SAP Consultant (m/w/d) EWM in Direktvermittlung (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Unser Kunde ist ein europäischer Marktführer für Sicherheitstechnik mit Sitz in der Region Stuttgart und hat uns als Personalberater und -vermittler mit der Besetzung der Position des SAP Consultant (m/w/d) EWM betraut.

SAP Consultant (m/w/d) EWM in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernehmen Sie

- Verantwortung für die Konzeption und Implementierung innovativer SAP EWM Systemlösungen
- Aktive Optimierung und kontinuierliche Betreuung der SAP EWM Anwendungen
- Unterstützung bei Rollouts und Upgrades auf nationaler und internationaler Ebene
- Übernahme der fachlichen Teilprojektleitung, sofern entsprechende Erfahrung vorliegt
- Beratung der Fachbereiche bei Bedarf an Schulungen für SAP EWM Lösungen
- Erstellung von Dokumentationen für lokale Entwicklungen sowie Template-Prozesse
- Weiterentwicklung und Betreuung von Lapp-Eigenentwicklungen im SAP EWM Umfeld
- Koordination externer Dienstleister zur Gewährleistung der Projektziele

Das nächste Level beginnt hier

- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheits- und Altersvorsorge

Ihre Qualifikationen:

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP EWM Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und Lagerverwaltungssystemen (WMS)
- Erfahrung in Rollout- und Upgrade-Projekten auf internationaler Ebene
- Wünschenswert: Kenntnisse in ABAP Programmierung für die Anpassung von Entwicklungen im SAP Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit für die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich am besten direkt per E-Mail an [email protected] unter Angabe der VA51-16078-SDI und Herrn Marc Struwe. Lassen Sie uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen und die Technologie von morgen gestalten! Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Unser Kunde ist ein europäischer Marktführer für Sicherheitstechnik mit Sitz in der Region Stuttgart und hat uns als Personalberater und -vermittler mit der Besetzung der Position des SAP Inhouse Consultant (m/w/d) betraut.

SAP Inhouse Consultant (m/w/d) in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:

Ihr Aufgabengebiet

- Konfiguration von SAP S/4 HANA gemäß den Unternehmensanforderungen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung der Key User bei der Anpassung an SAP Best Practices
- Teilnahme an Projektmeetings und Entscheidungsprozessen
- Schulung und Betreuung der Key User, Lösung von Anwenderfragen

Das nächste Level beginnt hier

- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (fast 100% Remote möglich)
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Betriebliche KiTa
- Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheits- und Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus und Kantine

Ihre Qualifikationen:

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant, vorzugsweise mit Schwerpunkt SAP S/4 HANA
- Erfahrung in der Projektleitung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu meistern
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Bereit für die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich am besten direkt per E-Mail an [email protected] unter Angabe der VA52-28262-SDI und Herrn Marc Struwe. Lassen Sie uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen und die Technologie von morgen gestalten! Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Senior Consultant SAP CO (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

DEINE ROLLE – DAS WARTET AUF DICH:

- Fokus auf Innovation: Du konzipierst, designst und implementierst Unternehmenslösungen mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA.
- Verantwortung übernehmen: Du bist die treibende Kraft hinter dem SAP CO-Modul in nationalen und internationalen Projekten. Von der Kundenakquise bis zur Projektumsetzung unterstützt du aktiv den Aufbau und die Pflege unserer Kundenbeziehungen.
- Workshops und Schulungen: Du planst und führst Workshops sowie Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten optimal mit den neuen Lösungen arbeiten können.
- Transformation begleiten: Du analysierst Geschäftsprozesse, führst Anforderungsanalysen durch und optimierst bestehende Abläufe. Ob Brownfield-, Greenfield- oder Selective-Data-Transition-Ansatz – du setzt die Transformation auf SAP S/4HANA erfolgreich um.

DEINE SKILLS – DAS BRINGST DU MIT:

- Fachliche Basis: Ein abgeschlossener Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine Grundlage.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als externe/r SAP-Berater:in oder in einer Inhouse-Position als Anwendungsbetreuer:in. Erfahrungen mit SAP S/4HANA sind ein Plus.
- Modulübergreifendes Denken: Deine Integrationskenntnisse ermöglichen es dir, umfassende und modulübergreifende Lösungen zu entwickeln.
- Projektmanagement: Praktische Erfahrungen bei SAP-Implementierungen, idealerweise mit ersten Verantwortlichkeiten als (Teil-)Projektleiter:in, zeigen deine Stärke in der Projektarbeit.
- Proaktive Haltung: Du bist ein:e Macher:in, der/die mit Kreativität und Eigeninitiative innovative Lösungen findet.
- Flexibilität: Gelegentliche projektbezogene Reisen sind für dich eine spannende Abwechslung.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Managing Consultant SAC/DSP

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

90.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

- Strategische Beratung: Leitung und Durchführung anspruchsvoller Kundenprojekte im Bereich Controlling, Reporting und Planung mit Fokus auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Projektleitung: Steuerung komplexer Projekte mit Verantwortung für Budget, Zeitplan und Qualität – sowohl in agilen als auch klassischen Projektumfeldern.
- Presales & Sales: Aktive Unterstützung bei der Kundengewinnung durch überzeugende Präsentationen und innovative Lösungsansätze.
- