Lohnbuchhalter (m/w/d) in Duisburg

Deine Karriere in den besten Händen – Mit Top Job zum Top Job!

Bist Du auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Möchtest Du Dich weiterentwickeln und spannende Karrieremöglichkeiten entdecken?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit einem breiten Netzwerk an renommierten Unternehmen bieten wir Dir die Chance, den Job zu finden, der perfekt zu Deinen Fähigkeiten und Wünschen passt.

Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zum Traumjob.

Du besitzt ein gutes Zahlenverständnis, möchtest raus aus dem langweiligen Alltag, Dein Wissen einsetzen, erweitern und etwas in der Welt und Deiner Karriere bewegen?

**PERFEKT!**

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen unserem namhaften Konzernkunden Dich - eine/n

# Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ in (m/w/d)

für den Einsatzort **Duisburg**.

### WIR BIETEN:

- **Übertarifliche** Vergütung nach Qualifikation
- **Gesundheitsbonus** bis 600 Euro netto im Jahr
- **Persönliche** Betreuung und Beratung durch Deinen Top Job Betreuer - selbstverständlich über den Einstellungsprozess hinaus
- Betriebliche **Altersvorsorge**
- Ständig aktualisierte Rabatte und Angebote bei bis zu 3000 Kooperationspartnern in ganz Europa

### DEINE AUFGABEN SIND:

- Mit deinem ausgeprägten Auge für Details und einer systematischen Arbeitsweise übernimmst du die Verantwortung für die Abwicklung der Gehaltsabrechnungen
- Du bist zuständig für die Anpassung und Aktualisierung von Systemänderungen und setzt Verträge sowie Vereinbarungen mit höchster Genauigkeit um
- Dabei sorgst du dafür, dass alle gesetzlichen Meldepflichten ordnungsgemäß erfüllt werden.
- Zudem überprüfst du Software-Updates und neue Lohnarten auf ihre Richtigkeit
- Du verwaltest die digitalen Personalakten, erstellst notwendige Bescheinigungen und Auswertungen und koordinierst Änderungsanfragen in SAP oder DATEV
- Schließlich kümmerst du dich um die sorgfältige Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz und betreust verschiedene kaufmännische Angelegenheiten

### DEIN PROFIL SIEHT IDEALERWEISE SO AUS:

- Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (**essentiell**)
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, bzw. eine Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung absolviert
- Du bist versiert im Umgang mit den Anwendungen von MS Office
- Du bringst Erfahrung in der Nutzung von DATEV, SAP oder EAP mit

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (PDF Anhang – max. 3MB) mit:

- Aktueller Lebenslauf
- Bewerbungsrelevante Informationen, vollständiger Zeugnisverlauf, Qualifikationsnachweise
- Angabe Deiner Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins

## WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Top Job Personal GmbH
Herr Hahl
Grabenstraße 5
40213 Düsseldorf
+49 211 22030500
[email protected]

Sie sind Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Dann nutzen Sie jetzt die Chance, sich spannenden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu stellen und Ihre Expertise in einem neuen Team einzubringen!

Es bietet sich im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Duisburg eine spannende Vakanz, die Sie mit Ihrem Know-how füllen können.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich
• Sie fungieren als Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Abrechnung
• Sie verwalten die Personaladministration
• Sie sind zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Sie betreuen die Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt
• Sie stehen in Korrespondenz mit verschiedenen Behörden und Ämtern

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fließende Deutschkenntnisse
• Sichere Anwendung eines gängigen ERP-Systems, beispielsweise DATEV, SAP o.ä.
• Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Attraktives Gehaltspaket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice anteilig möglich
• Mitarbeiterparkplätze
• Karriereentwicklung

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

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- **Gesundheitsbonus** bis 600 Euro netto im Jahr
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### DEINE AUFGABEN SIND:

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**Dürfen wir uns kurz vorstellen?**

SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management.
1897 wurde in Duisburg die Carl Spaeter GmbH als neues Stammhaus der Unternehmensgruppe gegründet. Seitdem hat es sich zu einem Großhandelsunternehmen mit einem flächendeckenden Handelsnetz für Stahlprodukte, Edelstahl-Rostfreiprodukte, Qualitäts- und Güteprodukte, Aluminium, Kunststoffe und sonstige von der Industrie und Handwerk eingesetzte Vormaterialien entwickelt. Als Besonderheit in der SPAETER-Gruppe finden sich Feuerfestprodukte sowie Rohstoffe für spezielle Produktionsverfahren im Portfolio.
Rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschaffen und verkaufen unsere Produkte und sorgen dafür, dass sie rechtzeitig und vollständig bei unseren Kunden ankommen. Zentral koordinieren wir in der Materialbeschaffung den weltweiten Import der Produkte für die ganze Handelsgruppe. Gleichzeitig nehmen wir von hier aus wichtige konzernübergreifende administrative Aufgaben für die SPAETER-Gruppe wahr.

