وظائف كـ Medienkaufmann frau digital und print في ألمانيا

Der Nordbayerische Kurier ist die Tageszeitung, die in Stadt und Landkreis Bayreuth seit 1968 erscheint. Das Medienhaus sucht für das
Jahr 2025 zwei Auszubildende als Medienkaufleute Digital und Print (m/w/d).

Du findest die Medienwelt, gedruckt sowie digital, interessant? Willst dich abwechslungsreichen Aufgaben stellen?
Dann ist die Ausbildung zum Medienkaufmann/zur Medienkauffrau (m/w/d) genau dein Ding!

Aber was machen Medienkaufleute eigentlich?
Sie übernehmen in Verlagen und Medienhäusern vielfältige Aufgaben in Entwicklung, Produktion, Vermarktung und Vertrieb von gedruckten und digitalen Medien.

Wie sieht die Ausbildung aus?
Als Azubi lernst du bei uns alle Abläufe rund um das Entstehen, Vermarkten und Verbreiten der Produkte und Angebote des Medienhauses kennen. Du wirst in allen Abteilungen eingesetzt und übernimmst sogar eigene Projekte. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Trainings und Fortbildungen teilzunehmen.

Voraussetzungen für die Ausbildung sind:
Abitur oder mittlere Reife, gute Leistungen in Deutsch und eine gute Allgemeinbildung. Außerdem solltest du Spaß am Umgang mit Menschen haben und Engagement, Lernbereitschaft, Flexibilität und Interesse an den modernen Medien mitbringen.

Wieso solltest du zum Nordbayerischen Kurier kommen?
– eigenständiges Arbeiten
– 35 Stunden Woche
– 30 Urlaubstage
– regelmäßige Azubi-Meetings
– Azubi-Projekte (Instagram-Account, TikTok-Account: @bayreuth.liebe)
– starke Teambindung und eine tolle Arbeitsatmosphäre
– wir haben immer ein offenes Ohr für dich

Zur Berufsschule:
Der Berufsschulunterricht findet in Bamberg statt. Die Fahrtkosten sowie mögliche Parkkosten werden vom Medienhaus übernommen. Auch von der Berufsschule werden coole Klassenprojekte und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, wie beispielsweise ein Auslandspraktikum in Dänemark oder Dublin sowie die Zusatzqualifikation E-Commerce.

Bewerbungen dafür können gerichtet werden an:

Nordbayerischer Kurier Zeitungsverlag GmbH
Theodor-Schmidt-Straße 17
95448 Bayreuth

oder per E-Mail an:
personal@freies-wort.de

Frau Kristin Grobeis
Tel.: 03681 851-103

Du willst dich mit uns weiterentwickeln und bist auf der Suche nach einer Ausbildung im Verlagswesen? Dann bist du bei Magellan genau richtig! In Zusammenarbeit mit unserem Stammhaus, der Bamberger VerlagsGruppe, bieten wir zum 01.09.2025 eine Ausbildungsstelle als Medienkauffrau/-mann an. In unserer innovativen Buchschmiede entstehen Kinder- und Jugendbücher sowie Spiele für verschiedene Altersgruppen. Bei uns wirst du gezielt auf die Arbeit in einem Verlag vorbereitet und bist anschließend fit für die Medienwelt.

Das wünschen wir uns von dir:
• Abitur/(Fach-)Hochschulreife
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Kaufmännisches Denkvermögen
• Social-Media-Affinität

Das bieten wir
• Familiäre Arbeitsatmosphäre und Fokus auf nachhaltige Produktion
• Abwechslungsreiche Ausbildung in kreativem Arbeitsumfeld
• Teilnahme an Buch- und Spielemessen
• Chance auf Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

# WEISS MACHT KARRIERE

### AUSBILDUNG - DEINE ZUKUNFT

Die Ausbildung zum **Medienkaufmann Digital und Print (m/w/d)** dauert 3 Jahre und kann bei entsprechender schulischer Vorbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden. Die Ausbildung erfolgt dual, das heißt bei uns und im Joseph-DuMont-Berufskolleg in Köln.

