وظائف كـ Medienpadagoge padagogin في ألمانيا

-Stellenbeschreibung-

Eine Aufgabe, die herausfordert

Wir möchten das Lernen beim Bayernwerk und für unsere externen Kunden auf
die nächste Stufe bringen. Daher brauchen wir dich als e-Learning
Manager:in für unser Team Digitales Lernen, das im Zusammenwirken mit
weiteren Einheiten einfach starke, wirksame und coole Lernerfahrungen
gestaltet. Als e-Learning Manager:in (m/w/d) gestaltest du mit uns
gemeinsam die Energiezukunft.

· Planung, Koordinierung und Umsetzung von E-Learning-Projekten

· Hierfür identifizierst du Schulungsbedarfe und erstellst
Konzeptvorschläge in Abstimmung mit der internen Abteilung.

· Bei der Erstellung von Lernreisen und -formaten berätst du
Auftraggebende mediendidaktisch und medientechnisch und setzt einzelne
Projekte eigenständig im Autorentool um.

· Mit deiner kommunikativen Art und Umsetzungsstärke stimmst du dich mit
verschiedenen Stakeholdern, einschließlich den Abteilungen für digitales
Lernen, dem Auftraggeber und den Mitarbeitenden ab.

· Zudem unterstützt du im Trainingsmanagement im Learning Management
System.

-Ein Background, der überzeugt-

· Mit deinen Kenntnissen zur Contenterstellung verstehst du es die
Mitarbeitenden für e-Learning Formate zu begeistern.

· Eine hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit
mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, zeichnen dich aus.

· Zudem besitzt du neben analytischen Fähigkeiten zur Identifikation von
Schulungsbedarfen und Entwicklung neuer Lernkonzepte auch
Organisationsgeschick.

· Du hast dein Studium im mediendidaktischen oder pädagogischen Bereich
oder ähnlicher Richtung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über
Erfahrung in der Contenterstellung von e-Learning sowie im
Projektmanagement im Bereich digitaler Bildung.

· Teamfähigkeit und die Fähigkeit in einem interdisziplinären Team zu
arbeiten sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde
Anforderungen und Prioritäten runden dein Profil ab.

-Ein Umfeld, das begeistert-

· Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre
Arbeitsatmosphäre ist. Damit du schnell dazugehörst und dich in der
Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten deine Kolleg*innen mit dir deine
Einarbeitung.

· Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher
bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
an.

· Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung
wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum
Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen
Altersversorgung.

· Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du profitierst von
unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von
Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.

· Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher
bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und
Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir
alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns
Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung
entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren
Bewerbung.

Im Landeskriminalamt, Zentralstelle für polizeiliche Prävention, ist die Stelle

Sachbearbeiter kinder- und jugendorientierte Prävention (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG zu besetzen.

Sie sehen in der Nutzung digitaler Medien durch Kinder und Jugendliche neben ungeahnten Möglichkeiten auch Gefahren durch problematische Inhalte und wollen dazu beitragen, Kinder und Jugendliche einerseits auf die Gefahren aufmerksam zu machen und sie andererseits zu sensibilisieren, entsprechende Inhalte nicht selbst zu erstellen, zu veröffentlichen oder andere Straftaten im Netz zu begehen? Dann sind Sie in der Zentralstelle für polizeiliche Prävention des Landeskriminalamtes genau richtig!

Was Sie bei uns machen:

- Konzeptionierung und Umsetzung von Präventionskampagnen,
- Bearbeitung von Grundsatzfragen der polizeilichen Prävention, insbesondere in Verbindung mit Social Media-Kampagnen,
- zielgruppenspezifische Entwicklung von Präventionskonzepten und Begleitung von Präventionsmaßnahmen der sächsischen Polizei, insbesondere zum Thema „Gefährdungen durch digitale Medien“,
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern,
- Mitarbeit in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen,
- Erarbeitung von Publikationen und Beteiligung an der Aus- und Fortbildung von Polizeibeamten und externen Partnern der Präventionsarbeit

Über uns:

Durch angemessene und zielgruppenorientierte  Maßnahmen sollen zum einen in der Allgemeinheit das Bewusstsein für potenzielle Gefahren geschärft und Handlungsempfehlungen gegeben werden und zum anderen potenzielle Straftäterinnen und Straftäter von ihren Vorhaben abgebracht werden. Die Zentralstelle für polizeiliche Prävention des Landeskriminalamtes beschäftigt sich u. a. mit den Themen Jugendgewalt, Einbruch, Diebstahl und Betrug. Das vielfältige Themenfeld Gefahren im Internet ist ein weiterer Schwerpunkt dieser Stabsstelle.

