وظائف كـ Krankenhausmanagerin في ألمانيا

Die St. Marien Klinik Bad Soden-Salmünster ist eine renommierte Einrichtung mit einer langen Tradition in der patientenzentrierten Versorgung. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachkräften, die eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, in der unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und sich wohlfühlen können.

Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse der Klinik.

• Leitung und Koordination der administrativen Abteilungen (z. B. Patientenmanagement, Buchhaltung, Controlling).

• Budget- und Personalverantwortung sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung.

• Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und externen Partnern.

• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung eines Krankenhauses oder einer vergleichbaren Einrichtung.

• Führungserfahrung und Organisationsgeschick.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen.

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Klinikmanager (w/m/d) in Vollzeit. IHR AUFGABENGEBIET Als Klinikmanager sind Sie maßgeblich mitverantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen innerhalb der Klinik Im eigenen Verantwortungsbereich initiieren Sie wichtige Veränderungsprozesse und unterstützen die Geschäftsführende Direktorin in der betriebswirtschaftlichen Führung sowie der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik Sie leiten Projekte und optimieren klinikinterne Prozesse, erstellen betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen, bereiten Budget- und Vertragsverhandlungen vor und unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten Sie führen ergebnisorientiert und stellen wirtschaftlich vertretbare Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards sicher IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen Umfangreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fähigkeit konzeptionell operativ, umsetzungsorientiert und konstruktiv zu denken, zu handeln und zu entscheiden Persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit Hohe Innovationsbereitschaft, Neugierde und Gestaltungswillen WIR BIETEN Außertarifliche Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsvorsorge Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Catharina Schlaeger Geschäftsführende Direktorin Tel.:  +49 40 1818 83 2202 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir bitten aus Gründen des Daten- und Umweltschutzes von Print-Bewerbungen abzusehen. Idealerweise bewerben Sie sich über unser Onlineportal oder senden Ihre Bewerbung an [email protected].  

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Der Schwerpunkt der salvea Rehaklinik in Augsburg liegt in der ambulanten Rehabilitation für Orthopädie und Psychosomatik sowie in der Erbringung von Heilmittelleistungen der Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Präventionsprogramme, Med. Training und BGM stellen weitere Bereiche des Dienstleistungsportfolios der salvea Rehaklinik dar. Der salvea Standort befindet sich im Süden der Stadt Augsburg und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur sowie Verkehrsanbindung.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit eine(n)

Einrichtungsleitung (m/w/d) Rehabilitation

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für unsere Rehabilitationseinrichtung in Augsburg
- Sie arbeiten gemeinsam mit unserer Regionalleitung an der positiven Entwicklung der Geschäftsergebnisse
- Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie die Planung und Steuerung von Ressourcen
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Erreichen der Ergebnis- und Umsatzziele für Ihre Einrichtung und überwachen kontinuierlich relevante KPIs in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
- Vertrauensvolle, transparente, respektvolle und leistungsfördernde Personalführung
- Im Rahmen des Change Managements arbeiten Sie an Innovationsthemen und fördern eine Kultur mit Gemeinschaftsgedanken
- Optimierung und Weiterentwicklung von abteilungs- und standortübergreifenden Prozesse

Ihr Qualifikationsprofil

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder eine therapeutische und/oder kaufmännische Ausbildung
- Umfangreiche Berufspraxis in leitender Position, idealerweise im Bereich Rehabilitation
- Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Change Management und Performanceoptimierung
- Fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Erlös- und Kostenplanung

Wir bieten

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine dem Umfang sowie den Inhalten angemessene individuelle Dotierung
- Fachlich fundierte und begleitete Einarbeitung
- Mobiltelefon und Notebook zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten und stetig expandierenden Unternehmen
- Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
- Kindergartenzuschuss

Schnell und unkompliziert bewerben. Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Ein aktueller Lebenslauf mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung ist ausreichend.