### Aufgabenbereich

- Kundenakquise und Kundenberatung hinsichtlich Medienprodukten oder Dienstleistungen (Print und Digital, wie z. B. Wochenspiegel, Sonderpublikationen, Marktplatz etc.)
- Anzeigenwesen für private und gewerbliche Kunden oder Werbeagenturen (Anzeigenakquise und Anzeigenannahme)
- Entwicklung und Umsetzung von Werbekonzepten und -Kampagnen
- Produktplanung und Produktentwicklung
- Redaktion
- Herstellung und Produktion
- kfm. Prozesse in den Bereichen Vertrieb, Personalwesen, Finanzbuchhaltung/Controlling, Material-Controlling, Papierverwaltung

### Du bringst mit

- PC-Kenntnisse
- logisches Verständnis
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft

### Deine Vorteile auf einen Blick

- abwechslungsreiche und interessante Ausbildung
- Pate in der Ausbildungszeit
- Ausbildungsvergütung ab 1.200 € im 1. Ausbildungsjahr
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss (Fahrten zur Berufsschule)
- Kostenübernahme Schulbücher und Schulmaterialien
- WEISS-Akademie [WEISS-Akademie](https://weissgruppe.de/karriere/vorteile/weiss-akademie.html)
- Teambuilding-Events und Azubi-Touren
- Berufskleidung
- Kantine
- Wasserspender
- Betriebsarzt
- Mitarbeiterrabatte regional [Mitarbeiterrabatte regional](https://weissgruppe.de/karriere/vorteile/mitarbeiter-rabatte.html)
- Mitarbeiterrabatte online
- Mitarbeiter­events
- Zusatz­versicherungen u.v.m.

### **Deine Ansprechpartnerin**

## JANINA PIRSICH

Während Ihrer Ausbildung zur/zum Medienkauffrau/-mann (m/w/d) unternehmen Sie eine Reise durch alle wesentlichen Abteilungen unseres Unternehmens. In unserem multimedialen Medienhaus erkunden Sie insbesondere die Bereiche Vertrieb, Anzeigen und Marketing. Außerdem lernen Sie die Abläufe bei Hitradio Ohr und in der Redaktion der Mittelbadischen Presse kennen.

Tätigkeitsfeld
Sie entwickeln eigene Marketingkonzepte, betreuen unsere Kunden oder helfen bei der Einbuchung von Zeitungsanzeigen. So können Sie im Laufe Ihrer Ausbildung herausfinden, welche Aufgaben Ihnen besonders Spaß machen und in welchem Bereich Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen können.

Als Verlagshaus sind wir jedoch nicht nur im Print-, sondern auch im Online-Bereich immer vorne mit dabei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Voraussetzungen
BK1, Fachhochschulreife oder Abitur
Kreativität, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten
eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildungszeit durch intensive Einblicke in die Teilbereiche eines crossmedialen Medienhauses
die Übernahme von anspruchsvollen Aufgaben und eine Einbindung ins Tagesgeschäft
gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie die Kostenübernahme der Fahrkarte
Kostenfreies (Online-)Abbonnement für Zeitungen der Mittelbadischen Presse Firmen-Events

Fakten zum Job
Beginn: 01.09.2025
Dauer: 2 Jahre
Ausbildungsbetrieb: reiff verlag gmbh & co. kg, Offenburg
Ausbilder: Ramona Singler
Ihre Ansprechpartnerin:
Ramona Singler
0781-5046501

Seit über 30 Jahren begleiten wir Healthcare Professionals mit unseren Verlagsmedien, Fortbildungsangeboten und Kongresskooperationen gedruckt, digital und persönlich durch Beruf und Praxis. Mit unseren Medien erreichen wir regelmäßig über 100.000 Ärztinnen und Ärzte verschiedener Fachrichtungen in Deutschland.

Im innerstädtischen Veedel beheimatet, setzt sich unsere betriebliche Familie aus Mediziner*innen, Fachjournalist*innen, Medienkaufleuten, Grafiker*innen, tierischen Spürnasen u.v.a.m. zusammen.

Wir leben eine moderne, offen-kollegiale Unternehmenskultur und vertrauen auf unseren Zusammenhalt und unsere Stärke im Team.