Was Sie mitbringen müssen:

- ein mit einem Bachelor-, Diplom- oder Mastergrad abgeschlossener Hochschulstudiengang im Bereich Kommunikation bzw. Medienpädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss,
- nachweisbare überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten sowie Fertigkeiten im Projektmanagement,
- Teamfähigkeit und Freude an Netzwerkarbeit sowie Erfahrungen in der Referententätigkeit,
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität, Innovationspotenzial und fachliches Interesse,
- eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Adressatengerechtigkeit,
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen,
- Führerschein der Klasse B

Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG) voraus.

Was wir Ihnen bieten:

Attraktiver Dienstposten: Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L (Link zur Entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L__i.d.F._des_%C3%84TV_Nr._12_VT_komprimiert.pdf#page=443) ) möglich, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet.

Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Mobiles Arbeiten kann unter Beachtung der Regelungen des Landeskriminalamtes individuell vereinbart werden.

Zertifikat „audit berufundfamilie“: Das Landeskriminalamt legt als attraktiver und zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen.

Job-Ticket der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen: Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos.

Zentrale Lage: Unser Campus liegt direkt an der Autobahn A4 und ist bestens an den Nah- und Fernverkehr angebunden.

Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Sie können unser umfangreiches, kostenfreies Sportangebot direkt auf dem Campus nutzen (Mannschaftssportarten, wie Badminton, Volleyball oder Individualsport, wie Krafttraining, Yoga, Rückenfit, Klettern u. v. m.). Angeboten werden zudem Gesundheitswochen mit zahlreichen Fachvorträgen.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen, sofern vorhanden aktuellen Leistungsnach­weisen, bspw. Arbeitszeugnisse sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte)bis zum 27. Mai 2025 unter der Kennziffer 12_2025 an:

Landeskriminalamt
Referat 13 Personal
Neuländer Straße 60
01129 Dresden

bzw. per E-Mail an

[email protected] (https://mailto:[email protected])

(Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Größe von maximal 4 MB zusammen.)

Ansprechpartner:

Ralf Richter, Leiter Zentralstelle für polizeiliche Prävention,
Tel.: 0351 855-2300

Yvonne Rietzschel, SB Personal,
Tel: 0351 855-2129

Das Landeskriminalamt setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleich­berechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungs­verfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz (https://www.smi.sachsen.de/datenschutz-informationspflichten.html#a-4330) . Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte E-Mails/elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter: sichere elektronische Kommunikation (http://www.smi.sachsen.de/kontakt-und-anfahrt-3987.html) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Innovationsmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (soziale Arbeit), Projektmanagement, Gefahrenabwehr (Prävention)

Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Erzieher für Wohngruppen (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Branche  an.

Ihr neuer Job ist in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende und befindet sich in Halle.

Wir bieten Ihnen

- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Entlohnung gemäß iGZ-DGB-Tarifwerk (GVP)
- Betreuung vor Ort

Ihre persönlichen Stärken

- Kreativität
- Organisationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Zuverlässigkeit

Diese Tätigkeiten erwarten Sie

- Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist
- Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung
- Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Ihre Vergütung:

- 19,21 € bis 21,00 € pro Stunde

Unsere Anforderungen

- Bildungsarbeit
- Erziehung
- Erziehungswissenschaft, Pädagogik
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
- Berufseinsteiger

Bewerben Sie sich direkt und sichern Sie sich Ihren Job der Woche!

Wir stehen Ihnen von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich zur Verfügung. Außerdem erreichen Sie uns telefonisch unter 03 45 / 20 29 3-15 oder per E-Mail an [email protected].

Wir freuen uns über ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen!

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie:

Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen in Schlüsselprojekten.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team.

Ihre Aufgaben:

Für die strategische Planung und Umsetzung innovativer Trainingsinitiativen suchen wir einen erfahrenen Training Content Manager MX (m/w/d), der unser Team mit kreativen Ideen und fundierter Expertise unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien und gestalten eine moderne Lernplattform, die sowohl für interne Teams als auch für unsere Handelspartner von hoher Bedeutung ist.

