Clinical Trials Coordinator (m/w/d) (Jurist/in)

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein.
Sektion für Stammzelltransplantation und zelluläre Immuntherapie der Klinik für Innere Medizin II mit den Schwerpunkten Hämatologie / Onkologie

Der klinische Schwerpunkt im Dr. Mildred Scheel-Haus umfasst die allogene und autologe Stammzelltransplantation, CAR-T-Zell-Therapien und andere onkologische Immuntherapien. Entsprechend bieten wir verschiedene nationale und internationale Studien an, um die Entwicklung neuer, individueller und noch effektiverer Behandlungsverfahren voranzutreiben und unseren Patienten bestmögliche Therapieoptionen bieten zu können.

Start in unserem Team
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.05.2027 mit der Option auf Verlängerung.

Das bieten wir Ihnen:

- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E13 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Teilzeitbeschäftigung mit 19,25 Stunden / Woche
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Viele attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier:Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

- Enge und kollegiale Kooperation mit Studien- und CAR-T-Zell-Koordinatorinnen, Studien-Ärztinnen und -Ärzten, Studien-Apotheke sowie ggfs. weiteren Abteilungen und externen Partnern aus dem Bereich Hochschule und Pharmaindustrie
- Vertragsmanagement und Budgetverhandlungen
- Rechnungsstellung
- Koordination der abteilungseigenen Drittmittelkonten

Das bringen Sie mit:

- Ein abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen und anschließender Berufserfahrung
- Bereitschaft zur umfassenden Auseinandersetzung mit den Qualitäts- und Strukturanforderungen im Rahmen klinischer Studien
- Versierter Umgang mit englischsprachigen Dokumenten / Korrespondenz
- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, sehr gute Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.05.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26588.

An der Professur für Bürgerliches Recht und Zivilprozessrecht (Prof. Dr. Matthias Fervers) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als Wissenschaftlicher*

Mitarbeiterin mit Zielrichtung Promotion*
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befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer entsprechenden Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Lehrverpflichtung beträgt zwei Lehrveranstaltungsstunden pro Woche.

Aufgaben:

Eigenständige wissenschaftliche Leistungen im Forschungsbereich der Professur, Unterstützung des Professors bei seiner wissenschaftlichen Arbeit, Übernahme von Lehrverpflichtungen in Arbeitsgemeinschaften und allgemeine Aufgaben bei der Organisation von Professur und Lehrveranstaltungen.

Anforderungen:

Bewerber*innen müssen die Erste Juristische Prüfung oder die Zweite Juristische Staatsprüfung mindestens mit der Note „vollbefriedigend" bestanden haben. Der Nachweis über die bestandene Erste Juristische Prüfung muss spätestens zum Einstellungstermin vorgelegt werden.

Vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht und Zivilprozessrecht und Interesse an rechtswissenschaftlichen Fragestellungen sind ebenso erwünscht wie EDV- und Fremdsprachenkenntnisse. Begrüßt werden insbesondere Kenntnisse der englischen, französischen, spanischen oder italienischen Sprache (jeweils ab Niveau B1).

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen) sind bitte ab sofort bis zum 22.05.2025 ausschließlich elektronisch zu senden an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Voß, E-Mail: [email protected]­kiel.de oder Tel.: 0431/880-4900 gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Klein, E-Mail: [email protected], oder Tel.: 0431/880-3523

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.

Am Institut für Öffentliches Wirtschaftsrecht (Professur für Öffentliches Recht und Verwaltungswissenschaften, Prof. Dr. Christoph Brüning) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum 1. August 2025 eine Stelle als 
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**Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in  mit Zielrichtung Promotion**
 
für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer Vollbeschäftigung (z.Zt. 19,35 Stunden). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Lehrverpflichtung beinhaltet zwei Lehrveranstaltungsstunden. 
 
Zu den Aufgaben gehören insbesondere die eigene Forschung im Rahmen einer Promotion, Unterstützung der Professur bei der wissenschaftlichen Arbeit, die Übernahme von Lehrverpflichtungen in Arbeitsgemeinschaften und Wahrnehmung von allgemeinen Aufgaben der Organisation an der Professur und der Lehrveranstaltungen. 
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**Einstellungsvoraussetzungen:**  

Die*der Bewerber*in muss (spätestens zum Einstellungstermin) die Erste Juristische Prüfung mit überdurchschnittlichen Ergebnissen (mindestens mit der Note „vollbefriedigend“) absolviert und ein schwerpunktmäßiges Interesse für das Öffentliche Recht, insbesondere für das Staats- und Verwaltungsrecht haben. Eine bestandene Schwerpunktbereichsprüfung im Öffentlichen Recht wird begrüßt. 

Ein sicherer Umgang mit den gängigen Textverarbeitungsprogrammen und den juristischen Datenbanken werden ebenso erwartet wie Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten. Weitere Erfahrungen in Forschung, Lehre und in der juristischen Praxis werden begrüßt. 
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**Wir bieten:**  

•       ein tarifliches Entgelt inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber. 

•       Mitarbeiterkonditionen in diversen Einrichtungen (u.a. Mensa, Hochschulsport,

Jobticket). 

•       Sie arbeiten in einem universitären Umfeld mit lebendiger, internationaler Atmosphäre, zahlreichen Veranstaltungen, Weiterbildungs- und Beratungsmöglichkeiten sowie Sport- und Gesundheitsangeboten. 

•       Sie haben täglich mit verschiedensten Kolleg*innen, Professor*innen, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen im administrativen Dienst und den Studierenden der Universität zu tun. 

•       einen Arbeitsplatz beim Land, in einer kulturell lebendigen Stadt am Meer und eine abwechslungsreiche, grüne Landschaft, die eine Fülle von Freizeitmöglichkeiten bietet. 
 
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 
 
 
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes SchleswigHolstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. 
 
Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den relevantesten Zeugnissen

(Abitur-, Examens- sowie Schwerpunktzeugnis, ggf. Arbeits- und Stationszeugnisse) richten Sie bitte bis 13. Juni 2025 an die 
 
**Professur für Öffentliches Recht und Verwaltungswissenschaften** **an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel**

**z. Hd. Prof. Dr. Christoph Brüning**

**Leibnizstraße 2, 24118 Kiel** **oder per E-Mail an:**

**[email protected]**
 
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können. 
 
Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien ohne Bewerbungsmappen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. 
 
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Leiter*in der Stabstelle Zentrale Steuerung und Intendanz

(Eingruppierung bis zur EG 14 TVöD bzw. A 14 SHBesG)

und leiten Sie zum 01.04.2025 die Stabstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

· Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

· Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

· Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

· Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

· Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Was zu tun ist

Ihre Tätigkeit in diesem Bereich umfasst insbesondere die Koordination und Unterstützung der Amtsleitung bei der Fach- und Ressourcenverantwortung:

· Verantwortung für die finanzielle und personelle Ressourcensteuerung und Wahrnehmung von Intendanzaufgaben des Amtes, einschließlich der Implementierung geeigneter Steuerungsinstrumente z.B. Berichtswesen, Controlling

· Prozesse mit Querschnittsämtern und weiteren beteiligten Stellen abstimmen

· Mitarbeit und Einführung an den Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben

· Einsatzplanung mit den Führungskräften der circa 22 Mitarbeiter*innen

· Verantwortung für die trägerseitige Refinanzierung und die Betriebskostenförderung der städt. Kindertageseinrichtungen

· Zentrale Ansprechstelle des Amtes für Vergaben und Verträge

· Verwaltung des Amtes mit ca. 1.300 Beschäftigten, Bereitstellung des amtsinternen Personal- und Fortbildungsservice und Weiterentwicklung der Personaldatenschnittstelle

· Zentrale Anlaufstelle für interne Beschaffung und Gebäudeangelegenheiten für die 51 Einrichtungen des Amtes

· Teilnahme an amtsübergreifenden Besprechungen innerhalb der Landeshauptstadt Kiel teil

· Einführung von modernen Tools, Methoden und Kooperationsformen zur Vernetzung

· Stärkung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, Innovation, Wandel und Diversität für eine moderne Verwaltung fördern

Was Sie mitbringen

- Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule oder zweites Staatsexamen)
- oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

· Alternativ. Beamtinnen, die bereits die Voraussetzungen für die Beförderung in ein Amt nach A 14 SHBesG nach § 10 a Abs. 1 ALVO erfüllen oder Beamtinnen mit der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG, die die Voraussetzungen nach § 10 a Abs. 4 ALVO erfüllen
oder Beschäftigte mit Angestelltenlehrgang II sowie fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Auslegung von Rechtsvorschriften und einer Eingruppierung mindestens in die EG 11 TVöD (in analoger Anwendung zu § 10 a ALVO)

(die Eingruppierung erfolgt hier in die EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)

· Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung (Laufbahngruppe 2), vorzugsweise im öffentlichen Dienst, in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen (mind. jeweils 2 Jahre, mind. eine davon in einem Querschnittsbereich mit einer Bewertung nach A11/EG10). Eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung ist erforderlich.