Wenn Sie Interesse an einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld in der Medienbranche haben und in die professionelle Vermarktung moderner Fachmedien hineinwachsen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum 1.8.2025 eine/n

**Auszubildende(n) zum Medienkaufmann/-frau Print + Digital (m/w/d)**

Ihr Profil:

- Realschulabschluss oder Abitur
- Gute Noten in Deutsch und Mathematik (keine binomischen Formeln, aber ein Händchen für Prozentrechnung und Spaß im Umgang mit Zahlen sind von Vorteil).
- Ein gutes Gespür für kaufmännisches Denken, Spaß und Interesse an den kreativen Herstellungs- und Vertriebsprozessen von Medien.
- Aufgeschlossen, motiviert und kommunikationsfreudig im Umgang mit Menschen.

Wir bieten:

- Eine professionelle Ausbildung an einem vielseitigen, modernen Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre und innerstädtischer, zentraler Lage.
- Verkürzte Ausbildungszeit: Bei guten Leistungen/passenden Voraussetzungen kann der Ausbildungszeitraum verkürzt werden.
- Attraktive Leistungen und Vergütung:
- Ausbildungsvergütung im 1. Jahr = 1.000 €, 2. Jahr = 1.050 €, 3. Jahr 1.100 €;
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsoptionen für eine zukunftssichere Perspektive heute und morgen.
- Corporate Benefits wie ein kostenloses Deutschland-Ticket/Job-Rad und eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Gemeinsam gestalten wir Ihre erfolgreiche Zukunft in unserem Verlag – wir freuen uns auf unseren Kontakt!

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Abschlusszeugnis und Lebenslauf) per E-Mail an: bourguignon@wpv-verlag.de

Verwaltungskraft (m/w/d) beim LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland

Standort:  Bonn
Einsatzstelle:  LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
Vergütung:  E7 TVöD
Arbeitszeit:  Teilzeit bis zu 20 Stunden/Woche
befristet bis zum 31.08.2026
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  23.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Sie haben Interesse an einem Job mit archäologischem Bezug und fühlen sich im Verwaltungsbereich wohl?

In unserer Abteilung Fachdienste/Öffentlichkeitsarbeit fließen alle archäologischen Informationen aus dem Rheinland zusammen. Wir suchen Verstärkung bei der Abwicklung allgemeiner Verwaltungsaufgaben, bei der Archivarbeit sowie bei der Mitarbeit in der Redaktion und Öffentlichkeitsarbeit!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

- Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten/Büroorganisation
- Vorgangsverwaltung/Registratur: Organisation, Pflege und Sicherung von Vorgängen, Akten, Dokumentationen und diversen Text- und Bilddokumenten analog und digital, Führen der Wiedervorlage
- Prüfung von Urheberangaben und Urheberrecherche
- Terminverwaltung und -organisation
- Schreibarbeiten und E-Mail-Korrespondenz
- Telefonbetreuung
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen

Das bieten wir Ihnen

- Parkplätze
- Arbeit mit Sinn
- Kultur erleben
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Das bringen Sie mit

- Eine Ausbildung als
- Medienkauffrau/Medienkaufmann (m/w/d) Digital und Print
- Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste
- Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
- Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann (m/w/d)
- Sozialversicherungsfachangestellte*r oder
- den Verwaltungslehrgang I

Worauf es uns noch ankommt

- Sie haben bereits eine mindestens einjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Ausbildungsberufen und möchten Ihre bereits gewonnenen Erfahrungen in der Abteilung Fachdienste/Öffentlichtkeitsarbeit einbringen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (MS Office).
- Die Arbeit mit Datenbanken macht Ihnen Spaß.
- Dank Ihres Organisationstalents können Sie Aufgaben effektiv planen und koordinieren, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsablauf per Telefon oder E-Mail erforderlich.
- Sie interessieren sich für die Archäologie im Rheinland.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter www.bodendenkmalpflege.lvr.de (http://www.bodendenkmalpflege.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Elisa Knopp
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 2310

Frau Dr. Michaela Aufleger
steht Ihnen als Leitung der Abteilung Fachdienste/Öffentlichkeitsarbeit beim LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0228 9834 173

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungsabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Mit rund 185 Mitarbeitenden ist die Rudolf Müller Mediengruppe einer der führenden Anbieter praxisorientierter, multimedialer Fachinformationen in den Bereichen Bauen, Immobilien und Handel. Unseren B2B-Kunden bieten wir passgenaue Lösungen für ihren Informationsbedarf – ob klassische Printmedien, digitale Angebote, Fach-Events oder maßgeschneiderte Corporate Services.

