Mechatroniker m/w/d 2026

Mechatroniker m/w/d

Vereint Kompetenzen der Mechatronik und Elektronik
Während der Ausbildung zum Mechatroniker lernen Sie, mit Aufgaben und Anforderungen der Elektrotechnik/Elektronik, Mechanik sowie Steuerungs- und Informationstechnik umzugehen. So eignen Sie sich vielseitige Kompetenzen aus diesen Fachrichtungen an. Sie bauen elektronische, mechanische, pneumatische und hydraulische Komponenten zu Anlagen zusammen, nehmen Systeme in Betrieb, warten und programmieren sie.

Das bringen Sie mit
Ihre mittlere Reife haben Sie in der Tasche und bringen gute Kenntnisse in Englisch, Mathematik und Technik mit
Sie haben großes Interesse an Technik und physikalischen Zusammenhängen
Sie haben ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick und gutes Farbsehvermögen

So kommen Sie mit uns ans Ziel
wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, 14 bis 16 Monate vor Ausbildungsbeginn
nach einem erfolgreich absolvierten Onlinetest laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein
Ihre Ausbildung startet Ende August des darauffolgenden Jahres
nach dreieinhalb Jahren legen Sie Ihre Abschlussprüfung ab

Ihre Ausbildungsstationen
die Praxis erlernen Sie bei uns: Balluff in Neuhausen auf den Fildern
die Theorie wird Ihnen an der Friedrich-Ebert-Schule in Esslingen vermittelt
das erste Ausbildungsjahr absolvieren Sie am GARP Bildungszentrum in Ruit/Plochingen

Die Liebert GmbH ist seit 35 Jahren regional in der Arbeitsnehmerüberlassung und -vermittlung zwischen Stuttgart, Plochingen und Göppingen tätig.

Wir bieten unseren Mitarbeitern
interessante Stellen als Sprungbrett und die Chance auf Übernahme beim Kunden.

Für unseren Kunden suchen wir mehrere
Mitarbeiter zur langfristigen Einsatz bei einer Stundenlohn ab 18,50 €/Std. Plus
mit Übernahme Optionen für folgenden Bereichen:

Arbeitsaufgaben:

Fahrzeuge nach Anlieferung abladen und den vorgesehenen Stellplätzen zuordnen, kennzeichnen

und entsprechend im EDV-System dokumentieren

Fahrzeuge auf Verwendungsart und Vollständigkeit prüfen, fehlende Bauteile dokumentieren

Fahrzeuge ohne Teileverwendung nach Vorgabe sichtbar kennzeichnen, damit eine

Wiederverwendung ausgeschlossen ist

Fahrzeuge für Prüfstand vorbereiten und an Fahrzeugprüfer übergeben

Sicherstellen, dass Fahrzeuge nach MB AG Tarnvorschriften gelagert werden

 Fahrzeuge unter Zoll-Aufsicht auf Vollständigkeit prüfen und bei Abweichungen Meldung an

Fahrzeugeinkauf

Fahrzeuge mit alternativen Antrieben erkennen und entsprechend nach Vorgaben kennzeichnen und

ggf. melden an EFK/EFKmF zur Spannungsfreischaltung des HV-Systems bzw. zur Prüfung des

Zustandes Fahrzeuge und Gitterboxen auf Einhaltung Ladungssicherung und Gefahrgutrechtlicher Vorgaben

prüfen und bei Abweichungen an Gefahrgutverantwortlichen melden

Fahrzeugannahme nach Arbeitsanweisung mit Bilddokumentation durchführen

Tägliche Abstimmung mit der Demontage zur Tagesplanung Fahrzeugdemontage/Verwertung

Abgeschlossene Ausbildung Automobilmechaniker (m/w/d) oder ähnliche zweijährige Ausbildung in der Automobilbranche

Fahrzeug- und Teilekenntnisse

Gültiger Staplerschein

Es erwartet Sie bei uns:

Ein freundliches Arbeitsklima mit abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit.

Das ist Ihr Job?

Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen zu!

Gerne telefonischen Kontakt vorab unter der Rufnummer: 07153 55889 0

Wer wir sind

Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

Was wir erwarten

Während Deiner 3,5-jährigen Berufsausbildung erwirbst Du umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Stuttgart auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Du arbeitest jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der TK Aufzugswerke GmbH in deren Ausbildungswerkstatt statt.