· Fachlichkeit. Umfassende Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Haushaltswesen (Doppik), Personal, Organisation, IT sind erforderlich. Sollten entsprechende Kenntnisse in einzelnen Bereichen fehlen, müssen diese kurzfristig erworben werden. Interesse an gesamtstädtischen Entwicklungen und politischen Zusammenhängen sind erforderlich.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wo Sie wirken

Durch die Größe des pädagogisch ausgerichteten Amtes mit rund 1300 Mitarbeiterinnen in u.a. 51 Kindertageseinrichtungen und Mädchen- und Jugendtreffs unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel.

Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit mit den pädagogischen Führungskräften ist zur Erfüllung der Aufgaben unerlässlich und wird ausdrücklich erwartet.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich.

Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Kathrin Seifert, Tel. 0431 901-1056 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze (https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php) .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09. März 2025 die Referenznummer 02752 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Berichtswesen, Information, Controlling

Kern- und Hauptaufgaben

- Prüfung, Gestaltung sowie Verhandlung von Verträgen, Nachträgen und Geheimhaltungsvereinbarungen
- Bewertung juristischer Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung der vertragsrelevanter Standards und Spezifikationen
- Abwehr ungerechtfertigter Forderungen und fristgerechte Erstellung von Claims und deren Verhandlung
- Dokumentation finanzieller und vertraglicher Risiken, Rechte und Pflichten
- Pflege und Revision vertragsrelevanter Dokumentation sowie Aktualisierung des DMS in Bezug auf vertragsrelevante Dokumente
- Beratung der Organisation und Teammitglieder, einschließlich vertraglicher Schulungen auf der Grundlage von Verträgen, Nachträgen und Forderungen

Ihr Profil

- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches, juristisches oder Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse des BGB und der VOB sowie erste Erfahrungen verschiedener Vertragstypen (EPC/ EPCM/ Hybrid etc.)
- Verständnis anstehender kaufmännischer und organisatorischer Projektanforderungen Erste Kenntnisse von Bauvorschriften und Konstruktionsstandards sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit, und Leistungsbereitschaft
- Fließend in Englisch und Deutsch
- 2 – 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert

Wir bieten Ihnen

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Perspektiven in Vollzeit
- Persönliche und qualifizierte Betreuung in der Einarbeitungsphase
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- interessante Projekte
- großartiges und tolles Team
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterevents
- zahlreiche Benefits

Kiel sucht frische Köpfe.

Kieler Amt für Soziale Dienste sucht Unterstützung

Starten Sie bei uns als

Sachbereichsleiter*in für den Bereich Leistungen der Hilfe zur Pflege im Sozialraum Gaarden und Süd

(vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG)

und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten - Ihre Vorteile

· ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht

· fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern

· abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen

· passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)

· für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“

Was zu tun ist - Ihre neue Aufgabe

- Sie führen das Sachgebiet Sozialraum Gaarden und Süd mit 6 Mitarbeiter*innen, koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe und definieren die Ziele für den Bereich.
- Sie entscheiden in Neufällen und übernehmen die Sachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen (dazu gehört z.B. Leistungsbescheide und Rücknahmebescheide, Forderung von Aufwendungsersatz, Überleitungsanzeigen, Schenkungsrückforderungen, Wohnrechtsansprüchen, Klärung von ungeklärten wirtschaftlichen Verhältnissen und Zuständigkeiten).

· Sie führen mündliche und schriftliche Verhandlungen oder Auseinandersetzungen in besonders schwierigen Einzelfällen.

· Sie beraten personelle und institutionelle Kund*innen.

Was Sie mitbringen - Ihre Qualifikationen

- Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:

o Sozialversicherung

o Verwaltungsmanagement, Public Management

o Staats-, Verwaltungswissenschaft

o Öffentliches Recht

o Rechtswissenschaft

- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.

· Erfahrung.** Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.

· Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung von der Fachsoftware OPEN/ PROSOZ und Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sind Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet - Haltung und Persönlichkeit

Sie sind in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren, rundet ihr persönliches Profil ab.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. Es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Annette Michels, Tel.: 0431 901 3655.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Jette Schubert, Tel.: 0431 901 5191.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Unsere Ausschreibungsgrundsätze finden Sie auch hier: kiel.de/unsere-grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05. Mai 2024 die Referenznummer 02345(2) an.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Leistungsfälle bearbeiten, Bürokommunikation MS-Office

In der Dienststelle der Bürgerbeauftragten für soziale Angelegenheiten und Beauftragten für die Landespolizei Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Referentin / eines Referenten (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:
Die Bürgerbeauftragte für soziale Angelegenheiten ist der Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtags zugeordnet und als Hilfsorgan des Parlaments tätig. Aufgabe der Bürgerbeauftragten ist es, sozialrechtliche Petitionen der Bürgerinnen und Bürger zu bearbeiten. Die Bürgerbeauftragte berät, unterstützt und vertritt die Interessen der Bürgerinnen und Bürger gegenüber Sozialbehörden. Sie ist unabhängig und überparteilich.