### Payroll Specialist (w/m/d) – LOGA & HR-Projektmanagement

**Ihre Aufgaben**
• Sie übernehmen die Verantwortung für die effiziente Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis (max. 150 MA) inklusive der Zeitwirtschaft und bewerten eigenständig steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Entgeltbestandteile.
• Sie unterstützen aktiv bei der Beantwortung von Fragen im Bereich der Entgeltabrechnung und tragen zur fachgerechten Umsetzung unserer Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen bei.
• Des Weiteren sind Sie zuständig für das Handling des elektronischen Melde- und Bescheinigungsverfahrens in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung und unterstützen bei der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse.
• Sie optimieren und entwickeln als erster interner Ansprechpartner das HR-System P&I LOGA weiter und begleiten die gruppenweite Implementierung neuer Module.
• Sie schulen und coachen Mitarbeitende im Umgang mit LOGA, erstellen Schulungsunterlagen und steuern projektbezogene Systemanpassungen sowie das Schnittstellenmanagement.
• In Zusammenarbeit mit dem HR-Team und unterschiedlichen Fachbereichen unterstützen Sie aktiv im Projektgeschäft (z.B. bei Digitalisierungsprojekten oder Prozessoptimierungen).

**Ihr Profil**
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit relevantem Bezug
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit P&I LOGA sowie Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von LOGA Modulen
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz im HR-IT-Umfeld, insbesondere bei der Einführung neuer Systeme oder Prozesse gepaart mit einer hohen IT-Affinität
• Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes serviceorientiertes Auftreten sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Eine starke Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine organisierte selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Jetzt online bewerben

[
[https://carlspae.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=CD4190FD297468057578880CA6FB2506&company=\*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=e15859f7-da2f-4a79-8668-0e520d721655,popup=y](https://chancen.spaeter.de/stellenangebote/payroll-specialist-wmd-loga-hr-projektmanagement)](https://carlspae.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=CD4190FD297468057578880CA6FB2506&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=e15859f7-da2f-4a79-8668-0e520d721655,popup=y)

Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können.

**Was bieten wir**
• Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand. Eine der ersten Adressen der Branche!
• Begleitung während der Einarbeitungsphase
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
• Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
• Attraktive konditionelle Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen
• Gute betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten

**Klingt Interessant?**
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, Onlineformular oder per Post.
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Duisburg

Dimitri Belai
Philosophenweg 17

47051
Duisburg
Tel: +49 203 2818 417

Mail: [email protected]

- Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Eine überdurchschnittliche Vergütung

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein solider Mittelständler mit Sitz in Duisburg, seit Jahren erfolgreich tätig im Bereich Produktion & Dienstleistung. Mit flachen Hierarchien und klaren Zuständigkeiten schafft der Arbeitgeber ein Arbeitsumfeld, in dem sich neue Kolleg:innen schnell einfinden. Wertschätzung, Vertrauen und eine gute Portion Bodenständigkeit machen den Alltag hier angenehm - und sorgen für eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten inkl. Ein- und Austritte
-Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgängen
-Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
-Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
-Mitwirkung bei Jahresabschlusstätigkeiten und internen Projekten

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r oder Personalsachbearbeiter:in
-Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-Vertraut mit Abrechnungssystemen wie DATEV LODAS, Sage oder SAP
-Genauigkeit, Diskretion und Teamorientierung

Vergütungspaket

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
-Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
-Eine attraktive Vergütung
-Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
-Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater

Wir bei Xella sind mehr als 4.500 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei?

Werden Sie Teil des Xella-Teams!

Das erwartet Sie!

- Ansprechpartner für einen fest definierten Mitarbeiterkreis von ca. 500 Mitarbeitern inkl. Führungskräften
- Beantwortung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die selbständige Abwicklung der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie das Meldewesen mit SAP HR
- Erstellung von Bescheinigungen sowie die Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs
- Übernahme von Sonderaufgaben und personalspezifischen Projekten

Darauf können Sie bauen!

- Flexibles Arbeiten: Eigenverantwortliche und flexible Arbeitszeiteinteilung, gerne auch mobiles Arbeiten
- Eigenständiges Arbeiten: Anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Unternehmen
- Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
- Orientierung durch Werte: Wertebasierte Mitarbeiter- und Führungsleitlinien und jährlicher Mitarbeiterdialog
- Eigenverantwortliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Weiterbildungs- und digitalen Lernangeboten

Das bringen Sie mit!

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Zusatzausbildung zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Gute SAP-HR Kenntnisse
- Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Kommunikationsgeschick sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Sie arbeiten als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in und suchen nach einer neuen Herausforderung? Möchten Sie sich neuen, spannenden Aufgaben stellen?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Es bietet sich im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Herne eine spannende Vakanz, die Sie mit Ihrem Know-how füllen können.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich
• Sie fungieren als Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Abrechnung
• Sie verwalten die Personaladministration
• Sie sind zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Sie betreuen die Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt
• Sie stehen in Korrespondenz mit verschiedenen Behörden und Ämtern

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fließende Deutschkenntnisse
• Sichere Anwendung eines gängigen ERP-Systems, beispielsweise DATEV, SAP o.ä.
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Attraktives Gehaltspaket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice anteilig möglich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

- Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Eine überdurchschnittliche Vergütung

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein solider Mittelständler mit Sitz in Duisburg, seit Jahren erfolgreich tätig im Bereich Produktion & Dienstleistung. Mit flachen Hierarchien und klaren Zuständigkeiten schafft der Arbeitgeber ein Arbeitsumfeld, in dem sich neue Kolleg:innen schnell einfinden. Wertschätzung, Vertrauen und eine gute Portion Bodenständigkeit machen den Alltag hier angenehm - und sorgen für eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten inkl. Ein- und Austritte
-Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgängen
-Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
-Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
-Mitwirkung bei Jahresabschlusstätigkeiten und internen Projekten

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r oder Personalsachbearbeiter:in
-Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-Vertraut mit Abrechnungssystemen wie DATEV LODAS, Sage oder SAP
-Genauigkeit, Diskretion und Teamorientierung

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