Sales & Market Manager Digital Services (w/m/d)

Stellennummer: 6057
Einsatzort: Neu-Ulm
Gesellschaft: Daimler Buses GmbH
Tätigkeitsbereich: Marketing/Vertrieb/Kommunikation
Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet)


Aufgaben
ÜBER UNS Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.
Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US
Wir gestalten die Zukunft der Mobilität – digital, kundenorientiert und international. Als Teil der Abteilung Digitale Services verantwortet unser Team die Produktstrategie, das Produktmanagement und den Vertrieb innovativer digitaler Lösungen wie Connected Services für Elektromobilität, Remote Diagnose sowie over the air updates für unsere Fahrzeuge der Marken Mercedes-Benz und Setra. Unser Ziel: echte Mehrwerte für unsere Kunden schaffen, damit sie ihre Busflotten effizienter betreiben können.

Wir arbeiten eng mit unseren Märkten in Europa sowie unseren internationalen Partnern in Portugal, Deutschland, Türkei, Indien und den USA zusammen und nutzen modernste Technologien. Dabei leben wir eine offene, ehrliche und konstruktive Teamkultur – mit Leidenschaft, gegenseitiger Unterstützung und Kommunikation auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams! WAS DICH ERWARTET
- Du unterstützt unsere internationalen Landesgesellschaften und Generalvertreter als Vertriebsrepräsentant*in und Berater*in in allen relevanten Vertriebsthemen zu den digitalen Services und Softwareprodukten von Daimler Buses
- Du gewährleistest dabei eine ganzheitliche Bearbeitung und Entwicklung der zu verantwortenden internationalen Märkte und koordinierst und formst unsere Vertriebsconsultants zu einem Winning-Team
- Du übernimmst die Betreuung der ausländischen Partner und Kunden bei Werksbesuchen sowie bei Events im In- und Ausland
- Du bist für das Angebots- und Auftragsmanagement, sowie die Unterstützung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen sowie dem kontinuierliches Beobachten, Analysieren und Kommentieren der Markt- und Wettbewerbssituation sowie der technischen Vertriebsanforderungen mit Fokus auf der Etablierung geeigneter Absatzstrategien
- Die Verantwortung für die Berichterstattung und die Planungsprozesse der zu betreuenden Märkte
- Entwicklung und Bewertung von Szenarien und Ableitung von geeigneten Vertriebskonzepten und – maßnahmen
- Initiierung von Kommunikationsaktivitäten zu den Produktmaßnahmen sowie zur Stützung der geplanten Positionierung und der Absatzziele (z. B. Verkäuferinformationen, Werbung, Presseaktivitäten)
- Durchführung von Analysen bezüglich Kundenprofilen und -akzeptanz, Produktstärken und - schwächen, Pricing, Markt- und Segmententwicklung usw.
- Leitung und Unterstützung von strategischen (Teil-) Projekten im Vertriebsbereich digitaler Services
-
Die Übernahme von repräsentativen Aufgaben in Unternehmensverbänden und Gremien Du unterstützt das Partnermanagement und das Onboarding neuer Telematik Services Provider in das Ökosystem von Daimler Buses


WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns:
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikataudit berufundfamilieausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.

Qualifikationen
DESHALB PASST DU ZU UNS
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business Management, International Business oder vergleichbarer Studiengang.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb digitaler Services, Connectivity oder B2B-Investitionsgüter, idealerweise mit Kenntnissen im ÖPNV-Bereich, Fahrzeugtechnik und EU-Ausschreibungsgeschäft.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, interkulturelle Fähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit analytischer und konzeptioneller Stärke.
- Erfahrung in der Koordinierung und Leitung von internationalen Vertriebsteams sowie Expertise im Train-the-Trainer-Umfeld im internationalen Kontext.
- Internationale Reisebereitschaft (Europa) und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil.

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. #MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich!Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen! Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich [email protected] an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter [email protected] zur Verfügung.

Unsere Unternehmenskultur
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Benefits
-Kantine
-Coaching
-Betriebsarzt
-Firmenwagen möglich
-Mitarbeiter Events
-Mitarbeiterrabatte möglich
-Mitarbeiterbeteiligung möglich
-Mitarbeiterhandy möglich
-Essenszulagen
-Gesundheitsmaßnahmen
-Homeoffice möglich
-Internetnutzung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Gute Anbindung
-Flexible Arbeitszeit möglich


Kontakt
Email: [email protected]

Senior IT-Projektmanager IT Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Lokale Umsetzung der IT-Core-Seperation im Rahmen einer neuen Konzernstruktur innerhalb eines großen Automobil-Herstellers
-Enge Zusammenarbeit mit anderen Projektmanagementteams
-Planen und Erfassen der Fortschritte in ihrem Bereich, sowie Ortung von auftretenden Problemen
-Reporting an das Management
-Eskalations- und Risikomanagement und die damit verbundene Kommunikation

Ihre Qualifikationen:

-Abgeschlossenes Studium im Informatikumfeld oder vergleichbare Qualifikation
-Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement
-Kommunikationsgeschick und Durchsetzungskraft
-Sicherer Umgang mit Englisch in Schrift und Sprache
-Türkischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Vorteile:

-Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
-Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
-Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
-Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

IT - Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Unterstützung der Projektleitung für die Einführung einer neuen IT-Infrastruktur
-Mitwirkung bei der Trennung der IT-Infrastruktur im Rahmen einer neuen Konzernstruktur innerhalb eines großen Automobil-Herstellers
-Vor- und Nachbereitung von Präsentationen
-Regelmäßige Dokumentation

Ihre Qualifikationen:

-Studium im technischen Umfeld von Vorteil
-Hohe IT-Affinität
-Erfahrung im Bereich Projektmanagement
-Fundierte Englischkenntnisse
-Kommunikations- und Einfühlungsvermögen

Ihre Vorteile:

-Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
-Dynamisches und innovatives Marktumfeld

-Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
-Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
-Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Teamgeist inklusive:

Betriebsleitung*

für unser Inklusionsunternehmen

Lebenshilfe Donau-Iller: 1.200 Mitarbeitende gestalten an 30 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?

Für unser Inklusionsunternehmen INDI in Neu-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachfolge für unsere Betriebsleitung*. Die Stelle ist unbefristet und in Voll- und Teilzeit (70% -100%) zu besetzen.

Das macht Sie aus:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsposition bzw. Erfahrung in einer Führungsposition der Sozialbranche
- Ihr Arbeitsstil ist geprägt von einer hohen Selbstständigkeit, Eigenverantwortung sowie strukturierten, pragmatischen und zielorientierten Arbeitsweise
- Sie bringen ausgeprägte Kompetenzen in der Beratung und Organisation mit
- Unternehmerisches, wirtschaftliches Denken sowie Entscheidungsfreudigkeit runden Ihr Profil ab
- Sie begeistern sich für unsere Vision und Ziele und verfolgen diese aktiv

Das machen Sie gerne:

- Sie leiten das Inklusionsunternehmen INDI mit den Bereichen Industriemontage und CAP-Märkten
- Sie entwickeln das Inklusionsunternehmen strategisch weiter und verantworten den wirtschaftlichen Gesamterfolg
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Mitarbeiterführung und verantworten die Aufgabenerfüllung des Produktions- und Dienstleistungsbereichs
- Sie übernehmen die Bestandskundenpflege und -akquise
- Sie sind direkter Ansprechpartner für Kunden bei Verhandlung und Abschluss von Einzelverträgen
- Sicherstellen der geschäftsbereichs-, fachgebiets- und trägerübergreifenden Zusammenarbeit, ebenso mit Betrieben und öffentlichen Institutionen

Das – und mehr – ist inklusive:

Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Frau Steffi Etzinger freut sich auf Ihre Fragen:  oder telefonisch unter 0731 92268-303.

- Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Stellennummer: DAI000152J
Einsatzort: Neu-Ulm
Gesellschaft: Daimler Buses GmbH
Tätigkeitsbereich: Konzernentwicklung/-strategie
Art der Anstellung: Teilzeit


Aufgaben

ÜBER UNS

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied -YOUMAKEUS

Das Team Cost Engineering agiert als Link zwischen Technik und Kosten, mit dem übergeordneten Ziel der Kostenoptimierung. In diesem Rahmen beraten wir zur kostenoptimierten technischen Konzeptentwicklung, zeigen Kostentreiber und Potentiale auf und leisten Verhandlungsunterstützung bei Kaufteilen.
WAS SIE ERWARTET
- Die Unterstützung bei der Visualisierung technischer/wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Die Ausleitung und Aufbereitung von CAD-Daten und Verknüpfung mit der jeweiligen Kosteninformation in Excel/ PowerPoint
- Die Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen im Rahmen von Projekten und Serienumfängen


Qualifikationen

DESHALB PASSEN SIE ZU UNS

- Sie studieren einen technischen Studiengang, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
- Sie haben sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office
- Sie zeigen Engagement und sind teamfähig
- Sie pflegen eine analytische Denkweise und selbständige Arbeitsweise


Sie bringen nicht alles mit? Kein Problem! Ihre Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch Ihre Motivation.