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Die Celenus Klinik für Neurologie Hilchenbach mit über 230 Betten (Phasen B,C,D) ist auf alle neurologischen und neurochirurgischen Diagnosegruppen spezialisiert. Ein weiterer Schwerpunkt der Klinik liegt in der Behandlung von Multipler Sklerose, Parkinson und mobiler desorientierter Patienten. Die Celenus Klinik für Neurologie in Hilchenbach wurde als "Familienfreundliches Unternehmen" und als "Wertvoller Arbeitgeber für das Gemeinwohl" ausgezeichnet. Die Klinik hat von Focus-Gesundheit die Auszeichnung TOP-Rehaklinik 2021 im Bereich Neurologie erhalten. Zusätzlich wurde der Celenus Klinik das Gütesiegel „Diabetikerfreundliche Klinik“ verliehen.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit eine(n)

Kaufmännische Klinikleitung (m/w/d)/Klinikdirektor (m/w/d) Rehabilitation

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Gesamtwirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für unsere stationäre Einrichtung
- Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie die Planung und Steuerung von Ressourcen
- Verantwortung für das Erreichen der Ergebnis- und Umsatzziele
- Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards
- Vertrauensvolle, transparente, respektvolle und leistungsfördernde Personalführung
- Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung der klinischen Strukturen
- Vertriebliche Betreuung der zuständigen Kostenträger und Zuweiser

Ihr Qualifikationsprofil

- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Umfangreiche Berufspraxis in leitender Position, idealerweise Berufspraxis in der Neurologie (Phase C+D, gerne auch B)
- Betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Erlös- und Kostenplanung
- Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit verantwortungsbewusstem Auftreten nach innen und außen
- Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit bei stringenter Umsetzung der Lösungen

Wir bieten

- Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Führungsposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Dienstwagen, Mobiltelefon und Notebook zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Eine dem Umfang und den Inhalten angemessene individuelle Dotierung
- Kollegiales und konstruktives Arbeitsklima im berufsübergreifenden Team von fachlich und menschlich kompetenten Mitarbeitern
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
- Kindergartenzuschuss

Schnell und unkompliziert bewerben. Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Ein aktueller Lebenslauf ist ausreichend.

Das kaufmännische Team im Krankenhaus Reinbek sucht Sie als Klinikmanager
| Klinik- und Unternehmensentwickler (w/m/d) mit Schwerpunkt
Projektmanagement (w/m/x).Was Sie mitbringen solltenProjektmanagement: Sie
übernehmen die Projektleitung und -steuerung von zentralen Projekten des
Krankenhauses mit Fokus auf die Themen IT, KHZG, Organisation und
Change-Management. Dabei arbeiten Sie interdisziplinär mit allen
Abteilungen und Bereichen des Krankenhauses zusammen.Prozessmanagement:
Durch den regelmäßigen interdisziplinären Austausch, haben Sie ein
Gehör für Verbesserungspotenziale in unserem Krankenhaus. Dabei
erarbeiten Sie in Eigeninitiative Ideen und neue Konzepte für die
Verbesserung von klinikinternen Prozessen und Abläufen.Schnittstelle: Sie
arbeiten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zusammen und wirken
bei Verhandlungen und der Erstellung von Vertragsunterlagen mit. Sie
erstellen Entscheidungvorlagen für relevante Themen und erörtern diese
mit der Krankenhausleitung.Was Sie erwartetStudium: Abgeschlossenes Studium
im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare
QualifikationBerufserfahrung: fundierte Berufserfahrung im
Projektmanagement, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer anderen
GesundheitseinrichtungSkills: Selbstständige und lösungsorientierte
Arbeitsweise, Organisationstalent und Blick über den „Tellerrand“,
Team- und Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität

-Was wir bieten-

Unsere Mission: Nur 3 km von Hamburg entfernt erwartet Sie im St.
Adolf-Stift Reinbek ein Arbeitsplatz in einem lebendigen Krankenhaus mit
rund 380 Betten. Unser Haus zeichnet sich durch seine individuelle
Atmosphäre aus – fernab vom Konzerncharakter.Arbeitsumfeld & Teamspirit:
Sie suchen mehr als nur einen Job? Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz,
an dem echter Teamgeist spürbar ist. Unser Motto lautet: "Bestes Team.
Ganz nah" – und jeder, der das St. Adolf-Stift betritt, wird unser
#TeamMitSpirit erleben.Urlaub: Bis zu 30 Urlaubstage! Neben den regulären
30 Urlaubstagen bieten wir zusätzlich 5 Extra-Tage (auf 3 Jahre
verteilt).Vergütung & Benefits: Attraktiven Vergütung nach AVR Caritas.
Zusätzlich bieten wir eine ansprechende kirchliche Zusatzversorgung
(Betriebsrente), Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Gesundheit & Wohlbefinden: Wir
kümmern uns um ihr Wohlbefinden mit vielfältigen Sport- und
Fitnessangeboten, darunter HanseFit, Boxgruppen, Lauftreff, Massagen,
psychologische Beratung und vieles mehr.Mobilität: volle Flexibilität mit
einem bezuschussten Deutschlandticket oder einem JobRad im
Leasingmodell.Familie & Beruf: Familie steht bei uns im Fokus. Profitieren
Sie von einem Kita-Zuschuss, Kita-Eingewöhnungszeit (10 Tage), Väterzeit
(10 Tage), flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Kinderferien- und
Notfallbetreuung.

Ihre Aufgaben:

- Umfassende Organisation, Weiterentwicklung und Verbesserung des gesamten Betriebes im administrativen Patientenablauf
- Organisationsverantwortung für patientenbezogene Verträge, Aufnahmeprozess, nicht-medizinische Patientenanfragen, patientenbezogene Rückabwicklungen, Koordination externer Dienstleister (z.B. GOÄ-Abrechnung), Anfragen zu Verträgen, Verplanung von Bettenkapazitäten, etc.
- Weiterentwicklung und Sicherung des Standards des Wahlleistungskonzeptes
- Administrative Steuerung der Kooperation mit der LMU
- Zusammenarbeit mit Controlling, Medizincontrolling und Abrechnung
- Unterstützung der Klinikleitung und der Geschäftsführung bei operativen und organisatorischen Fragestellungen der Patientenführung sowie aller patientenbezogenen administrativen Prozesse
- Ableiten von Analysen und Handlungsempfehlungen für die verschiedenen Fachbereiche
- Verantwortung für interdisziplinäre Projekte mit Bezug zum Service am  Patienten, Durchführung von Projektsitzungen und Terminen
- Führungsverantwortung für Empfang, Patientenaufnahme und Belegmanagement gemeinsam mit der/den Teamleitungen der Bereiche

Ihr Profil:

