وظائف كـ Personalrecruiter في ألمانيا

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 145 Businesshotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality zusammen.Mit über 19.400 Zimmern sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d).Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Pflege, Sichtung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen, sowie eigenständige Suche nach geeigneten KandidatenErstellung & Kontrolle der Job PostingsDurchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die Begleitung und Unterstützung durch unseren Bewerbungsprozess Koordinierung und Absprache mit den entsprechenden Abteilungen Aufbau und Pflege deines Netzwerkes innerhalb unserer Group und der Branche Hospitality Entwicklung und Anwendung unserer Recruiting-StrategienDein Profil mit dem du uns begeisterstEine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie von VorteilBerufserfahrung und die Leidenschaft für den HR / Recruiting BereichSehr gute und empathische KommunikationsfähigkeitenBereits erste Erfahrungen mit Bewerbertools/ ATSDu liebst es zu Netzwerken und den richtigen Match an Kandidat und Position zusammenzuführen - sowohl allein als auch im Team!Selbstständigkeit, Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich ausIdealerweise bereits mehrjährige Erfahrungen als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d).Was wir dir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragDynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on TopEin Extra freien Tag in deinem GeburtstagsmonatHomeoffice / Hybrides Arbeitsmodell Gleitzeit in Verbindung mit digitaler ZeiterfassungZusätzliche KrankenversicherungStaffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group HotelsFamily & Friends Rate Cross-CardZuschuss zum JobticketBring your Friend ProgrammRegelmäßige Social EventsCross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeitenGrenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"persönliche sowie berufliche WeiterentwicklungsprogrammeUnd viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktHRG Hotels GmbHHauptstraße 6612159 BerlinDeutschlandAnsprechpartner: Kai FunckSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected] Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Sie verlassen sich nicht auf das klassische "Post & Pray", agieren aktiv und beschreiten kreative Wege? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Recruiter (*) Dienstsitz: Mannheim in Vollzeit Job-Nummer: 6800-24-6661Vorspeise ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne in der Gastronomie/Hotellerie,Zusatzqualifikation/Studium z. B. in BWL, Hotel-/Hospitality Management von VorteilErfahrung in der Personalgewinnung, idealerweise in einem dezentralen,dienstleistungsorientierten oder gastronomischen UmfeldKommunikations- und Kontaktstärke, Freude am TelefonierenSicheres und serviceorientiertes AuftretenSelbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und DiskretionSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftHauptspeise ... und was auf Sie zukommtEigenverantwortliche Abwicklung des kompletten Rekrutierungsprozesses in enger Abstimmung mit den operativen FührungskräftenAktives Kandidaten-Sourcing in Lebenslaufdatenbanken, Social Media und anderen Online- und Offline-KanälenDurchführung des Auswahlprozesses (Check Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews etc.) bis hin zum erfolgreichen VertragsabschlussFokussierung auf eine bestmögliche 'Candidate Experience' - dafür stehen Sie als Botschafter von und für Genuss & HarmonieAuf- und Ausbau eines Talent-Pools durch ein nachhaltiges BeziehungsmanagementMitarbeit bei Projekten, Teilnahme an Recruiting-Events, Kontaktpflege zu Schulen, IHKs etc.Dessert ... und was wir Ihnen zu bieten habenEine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem tollen TeamBerufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragFaire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften AnbieternEin hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 140 Restaurants, rund 91 Mio. € Umsatz und mehr als 1.650 engagierten FrischemachernGeregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne TeildienstExzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere MitarbeiterUnd jetzt ... sind Sie dran! Wollen Sie auch ein Frischemacher werden? Dann bewerben Sie sich jetzt. Sie brauchen lediglich Ihren Lebenslauf zur Hand, daher dauert es keine drei Minuten - versprochen. Für erste Fragen steht Ihnen unsere HR Managerin Recruiting, Tuba Polat, gerne unter 0151 2243 0603 oder [email protected] zur Verfügung. Videos, Eindrücke und weitere Informationen finden Sie auf www.die-frischemacher.de.(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.Über uns:Genuss & Harmonie ist ein familiengeführter Contract-Caterer und verwöhnt namhafte Kunden täglich aufs Neue mit handwerklicher und individueller Frischküche auf gehobenem Restaurantniveau. Wir sind deutschlandweit mit über 125 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business und Care aktiv und erwirtschaften mit mehr als 1.500 engagierten Frischemachern einen Umsatz von ca. 90 Mio. Euro. Rund 32.000 Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik unter anderem ohne zugesetzte Zusatzstoffe.