Als Medienunternehmen mit langer Tradition gestalten wir die Zukunft aktiv mit: Generative KI, digitale Subskriptionsmodelle, Plattform- und App-Lösungen gehören längst zu unserem Alltag. Wir entwickeln innovative, crossmediale Produkte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Vermarktung. Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an den Lösungen von morgen!

**Ausbildungsstart ist der 1. August 2025**

**Ausbildung zur/m Medienkauffrau /-mann Digital und Print (m/w/d)**

**Das erwartet Dich bei uns:**

- Von der Entstehung bis zur Vermarktung unserer Print-, Digital- und Live-Medien lernst Du alle Abläufe kennen.
- Engagierte Ausbildungsbegleiter/innen stehen Dir in mehr als 10 Ausbildungsstationen, wie z.B. Produktionsmanagement, Marketing, Media Sales, Programm und Finanzbuchhaltung, zur Seite.
- Du wirst aktiv in die Arbeitsprozesse eingebunden und arbeitest mit dem Team oder Deinen Mit-Azubis an spannenden Projekten.
- Deine Kreativität und sprachlichen Fähigkeiten bringst Du als Mitglied im Azubi-Redaktionsteams unseres Mitarbeitermagazins ein.

**Das bringst Du mit:**

- Du kannst direkt nach Deinem Abitur oder falls Dein Studium nicht zu Dir passt, bei uns durchstarten.
- Du hast gute Deutschkenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis.
- Dich interessieren kaufmännische Prozesse und die Vermarktung von crossmedialen Produkten.
- Du hast Spaß im Umgang mit Menschen, bist begeisterungsfähig und agierst gerne eigenverantwortlich.

**Was wir Dir bieten können:**

Dich erwartet eine vielseitige, zukunftsorientierte Ausbildung mit moderner Arbeitsausstattung und strukturierten Abläufen. Wir leben flache Hierarchien, setzen auf offene Kommunikation und pflegen eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.

Und das Beste: Dich erwarten tolle Kollegen und Kolleginnen und ein „Du“ auf allen Ebenen.

**Ausbildungsvergütung:**

1. Jahr € 971

2. Jahr € 1.029

3. Jahr € 1.098

**Deine Benefits:**

- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- 36-Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten (in gewissem Umfang)
- Essenzuschuss
- Sonderurlaub
- Firmenevents
- Notebook
- Vermögenswirksame Leistungen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Prüfungsvorbereitungslehrgang

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis).

**RM Rudolf Müller Medien GmbH & Co. KG**

Dörte Bachmann · Tel. 0221 5497-235 · Stolberger Str. 84 · 50933 Köln

[d.bachmann@rudolf-mueller.de](mailto:d.bachmann@rudolf-mueller.de) · [www.rudolf-mueller.de](http://www.rudolf-mueller.de)

Wir sind auf der Suche nach Junior Digital Manager (m/w/d)  für den Standort Berlin.

Aufgaben :

- Planung, Steuerung, Betreuung und Optimierung von Digitalkampagnen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes
- Aktive Beratung von Agenturen hinsichtlich Kampagnenumsetzungsmöglichkeiten und der Erstellung, Optimierung und Anlieferung von Werbemitteln
- Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle der angelieferten Werbemittel
- Zentraler Ansprechpartner in allen Fragen zum Thema digitales Kampagnenmanagement
- Schnittstellenmanagement Vertrieb und digitale Produkte
- Quantitative und qualitative Kampagnenanalyse sowie Ableitung von Optimierungspotentialen
- Unterstützung bei der Steuerung von übergreifenden Projekten zur Infrastruktur-, Tool- und Prozessentwicklung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für audiovisuelle Medien, Werbekauffrau/-mann oder ähnliches - alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder Medien
- Erste Berufserfahrung im Bereich Digitale Medien oder vergleichbares
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
- Leidenschaft für die Möglichkeiten der digitalen Medien und deren technische Grundlagen
- Kommunikationsstärke und detailgetreuer Arbeitsstil
- Teamfähigkeit, analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich

DIREKTVERMITTLUNG - Keine Kosten für Sie als Bewerber!!!