- Idealerweise Studium im Bereich Gesundheitswesen, Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement oder langjährige Erfahrung in den Bereichen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Reglungen im akutstationären Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, um in Führungsposition wahrzunehmen
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Unternehmenswerte ,,Medizinische Qualität, Innovation und soziale Verantwortung" haben seit unserer Gründung Bestand und prägen die Unternehmensentwicklung. Mit hohen Investitionen in Spitzenmedizin und Digitalisierung sowie den Beteiligungen an der MediClin AG und der RHÖN-KLINIKUM AG treiben wir Innovationen im Gesundheitswesen maßgeblich mit an.   Die Asklepios Nordseeklinik Westerland/Sylt ist ein Kompetenzzentrum für Akut- und Rehabilitationsmedizin mit insgesamt 374 Betten und über 300 Mitarbeitenden. Mit den Fachabteilungen für Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie, Anästhesie/Intensivmedizin, Schmerzmedizin, Radiologie und Dermatologie sowie den Belegabteilungen Gynäkologie und Urologie stellen wir für die Insel Sylt die medizinische Grund- und Regelversorgung (84 Betten) sicher. In der angeschlossenen Rehabilitationsklinik (290 Betten) betreuen wir Patient:innen in der Tumornachsorge, mit Atemwegs-, Haut-, und allergologischen Erkrankungen sowie der Orthopädie.   IHR AUFGABENGEBIET Als Klinikmanager (w/m/d) der Asklepios Nordseeklinik Westerland/Sylt sind Sie im Rahmen des Nachwuchsführungskräfteprogramms maßgeblich mitverantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten innerhalb Ihrer Klinik: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen Vorbereitung der Budget- und Vertragsverhandlungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Projektleitung und klinikinterne Prozessoptimierung Fach- und Personalführung in eigenen Teilbereichen der Klinik Sicherstellung wirtschaftlich vertretbarer Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung. Sie haben mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in einer Klinik oder einem Gesundheitskonzern. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Controlling, gehen analytisch Themen sowie Projekte an und können diese ebenfalls in eine erfolgreiche Umsetzung bringen. Wünschenswert sind Erfahrungen und Wissen im Rehabilitationsbereich. Sie überprüfen innovative Ideen der Branche auf Umsetzbarkeit und gestalten die wirtschaftliche Positionierung Ihres Standortes damit maßgeblich. Sie können Kolleg:innen verschiedener Bereiche durch Ihr empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten motivieren und überzeugen. Sie arbeiten ergebnisorientiert, strukturiert und bringen Leidenschaft für den Gesundheitssektor mit. WIR BIETEN Ihnen deutschlandweit vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein herausforderndes Aufgabengebiet im Umfeld eines innovativen Gesundheitskonzerns, außerdem: Entwicklung zur Führungskraft mit eigenen Verantwortungsbereichen (bis hin zur Übernahme einer Geschäftsführungsposition in einer unserer Kliniken) Attraktive Vergütung Strukturierte Einarbeitung Begleitende Seminare und Personalentwicklungsangebote, mit denen wir Sie systematisch auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereiten Flache Hierarchien Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und VeranstaltungeWir stehen bei Asklepios für Offenheit, Toleranz, Akzeptanz und Chancengleichheit. Diese zentralen Werte bilden die Basis unserer täglichen Arbeit. KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Janina Stohlmann Konzernbereich Personal Tel.: +49 151 23996446 E-Mail: [email protected] Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen für die Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!

Teamassistenz (gn*) der Klinikleitung

in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L
Kennziffer: 8693 – *gn=ge­schlechts­neutral

Die Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie des Universitätsklinikums Münster bietet das gesamte operative und konservative Versorgungsspektrum in Diagnostik und Therapie des Fachgebietes der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie der Oralchirurgie.

Ihr Aufgaben­bereich:

* Unterstützung der Klinikleitung bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
* Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
* Eigenständige Gestaltung bürowirtschaftlicher Abläufe (z.B. telefonische und schriftliche Geschäftskorrespondenz, Betreuung von Privatsprechstunden)
* Terminplanung und -koordination
* Mitwirkung an der Personalverwaltung, z.B. im Rahmen der Zeiterfassung über SAP
* Gewährleistung von Behandlungs- und Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung und stetige Weiterentwicklung der gegebenen Prozesse und Arbeitsabläufe
* Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
* Gutachterwesen
* Studierendensekretariat



Wir freuen uns auf:

* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Freude an administrativen Aufgaben sowie analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und IT-Affinität



Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der modernsten Zahn-, Mund- und Kieferkliniken Deutschlands. Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geben Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Des Weiteren stehen Ihnen eine betriebliche Kindertagesstätte und eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Blume, T 0251 83 47080 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 12.03.2024.