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels.Recruiter (m/w/d) - mit Hotelbackgroundab sofort | unbefristet | Voll- oder Teilzeit I Mobiles Arbeiten Benefits✓ Unbefristete Festanstellung✓ Verschiedene Sonderleistungen✓ Kostenfreie Weiterbildungen✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels✓ Macbook und iPhone✓ Zuschuss zu Fahrtkosten oder JobticketDeine AufgabenTalenthunter. Verantworte deine eigenen Regionen und gehe für sie auf die Jagd nach TalentenBunter Daumen. Gestalte kreative und zielgruppenorientierte Recruitingkampagnen und setze diese eigenständig umReiseleiter. Begleite unsere Bewerber:innen auf Augenhöhe durch den gesamten EinstellungsprozessHelfende Hand. Unterstütze unsere Hotels im Bewerbermanagement und bei der Auswahl von neuen TeammitgliedernPlanungsheld. Jongliere mit mehreren Projekten gleichzeitig und gestalte diese kreativ mitDein ProfilHotelherz. Berufliche Wurzeln oder Herz für die HotellerieRecruiting-Rockstar. Erfahrung in der Personalgewinnung - idealerweise in der HotellerieHummeln im Hintern. Ideen setzt du mit Vollgas um - Kreativität ist deine SuperkraftWegweiser. Optimistischer und lösungsorientierter Blick nach vornReiselust. Für Meetings, Karriereevents und um nah an deinen Hotelteams zu seinGestalter. Liebe zur Veränderung und den Mut immer neu zu denkenDein Arbeitsplatz in Hannover an der Messe222 komfortable und klimatisierte Zimmer und SuitenRestaurant mit Wintergarten, Biergarten, Terrasse und Irish Pub10 Veranstaltungsräume für bis zu 700 PersonenFitnessbereich mit Hallenschwimmbad, Sauna, Dampfbad, Solarium, Whirlpool und Fitnessraumwir liegen direkt an der Messe - Ideale Anbindung an die Öffentlichen VerkehrsmittelAdresseH4 Hotel Hannover MesseWürzburger Straße 21 30880 HannoverDeutschlandAnsprechpartnerFrau Lea Patricelli Recruiting ManagerZuständige Recruiterin: Jule Miguez  Telefon: +49 (0) 151 / 12591449 E-Mail: [email protected] Daten werden von der Zentrale der H-Hotels Gruppe verarbeitet.Über uns: H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert.

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels.Recruiter (m/w/d) - mit Hotelbackgroundab sofort | Unbefristet | VollzeitBenefits✓ Unbefristete Festanstellung✓ Verschiedene Sonderleistungen✓ Kostenfreie Weiterbildungen✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels✓ Macbook und iPhone✓ Zuschuss zu Fahrtkosten oder JobticketDeine AufgabenTalenthunter. Verantworte deine eigenen Regionen und gehe für sie auf die Jagd nach TalentenBunter Daumen. Gestalte kreative und zielgruppenorientierte Recruitingkampagnen und setze diese eigenständig umReiseleiter. Begleite unsere Bewerber:innen auf Augenhöhe durch den gesamten EinstellungsprozessHelfende Hand. Unterstütze unsere Hotels im Bewerbermanagement und bei der Auswahl von neuen TeammitgliedernPlanungsheld. Jongliere mit mehreren Projekten gleichzeitig und gestalte diese kreativ mitDein ProfilHotelherz. Berufliche Wurzeln oder Herz für die HotellerieRecruiting-Rockstar. Erfahrung in der Personalgewinnung - idealerweise in der HotellerieHummeln im Hintern. Ideen setzt du mit Vollgas um - Kreativität ist deine SuperkraftWegweiser. Optimistischer und lösungsorientierter Blick nach vornReiselust. Für Meetings, Karriereevents und um nah an deinen Hotelteams zu seinGestalter. Liebe zur Veränderung und den Mut immer neu zu denkenDein Arbeitsplatz in Brühlwir haben 157 komfortablen Gästezimmerneine Gesamtbewertung von 85%wir bieten 14 Konferenz- und Veranstaltungsräumeein Restaurant mit 130 Sitzplätzengute ÖPNV-Anbindungdie optimale Lage zwischen den Metropolen Köln und Bonnein internationales Team, was dir mit Rat und Tat zur Seite stehtAdresseH+ Hotel Köln BrühlRömerstraße 150321 BrühlDeutschlandAnsprechpartnerFrau Lea Patricelli Recruiting ManagerZuständige Recruiterin: Jule MiguezTelefon: +49 (0) 151 / 12591449E-Mail: [email protected] Daten werden von der Zentrale der H-Hotels Gruppe verarbeitet.Über uns: H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert.