Diese Stelle spricht Sie an?

Dann bewerben Sie sich doch noch heute.

Beim Bewerben bitte die Kennziffer angeben!

Die finanziellen Konditionen werden mit dem evtl. zukünftigen Unternehmen besprochen.

Beim Bewerben bitte die Kennziffer angeben!

Bewerbungsmöglichkeiten:

- per Mail an: dresden@pav-herzog.de
- per Post an:

PAV Herzog

Stephensonstr. 22

01257 Dresden

- Kontaktformular auf unserer Website ausfüllen unter: www.pav-herzog.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Es handelt sich hierbei nicht um ein Angebot der

Herzog Personal-Service GmbH mit Sitz in Köln.

Die Herzog Personal-Service GmbH finden Sie unter https://herzog-

personal.de/Herzog-Personal-Service-Koeln.html";

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

In der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung ist im Fachgebiet Kunstgeschichte in Cottbus im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes folgende Stelle zum 01.06.2025 zu besetzen:

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Projektmitarbeiterin (m/w/d)*

befristet für die Zeit des Mutterschutzes bis zum 12.09.2025

mit Option der nachfolgenden Elternzeitvertretung bis voraussichtlich

zum 31.12.2026, Teilzeit 50 v. H., E 8 TV-L

********

Kennziffer: 12/25

Seit 2021 wird das Schwerpunktprogramm „Kulturerbe Konstruktion“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG SPP 2255) von einem Team unter Leitung von Prof. Dr. Werner Lorenz an der BTU geleitet; der betont interdisziplinäre Ansatz und eine intensive Kommunikation sind besondere Charakteristika des bundesweiten Forschungsverbunds.

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Das sind Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit

- Kommunikation mit den Projekten zur Einholung von Materialien (Bild und Text) für die Öffentlichkeitsarbeit, für Publikationen und für die Webseite
- Recherchearbeiten
- Erstellung von Medieninhalten

Projektspezifische Assistenzaufgaben

- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (in Präsenz und digital)
- Bearbeitung und Weiterentwicklung der Webseite des SPP 2255, Einarbeitung von Inhalten
- Verwaltung der Materialien (Text und Bild), Publikationen und Ausschreibungen

Allgemeine Aufgaben

- Mitwirkung bei organisatorischen Tätigkeiten der Bürokommunikation

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Das bringen Sie mit:

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in, Medienkaufmann/ -frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung.

Sie verfügen zudem über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache und weisen Kenntnisse über gängige Textverarbeitungs- und Office-Programme sowie über Satz- bzw. Layoutprogrammen und/oder WordPress auf.

Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sorgfältig in der Planung und Ausführung von Aufgaben. Abwechslungsreichen Aufgaben stehen Sie aufgeschlossen gegenüber. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit zum Organisieren und Koordinieren. Ihr Profil wird durch ihr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamorientierung abgerundet.

Für Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr.-Ing. Roland May (E-Mail: roland.may@b-tu.de (https://mailto:roland.may@b-tu.de) , Tel.: +49 (0)355 69-4641) gern zur Verfügung.

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Das bieten wir Ihnen:

Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.

Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren (https://www-docs.b-tu.de/verwaltung/public/stellen/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU.

Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 14.03.2025 an das Fachgebiet Kunstgeschichte der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: Irmhild.Baron@b-tu.de (https://mailto:Irmhild.Baron@b-tu.de)

Deine dlv-Benefits

- 30 Tage Urlaub
- Bürohunde
- Firmenfitness, z.B. Wellpass
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung mentaler Gesundheit
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Jobticket
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten (im gewissen Umfang)
- Sonderurlaub
- Teamevents
- VWL
- und vieles mehr…

Wer wir sind

Wir sind der Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH und möchten gemeinsam mit Dir wachsen. In der grünen Branche zuhause, liegen uns nicht nur Naturthemen am Herzen, sondern auch die Nachhaltigkeit unseres Schaffens. Gemeinsam ziehen wir aktiv an einem Strang und arbeiten für das Land. Die digitale Entwicklung steht für uns an erster Stelle - bist Du dabei?
Bist Du bereit für eine spannende Reise in die Welt der Medien? Stell dir vor, Du bist Teil eines dynamischen Teams, das innovative crossmediale Produkte von der Idee bis zum fertigen Verkauf entwickelt. Klingt spannend? Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Ausbildungsstart am Standort München ist am 01.09.2025.