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Zu MEDICLIN gehören deutschlandweit 32 Kliniken, sechs Pflegeeinrichtungen und zehn Medizinische Versorgungszentren. MEDICLIN verfügt über rund 8.300 Betten/ Pflegeplätze und beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter*innen. In einem starken Netzwerk bietet MEDICLIN den Patient*innen die integrative Versorgung vom ersten Arztbesuch über die Operation und die anschließende Rehabilitation bis hin zur ambulanten Nachsorge. Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegekräfte arbeiten dabei sorgfältig abgestimmt zusammen. Die Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen gestaltet MEDICLIN nach deren individuellen Bedürfnissen und persönlichem Bedarf. Du hast bereits erste Erfahrungen im operativen und strategischen Klinikmanagement gesammelt - idealerweise im Segment Akut- und Rehabilitation - und bist bereit für den nächsten Schritt? Dann bist DU bei uns richtig! Mit unserem Nachwuchsführungskräfteprogramm beschreiten wir mit DIR gemeinsam den Weg zum kaufmännischen Klinikgeschäftsführer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kliniken im Bundesgebiet Klinikmanager (w/m/d) Deine Chance - Unser Nachwuchsführungskräfteprogramm Selbständiges Erstellen der Wirtschaftsplanung und Vorstellung einzelner Bereiche beim Vorstand Vorbereitung und aktive Teilnahme an Budgetverhandlungen, inklusive der Übernahme einzelner Verhandlungspunkte Vorbereitung und Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen für den Jahresabschluss Eigenständige Vertragserstellung mit Kooperationspartnern Mitwirkung bei konzernweiten Konferenzformaten, wie beispielsweise der Führungskonferenz Führung und Abstimmung von Zielvereinbarungsgesprächen mit leitenden Angestellten, inklusive regelmäßiger monatlicher oder quartalsweiser Gespräche sowie eigener Jour Fixe für aktuelle Themen Gegebenenfalls Anleitung und Förderung von Trainees und weiteren Mitarbeitern Strukturierung, Leitung und Moderation einer CA-Sitzung Verantwortung für eigene Fachbereiche in der Klinik Prozessbegleitung in den Bereichen Medizintechnik, Haustechnik und Instandhaltung Was du mitbringen solltest Du hast dein Studium in BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen Du konntest idealerweise erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen sammeln und bringst sowohl Vorkenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem als auch Interesse an den aktuellen Entwicklungen mit Erste Führungserfahrungen runden dein Profil ab gepaart mit der Motivation, die Extrameile zu gehen Analytisches Vorgehen bei Themen und Projekten inkl. Umsetzung Adressatengerechte Kommunikation Entscheidungsfreude, Weitblick und Kreativität in der Lösungsfindung Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein professionelles, sicheres, freundliches und offenes Auftreten Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten/-ort Sicherer Umgang mit MS Office  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse   Was wir dir bieten Umfassende bereichsübergreifende Einblicke in das operative und strategische Klinikmanagement an einem unserer Standorte Karrieremöglichkeiten innerhalb der MEDICLIN nach erfolgreicher Absolvierung des Nachwuchsführungskräfteprogramms Eine strukturierte Entwicklung hin zur gefestigten Führungskraft, unterstützend durch einen persönlichen Mentor, Workshops und Coaching Plattformen zum Austausch mit dem Vorstand, den Regionalgeschäftsführern und den Klinikleitungen Unterstützung bei der Wohnungssuche am Einsatzstandort Diverse Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits Programm Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet. Deine Ansprechperson Für Fragen und Informationen melde dich gerne bei Herrn Amadeus Blessing unter der Telefonnummer 0781 / 488-230. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei uns zählt jeder Einzelne
als Teil eines großen Teams.
Oberberg.
Zusammen besser.

Das sind wir.
Die Oberberg Fachklinik Rhein-Jura ist eine private Akutklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie. Gelegen in einer der schönsten Regionen Europas behandeln wir in der privaten Fachklinik das gesamte Spektrum psychischer Erkrankungen.

Verstärken Sie unser Team der Oberberg Fachklinik Rhein-Jura in Bad Säckingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als

Klinikmanager (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Hier machen Sie den Unterschied.
- In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den regionalverantwortlichen Kaufmännischen Direktor operativ im Tagesgeschäft und arbeiten eng mit dem Ärztlichen Direktor der Klinik zusammen, um die Klinik erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben zählt neben der Teamleitung der Verwaltung auch das Klinik- und Projektmanagement, insbesondere übernehmen Sie Verantwortung für standortbezogene und unterstützen bei standortunabhängigen Wachstums- und Entwicklungsprojekten.
- Sie analysieren und optimieren bzw. reorganisieren klinische und nicht-medizinische Prozesse in Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Entscheidungsträgern und arbeiten mit den zentralen Abteilungen der Oberberg Gruppe zusammen.
- Darüber hinaus sind Sie für alle verwaltungstechnischen Abläufe und Sachverhalte sowie das Vertragsmanagement verantwortlich und wirken an der jährlichen Budgetplanung mit.

