist Du kannst Dich auf verschiedene Menschen einstellen und kommunizierst klar, direkt und serviceorientiert Idealerweise hast Du schon Erfahrung in der Leckageortung - falls nicht, lernst Du schnell und packst Neues mit Begeisterung an Du bist fit im Umgang mit mobilen Endgeräten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich zusammenfassen Strukturiertes, selbständiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich - Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Flexibilität, Engagement und Begeisterung für Technik und Problemlösung runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten Wenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freuen   eine moderne Arbeitsumgebung ? mit unserer IT-Ausstattung bist du bei deiner mobilen Arbeit immer auf dem neusten Stand innovative Messtechnik ? Du arbeitest mit modernsten Messgeräten und einer umfangreichen Werkzeugausstattung. Gepflegte, moderne Arbeitskleidung ist für uns selbstverständlich. einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe ? als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft machen gute Work-Life-Balance ? geregelte Arbeitszeiten eine Duz-Kultur ? über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Du Teamgeist ? Unser motiviertes Team der Leckageortungsabteilung arbeitet dich intensiv ein und macht Dich zum Messtechnikexperten Weiterbildung ? regelmäßige Fortbildungstage halten dich auf dem Laufenden gemeinsame Veranstaltungen und Events ? unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungen eine leistungsgerechte Vergütung ? fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzial weitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Mitarbeiterangebote, Wellpass, Getränkeversorgung im Außendienst etc.) ? weil wir wollen, dass es Dir gut geht! Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen.     Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit rund 850 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur.   Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig. Hier wickeln wir Versicherungs- und Instandhaltungsschäden für namhafte Unternehmen der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ab. Dazu gehört die Steuerung der kundenspezifischen regionalen Handwerkernetze sowie die digitale Abwicklung der Geschäftsvorfälle von der Auftragsvergabe bis hin zur Abrechnung mit unseren Kunden und Handwerkspartnern.     Jährlich wickeln wir mehr als 160.000 Reparaturaufträge mit einem Reparaturvolumen von über 90 Mio. Euro ab. Unser Kernsystem (ERP-System) für das Reparaturmanagement und zur elektronischen Handwerkeranbindung entwickeln und pflegen wir durch unsere eigene IT-Abteilung.   Wir haben Dein Interesse geweckt? Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie Deinem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, kannst Du unkompliziert hier hochladen.    

- Homeoffice Möglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung
- Eine offene Unternehmensstruktur mit kurzen Kommunikationswegen

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen. Mit langjähriger Erfahrung und fundierten Marktkenntnissen bietet dieser maßgeschneiderte Lösungen für alle Immobilienbedürfnisse seiner Kunden an.

Aufgabengebiet

Allgemeine Kreditoren-, und Debitorenbuchhaltung
-Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
-Kontenabstimmung und -Klärung
-Unterstützung bei der Vorbereitung von Steuererklärungen
-Zusammenarbeit mit dem Controlling
-Durchführung und Überwachung des Einzugs der Mieten und Nebenkosten sowie der Rechnungen bzw. das Ausführen von Zahlungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen und Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
-Gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware
-Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
-gute Kenntnisse in der Objektbuchhaltung für Wohnungsbestände
-Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
-Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
-Eine attraktive Vergütung
-Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
-Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater

- Spannendes Unternehmen aus der Industrie
- SAP / Kreditorenbuchhaltung

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Industrie, das für seine zuverlässige Arbeitsweise und wertschätzende Unternehmenskultur bekannt ist. Zur Verstärkung des bestehenden Finanzteams suchen wir Sie als erfahrene Unterstützung in der Kreditorenbuchhaltung.Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption zu besetzen.

Aufgabengebiet

Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen

Durchführung des Zahlungsverkehrs (z. B. SEPA-Zahlungen)

Abstimmung und Pflege von Kreditorenkonten

Bearbeitung von Mahnungen und Klärung offener Posten

Kommunikation mit Lieferanten und internen Fachabteilungen

Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen in der Buchhaltung

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung

Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. SAP, DATEV, Navision) und MS Office, insbesondere Excel

Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten und ggf. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

- faire und attraktive Vergütung.
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.

Firmenprofil
Unser Klient ist ein internationaler Konzern aus der Baubranche mit dem Schwerpunkt Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit, hat das Unternehmen einen guten Ruf in der Branche aufgebaut.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreis in SAP und die dazugehörige Stammdatenpflege.