strategische Planung von TrainingsinitiativenContent-Entwicklungofflineonline

- Sie entwickeln und erstellen eLearning-Module, Produktvideos, Quizzes, Lernerfolgskontrollen und innovativen AR/VR-Content, um Lerninhalte spannend und effektiv zu vermitteln.
- Sie sind verantwortlich für die Lokalisierung von Trainingsmaterialien aus dem Samsung Headquarter, um sicherzustellen, dass alle Inhalte den lokalen Bedürfnissen entsprechen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Handelspartnern zusammen, um den Content-Bedarf zu ermitteln und die Content-Strategie sowie KPIs abzustimmen.
- Sie gestalten strategische Trainingsansätze, einschließlich des Direct to Consumer Ansatzes, und optimieren die Samsung Circle Online-Trainingsplattform.
- Sie setzen die lokalen Bedürfnisse für relevante Funktionen innerhalb der Samsung Circle Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Samsung Headquarter durch.
- Sie kümmern sich um die Pflege und Administration der Samsung Circle Plattform, einschließlich der regelmäßigen Content-Aktualisierung.
- Sie steuern Content-, Kreativ- und Trainingsagenturen und übernehmen Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Legal.
- Sie koordinieren sich mit anderen Landesgesellschaften in der DACH-Region, um die Content-Entwicklung länderübergreifend abzustimmen.
- Sie überwachen und evaluieren die Samsung Circle-Kennzahlen und erstellen Reports zur Performance der Trainingsplattform.
- Sie berichten regelmäßig an das lokale Management sowie das EHQ und das Headquarter über den Fortschritt und die Ergebnisse Ihrer Projekte.


Ihr Profil:

Ausbildung & Erfahrung:
abgeschlossenes StudiumMedien- und Bildungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre

- Sie verfügen über mindestens 3 Jahr

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen für unsere Stadtbücherei zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stv. Leitung Bibliothekar oder Medienpädagoge (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit mit 35 Wochenstunden. Die Stelle ist derzeit nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet.

Sie finden bei uns:

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- ein motiviertes und freundliches Team,
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Lebensarbeitszeitkonto,
- Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Fahrradleasing sowie Zuschüsse zum Fitnessstudio und Deutschland-Ticket,
- Angebot zum Mitarbeiterwohnen.

Die wesentlichen Schwerpunkte der Stelle sind:

- stellvertretende Leitung der Stadtbücherei inclusive Personal- und Budgetverantwortung,
- Leitung der Bücherei im Schulzentrum,
- Durchführung von bibliothekspädagogischen Veranstaltungsangeboten und deren Weiterentwicklung sowie Klassenführungen,
- Durchführung von Projekten und Entwicklung von medienpädagogischen Anwendungskonzepten unter Einbeziehung neuer, insbesondere digitaler Medien und mobiler Endgeräte,
- Pflege von Kontakten zu weiterführenden Schulen,
- Systemadministration des Bibliotheksverwaltungsprogramms,
- Übernahme von bibliotheksspezifischen Aufgaben wie Bestandsmanagement, Informationsdienst, Kundenservice und Ausleihverbuchung.

Das bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bibliothekar (m/w/d) bzw. Studium der Medienpädagogik oder vergleichbare Qualifikation,
- Eigeninitiative, Kreativität, und Flexibilität,
- Freude am Umgang mit Menschen,
- hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung,
- ausgeprägte Kundenorientierung,
- sicherer Umgang mit Standard-Software insbesondere den gängigen MS-Office-Anwendungen und Internetaffinität.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 28. April 2025 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter www.mein-check-in.de/walldorf/overview. Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.

Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter www.walldorf.de.

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Iryna Hermann
06227 35-1125
nina.hack[AT]walldorf.de

Jetzt hier bewerben

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an.

Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal www.lmz-bw.de (http://www.lmz-bw.de) , das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht ab sofort eine/-n

Medienpädagogische/r Referent/in (m/w/d), (bis 50%)

Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung bist Du Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional unterwegs. Du beantwortest Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion.

Deine Aufgaben:

- Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen und schulnahe Einrichtungen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP) voraussichtlich in den Regionen Neckar-Odenwald-Kreis, Main-Tauber-Kreis, Hohenlohekreis, Kreis Heilbronn, Kreis Schwäbisch-Hall, Kreis Ludwigsburg, Rems-Murr-Kreis, Ostalbkreis und Landkreis Heidenheim
- fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen
- Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops, auch Onlineumsetzungen sind möglich
- Aktualisierung und Weiterentwicklung von Schulungsmaterial
- Konzeption und Erarbeitung von neuem Schulungsmaterial
- konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung.

Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Deine Qualifikationen:

- abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt
- Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse
- Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz
- Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
- rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
- sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
- sichere Handhabung von Microsoft Office 365
- Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten
- Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)

Du hast folgende Erfahrungen:

- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung
- Erfahrung im Bereich eLearning
- Erfahrung im Bereich der Schulungskonzeptionierung

Darauf kannst Du Dich freuen:

- sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, eine Verwaltung der Zukunft mitzugestalten und unsere Organisation weiterzuentwickeln.
- Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.
- persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.
- attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine tarifgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L.
- Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren, in der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.
- Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).
- familienbewusst: Das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet und würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.
- kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.
- 1A Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.