Das zeichnet Sie aus.
- Nach Ihrem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einer Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung haben Sie bereits Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie erste Erfahrungen in der Prozessanalyse und Projektarbeit gesammelt.
- Sie bringen grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Rechnungswesen, Controlling und Qualitätsmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office mit.
- Wichtig sind uns Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Ihr organisatorisches Geschick, gepaart mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen.
- Diskretion, hohes Verantwortungsbewusstsein und Loyalität sowie die Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen zeichnen Sie aus.
- Sie bringen außerdem eine große Portion Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke mit und sind bereit, an wechselnden Standorten am Hochrhein (Bad Säckingen und Lörrach) zu arbeiten? Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Das zeichnet uns aus.
- Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle.
- Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. durch eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sachwertgutscheine sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern.
- Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung mit gesundem und erstklassigem Essensangebot aus eigener Küche zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke.
- Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z.B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads.
- Sie arbeiten in einer sehr attraktiven Region in direkter Lage am Rande des Südschwarzwaldes zwischen Bodensee und Basel mit guter Verkehrsanbindung nach Freiburg.

Das braucht es, damit wir uns kennenlernen.

Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Kontakt

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an
Philipp Hämmerle
Kaufmännischer Direktor Cluster Süd
Tel.: +49 8022 819-0

Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an
Sophie Hoffmann
Human Resources Managerin
Tel.: +49 30 3198 504-61

Standort:
Oberberg Fachklinik Rhein-Jura
Schneckenhalde 13
79713 Bad Säckingen

E-Mail-Adresse für Bewerbungen: [email protected]

Weitere Informationen zu unseren Kliniken der Oberberg Gruppe finden Sie unter www.oberbergkliniken.de

DRV Hessen Klinikbetreuerin / Klinikbetreuer (w/m/d) für den Bereich Klinikmanagement (Psycho-) Somatik

Frankfurt

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Klinikbetreuerin / einen Klinikbetreuer (w/m/d) für den Bereich Klinikmanagement (Psycho-) Somatik (BesGr A 12 HBesG/ Entgeltgruppe 12 TV EntgO-TgDRV)

Bewerbungsfrist: 15.01.2024

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt

Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit zeichnet sich durch die vollumfängliche Betreuung der federgeführten Rehabilitationseinrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität aus.

Zu den Aufgaben einer Klinikbetreuerin / eines Klinikbetreuers (w/m/d) gehört dabei unter anderem:

* Durchführung von Visitationen
* Verantwortliche Mitarbeit bei Vergütungssatzverhandlungen
* Durchführung von Strukturierten Qualitätsdialogen
* Verantwortliche Mitarbeit bei der Zulassung von Rehabilitationseinrichtungen
* Durchführung von Jahresgesprächen mit den Einrichtungsleitungen
* Teilnahme an internen und externen Projektgruppensitzungen

Wir erwarten
* Einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsökonomie, Gesundheits-/ Medizinmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Gesundheitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrungen in den o.g. Aufgabenfeldern sind von Vorteil
* Gute Kenntnisse über die institutionellen Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens werden vorausgesetzt
* Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken
* Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Wir bieten
* Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
* Job-Ticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
* Alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen
* Bei Bedarf eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
* Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
* Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Aktionen zur Gesundheitsförderung



Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Bewerben Sie sich bei uns. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E-23-051 per E-Mail an: [email protected]

Die Auswahlgespräche werden am 06.02.2024 und 08.02.2024 stattfinden.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jonas Tilhof unter der Rufnummer 069 6052-1202 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise
Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Kodierfachkraft im Krankenhaus (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Sie kodieren die Patientenfälle einer Fachabteilung
-Sie überprüfen die ordnungsgemäße und vollständige Dokumentation des Behandlungsverlaufs in der Krankenakte
-Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Leitenden Ärzte insbesondere in Fragen der Verweildauersteuerung und der zeitgerechten Entlassungsplanung