Wir suchen Dich ab sofort als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.  Wir übertragen Dir folgende Aufgaben:  In Deiner Verantwortung liegt das Bewerbermanagement für die Hauptverwaltung.  Hierzu gehört die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Vorselektion von Bewerbungen, das Koordinieren und Leiten von Vorstellungsgesprächen sowie die Angebotsunterbreitung.  Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und arbeitest eng mit diesen zusammen.  Bei der Rekrutierung von Hilfsarbeitern sowie Saisonmitarbeitern aus dem Ausland können wir auf Deine Unterstützung zählen.  Der Umgang mit beruflichen Netzwerken und Karriereportalen fällt in Deinen Tätigkeitsbereich. In Abstimmung mit den Fachbereichen erstellst Du für neue KollegInnen Onboardingpläne und führst sie an ihrem ersten Arbeitstag in unsere SSP-Welt ein.  Du besuchst Karrieremessen sowie andere HR Veranstaltungen.  Mit Deiner Kreativität bringst Du Dich in die Entwicklung neuer Ideen für das Talent Acquisition ein. Dafür bringst Du mit:  Erfahrung im Recruiting, vor allem in der Gesprächsführung, bilden die Basis für Deine Karriere bei uns.   Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus.  Du legst Wert auf eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.  Teamfähigkeit und ein offenes Wesen erleichtern Dir den Umgang mit Deinen Kollegen*innen.  Gute MS Office 365 Kenntnisse runden Dein Profil ab.   Und das bieten wir Dir:  Es erwartet Dich ein dynamisches und erfolgreiches Arbeitsumfeld in einem international expandierenden Unternehmen der Gastronomiebranche.  Du erhältst bis zu 50% Rabatt in unseren Verkaufsstellen.  33% Rabatt beim Telefonanbieter Vodafone (auch für Bestandskunden)  Wir bieten Dir die Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienprogramm teilzunehmen.  Du profitierst von Mitarbeiterangeboten bei über 600 namhaften Anbieter wie z.B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann.  Außerdem bieten wir Dir eine fundierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie kostenlose Getränke in unserem Support Center.  Vielfalt und Teamgeist werden in unserem Team großgeschrieben.  Dein Engagement belohnen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub.      Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst. Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf! Gerne auch per E-Mail: [email protected]Über uns:Über die SSP Deutschland GmbHAls einer der weltweit größten Verkehrsgastronomen betreiben wir, die SSP Deutschland, an Bahnhöfen, Flughäfen und Raststätten eigene Verkaufsstellen bekannter Marken: L’Osteria, Starbucks, Frittenwerk, KFC, Burger King, Haferkater, dean&david, Kamps, ServiceStore DB und viele mehr!

Sie verlassen sich nicht auf das klassische "Post & Pray", agieren aktiv und beschreiten kreative Wege? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Recruiter (*) Dienstsitz: Mannheim in Vollzeit Job-Nummer: 6800-23-6607Vorspeise ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne in der Gastronomie/Hotellerie,Zusatzqualifikation/Studium z. B. in BWL, Hotel-/Hospitality Management von VorteilErfahrung in der Personalgewinnung, idealerweise in einem dezentralen,dienstleistungsorientierten oder gastronomischen UmfeldKommunikations- und Kontaktstärke, Freude am TelefonierenSicheres und serviceorientiertes AuftretenSelbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und DiskretionSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftHauptspeise ... und was auf Sie zukommtEigenverantwortliche Abwicklung des kompletten Rekrutierungsprozesses in enger Abstimmung mit den operativen FührungskräftenAktives Kandidaten-Sourcing in Lebenslaufdatenbanken, Social Media und anderen Online- und Offline-KanälenDurchführung des Auswahlprozesses (Check Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews etc.) bis hin zum erfolgreichen VertragsabschlussFokussierung auf eine bestmögliche 'Candidate Experience' - dafür stehen Sie als Botschafter von und für Genuss & HarmonieAuf- und Ausbau eines Talent-Pools durch ein nachhaltiges BeziehungsmanagementMitarbeit bei Projekten, Teilnahme an Recruiting-Events, Kontaktpflege zu Schulen, IHKs etc.Dessert ... und was wir Ihnen zu bieten habenEine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem tollen TeamBerufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragFaire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften AnbieternEin hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 140 Restaurants, rund 91 Mio. € Umsatz und mehr als 1.650 engagierten FrischemachernGeregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne TeildienstExzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere MitarbeiterUnd jetzt ... sind Sie dran! Wollen Sie auch ein Frischemacher werden? Dann bewerben Sie sich jetzt. Sie brauchen lediglich Ihren Lebenslauf zur Hand, daher dauert es keine drei Minuten - versprochen. Für erste Fragen steht Ihnen unsere HR Managerin Recruiting, Tuba Polat, gerne unter 0151 2243 0603 oder [email protected] zur Verfügung. Videos, Eindrücke und weitere Informationen finden Sie auf www.die-frischemacher.de.(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.Über uns:Genuss & Harmonie ist ein familiengeführter Contract-Caterer und verwöhnt namhafte Kunden täglich aufs Neue mit handwerklicher und individueller Frischküche auf gehobenem Restaurantniveau. Wir sind deutschlandweit mit über 125 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business und Care aktiv und erwirtschaften mit mehr als 1.500 engagierten Frischemachern einen Umsatz von ca. 90 Mio. Euro. Rund 32.000 Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik unter anderem ohne zugesetzte Zusatzstoffe.