Im Anschluss an die befristete Beschäftigung für insgesamt zwei Jahre (Befristung nach § 14 II TzBfG, die erfordert, dass in der Vergangenheit kein Beschäftigungsverhältnis zum LMZ bestand), prüfen wir gerne, ob wir Dir weitere Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten können.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal https://www.mein-check-in.de/lmz-bw (https://www.mein-check-in.de/lmz-bw)  zu.

Für Rückfragen steht Dir Herr Fabian Karg, unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) , Tel.: 0711 2090-7864, gerne zur Verfügung.

Die 2009 gegründete Evangelische Regelschule Gotha ist eine von 42 Bildungseinrichtungen in Trägerschaft der Evangelischen Schulstiftung in Mitteldeutschland St. Johannes. An der integrativen Ganztagsschule leben und lernen mehr als 280 Schülerinnen und Schüler. Die reformpädagogischen Lernmethoden orientieren sich insbesondere am Jenaplan. Schwerpunkte der Unterrichtsarbeit bilden der fächerverbindenden und -übergreifenden Projekt- und Epochenunterricht sowie die frühe Berufsorientierung gemeinsam mit Partnern in der Region. Fachrichtung Medienbildung und Informatik

Das bieten WIR

- Spielräume für Ihre pädagogischen Ideen
- wertschätzende Arbeitsatmosphäre im motivierten Team
- Begleitung bei Berufseinstieg und beruflicher Weiterentwicklung
- attraktive tarifliche Vergütung analog öffentlicher Dienst
- zusätzliche Altersversorgung

Das erwarten wir von DIR

- pädagogische Eignung (wie zum Beispiel als Lehrer m/w/d für MINT-Fächer oder als Medienpädagoge)
- Fortbildung gemäß der Vorgaben des ThILLM (Informationen hierzu: Medienbildung und Informatik – Thüringer Schulportal) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude am Umgang mit Kindern und Eltern
- Interesse an Schulentwicklung

Bei Interesse lernen Sie uns gern kennen. Bewerben Sie sich über unsere Karriere-Seite, per E-Mail oder schriftlich. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Merz-Windus.

-WILLKOMMEN BEI UNS-

Das European Site & Verbund Management entwickelt die großen,
europäischen Standorte der BASF stetig weiter und sichert damit deren
Wettbewerbsfähigkeit: Wir managen an den Standorten die perfekte
Verzahnung von Infrastruktur, Betriebsservices, Personalservices und
Logistik mit der Produktion. Damit sichern wir die Grundversorgung der
Unternehmensbereiche, die dadurch erfolgreich am Markt agieren können.
Zusätzlich beraten wir die Betriebe in allen Belangen rund um
Umweltschutz, Arbeits- sowie Anlagensicherheit, Gesundheitsschutz und
Genehmigungsrecht.

-WAS SIE ERWARTET-

In unserer Einheit Learning Campus LU - Team Digitalisierung und Operations
haben Sie die Gelegenheit die Weiterbildung in der BASF aktiv zu gestalten
und weiterzuentwickeln.

· Als Specialist Digitales Lernen positionieren und vermarkten Sie
Learning-Aktivitäten, insbesondere im digitalen Umfeld.
· Sie sind verantwortlich für Qualifizierungsmaßnahmen und -projekte zur
Stärkung der digitalen Kompetenzen bei Mitarbeitenden am Standort
Ludwigshafen.
· Sie ermitteln den Qualifizierungsbedarf, entwickeln verschiedene
Lernkonzepte und setzen diese eigenständig um.
· Die Organisation und Moderation von Veranstaltungen erweitern Ihr
Aufgabenumfeld.
· Darüber hinaus begleiten Sie Projekte im Learning & Development Umfeld
mit Schwerpunkt Learning Design.
· Die Entwicklung, Beratung und Umsetzung von digitalen Lernformaten sowie
Prozessdesign sind ein wichtiger Teil Ihrer neuen Aufgabe.
· Die Evaluation sowie das Monitoring von getroffenen Maßnahmen runden
Ihr Aufgabenprofil ab.