Ihre Qualifikationen:

-Sie haben eine Weiterbildung oder Berufserfahrungen als Kodierfachkraft (m/w/d)
-Sie haben einen sicheren Umgang mit den geltenden Klassifikationssystemen ICD-10, OPS und den deutschen Kodierrichtlinien
-Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office Produkten sowie mit Krankenhausinformations- und/oder -abrechungssystemen

Ihre Vorteile:

-Arbeitnehmerfinanzierte betrieblichen Altersversorgung
-Möglichkeit, ein versichertes Bikeleasing
-Sozialleistungen, kostengünstige Parkplätze, Kostenbeteiligung am Nahverkehrsticket, Mitarbeiterpreise im Café und im Speisesaal

Über Hays:

Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Im Geschäftsbereich Kaufmännisches Controlling ist zum 01.03.2024 eine Stelle als

Führungsnachwuchs im Krankenhaus (w/m/d)
mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst projektbezogen bis zum 28.02.2026 befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Die Uniklinik RWTH Aachen bietet in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK) ein Trainee-Programm für den Führungskräftenachwuchs mit dem Schwerpunkt Krankenhausökonomie und –management an.

In dem zweijährigen Traineeprogramm des BBDK an der Uniklinik RWTH Aachen können (Fach-)Hochschulabsolventen die Organisationsstrukturen und Prozessabläufe der verschiedenen Geschäftsbereiche kennenlernen und die Basis für eine anspruchsvolle Führungsaufgabe im Krankenhausmanagement legen.

Ergänzt wird der praktische Teil durch BBDK-Seminare, die das theoretische Fachwissen der Trainees vertiefen. Weitere Informationen finden Sie auch auf den Seiten des BBDK.

Unser Angebot

eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit an einem zukunftsweisenden Arbeitsplatz
strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung durch qualifizierte Mentoren/innen
starke Praxisorientierung bei gleichzeitiger fundierter theoretischer Fortbildung
BBDK-zertifizierten Abschluss
Ihre Aufgaben

detaillierter Ablauf des Traineeprogramms: Mentoring / Modul 8 (krankenhaus-trainee.de)

Geschäftsführung / Verwaltungsleitung
Personal- und Sozialwesen
Finanz- und Rechnungswesen
Patientenverwaltung
Controlling
Qualitätsmanagement
Marketing / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Einkauf, Materialwirtschaft, technischer Dienst, sonstige Versorgung
Ihr Profil

einen Studienabschluss als Wirtschaftswissenschaftler, Jurist, Ingenieur, Arzt oder als Pflegekraft (Hoch-/Fachhochschulstudium)idealerweise Berufserfahrung im Gesundheits- oder Krankenhauswesen
sehr gute analytische Fähigkeiten & eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, gutes Selbstmanagement & Lösungsorientierung
Affinität zu Projektarbeit und zur Gestaltung von Optimierungsprozessen
sehr gute EDV-Kenntnisse
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 9-10, je nach persönlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: [email protected] (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-45541 endet am 20.12.2023.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dominik Cappel, Tel.: +49 241 80 89565, E-Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.

WIR SUCHEN:
Wir suchen zur Unterstützung für die Medizinische Geschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n

Assistenten*in (m/w/d) der medizinischen Geschäftsführung

IHRE AUFGABEN:
•    Koordination und Umsetzung von Projekten zur Prozess- und Qualitätsverbesserung im Bereich der medizinischen Geschäftsführung
•    Selbständige Analyse von Abläufen
•    Bearbeitung von Restrukturierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen der Fachkliniken
•    Abstimmung und Optimierung an bestehenden Schnittstellen (z.B. Notaufnahme, Bettenbelegung)
•    Moderation von Qualitäts- und Projektarbeitsgruppen
•    Eigenständige Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
•    Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Geschäftsführung als Schnittstelle zu den internen Abteilungen