Sie verlassen sich nicht auf das klassische "Post & Pray", agieren aktiv und beschreiten kreative Wege? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Recruiter (*) Dienstsitz: Mannheim in Vollzeit Job-Nummer: 6800-23-6595Vorspeise ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne in der Gastronomie/Hotellerie,Zusatzqualifikation/Studium z. B. in BWL, Hotel-/Hospitality Management von VorteilErfahrung in der Personalgewinnung, idealerweise in einem dezentralen,dienstleistungsorientierten oder gastronomischen UmfeldKommunikations- und Kontaktstärke, Freude am TelefonierenSicheres und serviceorientiertes AuftretenSelbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und DiskretionSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftHauptspeise ... und was auf Sie zukommtEigenverantwortliche Abwicklung des kompletten Rekrutierungsprozesses in enger Abstimmung mit den operativen FührungskräftenAktives Kandidaten-Sourcing in Lebenslaufdatenbanken, Social Media und anderen Online- und Offline-KanälenDurchführung des Auswahlprozesses (Check Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews etc.) bis hin zum erfolgreichen VertragsabschlussFokussierung auf eine bestmögliche 'Candidate Experience' - dafür stehen Sie als Botschafter von und für Genuss & HarmonieAuf- und Ausbau eines Talent-Pools durch ein nachhaltiges BeziehungsmanagementMitarbeit bei Projekten, Teilnahme an Recruiting-Events, Kontaktpflege zu Schulen, IHKs etc.Dessert ... und was wir Ihnen zu bieten habenEine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem tollen TeamBerufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragFaire und angemessene Vergütung mit Zuschlägen, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften AnbieternEin hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 140 Restaurants, rund 91 Mio. € Umsatz und mehr als 1.650 engagierten FrischemachernGeregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne TeildienstExzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere MitarbeiterUnd jetzt ... sind Sie dran! Wollen Sie auch ein Frischemacher werden? Dann bewerben Sie sich jetzt. Sie brauchen lediglich Ihren Lebenslauf zur Hand, daher dauert es keine drei Minuten - versprochen. Für erste Fragen steht Ihnen unsere HR Managerin Recruiting, Tuba Polat, gerne unter 0151 2243 0603 oder [email protected] zur Verfügung. Videos, Eindrücke und weitere Informationen finden Sie auf www.die-frischemacher.de.(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.Über uns:Genuss & Harmonie ist ein familiengeführter Contract-Caterer und verwöhnt namhafte Kunden täglich aufs Neue mit handwerklicher und individueller Frischküche auf gehobenem Restaurantniveau. Wir sind deutschlandweit mit über 125 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business und Care aktiv und erwirtschaften mit mehr als 1.500 engagierten Frischemachern einen Umsatz von ca. 90 Mio. Euro. Rund 32.000 Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik unter anderem ohne zugesetzte Zusatzstoffe.