-WAS SIE MITBRINGEN-

· erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenpädagogik,
Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen
vergleichbaren Studiengang
· Affinität für Digitalisierungs- und IT-Themen
· Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und
Moderationen
· fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Learning-Tools, zum
Beispiel Lern-Plattformen, Lernvideos etc.
· kommunikationsstark, flexibles eigenständiges Arbeiten, ausgeprägte
Teamfähigkeit

-WAS WIR BIETEN-

· Attraktive Vergütung sowie ein garantierter jährlicher Einmalbetrag
· Firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung
· Fitness – und Gesundheitsstudio, Medical Center mit zahlreichen
Angeboten für Ihre Gesundheit
· Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
· Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Verfügbarkeit von
E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge

-SO ERREICHEN SIE UNS-

· Antje Pfeifer (Talent Acquisition), [email protected], Tel.: +49 30
2005-58153 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position.
· Unser Recruiting-Team erreichen Sie .
· Erste Informationen zum Bewerbungsprozess

-ÜBER UNS-

Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier:

Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der
BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein
Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und
ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten
der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region
bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende,
Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus.
Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die
Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen
Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter:

-Vielfalt ist unsere größte Stärke!-

Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft
– in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig
von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder
Weltanschauung lebt.

Medienfachkraft / Pädagogische Fachkraft für unsere Medienwerkstatt

Sind Sie motiviert, medienpädagogisch mit Jugendlichen zu arbeiten? Sie haben Lust, Jugendliche in ihrer Entwicklung zu fördern? Lieben Sie es, jeden Tag neue Herausforderungen mit jungen Menschen zu meistern? Arbeiten Sie gerne in einem engagierten und multiprofessionellen Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere Projekte in der Jugendberufshilfe richten sich an Jugendliche und junge Erwachsene, die wieder an Bildungsprozesse herangeführt werden. Aufgrund ihrer Bildungsbenachteiligungen oder persönlichen Merkmale sind von den Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes deutlich entfernt und verfügen meist nicht über einen Schulabschluss. Die Teilnehmenden werden in unserem Projekt praktisch qualifiziert, schulisch unterrichtet und sozialpädagogisch unterstützt.

Für die Medienwerkstatt unseres Projekts START suchen wir ab sofort eine Medienfachkraft oder eine pädagogische Fachkraft mit Erfahrung im Bereich Medien als Fachanleiter:in in Teilzeit (32 Std). In der Medienwerkstatt sollen praktische Kenntnisse in der Mediengestaltung und gleichzeitig Medienbildung vermittelt werden.

Ihre Aufgaben:

- Fachliche und pädagogische Anleitung der Projektteilnehmer:innen bei allen Arbeitsabläufen
- Durchführung von Workshops und Projekten im Spektrum der aktuellen Medienlandschaft
- Administrative Aufgaben mit guten EDV-Anwenderkenntnissen und Sorgfalt

·         Gestaltung eines positiven und motivierenden Lernumfeldes

·         Fachliche Weiterentwicklung der Medienwerkstatt mit der Leitung

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder Medienbereich oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung
- Ausgeglichene Persönlichkeit mit Liebe zum Beruf und pädagogischem Geschick
- Wertschätzende und lösungsorientierte Grundhaltung, Geduld und hohes Engagement
- Ausgeprägte Kompetenzen in fachlicher und sozialer Hinsicht
- Interesse daran, fachliche und pädagogische Arbeit gleichrangig zu verbinden

Wir bieten:

- Die Erfahrung eines professionellen Trägers in einem kompetenten, kollegialen und leistungsbereiten Team
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Vergütung gemäß TVÖD
- Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

BauHaus Werkstätten Wiesbaden
Clemens Mellentin
Otto-Wallach-Str. 16
65203 Wiesbaden

oder per E-Mail an:
[email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Wolfenbüttel sucht Sie als Medien­pädagogin/Medien­pädagoge
in der Stadtbücherei
(m/w/d)*

Einsatzort:
Bahnhof 1
38300 Wolfenbüttel

Eintrittsdatum:
nächstmöglicher
Zeitpunkt

Beschäftigungsart:
unbefristet
Vollzeit mit 39 Std.

Bewerbungsfrist:
11.05.2025

Ihre Aufgaben bei uns:

- Sie entwickeln medienpädagogische Formate auf Basis aktueller Forschung und des Bibliothekskonzepts
- Sie gestalten Bildungsangebote zu Themen wie Robotik, Gaming, Onleihe oder Recherche zielgruppengerecht und führen diese eigenständig durch
- Mit Kreativität und technischem Know-how erstellen Sie digitale Inhalte wie Videos oder Podcasts
- Sie recherchieren, bewerten und führen digitale Tools wie Datenbanken oder Lernplattformen ein
- Gemeinsam mit Bildungs- und Kulturpartnern setzen Sie innovative Projekte um und begleiten aktiv Digitalisierungsprozesse – insbesondere die Einführung der „Open Library“
- Sie betreuen eigenverantwortlich die Bibliotheksmanagementsoftware und pflegen die Website
- Sie sind im Auskunfts- und Beratungsdienst tätig und unterstützen Nutzerinnen und Nutzerbei der Recherche