Das erwartet Dich in der Ausbildung

- Lerne die Entstehung von Medienprodukten: Von Zeitschriften über Digitalmagazine bis hin zu Websites und Apps - Du bist von Anfang an dabei.
- Training on the Job: Durchlaufe alle Abteilungen wie Buchhaltung, Marketing, Anzeigenverkauf, Vertrieb und Digital - für ein umfassendes Verständnis der Medienbranche.
- Seminare für Deine Weiterentwicklung: Deine Ausbildung ist uns wichtig - deshalb fördern wir Deine Kompetenzen.
- Eigenverantwortliche Projekte: Arbeite selbstständig an spannenden Projekten - gemeinsam mit dem Team oder Deinen Azubi-Kollegen.
- Prüfungsvorbereitung für einen top Abschluss: Wir machen Dich fit für Deine Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- Auslandsaufenthalt gefällig? Verbessere Deine Fremdsprachenkenntnisse und entdecke neue Kulturen - freiwillig, aber unvergesslich.

Das zeichnet Dich aus

- Dein Abschluss: Du hast die Mittlere Reife oder das Abitur in der Tasche.
- Deine Interessen: Die Arbeit in einem Medienunternehmen begeistert Dich und Du bringst einen persönlichen Bezug zur „grünen Branche“ mit.
- Deine Persönlichkeit: Du hast ein freundliches Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise und bist zudem zuverlässig, teamfähig und agierst eigeninitiativ.
- Deine Skills: Die Arbeit mit Microsoft Office ist für dich selbstverständlich.
Bist Du bereit für dieses Abenteuer? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Anschreiben, Lebenslauf sowie Deinen Zeugnissen und starte Deine Karriere in der Medienbranche!
Bewerbungsfrist: bis 31.03.2025

Der Geschäftsbereich Digital der Mediengruppe Oberfranken hat seinen Hauptsitz in Bamberg. Das innovative Unternehmen hat sich auf digitale Recruiting-Lösungen spezialisiert. Mit regionalen Jobportalen sowie einem nationalen Ausbildungsportal werden hier maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Jobsuchende angeboten. Als digitaler Recruiting-Anbieter unterstützen wir Arbeitgeber dabei, die passenden Talente und Fachkräfte zu finden- effizient und zielgerichtet.

Darüber hinaus ist der Geschäftsbereich Digital nicht nur an etablierten Medienunternehmen und Radiosendern beteiligt, sondern auch im Bereich Mergers  Acquisitions (MA) tätig, um eine weitere digitale Diversifizierung voranzutreiben.

Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du eine Schlüsselrolle im Tagesgeschäft. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

- Koordination und Verwaltung der allgemeinen Korrespondenz, inklusive Terminplanung (telefonisch, digital, schriftlich).
- Sorgfältiges Ablage- und Aktenmanagement, Datenpflege und Verwaltung der Unterschriftenmappe
- Organisation und Verwaltung unseres Inventars (z. B. Büromaterial, technisches Equipment) sowie die Zusammenarbeit mit Dienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
- Sicherstellung eines effizienten Informations- und Kommunikationsflusses zwischen internen Teams und Partnern innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Unterstützung bei internen Projekten und Prozessen sowie dauerhafte Übernahme spezifischer Aufgaben in der Abteilung.
- Unterstützung im digitalen Marketing und Zusammenarbeit mit unseren Marketingmanagern (z.B. im Rahmen der Content-Produktion)
- Überwachung von Fristen und Priorisierung von Arbeitsabläufen innerhalb des Teams.
- Vorbereitung, Koordination und Organisation von internen und externen Events sowie Workshops.