#MAKEYOURMOVE und bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Die ausgeschriebene Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Sie fühlen sich von unserem Angebot angesprochen und möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich direkt online mit Ihren Bewerbungsunterlagen!

Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Stelle für 6 Monate.

Ansprechpartnerin HR-Bereich: Lea Backeler, Tel.: 49-1608647323

Ansprechpartner Fachbereich: Maximilian Lochbrunner, Tel.: 49-1608692524

Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne der Personalbereich unter [email protected] zur Verfügung.


Unsere Unternehmenskultur
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Benefits
-Kantine
-Coaching
-Betriebsarzt
-Firmenwagen möglich
-Mitarbeiter Events
-Mitarbeiterrabatte möglich
-Mitarbeiterbeteiligung möglich
-Mitarbeiterhandy möglich
-Essenszulagen
-Gesundheitsmaßnahmen
-Homeoffice möglich
-Internetnutzung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Gute Anbindung
-Flexible Arbeitszeit möglich


Kontakt
Email: [email protected]

Stellennummer: DAI00014V3
Einsatzort: Neu-Ulm
Gesellschaft: Daimler Buses GmbH
Tätigkeitsbereich: Supply Chain Management
Art der Anstellung: Vollzeit


Aufgaben

ÜBER UNS

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied –YOUMAKEUS

Werde Teil unseres Teams!

Unser Team BUS-OS Methoden und Prozesse ist verantwortlich für die Standardisierung und Planung von Prozessen und Methoden im Lieferantenmanagement und in der Logistik über alle Werke hinweg. Zudem sind wir verantwortlich für die Forecastplanung und für das Ladungsträgermanagement.

Unser Team besteht aus 13 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets miteinander und füreinander. Wir arbeiten mit Leidenschaft, sowie harmonisch zusammen. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen.
WAS DICH ERWARTET
- Du hilfst mit und unterstützt bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Methoden
- Du bereitest werks- und bereichsübergreifenden Workshops vor und machst auch die Nachbereitung
- Du erstellst selbständig vordefinierten Berichterstattungen, KPI`s, Analysen und Auswertungen
- Du unterstützt beim Umsetzungstracking festgelegter Themenfelder
- Du unterstützt die Kolleg*innen im Tagesgeschäft


Qualifikationen

DESHALB PASST DU ZU UNS

- Du studierst in einem  Studiengang der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast einen sicherem Umgang mit MS-Office
- Du bist engagiert und teamfähig
- Du besitzt eine analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Du besitzt idealerweise Kenntnissen in SAP und Power BI
- Du bist motiviert und kommunikativ


Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch Deine Motivation.

#MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich!

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Die ausgeschriebene Stelle ist in Teilzeit/Vollzeit(auch Teilzeit geeignet) zu besetzen.

Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit deinen Bewerbungsunterlagen!

Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner:in HR-Bereich: Lea Backeler, Tel.: +49 160 8647323

Ansprechpartner:in Fachbereich: Christine Greiner, Tel.: +49 160 8692169

Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne der Personalbereich unter [email protected] zur Verfügung.


Unsere Unternehmenskultur
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Benefits
-Kantine
-Coaching
-Betriebsarzt
-Firmenwagen möglich
-Mitarbeiter Events
-Mitarbeiterrabatte möglich
-Mitarbeiterbeteiligung möglich
-Mitarbeiterhandy möglich
-Essenszulagen
-Gesundheitsmaßnahmen
-Homeoffice möglich
-Internetnutzung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Gute Anbindung
-Flexible Arbeitszeit möglich


Kontakt
Email: [email protected]

Stellennummer: DAI00013O7
Einsatzort: Neu-Ulm
Gesellschaft: Daimler Buses GmbH
Tätigkeitsbereich: Personal
Art der Anstellung: Teilzeit


Aufgaben


Unser tägliches Geschäft ändert sich mit nie dagewesener Geschwindigkeit. Das betrifft nicht nur Technologien, gesetzliche Rahmenbedingungen, Kundenanforderungen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, sondern auch die erforderlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen. Bei uns macht jeder und jede Einzelne den Unterschied, wir nennen es: YOU MAKE US.


