Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Ausbildung zum Mechatroniker (all genders) Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt. Was wir dir bieten: Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg. Wertschätzung: Wer gut arbeitet, muss auch gut bezahlt werden. Bei uns wird deine Arbeit übertariflich gut vergütet. So bekommst du schon im 1. Ausbildungsjahr neben Urlaubs- & Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge rund 1.300 € brutto/Monat. On top gibt's die Sicherheit nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden. Dahingehend ist also alles in trockenen Tüchern. Freie Getränke: Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft. Dein Profil: Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! * Motivation, gute Laune und Lernbereitschaft * Einen guten Schulabschluss und idealerweise den Führerschein Klasse B * Interesse an der Elektrotechnik und der Mechanik, sowie technisch-mechanisches Verständnis * Hohe Qualitätsansprüche an dich und deine Arbeit Deine Aufgaben: * Kennenlernen der Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik, Metallverarbeitung, Pneumatik und Hydraulik * Montage, Aufbau und Inbetriebnahme von Geräten, Anlagen und Anlagenteilen im Bereich Cold Drink Operations * Wartung und Instandhaltung der Kalt- und Heißgetränkeautomaten sowie Schankanlagen * Tätigkeit in der Werkstatt und bei Kund*innen Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stelle gerne zum 1. September 2026 besetzen, sie erfordert eine Reisebereitschaft von 25-50%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen oder Bildungsträgern/ Berufsschule auf dich zukommen könnten und Schichtarbeit nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP)
10245
Industriestraße, 97478, Knetzgau, Bayern, Deutschland
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Knetzgau
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola.
Ausbildung zum Mechatroniker (all genders)
Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
Planungssicherheit:
Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.
Wertschätzung:
Wer gut arbeitet, muss auch gut bezahlt werden. Bei uns wird deine Arbeit übertariflich gut vergütet. So bekommst du schon im 1. Ausbildungsjahr neben Urlaubs- & Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge rund 1.300 € brutto/Monat. On top gibt's die Sicherheit nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden. Dahingehend ist also alles in trockenen Tüchern.
Freie Getränke:
Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
Dein Profil:
Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
* Motivation, gute Laune und Lernbereitschaft
* Einen guten Schulabschluss und idealerweise den Führerschein Klasse B
* Interesse an der Elektrotechnik und der Mechanik, sowie technisch-mechanisches Verständnis
* Hohe Qualitätsansprüche an dich und deine Arbeit
Deine Aufgaben:
* Kennenlernen der Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik, Metallverarbeitung, Pneumatik und Hydraulik
* Montage, Aufbau und Inbetriebnahme von Geräten, Anlagen und Anlagenteilen im Bereich Cold Drink Operations
* Wartung und Instandhaltung der Kalt- und Heißgetränkeautomaten sowie Schankanlagen
* Tätigkeit in der Werkstatt und bei Kund*innen
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne zum 1. September 2026 besetzen, sie erfordert eine Reisebereitschaft von 25-50%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen oder Bildungsträgern/ Berufsschule auf dich zukommen könnten und Schichtarbeit nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).
Knetzgau
Wir, die MAINCOR Rohrsysteme GmbH & Co. KG, sind als innovativer Partner europaweit erfolgreich in der Entwicklung, der Produktion und im Vertrieb von technischen Rohrsystemen aus Kunststoff tätig.
Unser Unternehmen, mit Hauptsitz in Schweinfurt, besteht aus den beiden Geschäftsbereichen Rohrsysteme Gebäudetechnik (Heizung & Sanitär) und Rohrsysteme Industrie (Industrielle Anwendungen). Das Produktspektrum reicht von Rohren für die Automotive-, Industrie- und Weißgerätebranche, bis hin zu Rohren für Heizungs- und Sanitäranwendungen.
Eine Ausbildung bei MAINCOR Rohrsysteme bietet ideale Voraussetzungen für einen tatkräftigen Start ins Berufsleben. Sie sind offen für Neues, leidenschaftlich und zielstrebig? Dann werden Sie Teil der MAINCOR-Familie und entscheiden sich ab dem 01. September für eine Ausbildung zum/zur
Mechatroniker/-in
Aufgabengebiet:
Im Rahmen der Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in bauen Sie mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren diese zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand.
Unser Angebot...
... ist ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, eine geregelte Arbeitszeit, eine attraktives Ausbildungsvergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie ein angenehmes Betriebsklima, welches von einem fairen, freundlichen und respektvollen Miteinander geprägt ist. Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist nicht ausgeschlossen.
Wir suchen Auszubildende, die…
• über einen mittleren Bildungsabschluss oder besser verfügen,
• großes technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick besitzen,
• aufgeschlossen, ehrgeizig und lernbereit sind,
• eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeigen und gern im Team arbeiten
Die Regelausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.
Details zum Stellenangebot sowie weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.maincor.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermines:
MAINCOR Rohrsysteme GmbH & Co. KG
Silbersteinstraße 14, 97424 Schweinfurt
z. Hd. Frau Jana Kurz
oder per E-Mail an [email protected] (Anhänge bitte ausschließlich im PDF-Format)
Eine noch schnellere und komfortablere Möglichkeit zur Einreichung Ihrer Bewerbung bietet unser Online-Bewerberportal unter www.maincor.de/onlinebewerbung.
Bitte beachten Sie, dass wir die Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in ausschließlich für den Standort Knetzgau anbieten.
Knetzgau
Karriere bei Ponnath.
Ihre Chance für die Zukunft!
Die Ponnath Family Group ist ein seit über 330 Jahren familiengeführter, traditionsreicher Lebensmittelhersteller mit ca. 1.700 Beschäftigten und seinem Stammsitz in Bayern. Unser Fokus ist die Herstellung und der Vertrieb von klassischen Wurst- und Schinkenspezialitäten sowie trendgerechten vegetarischen/veganen Alternativen und Convenience-Produkten. Wir wollen täglich Millionen von Konsumenten und Handelspartnern mit hervorragend schmeckenden, qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Lebensmitteln begeistern.
Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n
Mitarbeiter Instandhaltung (Elektroniker / Mechatroniker) (m/w/d)
IHRE AUFGABEN:
• Wartung, Pflege und Instandhaltung unserer hochmodernen Maschinen und Anlagen im Schichtbetrieb
• Fehlersuche und Behebung von Störungen
• Betreuung externer Firmen
IHR PROFIL:
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in oder Mechaniker/-in mit Zusatzausbildung zur Elektrofachkraft
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenendarbeit und Bereitschaftsdienst
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
• Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
• Bis zu 33 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
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• Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote
• Betriebsprämie
• Hochwertige Arbeitskleidung