- Laufende Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung.
- Austausch und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister.
-Unterstützung des internationalen Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt Personaladministration inklusive Führung und Pflege der Personalakten Vorbereitung aller Unterlagen für die monatlichen SOX-Prüfungen und weiterer Qualitätssicherungsmaßnahmen.
-Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externen Stellen (wie z. B. Krankenkassen und Behörden) .
- Bescheinigungswesen und Auswertung von Statistiken/Reports mit SAP.
- Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten.
- Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Selbstständige Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (VEDA).

Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar.

- Quereinsteiger & Rückkehrer nach Elternzeit o. ä. sind ebenfalls herzlich willkommen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem internationalen Konzern-Umfeld.
- Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP R3/HR oder S4 Hana).
- Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. Metall / Elektroindustrie) und Betriebsvereinbarungen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) .
- Kenntnisse im Umgang mit dem Zeitwirtschaftssystem PZW wären wünschenswert.
- Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut priorisieren .
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse.

Vergütungspaket

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
-Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
-Eine attraktive Vergütung
-Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
-Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater

- Machen Sie Karriere in einem sicheren Markt
- Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik - Gebäudetechnik

Firmenprofil
Ihr neuer Arbeitgeber ist weltweit führender Anbieter von Energielösungen. Mit ihren weltweit über 100.000 Mitarbeitern sorgt das Unternehmen für globale und nachhaltige Stromversorgungsnetze. Um die gestiegene Auftragslage zu bearbeiten suchen wir daher einen Monteur (m/w/d) für die Montage im Bereich der Elektromobilität.

Aufgabengebiet

Aufbau, Instandhaltung und Entstörung von Ladesäulen und elektrischen Versorgungseinheiten
-Durchführung von elektrischen Prüfungen nach Vorgabe
-Anwendung von Messtechnik zur Bestimmung von Faktoren zum Einsatz entsprechender Leistungstechnik
-Mess- und Regeltechnik in Verbindung mit Gebäudeautomation
-Installationstechnik in und außer Haus

Anforderungsprofil

Abschluss Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik oder ähnliches
-Berufserfahrung im Bereich Installationstechnik/Leistungstechnik/Gebäudeinstallation
-Selbstständiges lösungsorientiertes Arbeiten
-Erfahrung im Kundenkontakt
-Führerschein PKW

Vergütungspaket

Tätigkeit in einem sicheren und wachsenden Arbeitsumfeld
-Persönlicher Berater
-Überdurchschnittliche Vergütung
-Große Entwicklungsmöglichkeiten

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. ​Die Page Group ist seit Jahren ein zuverlässiger Partner im Bereich Property & Construction, wir möchten nun auch unsere Aktivitäten im freiberuflichen Segment erhöhen und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Property & Construction Recruiting. Wenn du bereits über fachliche Expertise im Property & Construction Umfeld verfügst und bereits erste Führungserfahrung machen konntest oder Interesse daran hast dich in die Führung zu entwickeln, dann bist du bei uns genau richtig für deinen nächsten Karriereschritt.

Aufgabengebiet
Was du bei uns bewegen wirst:

Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Property & Construction und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren
-Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht
-Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen
-Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Property & Construction Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern
-Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten
-Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können
-Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen

Anforderungsprofil
Was du mitbringen solltest:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Property & Construction Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting
-Hands on Mentalität
-Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen
-Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen
-Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken

Vergütungspaket
Als Head of Property & Construction Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit u

Wir suchen: Handwerker*in /Lagerist/in (im Optimalfall SHK) Für unser gepflegtes Lager in Düsseldorf auf der Gremaniastraße 15 suchen wir einen Lagerhelfer und möchten gerne unser Team im Lager erweitern!

Aufgaben: - Kommissionieren & Warenannahme- Vorbereiten von Bestellungen für Bad/Heizung/Kundendienst- Nachbestellungen und verräumen von Lagerlieferungen- Kontrolle der Ware laut Lieferschein- Allgemeine Lagertätigkeiten /Lagerorganisation
Ihr Profil: · Erste Erfahrungen im Lager sowie Erfahrung mit unseren Materialien sind erwünscht· Geschick, praxisorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie logisches & kreatives Denken sind Voraussetzung!· Zuverlässigkeit, Sorgfalt/Genauigkeit, eigenständiges & praktisches Arbeiten sind selbstverständlich.
Arbeitszeit: · Flexible Arbeitszeiten· Morgens (vier Wochentage) 7h- 9h/10h Montags bis Freitags
Art der Stelle: Minijob
Gehalt: 14,00€ - 16,00€ pro StundeArbeitszeiten:
• Montag bis Freitag