Um dies auch weiterhin sicherzustellen, suchen wir Dich: Du fühlst Dich sowohl in HR als auch im Bereich Produktentwicklung zu Hause und bist Ansprechpartner*in Nummer eins, wenn es um Skill Management geht. Wir brauchen Deine Hilfe bei der Herausforderung, ein modernes und zeitgemäßes Skill Management im Bereich Produktentwicklung aufzubauen und bieten dabei jede Menge Freiheiten und Gestaltungsspielraum. Als Teil unseres Teams entwickelst Du nachhaltige Lösungen im Bereich Skill Management, extrapolierst technologische und demografische Trends und zeigst Qualifizierungswege und –strategien auf, damit unsere Mitarbeitenden auch weiterhin alle Voraussetzungen haben, die besten Mobilitätslösungen der Welt auf die Straße zu bringen.


Die Teams "Team For Agile Transformation" und das HR Team arbeiten im Schulterschluss daran, den Menschen in unserem Unternehmen ein Umfeld zu bieten, in dem jede*r Lust hat, sich als Mensch maximal einzubringen.
Wir leisten unseren Beitrag zur Transformation, indem wir jeden Tag wieder das "right people - right place" - Prinzip als unseren Leitstern heranziehen.
Wir arbeiten in einem überwiegend agilen Arbeitssetting.


Mobiles Arbeiten? Flexible Arbeitszeiten? Verschiedene Standorte? Alles kein Problem - was zählt, ist dass Du Lust hast, Dich bei uns einzubringen.

Deine Aufgaben:
- Definition einer passgenauen Logik zur trennscharfen Erfassung von Kompetenzen und Kompetenzclustern

- Abbilden eines globalen Systems zur Erfassung des aktuellen Qualifizierungsstandes aller Mitarbeiter*innen im Bereich Produktentwicklung Daimler Buses

- Erarbeiten von Lösungen zur Extrapolation des heutigen Standes auf die Zukunft unter Berücksichtigung von demografischen und technologischen Trends

- Ableitung von Um-, Nach- und Neuqualifizierungsbedarfen inkl. operative Qualifizierungsplanung

- Definition geeigneter Qualifizierungswege und Benennung von Hiring-Bedarfen, wo sinnvoll und notwendig

- Regelmäßiges Reporting ins Top Management

- Rollout und Adaption der entwickelten Lösung für Daimler Buses insgesamt


Qualifikationen
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaft, Marketing oder Vergleichbares bzw. entsprechende Ausbildung

- Erfahrungen oder Affinität zu Skill Management und Qualifizierungsplanung

- Erfahrungen in der operativen Personalarbeit

- Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen

- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

- Eigeninitiative und Selbstständigkeit

- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten

- Freude am Umgang mit Menschen


Zusätzliche Informationen:


Die ausgeschriebene Stelle ist am Standort Mannheim oder Neu-Ulm in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden) zu besetzen.


FOR ALL WHO KEEP THE WORLD MOVING: Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennahverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen. Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG sind wir bei der Daimler Buses GmbH für das europäische Busgeschäft zuständig und bilden damit einen zentralen Bestandteil unseres globalen Produktionsnetzwerks.


Unsere Stärken: Hochmotivierte und begeisterte Mitarbeiter*innen mit großem Zusammengehörigkeitsgefühl und dem Willen, etwas zu bewegen. Denn bei Daimler Buses machst du den Unterschied. YOU MAKE US.


Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie eine kontinuierlich weiterentwickelte Führungskultur, die auf Mit- und Eigenverantwortung setzt, sich durch flache Hierarchien sowie Sinnstiftung auszeichnet. An unseren attraktiven Standorten Mannheim und Neu-Ulm lässt sich Arbeit und Privatleben optimal miteinander verbinden.


Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir, Dich ausschließlich online zu bewerben und Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).


Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.


Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.