Recruiting-Specialist – Talent-Sourcer – Personalbeschaffer*in! Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres internen Teams als Recruiter*in für den Fachbereich kaufmännisch/gewerblich in Augsburg. Ihr Schwerpunkt wird auf der Betreuung eines internationalen Großkunden aus der Luft- & Raumfahrt liegen. Ihre Aufgabe: BUHL Personal ist DER Personaldienstleister, wenn es um Gastronomie-Personal geht. Als fairer und verlässlicher Arbeitgeber unterstützen wir inzwischen aber nicht nur unsere Kunden aus allen gastronomischen Sparten, sondern auch aus dem kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Bauen Sie zusammen mit unserem Regionalleiter den neuen Fachbereich in der Niederlassung Augsburg auf. Dabei können Sie auf die Erfahrung Ihrer Kollegen*Kolleginnen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe vor Ort und den 25 deutschlandweiten Niederlassungen zurückgreifen. Unser Großkunde mit Hauptsitz in Donauwörth freut sich schon auf die neuen, von Ihnen akquirierten Mitarbeiter, ob in der Verwaltung, in technischen Berufen, der IT oder in der Lager- & Materialwirtschaft.Ihre Tätigkeiten umfassen: Betreuung der Ihnen zugewiesenen Kunden in Bezug auf Personalbeschaffung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - & vermittlungActive Sourcing / DirektanspracheNetworkingErstellung & Schaltung von StellenanzeigenSichtung der eingehenden BewerbungenBewerber-ScreeningDurchführung & Steuerung von Interviews & Gewinnung von KandidatenErledigung von administrativen Arbeiten im Niederlassungsbüro Ihr Profil: Fundierte Berufserfahrung im HR oder Recruiting-UmfeldErfahrung im SourcingFlexibilität, auch hinsichtlich der zu betreuenden FachbereicheEin verbindliches & souveränes AuftretenProaktive, steuernde & effiziente ArbeitsweiseStarke Kunden- & KandidatenorientierungViel Engagement & TeamgeistHohe Kommunikations- & Handlungsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven & modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten FachleutenEine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der ArbeitEin leistungsgerechtes & pünktliches Gehalt mit allen SozialleistungenEine solide Einarbeitung in Ihren AufgabenbereichFlache Hierarchien & kurze EntscheidungswegeEine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-StudioCorporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-ShopsSehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen DienstleistungsunternehmenDie Möglichkeit, ein neues Kapitel in Ihrer Niederlassung mit zu schreiben Ihre Zukunft beginnt heute!Bewerben Sie sich jetzt! Unser Regionalleiter Herr Martin Öhlhorn freut sich bereits auf Sie!Über uns: Als Spezialist für Gastronomie, Hotellerie, Catering und Gemeinschaftsverpflegung ist BUHL Personal seit mehr als 30 Jahren die Nummer 1! Egal ob Service oder Küche, Kantine oder Care, Empfang oder Tagung, Messe oder Festbankett: Unsere Kunden aus allen gastronomischen Sparten vertrauen auf den Marktführer BUHL als ersten Ansprechpartner, wenn es um Gastronomie-Personal geht. Zugleich verstehen wir uns als leistungsstarken, fairen und verlässlichen Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter, denen wir mit gegenseitigem Respekt, Teamgeist, Professionalität und Offenheit begegnen. BUHL Personal ist ein Unternehmen der BUHL Gruppe, deren Zukunft gestützt wird durch die Charlotte und Hermann Buhl-Stiftung.

Personaldisponent / Consultant (m/w/d) Vertrieb & Recruiting FlensburgFlensburg13.11.2023Job DetailsZusammenfassungRandstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer:12037Stellenanzeige teilen:Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward.Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und ausRecruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des KundenunternehmenBetreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der ZusammenarbeitAdministration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse ausFolgendes bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumEine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B)Freude am Umgang mit unterschliedlichen PersönlichkeitenKreative Ideen zur Lösung jeder HerausforderungFührerschein der Klasse BDamit können Sie bei uns rechnen:Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche PendelstreckeIndividuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und PraxisWeiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle TrainingsWeitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.BenefitsFlexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener SonderurlaubMobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen13 Gehälter, Urlaubsgeld und BonuszahlugenAktienerwerbsplan mit hohem Anteil an BonusaktienFahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)Beteilung an den Kosten für die KinderbetreuungEldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und PflegeberatungSport-, Wellness- und Freizeitangebote von KooperationspartnernAus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campusVermögenswirksame Leistungen & betriebliche AltersvorsorgeGesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und PrivatlebenFreie Getränke an allen StandortenAttraktive Mitarbeitervergünstigungen und RabatteFreistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSOÜber Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr BewerbungsprozessHier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr KontaktKontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.Efthimia Dima Talent Advisor [email protected]