Das sind Deine Aufgaben:
• Du betreust und wartest Heizungsanlagen
• Du installierst moderne Heizsysteme / Bäder
• Du übernimmst nach Plan Notdienste

Deine Aufgaben: · kundenorientierte Auftragsbearbeitung sowie freundliche und kompetente Kundenberatung · Installations-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Heizungsanlagen· Störungsbeseitigung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen· Elektrische Anschlüsse von Komponenten und Bauteilen versorgungstechnischer Anlagen · Installation von Badezimmern von der Rohmontage bis zur Fertigmontage· Montage/ Demontage von Rohrleitungen und Kanälen unter Anwendung verschiedenster Rohrverbindungssysteme· Montage und Inbetriebnahme von Mess-, Steuer- und Regelungstechnischen Einrichtungen versorgungstechnischer Anlagen und Systeme· Strukturierte Arbeitsdokumentation nach Vorgabe· Umweltschutz, ökologisch und ökonomisches Handeln und Arbeiten Das bieten wir: · Unbefristete Festanstellung bei einem der innovativsten Handwerksbetriebe der Stadt· Großes Firmengelände mit modernem Lager und Sozialräumen· Neueste technische Ausstattung, eigener Fuhrpark, hochwertige Arbeitskleidung· Fortbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten· Nettes Kollegen-Team· Attraktives Gehalt, Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsoge· Eigenes Firmenfahrzeug, voll ausgestattet· Firmeneigener Eisvorrat im Sommer, großartige Firmenevents

Werden Sie Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer unserer
50 Kitas   Werden Sie Bindungsexperte (m/w/d) in einer unserer 50 Ev.
Tageseinrichtungen für Kinder im Stadtgebiet Düsseldorf. Ihnen ist
es wichtig, eigene Ideen in den Kitaalltag einzubringen? Dann kommen
Sie in unser Team und gestalten gemeinsam mit uns die pädagogische
Arbeit. Entscheiden Sie selbst, welche Einrichtung zu Ihnen passt.
Freuen Sie sich auf ein multiprofessionelles Team und auf die vielen
Vorteile eines großen Trägers. Unter "Ihr Profil" finden Sie noch
weitere Titel, die als pädagogische Fachkraft durch den LVR
(Landesverband Rheinland) anerkannt werden. Ihre Vorteile Ihre
Entwicklung ist uns wichtig - besuchen Sie das vielfältige
Fortbildungsangebot unseres hauseignen Instituts für berufliche
Bildung. Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung
verdienen Sie in der Eingruppierung SE 8a zwischen 3303,85€ und
4409,39€ brutto im Monat (Stand: 10/2024). Auf unserer Karriereseite
finden Sie weitere gute Gründe für einen Wechsel zur Diakonie
Düsseldorf:
https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber. Ihre
Aufgaben Begleiten und unterstützen Sie die Kinder im Alter von vier
Monaten bis zum Schuleintritt bei entwicklungsgerechten Angeboten.
Berücksichtigen Sie dabei die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten
der Kinder in der pädagogischen Arbeit. Wirken Sie an einer
konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und
Eltern mit. Ihr Profil Sie haben eine der folgenden Ausbildungen:
1. staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d),
Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder 2. ein
abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der
Erziehungswissenschaften (Pädagogik), Heilpädagogik,
Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit,
Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik. Eigeninitiative,
Kreativität und Freude an der pädagogischen Arbeit. Sie sind offen
für religions- und gemeindepädagogische Arbeit. Sie fühlen sich
christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle
Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben
sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.
Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei
entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig
berücksichtigt Ihr Kontakt ... Patrick Guttek Koordinator
Bewerbermanagement Diakonie Düsseldorf Platz der Diakonie 1 40233
Düsseldorf Tel. 0211 73 53 106 Stelle 1656 Teil-/Vollzeitstelle -
unbefristet in Ev. Tageseinrichtung für Kinder in Düsseldorf (sehen
Sie hier die Original-Stellenanzeige) Jetzt bewerben   Mitreißend
menschlich. Kommen Sie zur Diakonie Düsseldorf

Weshalb einen Job suchen, wenn man gefunden werden kann?
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Kundenberater (m/w/d) für Reiseversicherungen, Ø 3.100 € monatlich.