Ansprechpartnerin HR-Bereich: Martina Volz, Tel.: +49 176 30998035


Ansprechpartner Fachbereich: Sebastian Fels, Tel.: +49 176 30932885


Sofern du Probleme hast, dich auf unsere Stellenausschreibung zu bewerben, bitten wir dich, Kontakt mit dem Ansprechpartner/ der Ansprechpartnerin im HR-Bereich aufzunehmen.


Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne der Personalbereich unter [email protected] oder am Infopunkt des Standortes.


Wir freuen uns auf Deine(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Stellennummer: DAI00014PF
Einsatzort: Neu-Ulm
Gesellschaft: Daimler Buses GmbH
Tätigkeitsbereich: Personal
Art der Anstellung: Teilzeit


Aufgaben

ÜBER UNS

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied –YOUMAKEUS>

Wir (Personal- und Organisationsentwicklung und kulturelle Transformation Daimler Buses) sind ein standortübergreifendes Team an den Standorten in Neu-Ulm und Mannheim und befassen uns mit dem gesamten Themenspektrum rund um Culture, Learning and Development Daimler Buses weltweit. Wir beraten, begleiten und gestalten Kultur- und Transformationsprozesse des Unternehmens, Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings, Employer Branding Konzepte, virtuelle und agile Lernsettings, Bildungsprogramme und Personalentwicklungsprozesse und -programme für Daimler Buses.

Wir treten jeden Tag an, um den Unterschied zu machen: in zahlreichen Initiativen und Programmen bringen wir unsere Impact Culture zum Leben. So sind wir u.a. verantwortlich für strategische HR-Themen, die Begleitung der Daimler Truck Survey (Mitarbeiterbefragung) und die Gestaltung der Personalentwicklungslandschaft und Personalentwicklungsprozesse für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte.

Die konkreten Schwerpunkte deiner Arbeit werden wir mit dir gemeinsam je nach Kompetenz und Interesse festlegen.

Für diese spannenden Aufgaben in einem nach agilen Prinzipien arbeitenden Team brauchen wir Deine Unterstützung:

- Entwicklung und Durchführung von Konzepten der Personalentwicklung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften für Daimler Buses ( Konzepte zu Talentmanagement, Führung, Zusammenarbeit,persönliche Weiterentwicklung entlang der Employee Journey)
- Beratung von Führungskräften und Begleitung von Führungsteams zur Gestaltung ihrerTransformationsprozesse
- Gestaltung und Leitung von Workshops, Bereichsentwicklungen, Trainings als virtuelle und/oder f2f –Veranstaltungen
- Entwicklung von Konzepten zur (kulturellen) Weiterentwicklung der Bus Organisation
- Konzeption und Leitung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte von Daimler Buses
- Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Mitarbeiter/Führungskräfteentwicklung
- Übernahme aktiver Rollen als„Product Owner“im Team für unterschiedliche Themen


WAS WIR DIR BIETEN

Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns:

- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning


Qualifikationen

DESHALB PASST DU ZU UNS

- Du bringt eine sozialwissenschaftliche/betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Fachrichtung mit
- Du hast eine Coaching- oder Beratungsausbildung
- Zudem konntest du bereits mehrjährige  Erfahrungen in der Kulturentwicklung/Organisationsberatung und Personalentwicklung in Unternehmen sammeln
- Folgende Kompetenzen zeichnen Dich aus: Kommunikationskompetenz, strategisches Denken, selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Reflexionskompetenz und die Kompetenz in der Entwicklung von Organisations- und Personalentwicklungskonzepten
- Außerdem hast du Spaß an der Beratung von Menschen und Organisationen und den damit verbundenen Lern- und Entwicklungschance
- Abschließend bringst du gute/verhandlungssichere Deutsch und Englisch-Kenntnisse mit


Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch Deine Motivation

#MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich!

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Die ausgeschriebene Stelle i st in Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet bis 28.02.2025. Eine unbefristete Verlängerung der Stelle ist vorgesehen.

Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit deinen Bewerbungsunterlagen!

Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner:in HR-Bereich: Anne-Marie Wünsche, Tel.: +49 1517 2182437

Ansprechpartner:in Fachbereich: Hans-Georg Kempkes, Tel.: +49 160 8687477

Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne der Personalbereich unter [email protected] oder am Infopunkt des Standortes zur Verfügung.


Unsere Unternehmenskultur
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du komms(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'