IHR PROFIL:
•    Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor im Gesundheitswesen) oder vergleichbare Ausbildung
•    Idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Position, gerne im Krankenhausbereich
•    Fähigkeit konzeptionell, umsetzungsorientiert und konstruktiv zu denken
•    Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
•    Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement / Projektarbeit
•    strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
•    Team- und Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
•    analytisches Denken
•    sichere Anwendung von MS-Office

UNSER ANGEBOT:
•    Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
•    Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams
•    Sie werden strukturiert eingearbeitet und durch uns in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt
•    Sie können unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nutzen
•    Sie erhalten Rabatt für die Nutzung von Fitnessstudios und Schwimmbädern in Bremerhaven und Umgebung durch Teilnahme an Hansefit
•    Wir bezuschussen das Deutschlandticket

BEWERBUNGSINFORMATIONEN:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

Wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, kontaktieren Sie bitte die Medizinische Geschäftsführung, Frau Dr. Kleinbrahm, unter der Tel. (0471) 299 -3101. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - als pdf Datei - unter Bezug auf die Ref. Nr. 072336 bis zum 29.12.2023 an: [email protected]

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise als PDF-Datei. Postalische Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Analyse, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung, Projektmanagement

Die Zentralklinik Bad Berka Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen! Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland. Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Die Zentralklinik ist mit ca. 1.800 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt. Die Zentralklinik Bad Berka sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Std./Woche), einen Klinikmanager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Als Klinikmanager berichten Sie direkt an die örtliche Geschäftsführung und sind maßgeblich mitverantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen innerhalb der Klinik. Im eigenen Verantwortungsbereich initiieren Sie wichtige Veränderungsprozesse und unterstützen die Geschäftsführung in der betriebswirtschaftlichen Führung sowie der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik.   Sie leiten Projekte und optimieren klinikinterne Prozesse, erstellen betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen, bereiten Budget- und Vertragsverhandlungen vor und unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten. Sie berücksichtigen, entwickeln und setzen neben materiellen auch nicht materielle Zielvorgaben um, wie zum Beispiel Verbesserungen von Kapazitäten, Potenzialen und Fertigkeiten etc. Sie führen ergebnisorientiert und stellen wirtschaftlich vertretbare Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards sicher. Die proaktive Mitgestaltung von Zusammenarbeit und Netzwerkbildung innerhalb des Konzerns und der Vermittlung dieses Unternehmenswertes an die Mitarbeiter des Standortes, der Kontaktpflege zu externen Dienstleistern und der Weiterentwicklung der sektorenübergreifenden Versorgung am Klinikstandort hat für uns eine besondere Bedeutung.   Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium, gern mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen. Sie haben mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in einem Krankenhaus oder Gesundheitskonzern. Sie gehen analytisch an Themen und Projekte, können diese in eine erfolgreiche Umsetzung bringen. Sie überprüfen innovative Ideen der Branche auf Tauglichkeit und gestalten die wirtschaftliche Positionierung Ihres Standortes damit maßgeblich. Ideale Voraussetzungen bringt eine Persönlichkeit mit, die für ihre Kollegen/-innen mit Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Beständigkeit als Vorbild vorangeht. Bestenfalls können Sie bereits erste Leitungserfahrungen vorweisen. Freude an Eigenorganisation und -verantwortung sowie der Integration der berufsgruppenübergreifenden Mitglieder der Teams sollte gesetzt sein. Eine empathische Vorgehensweise und ein Gespür für Menschen und Situationen skizzieren die Stärken. Wir bieten Ihnen: Eine strukturierte Entwicklung zur Führungskraft bis hin zur Übernahme einer Geschäftsführungsposition Begleitende Seminare und Personalentwicklungsangebote womit Sie systematisch auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet werden Attraktive Vergütung Berufliche, zukunftsorientierte Weiterentwicklung Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und jede Menge Annehmlichkeiten für unsere Mitarbeiter (Cafeteria, betriebsnahe Kindertagesstätte, Weihnachtsfeier). Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Koch, gern zur Verfügung: Telefon: 036458 5-3011 oder 5-3012.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html   nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.