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/FH/Bachelor) in Medienpädagogik, Bibliotheks- und Informationsmanagement mit medienpädagogischer Zusatzqualifikation oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie bringen grundlegende Kenntnisse in medienpädagogischer Hard- und Software mit oder sind bereit, sich diese zügig anzueignen
- Sie identifizieren sich mit dem Bibliothekskonzept der Stadtbücherei Wolfenbüttel und möchten es aktiv mitgestalten
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zielorientiert
- Sie sind technikaffin, aufgeschlossen und serviceorientiert
- In herausfordernden Situationen handeln Sie mit Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen
- Sie pflegen einen offenen Austausch im Team und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
- Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und bereit, bei Bedarf auch abends oder am Wochenende zu arbeiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse und beherrschen die gängigen Office-Anwendungen sicher

Unser Angebot an Sie:

- Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente sowie einer jährlichen Sonderzahlung
- Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten unter Beachtung der Öffnungszeiten der Stadtbücherei mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
- Die Stelle ist auch in Teilzeit besetzbar. Sollten Sie einen Teilzeitwunsch haben, geben Sie diesen bitte in Ihrer Bewerbung an
- Sie werden in einem Team willkommen geheißen, in dem Wertschätzung, Miteinander und Unterstützung groß geschrieben werden
- Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Unser Angebot wird ergänzt durch zahlreiche Benefits wie betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit zum Fahrradleasing, eine exklusive Rabattplattform für Mitarbeitende sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket

Stimmen unsere Vorstellungen überein?

Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns:

Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen.

Die Stadtbücherei Wolfenbüttel im Kulturbahnhof Wolfenbüttel hat einen Buch- und Medienbestand von rund 29.000 Einheiten in den Abteilungen Kinder- und Jugendbuch, Sachbuch und Belletristik. Daneben bietet die Stadtbücherei ein breites Spektrum an digitalen Medien, Veranstaltungen und medienpädagogischen Formaten an. Neben der Medienleihe versteht sich die Stadtbücherei als kommunikativer Treffpunkt, Veranstaltungsort, Familienbücherei und kompetente Ansprechpartnerin für alle medienpädagogischen Fragen.

Sie haben Lust auf eine vielfältige und spannende Tätigkeit in der Stadtbücherei? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Teams!

Besuchen Sie unsere Karrierewebsite unter https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/ und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.

Weitere Informationen zur Stadtbücherei und zum Bibliothekskonzept finden Sie unter: www.wolfenbuettel.de/stadtbücherei oder auf Instagram unter: https://www.instagram.com/p/BxMtQ9PAv5r/?hl=de

*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Ihr Kontakt zu uns:

Bei Fragen zum Stelleninhalt:
Frau Daniela Bergmann-Baczynski
Leitung der Stadtbücherei
Telefon: 05331 9008624
E-Mail: Daniela.Bergmann-Baczynski[AT]Wolfenbuettel.de

Bei Fragen zum Auswahlverfahren:
Herr Christian Malorny
Sachgebiet Personalwirtschaft
Telefon: 05331 86-475
E-Mail: Christian.Malorny[AT]Wolfenbuettel.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Die Landesarbeitsgemeinschaft Lokale Medienarbeit NRW e.V. (LAG LM), Fachstelle für aktive Medienarbeit und Medienbildung, sucht für die Umsetzung des Angebots nimm! eine/n Medienpädagog*in als Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Std.) zum 01.08.2025. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Die LAG LM ist ein Netzwerk aus über 190 Mitgliedern in NRW, die eigenständig kulturelle, soziale, politisch-bildende und pädagogische Medienarbeit vor Ort leisten. Als Fachstelle haben wir den Schwerpunkt Inklusive Medienarbeit. Wir informieren, beraten und bilden fort.

Der Aufgabenbereich

·       Unterstützung bei der Koordination und Weiterentwicklung des „Netzwerk Inklusion mit Medien“ (nimm!)

·       Pflege der Kontakte ins Netzwerk und zu den Kooperationspartnern

·       Allgemeines Projektmanagement und Verwaltungstätigkeiten

·       Vertretung des Angebots auf Messen und Fachtagungen

·       Durchführung von Coachings und Workshops im Bereich der Inklusiven Medienarbeit (Einarbeitung erfolgt)

·       Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und der Onlinekommunikation in Social Media

Wir erwarten

·       Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung

·       Affinität zur Arbeit mit heterogenen Zielgruppen

·       Erfahrung in der aktiven Medienarbeit, dem Leiten von Workshops und Projekten

·       Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit

·       Sichererer Umgang mit Word, Excel und Powerpoint

·       Erfahrung mit Content Management Systemen, Blogsoftware (Wordpress) und Social Media

Wir bieten

·       Eine interessante und vielseitige Mitarbeit in einem engagierten Team

·       Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum

·       Vergütung in Anlehnung an den Tarif des Landes (TV-Land)

·       Ein vergünstigtes Deutschlandticket

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bewerber*innen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 09. Mai 2025 an [email protected], z.Hd. Dr. Christine Ketzer

matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie:

Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen in Schlüsselprojekten.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team.