Ihre Aufgaben:
•    Eigenverantwortliche und selbständige Bearbeitung von Petitionen und Grundsatzangelegenheiten aus dem Bereich der Grundsicherung für Arbeitssuchende („Bürgergeld“/SGB II),
•    Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit der Bürger- und Polizeibeauftragten und deren Berichterstattung an den Schleswig-Holsteinischen Landtag,
•    Vertretung der Dienststelle in Arbeitskreisen, auf Fachtagungen und bei –Besprechungen.

Das bringen Sie mit:
•    Die Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina,
•    sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,
•    Empathie, Kooperations- und Teamfähigkeit,
•    hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
•    adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit,
•    die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten,
•    Flexibilität, auch andere Arbeitsbereiche zu unterstützen,
•    Führerschein der Klasse B sowie
•    die Bereitschaft, Dienstreisen in Schleswig-Holstein und bundesweit durchzuführen sowie gelegentlich zum Dienst außerhalb der verwaltungsüblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden und an Wochenenden.

Wünschenswert sind zudem:
•    Gute Rechtskenntnisse im Sozialrecht, insbesondere Grundsicherung für Arbeitsuchende - SGB II sowie der angrenzenden Rechtsgebiete (Allgemeiner Teil - SGB I, Grundsicherung für Arbeitsuchende - SGB II, Arbeitsförderung - SGB III, Sozialhilfe – SGB XII, Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz - SGB X),
•    Erfahrungen auf dem Gebiet der Konfliktlösung,
•    eine abgeschlossene Ausbildung als Mediatorin bzw. Mediator oder hilfsweise die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
 
Wir bieten Ihnen:
•    Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 13 TV-L, bzw. im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO,
•    einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
•    regelmäßige Supervision,
•    persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
•    eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
•    vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,
•    eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,
•    Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
•    30 Tage Urlaub im Jahr,
•    ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
•    eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,
•    die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
•    ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
•    ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie
•    ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
Wir freuen uns auf Sie!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen.  Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorhergesehene Betreuungsbedarfe in der Kindertagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicherheitsüberprüfungsgesetzes ist Einstellungsbedingung.

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (aktuelle Zeugnisse, Beurteilungen und ggf. Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 7. April 2024 an die

Präsidentin des
Schleswig-Holsteinischen Landtages
– Personalreferat L 11 –
Stichwort: „Referent/in B“
Postfach 71 21
24171 Kiel

oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter:
www.sh-landtag.de/service/karriere-stellenangebote/

Wenn Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, melden Sie sich gerne bei uns:
Fachfragen bitte an Herrn Bunge (Tel. 0431 988-1233), Fragen zum Verfahren bitte an Frau Kohlert
(Tel. 0431 988-1043).

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz für Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link: https://www.landtag.ltsh.de/export/sites/ltsh/service/karriere-onlinebewerbung/Informationspflicht-DSGVO.pdf


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Rechtswissenschaften, Bürokommunikation MS-Office

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 15 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 150 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.

Unser Angebot:
 Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsmöglichkeit
 Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (ca. 3.240,- bis 4.085,- € brutto monatlich)
 Jährliche Sonderzuwendungen
 6 Wochen Erholungsurlaub
 Zuschuss zum Jobticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge
 Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

 Leitung und Koordination eines Sozialberatungszentrums mit 5 Mitarbeitenden
 Operative Umsetzung der Prozesse im Sozialberatungszentrum
 Beratung und Vertretung der Mitglieder in sozialrechtlichen Antrags- und Widerspruchsverfahren
 Enge Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung und den ehrenamtlich Tätigen vor Ort
 Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen des Verbandes

Ihr Profil:
 Volljurist*in oder abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich
 Idealerweise mehrjährige Berufs- sowie Leitungserfahrung
 Kenntnisse in den administrativen Prozessen im Sozialbereich
 Optimalerweise fundierte Kenntnisse im Antrags- und Widerspruchsverfahren
 Kommunikations- und Teamfähigkeit
 Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
 Identifikation mit den gemeinnützigen Verbandszielen und –aufgaben
 Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen des Verbandes