Fähigkeiten und Kenntnisse
Must have:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse im Projektmanagement, einschließlich der Organisation, Überwachung und Dokumentation von Prozessen
- Sicherer Umgang mit MSOffice 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) und Affinität zu digitalen Tools für effizientes Arbeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Teamorientierung und hoher Zuverlässigkeit
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, schriftlich wie mündlich, auch im Umgang mit Kunden und Partnern
- Hohe Zielorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld

Nice to have:

- Grundlegende Kenntnisse in digitalen Medien und Online-Marketing von Vorteil, z. B. Content-Erstellung oder Social Media Management

Wir bieten

- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Sparte
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein lockeres Arbeitsumfeld in einem offenen, professionellem und wertschätzenden Team, das dich herzlich aufnimmt
- Regelmäßige Teamevents
- Sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsangebote (mgoAkademie)
- Innovationsgetriebene Arbeitskultur
- gelebte Unternehmenswerte: Heimat, Teamgeist, Mut und Erfolg
- Attraktive Sozialleistungen (bspw. Fitness- und Entspannungsangebote, i-gb Karte, JobRad, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, uvm.)
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- (Außen-)Kantine mit täglich frischen Speisen

Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres vielfältigen Teams.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal inklusive deines nächstmöglichen Eintrittsdatums. Du hast vorab noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei unserer Recruiterin Kathrin Zeichner.

Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden können.

MEDIA:personal DE ist als Unternehmen auf die TV, Medien- und Kommunikationsbranche fokussiert. Hierbei arbeiten wir mit national und international tätigen Unternehmen, Agenturen, TV/Radio-Sendern, Verlagen sowie Produktionsunternehmen zusammen.

Starke Kampagnen, starke Marken, ein starkes Team!

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Medienunternehmen mit dem Schwerpunkt Handelswerbung. Ob gedruckter Prospekt oder zielgerichtete Online-Kampagne ist dabei ganz egal. Als starker Partner führender deutscher Einzelhändler bietet unser Kunde die volle Ladung Medienkompetenz auf allen Kanälen.

Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen unter: hr@mediapersonal.de

Telefonisch erreichbar sind wir Montag bis Freitag in der Zeit von 11-18 Uhr.

Deine Aufgaben:

• Erfassung, Abwicklung sowie Nachverfolgung von Kundenaufträgen
• Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Angeboten
• Begleitung und Koordination von Projekten, Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen für Print und digital
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen Medienberatung, Medienproduktion und Druck
• Terminkoordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Druck/Agentur/Verlag oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung im Vertriebsinnendienst/Kundenservice
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten,
selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise
• Spaß am Telefonieren, gute Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit
• Solide PC-Kenntnisse und Beherrschung der gängigen Office-Programme

Das erwartet Dich:

• Tätigkeit teils auch im Homeoffice möglich
• Langfristige, zukunftsorientierte Anstellung mit attraktiver Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe
• Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

>>> Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen unter: hr@mediapersonal.de

Telefonisch erreichbar sind wir Montag bis Freitag in der Zeit von 11−18 Uhr unter: 02151−52382−0

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Du möchtest den Einstieg in die vielfältige Welt der Medien und suchst nach einer Ausbildung, die dir spannende Einblicke und eine solide Basis für deine Karriere bietet? Wenn du eine Leidenschaft für kaufmännische Abläufe hast, gerne organisierst und den direkten Kontakt zu Menschen suchst, dann ist unsere Ausbildung zum "Medienkaufmann/-frau Digital und Print (m/w/d)" genau das Richtige für dich. \n\nIn deiner Ausbildung wirst du in verschiedenen Abteilungen eingesetzt, wo du die betrieblichen Zusammenhänge und Abläufe eines Medienunternehmens hautnah erlebst. Jedes Teammitglied ist wichtig – du bist nicht nur unterstützend tätig, sondern übernimmst auch eigenverantwortliche Projekte, die Kreativität und Engagement erfordern. Das bietet dir die Möglichkeit, ein breites Wissen über verschiedene Aufgaben und Herausforderungen in der Medienbranche zu erlangen und eröffnet dir nach der Ausbildung zahlreiche berufliche Perspektiven.\n\nUnsere Anforderungen an dich:\n- Ein Fachhochschulreife oder Abitur\n- Ein ausgeprägtes Interesse an der Medienwelt\n- Neugier sowie eine hohe Leistungsbereitschaft\n- Wirtschaftliches Denkvermögen\n- Freude am direkten Kundenkontakt\n\nDie Rahmenbedingungen unserer Ausbildung bieten dir:\n- Eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung (brutto): \n 1. Ausbildungsjahr: 1.100 € \n 2. Ausbildungsjahr: 1.180 € \n 3. Ausbildungsjahr: 1.260 €\n- Eine Ausbildungsdauer von 2,5 bis 3 Jahren\n- Unterricht an der Beruflichen Medienschule Hamburg\n\nStarte jetzt deine Karriere in einer der spannendsten Branchen und werde Teil unseres engagierten Teams!