Ihre Aufgaben:

Für die strategische Planung und Umsetzung innovativer Trainingsinitiativen suchen wir einen erfahrenen Training Content Manager MX (m/w/d), der unser Team mit kreativen Ideen und fundierter Expertise unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien und gestalten eine moderne Lernplattform, die sowohl für interne Teams als auch für unsere Handelspartner von hoher Bedeutung ist.

strategische Planung von TrainingsinitiativenContent-Entwicklungofflineonline

- Sie entwickeln und erstellen eLearning-Module, Produktvideos, Quizzes, Lernerfolgskontrollen und innovativen AR/VR-Content, um Lerninhalte spannend und effektiv zu vermitteln.
- Sie sind verantwortlich für die Lokalisierung von Trainingsmaterialien aus dem Samsung Headquarter, um sicherzustellen, dass alle Inhalte den lokalen Bedürfnissen entsprechen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Handelspartnern zusammen, um den Content-Bedarf zu ermitteln und die Content-Strategie sowie KPIs abzustimmen.
- Sie gestalten strategische Trainingsansätze, einschließlich des Direct to Consumer Ansatzes, und optimieren die Samsung Circle Online-Trainingsplattform.
- Sie setzen die lokalen Bedürfnisse für relevante Funktionen innerhalb der Samsung Circle Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Samsung Headquarter durch.
- Sie kümmern sich um die Pflege und Administration der Samsung Circle Plattform, einschließlich der regelmäßigen Content-Aktualisierung.
- Sie steuern Content-, Kreativ- und Trainingsagenturen und übernehmen Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Legal.
- Sie koordinieren sich mit anderen Landesgesellschaften in der DACH-Region, um die Content-Entwicklung länderübergreifend abzustimmen.
- Sie überwachen und evaluieren die Samsung Circle-Kennzahlen und erstellen Reports zur Performance der Trainingsplattform.
- Sie berichten regelmäßig an das lokale Management sowie das EHQ und das Headquarter über den Fortschritt und die Ergebnisse Ihrer Projekte.


Ihr Profil:

Ausbildung & Erfahrung:
abgeschlossenes StudiumMedien- und Bildungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre

- Sie verfügen über mindestens 3 Jahr

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch
mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige
Gesellschaft.

-Aufgabe:-

· Vermittlung von Fachwissen und Fertigkeiten in den Bereichen Web- und
Printdesign, Bild- und Tonbearbeitung sowie Animationstechnik
· Organisation und Betreuung kreativer Projekte zur praktischen Anwendung
der erlernten Inhalte
· Betreuung der Teilnehmer/innen bei der Erstellung von
Bewerbungsunterlagen und Arbeitsproben
· Planung und Durchführung von Workshops und Kursen
· Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Integration der
Teilnehmer/innen

-Profil:-

· Anerkannter Ausbildungsberuf oder Studienabschluss in genannten
Fachgebiet
· Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr Erfahrung in der
beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Menschen mit
Behinderung und eine einjährige betriebliche Erfahrung
· Kenntnisse der Bildungslandschaft wie auch der Anforderungen im
Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
· Kenntnisse der sozialen und beruflichen Rehabilitationslandschaft
· Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Arbeit mit
Menschen
· Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie
ein stark kundenorientiertes Verhalten
· Gute Kenntnisse aktueller Design- und Bearbeitungssoftware
· Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Sigurdur Rohloff | Standortleitung | Telefon: 0511 374156 22

-Wir bieten:-

· eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
· ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
· Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und
Weiterbildungen
· Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für
Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
· flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten
· Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
· 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und
Geburtstag)
· betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate
Benefits u.a.

Dem Zweckverband Musik- und Kunstschule Bruchsal gehören die Gemeinden Bruchsal, Forst, Karlsdorf-Neuthard, Kraichtal, Oberhausen-Rheinhausen und Ubstadt-Weiher an. Das dezentrale Bildungsangebot zeichnet sich u.a. aus durch ein breites musikalisches Spektrum vom klassischen Instrumentalunterricht bis zur Rock- und Popmusik, durch eine vielfältige Veranstaltungspräsenz sowie durch eine hohe Akzeptanz in der kommunalen Bildungslandschaft.