Personalreferent Recruiting & Disposition (m/w/d)Stern + Kreis – Ihre Fahrt. Unser Schiff. Eine Wellenlänge.Die Stern und Kreis Gastronomie und Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stern und Kreisschiffahrt GmbH und sorgt für das gastronomische Angebot auf allen Schiffen der Stern und Kreisschiffahrt, der größten Reederei Berlins. Darüber hinaus betreibt sie ein Hafenbistro in Treptow und einen Kiosk in Wannsee.Um den Anforderungen des Saisonsbetriebs gerecht zu werden, eine gute Personaleinsatzplanung zu gewährleisten und unser Gastro-Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n RECRUITER / DISPONENTEN (m/w/d) in VollzeitSie sind offen für neue Aufgaben und haben Spaß, in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:Disposition:Erstellung des Dienstplans für Stamm- und Saisonmitarbeiter unter Berücksichtigung der gastronomischen Anforderungen (Tagesgeschäft, Veranstaltungen) sowie des Arbeitszeitgesetzes und Weiterleitung an die gastronomischen MitarbeiterTeilnahme an Einsatzbesprechungen zum Schiffseinsatz/Personalplanung und an gastronomischen Abstimmungen/Besonderheiten der PersonalanforderungEffiziente und effektive Zusammenarbeit mit PersonaldienstverleihernEffiziente und effektive Einsatzplanung von Aushilfen und StudierendenWeiterleitung von Krankheit und Unfällen an die PersonalabteilungKontrolle und Freigabe von Urlaubszeiten in Q-Time (E-Arbeitszeiterfassungssystem)Kontierung der Mitarbeiter auf Kostenstelle in Q-TimeRechnungskontrolle und Freigabe der PersonaldienstleisterAbstimmung über Personalangelegenheiten mit der Personalleitung und GeschäftsführungDie Weiterleitung der Verträge von Personaldienstleistern zur Prüfung an die kaufmännische AbteilungRecruiting:Nutzung aller gängigen Recruitingkanäle, insbesondere der Social-Media-KanäleErstellung von Personalanzeigen inkl. ErfolgskontrolleSichtung, Bewertung, Prüfung und Auswahl von eingehenden BewerbungenFühren von Bewerbungsgesprächen, Beurteilung der Bewerber:innen und Einstellungsvorschläge an die Personalleitung weiterleitenOnboarding, Unterstützung bei der EinarbeitungSchulungsmaßnahmen einleiten und betreuenAuf diese Eigenschaften können wir uns verlassen:Gute Menschenkenntnis und EmpathieBelastbarkeit und StressresilienzEinschlägige praktische Erfahrung in der Gastronomie, im Eventbereich oder der Systemgastronomie; idealerweise auch in der Führung von TeamsAbgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder VeranstaltungsbrancheOrganisationstalent, strukturiertes und selbständiges ArbeitenGute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein und sicheres, gepflegtes AuftretenBereitschaft zu Wochenend- und FeiertagsarbeitAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen sowie TeamgeistSehr gute deutsche Sprachkenntnisse und idealerweise gute EnglischkenntnisseDas können Sie von uns erwarten:Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Job in einem vertrauensvollen ArbeitsumfeldEinen Arbeitsplatz am WasserEin motiviertes Team und eine fundierte EinarbeitungDie Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und den Arbeitsbereich mitzugestaltenLeistungsgerechte VergütungFlexible ArbeitszeitenFirmenhandyKostenloser ParkplatzKontakt:Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, per Mail an: [email protected] und Kreisschiffahrt GmbH Geschäftsführer: Christina Aue, Andreas Behrens

Personaldisponent / Consultant (m/w/d) Vertrieb & RecruitingDuisburg20.11.2023Job DetailsZusammenfassungRandstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer:12055Stellenanzeige teilen:Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward.Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und ausRecruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des KundenunternehmenBetreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der ZusammenarbeitAdministration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse ausFolgendes bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumEine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B)Freude am Umgang mit unterschliedlichen PersönlichkeitenKreative Ideen zur Lösung jeder HerausforderungFührerschein der Klasse BDamit können Sie bei uns rechnen:Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche PendelstreckeIndividuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und PraxisWeiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle TrainingsWeitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.BenefitsFlexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener SonderurlaubMobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen13 Gehälter, Urlaubsgeld und BonuszahlugenAktienerwerbsplan mit hohem Anteil an BonusaktienFahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)Beteilung an den Kosten für die KinderbetreuungEldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und PflegeberatungSport-, Wellness- und Freizeitangebote von KooperationspartnernAus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campusVermögenswirksame Leistungen & betriebliche AltersvorsorgeGesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und PrivatlebenFreie Getränke an allen StandortenAttraktive Mitarbeitervergünstigungen und RabatteFreistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSOÜber Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr BewerbungsprozessHier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr KontaktKontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.Efthimia Dima Talent Advisor [email protected]