Wen wir suchen

- Du besitzt einen mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
- Du hast mathematisches und technisches Verständnis sowie gute Noten in Mathe und Physik
- Besonders interessieren Dich Elektronik und Mechanik
- Ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen zählt zu Deinen Stärken
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
- Andere beschreiben Dich als verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel

Was wir bieten

- Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
- Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie:

1. Jahr: 1.127,00 €
2. Jahr: 1.197,50 €
3. Jahr: 1.303,00 €
4. Jahr: 1.373,50 €

- 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
- Angenehme Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Fahrradleasing

Das UnternehmenUnser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2024 Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/divers).

Was wir erwarten
Die Dauer der Ausbildung beträgt 3,5 Jahre
In den ersten beiden Jahren absolvieren Sie Ihre Grundausbildung in unserer modernen Ausbildungswerkstatt.
Sie eignen sich umfangreiche Kernqualifikationen an, die für das Planen, Installieren, die Inbetriebnahme und den Service von Anlagen der Energieversorgungstechnik sowie der Steuerungs- und Antriebstechnik erforderlich sind.An diese Grundausbildung schließt sich eine 1,5-jährige Fachqualifikation in Ihren zukünftigen Einsatzbereichen an.Hier sammeln Sie umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Realisierung von Steuerungen sowie der Instandhaltung und Verbesserung von elektrotechnischen Anlagen. Hierzu gehört zum Beispiel auch die Erstellung von Leiterplatten und Schaltplänen am Computer. Die Inbetriebnahme und Instandhaltung solcher elektrischen Geräte und Anlagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.
Wen wir suchen
Sie haben einen guten mittleren Bildungsabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur erlangt
Sie haben mathematisches und technisches Verständnis sowie gute Noten in Mathe und Physik
Sie besitzen Interesse an Elektronik und Mechanik
Sie haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel

Was wir bieten
Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie

Jahr: 1.091,00 €
Jahr: 1.159,00 €
Jahr: 1.261,50 €
Jahr: 1.329,50 €

Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
KontaktTK ElevatorKay BinderHuman Resources - TrainingTel.: 07158 12- [email protected](bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)
Weitere InformationenBei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
Arbeitgebersiegel[]

Das UnternehmenOb Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. 

Was wir erwartenWährend deiner 3,5-jährigen Berufsausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Stuttgart auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Du arbeitest jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der TK Aufzugswerke GmbH in deren Ausbildungswerkstatt statt. 
Wen wir suchen
Du besitzt einen mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
Du hast mathematisches und technisches Verständnis sowie gute Noten in Mathe und Physik
Besonders interessieren dich Elektronik und Mechanik
Ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen zählt zu deinen Stärken
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
Andere beschreiben dich als verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel

Was wir bieten
Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie:1. Jahr: 1.091,00 €2. Jahr: 1.159,00 €3. Jahr: 1.261,50 €4. Jahr: 1.329,50 €
30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
Angenehme Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
Möglichkeit zum Fahrradleasing
 
KontaktTK Aufzüge GmbHNikola von HachtAusbilderT +49 172 7351781 
Weitere InformationenWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. 
Arbeitgebersiegel[]

Was wir erwarten

• Die Dauer der Ausbildung beträgt 3,5 Jahre
• In den ersten beiden Jahren absolvieren Sie Ihre Grundausbildung in unserer modernen Ausbildungswerkstatt.
Sie eignen sich umfangreiche Kernqualifikationen an, die für das Planen, Installieren, die Inbetriebnahme und den Service von Anlagen der Energieversorgungstechnik sowie der Steuerungs- und Antriebstechnik erforderlich sind.
• An diese Grundausbildung schließt sich eine 1,5-jährige Fachqualifikation in Ihren zukünftigen Einsatzbereichen an.
Hier sammeln Sie umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Realisierung von Steuerungen sowie der Instandhaltung und Verbesserung von elektrotechnischen Anlagen. Hierzu gehört zum Beispiel auch die Erstellung von Leiterplatten und Schaltplänen am Computer. Die Inbetriebnahme und Instandhaltung solcher elektrischen Geräte und Anlagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.

Wen wir suchen

• Sie haben einen guten mittleren Bildungsabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur erlangt
• Sie haben mathematisches und technisches Verständnis sowie gute Noten in Mathe und Physik
• Sie besitzen Interesse an Elektronik und Mechanik
• Sie haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel


Was wir bieten

• Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
• Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie
• Jahr: 1.037 €
• Jahr: 1.102 €
• Jahr: 1.199 €
• Jahr: 1.264 €
• Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h - Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Kontakt

TK Elevator
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
[email protected]
(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

Weitere Informationen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.