Für ein auf 2 Jahre befristetes Projekt suchen wir zum 01.06.2025 eine/n

Medienpädagogin/Medienpädagogen (m/w/d)

Was bieten wir Ihnen?

·           Eine Teilzeitbeschäftigung (TVöD) mit den Vorteilen und üblichen Sozialleistungen des öffentlichen              Dienstes (u.a. ZVK Betriebsrente, leistungsorientierte Prämien, Sonderzahlungen)

·           Die Arbeitszeit beträgt 15,00 Deputatsstunden/Woche à 45 Minuten

·           Die Eingruppierung erfolgt tarifgerecht auf der Grundlage des TVöD entsprechend der Eignung und             Qualifikation bis EG 9b

·           Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
gemeinsam mit einem hochmotivierten, aufgeschlossenen Kollegium

·           Unterstützung von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·           Eigenes iPad mit allen notwendigen Unterrichts-Apps und unserer MuKs-App

·           Fahrt- und Reisekostenunterstützung nach dem Landesreisekostengesetz / Dienstfahrzeug-
anerkennung für private PKW

Worauf kommt es uns an?

·           Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Medienpädagogik oder gleichwertige Qualifikation

·           Vorbereitung von Kindern und Jugendlichen auf die zunehmende Digitalisierung

·           Hilfestellung zur zielführenden Nutzung von Medien und reflektierten Umgang damit

·           Frische Ideen und kreative Methoden

·           Offene und wertschätzende Kommunikation

·           Empathisches Einlassen auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen

·           Reflektion des eigenen Handelns und ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz

·           Aktiver Einsatz für das Wohl der Kinder und Jugendlichen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.04.2025 an die Musik- und Kunstschule Bruchsal, Durlacher Str. 3-7, 76646 Bruchsal oder per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne unsere Schulleitung, Herr Jakob Scherzinger (Tel. 07251/91340). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Angelika Bol, Personalverwaltung, (Tel. 07251/913419) gerne zur Verfügung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Videobearbeitung, Methodik, Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Recherche, Informationsbeschaffung
Expertenkenntnisse: Medienpädagogik, Medientechnik

Sie möchten Positives bewirken, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche, sprachliche und politische Bildung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützen wir Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen in Frankfurt am Main. Erfahren Sie mehr über die GFFB gGmbH auf unserer Website unter gffb.de!

Das Arbeitsmarktprogramm Arbeitsgelegenheit Digitales betreibt und pflegt gemeinnützliche Internetseiten, die kulturelle bzw. seniorinnengerechte Informationsangebote für Bürgerinnen der Stadt Frankfurt präsentieren und vermittelt dabei den Teilnehmenden  digitale Kompetenzen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiterinnen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Wir suchen ab 01.04.2025 für die „Arbeitsgelegenheit (AGH) Digitales“ in Frankfurt am Main eine*n

Medienpädagoge (m/w/d)

in Teilzeit (50%)

Ihre Aufgaben:


- Fachliche Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden des Arbeitsmarktprojektes in der Erwachsenenbildung (Heranführen an digitale Formate, Förderung digitaler Kompetenzen der Teilnehmenden durch praktische Schulungen und Anleitungen)
- Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege digitaler Inhalte auf verschiedenen Plattformen im Bereich Online Redaktion, Website-Pflege und Multimedia
- Initiierung und Begleitung von Projekten im Bereich Online Redaktion, Website-Pflege und Multimedia
- Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung digitaler Informationsangebote für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Senior*innen
- Führen von regelmäßigen Einzel- und Gruppengesprächen sowie Erarbeitung einer individuellen Ziel- und Förderplanung der Teilnehmenden
- Dokumentation und Berichterstattung an Auftraggeber
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern (Auftraggeber und Kooperationspartner)

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medienpädagogik, alternativ Pädagogik, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder anderweitiger Abschluss mit passender Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit audiovisuellen Medien, insbesondere Website-Pflege (CMS WordPress)
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit weiteren digitalen Tools und Plattformen (z. B. Websites, soziale Medien, E-Learning)
- Erfahrung im pädagogischen Arbeiten und Anleiten bzw. in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Servicebewusstsein, Kreativität, Kommunikations- und Organisationstalent
- Sorgfältige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen bzw. mit unterschiedlichen professionellen Hintergründen
- Sensibilität für die Bedürfnisse älterer Menschen

Wir bieten Ihnen:

- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit fast 40 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
- Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Standort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
- zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung
- Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Die GFFB gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.gffb.de/jobs (http://www.gffb.de/jobs)

Bei Fragen steht Ihnen Frau Jessica Pede aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.