Das erwartet Sie:Eigenständige Abwicklung von Personalberatungs-ProjektenSuche, Auswahl und Beurteilung von Manager:innen (1. und 2. Ebene)Kompetentes Bewerber:innen- und Kundenmanagement mit Unterstützung unseres Research-TeamsDirektansprache, Führen von professionellen Interviews mit Kandidat:innen für vakante Führungspositionen mit einem Fokus auf Frauen in FührungspositionenProfiling, Anforderungsanalysen, Eignungsdiagnostik, KarriereberatungMarkt-, Branchen-, UnternehmensanalysenEigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten im Team in der vielseitigen und abwechslungsreichen ProjektarbeitTeilnahme an relevanten Veranstaltungen und Netzwerk-Events.Das wünschen wir uns von Ihnen:Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss (Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, Psychologie, etc.) und mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungs-/Beratungssektor, Personalmanagement, Projektmanagement oder im Vertriebsinnendienst erklärungsbedürftiger Dienstleistungen etc.Sie besitzen ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen, treten offen und überzeugend auf mit unternehmerischem SpiritSie überzeugen auch hochqualifizierte Ansprechpartner:innen durch Ihre sehr gute, sichere GesprächsführungSie arbeiten systematisch, analytisch und effizient, sind beharrlich in der Zielverfolgung. Sie sind zuverlässig und verbindlich, arbeiten präzise und termingerechtSie schätzen mentale und inhaltliche Flexibilität, arbeiten sich gern und zügig in neue Sacherhalte ein, mögen es, „mehrere Bälle zugleich in der Luft“ zu haltenSie sind sehr versiert im Umgang mit MS OfficeNetworking, Kontakten, das Zusammenbringen von Menschen im beruflichen Kontext, um Chancen und Potenziale zu nutzen, macht Ihnen viel FreudeSie sprechen verhandlungssicher Deutsch und EnglischSie möchten sich beruflich in der Beratung oder im HR-Management weiterentwickelnSie haben „Lust“ auf:Breitgefächerte Arbeitsinhalte?Gestaltungsfreiräume?Kollegiales Arbeiten in einem kleinen Team mit großartigen Kollegen:innen?Persönliche und fachliche Weiterentwicklung?Moderne Büroräume in einem historischen Altbau in bester Lage im Zentrum Berlins?Dann würden wir SIE gern kennenlernen!Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an [email protected], Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Ihre Ansprechpartnerin Julia Schimpf erreichen Sie unter der Rufnummer 030 – 30104530.Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.Über uns:Wir sind eine exklusive Personalberatung am Kurfürstendamm in Berlin. Wir bewegen Menschen und entwickeln mit Leidenschaft Karrierekonzepte. Wir konzentrieren uns auf die systematische Suche, Auswahl und professionelle Beurteilung von Managerinnen und Managern der ersten und zweiten Führungsebene. Wir werden für unseren Erfolg immer wieder ausgezeichnet, zuletzt als Arbeitgeber der Zukunft und als TOP 5 Emerging Executive Search Firm in Germany 2023. Wir arbeiten nachhaltig und auf sehr hohem Niveau für unsere Kund:innen in Konzernen, im Mittelstand (Industrie und Dienstleistung), für Unternehmen im Infrastrukturbereich und Startups.

Personaldisponent (m/w/d) für unser Vertrieb & RecruitingMemmingen29.11.2023Job DetailsZusammenfassungRandstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer:12087Stellenanzeige teilen:Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward.Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und ausRecruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des KundenunternehmenBetreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der ZusammenarbeitAdministration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten Sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse ausSie bringen mit:Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumEine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B)Freude am Umgang mit unterschliedlichen PersönlichkeitenKreative Ideen zur Lösung jeder HerausforderungFührerschein der Klasse BWir bieten:Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche PendelstreckeIndividuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und PraxisWeiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle TrainingsWeitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.BenefitsFlexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener SonderurlaubMobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen13 Gehälter, Urlaubsgeld und BonuszahlugenAktienerwerbsplan mit hohem Anteil an BonusaktienFahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)Beteilung an den Kosten für die KinderbetreuungEldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und PflegeberatungSport-, Wellness- und Freizeitangebote von KooperationspartnernAus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campusVermögenswirksame Leistungen & betriebliche AltersvorsorgeGesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und PrivatlebenFreie Getränke an allen StandortenAttraktive Mitarbeitervergünstigungen und RabatteFreistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSOÜber Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr BewerbungsprozessHier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr KontaktKontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.Christian Stumpf Talent Advisor [email protected]