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- Gehalt: 2.500 € / Monat zzgl. Provision.
- Mitarbeiterrabatte auf Reiseversicherungen und -pakete.
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- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven.
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Diese Aufgaben erwarten Sie:

- Beratung zu Reiseversicherungen und -leistungen.
- Unterstützung bei Schadensfällen und Reklamationen.
- Bearbeitung von Vertragsfragen und Angeboten.
- Pflege der Kundendatenbank und Dokumentation.

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- Sie reisebegeistert und serviceorientiert sind.
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Reisebüro-Mitarbeiter:innen, Quereinsteiger:innen und Servicekräfte.

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Telefonischer Kundenberater (m/w/d) für Bildungsplattformen

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- Gehalt: Fixgehalt 2.400 €/Monat zzgl. Provision.
- Zugang zu Online-Kursen und Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Optionen.
- Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

- Telefonische Beratung zu Online-Bildungsangeboten.
- Unterstützung bei der Buchung von Kursen und Abonnements.
- Bearbeitung von Anfragen zu Lerninhalten und Zugängen.
- Pflege der Kundendatenbank.

Sie passen ins Team, wenn...

- Sie Interesse an Bildung und digitalem Lernen haben.
- Sie kommunikativ und lösungsorientiert arbeiten.
- Sie fließend Deutsch sprechen und schreiben.
- Sie teamfähig und serviceorientiert sind.

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Ideal für:
Pädagogisch Interessierte, Quereinsteiger:innen und Servicekräfte.

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie eine vakante Position bei einem führenden Unternehmen der Informationstechnologie als Netzwerkingenieur Hybrid-Cloud-Infrastrukturen (m/w/d).

Aufgabenbeschreibung
• Planung, Administration und Verwaltung von Hybrid-Cloud-Infrastrukturen
• Optimierung der Windows-Serverlandschaft inkl. Active Directory
• Durchführung von Fehleranalysen und Problemlösungen im Bereich der IT-Infrastruktur sowie die Verwaltung von Speicher-, Datenbank- und Backup-Lösungen
• Deployment und Management von XaaS-Komponenten sowie die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Durchführung von Fehleranalysen und Problemlösung in IT-Infrastruktur

Erforderliche Kenntnisse
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Virtualisierungslösungen, z. B. VMWare oder Nutanix
• Routinierter Umgang in Windows-Server-Betriebssystemen sowie Active Directory und DNS
• Expertise mit Hochverfügbarkeitslösungen und Backupsystemen
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, prozessorientiertes Denken sowie eine kreative Lösungsfindung
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Informationen zur Stelle
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen

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Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 212-2444 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Alessa Adrian gern telefonisch unter +49 221 272649-62. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

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Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Weshalb einen Job suchen, wenn man gefunden werden kann?
Unser Partner sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Kundenberater (m/w/d) für erneuerbare Energien, Ø 2.940 € pro Monat

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- Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

- Beratung zu Solar- und Windenergielösungen.
- Unterstützung bei Förderprogrammen und Finanzierung.
- Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
- Pflege der Kundendatenbank und Dokumentation.

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Ideal für:
Nachhaltigkeitsinteressierte, Technikbegeisterte und Quereinsteiger:innen.

Unsere Pluspunkte

- Die Professur ist mit einem unbefristeten Angestelltenverhältnis in Anlehnung an W2 Landesbesoldungsgesetz NRW vergütet.
- Gute Zusammenarbeit und ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einer motivierten Arbeitsgruppe
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung

Das erwartet Sie

- Vertretung der Themenfelder Soziale Arbeit und Diversität in der gesamten Breite in Lehre, Weiterbildung und Forschung
- Mitwirkung an der fachlichen Profilierung des B.A.-Studiengangs Soziale Arbeit
- Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in fachlich benachbarten Studiengängen der Hochschule zu übernehmen
- Mitwirkung an der Hochschulentwicklung und Selbstverwaltung

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit, Soziologie, Erziehungswissenschaft, Psychologie bzw. in einer anderen sozialwissenschaftlichen Fachrichtung mit einer entsprechenden Ausrichtung
- Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch eine Promotion nachgewiesen wird
- Wissenschaftliche Arbeitsschwerpunkte in Passung zum Lehrgebiet „Soziale Arbeit und Diversität“
- Erwünscht ist insbesondere eine Auseinandersetzung mit Geschlechterverhältnissen
- Erwünscht sind berufspraktische Erfahrungen im Bereich diversitätssensibler Ansätze in der Sozialen Arbeit
- Erwünscht sind ausgewiesene Kompetenzen in der akademischen Lehre und Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und/oder im Verfassen von Forschungsanträgen