Du möchtest den Einstieg in die vielfältige Welt der Medien und suchst nach einer Ausbildung, die dir spannende Einblicke und eine solide Basis für deine Karriere bietet? Wenn du eine Leidenschaft für kaufmännische Abläufe hast, gerne organisierst und den direkten Kontakt zu Menschen suchst, dann ist unsere Ausbildung zum "Medienkaufmann/-frau Digital und Print (m/w/d)" genau das Richtige für dich. \n\nIn deiner Ausbildung wirst du in verschiedenen Abteilungen eingesetzt, wo du die betrieblichen Zusammenhänge und Abläufe eines Medienunternehmens hautnah erlebst. Jedes Teammitglied ist wichtig – du bist nicht nur unterstützend tätig, sondern übernimmst auch eigenverantwortliche Projekte, die Kreativität und Engagement erfordern. Das bietet dir die Möglichkeit, ein breites Wissen über verschiedene Aufgaben und Herausforderungen in der Medienbranche zu erlangen und eröffnet dir nach der Ausbildung zahlreiche berufliche Perspektiven.\n\nUnsere Anforderungen an dich:\n- Ein Fachhochschulreife oder Abitur\n- Ein ausgeprägtes Interesse an der Medienwelt\n- Neugier sowie eine hohe Leistungsbereitschaft\n- Wirtschaftliches Denkvermögen\n- Freude am direkten Kundenkontakt\n\nDie Rahmenbedingungen unserer Ausbildung bieten dir:\n- Eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung (brutto): \n 1. Ausbildungsjahr: 1.100 € \n 2. Ausbildungsjahr: 1.180 € \n 3. Ausbildungsjahr: 1.260 €\n- Eine Ausbildungsdauer von 2,5 bis 3 Jahren\n- Unterricht an der Beruflichen Medienschule Hamburg\n\nStarte jetzt deine Karriere in einer der spannendsten Branchen und werde Teil unseres engagierten Teams!

Die Zeitung – das Medium. Das, worum sich das Pressehaus Heidenheim Tag für Tag immer wieder aufs Neue kümmert. Doch auch in anderen Bereichen mit Medien wie dem Internet, der E-Zeitung, Büchern, Tickets und sozialen Netzwerken hat sich im Pressehaus viel getan. Es ist also neben Zeitschriften- und Buchverlagen die optimale Ausbildungsstätte für den Beruf „Medienkaufmann/-frau Digital & Print“.

Dauer: 2,5 bis 3 Jahre

Berufsschule: (Johann-Friedrich-von-Cotta-Schule in Stuttgart) ein- bis zweimal wöchentlich

Arbeitsgebiet: Kundenberatung, Produktentwicklung, Marketing, Verkauf, Vertrieb, Projektmitarbeit, Herstellung und Produktion

Wir erwarten von Ihnen:
- Freude an persönlichem und telefonischen Kontakt mit Kunden
- Spaß am Verkauf von Medienprodukten und Dienstleistungen
- Verhandlungsgeschick und organisatorische Fähigkeiten
- Affinität im Umgang mit Medien im Print- und Onlinebereich
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Bewerben Sie sich jetzt!

Heidenheimer Zeitung GmbH & Co. KG
z.H. Anika Locher
Olgastraße 15, 89518 Heidenheim
Telefon: 07321 / 347- 325
E-Mail: anika.locher@hz.de