Consultant Personalvermittlung (m/w/d)Consultant Personalvermittlung - Rhein-Main/Eschborn TTFunktionen unserer Standorte 30-40 Eschborn Recruiting & Kandidatenservice Komm in unser Team und erreiche gemeinsam mit uns deine Karriereziele. Mit 40 Jahren Erfahrung ist Tempo-Team eine beständige Größe in der deutschen Personaldienstleistungsbranche. Profitiere von attraktiven Konditionen und vielen Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.Was wir bietenAttraktives GehaltspaketTeilzeit möglichIm Unternehmen wachsenArbeiten mit den nettesten Kolleg:innenModerne ArbeitsplätzeFlexible ArbeitszeitenWas bringst du mit Du bist ideal für unsere Vakanz, wenn du eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast und ggf. erste Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mitbringst - gerne auch im Bereich Auswahl und Disposition von Mitarbeiter*innen! Wenn du dann noch Freude an der Arbeit mit Kunden, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine gültige Fahrerlaubnis mitbringst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Was wirst du tunSchaltung von StellenanzeigenBewerbervorauswahl und Durchführung von BewerbungsgesprächenRekrutierung, Disposition und Betreuung überbetrieblich eingesetzter Mitarbeiter*innenAufbau und Pflege von Kundenbeziehungen mit dem Ziel langfristiger und partnerschaftlicher KooperationenLösungsorientierte Beratung von (Neu-)KundenAngebotserstellung und Preiskalkulation?PersonaladministrationWo wirst du arbeiten Dein Dienstsitz ist an unserer Niederlassung in Eschborn oder Aschaffenburg - mobiles bzw. flexibles Arbeiten ist nach Absprache ebenfalls möglich! Benötigte UnterlagenLebenslaufGehaltsvorstellungenJetzt bewerben Bereit, deine Karriere zu starten? Wir liefern dir die zündenden Impulse und machen dich mit Top-Unternehmen aus deiner Branche bekannt. Wir setzen uns für dich ein: menschlich und professionell. Freue dich über leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif plus Zuschläge, Weihnachtsgratifikationen und attraktive Sozialleistungen. Nutze dein Potential – und unseres: Komm zu Tempo-Team! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen steht Dir Frau Efthimia Dima gerne unter: [email protected] zur Verfügung.Das Bewerbungsverfahren ...Neugierig auf die Schritte, die du unternimmst um dich zu bewerben? Hier siehst du was dich erwartet...1 von 5Du bewirbst dich Jaaa! Du hast einen Job gefunden, der zu dir passt. Wir sichten deine Bewerbung und prüfen, ob du, die Stelle und der Arbeitgeber zusammenpassen.2 von 5Wir melden uns bei dir! Du erhältst eine Antwort per Mail oder Telefon und wir besprechen deine Bewerbung sowie deine Karrieremöglichkeiten. Des weiteren denken wir gemeinsam über passende Stellenangebote nach.3 von 5Wir treffen uns! Wir kennen dich noch nicht? Dann benötigen wir einige zusätzliche Informationen, um dir den Einstieg zu erleichtern. Also vereinbaren wir einen Termin für eine kurzes Kennenlernen.4 von 5Das Vorstellungsgespräch Aufregend! Keine Sorge, wir planen dein Vorstellungsgespräch und geben dir Tipps, damit du dich optimal vorbereiten kannst. Du wirst das rocken!5 von 5Dein neuer Arbeitsplatz Whoohoo! Glückwunsch! Auch wenn du eingestellt wurdest, sind wir noch lange nicht fertig mit dir ;) Wir bereiten dich gut auf deinen ersten Arbeitstag vor. Los geht's!Du hast Fragen zum Job oder brauchst Hilfe?Ruf uns einfach an oder sende eine E-Mail.Efthimia Dima Tempo-Team Management Holding GmbH Eschborn Frankfurter Straße 100 65760 [email protected] ID: 12028

Personaldisponent / Consultant (m/w/d) Vertrieb & RecruitingLudwigsburg15.11.2023Job DetailsZusammenfassungRandstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer:12047Stellenanzeige teilen:Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward.Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und ausRecruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des KundenunternehmenBetreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der ZusammenarbeitAdministration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse ausFolgendes bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung oder StudiumEine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B)Freude am Umgang mit unterschliedlichen PersönlichkeitenKreative Ideen zur Lösung jeder HerausforderungFührerschein der Klasse BDamit können Sie bei uns rechnen:Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche PendelstreckeIndividuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und PraxisWeiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle TrainingsWeitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote.Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.BenefitsFlexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener SonderurlaubMobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen13 Gehälter, Urlaubsgeld und BonuszahlugenAktienerwerbsplan mit hohem Anteil an BonusaktienFahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)Beteilung an den Kosten für die KinderbetreuungEldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und PflegeberatungSport-, Wellness- und Freizeitangebote von KooperationspartnernAus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campusVermögenswirksame Leistungen & betriebliche AltersvorsorgeGesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und PrivatlebenFreie Getränke an allen StandortenAttraktive Mitarbeitervergünstigungen und RabatteFreistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSOÜber Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr BewerbungsprozessHier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr KontaktKontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.Helena Dey Talent Advisor [email protected]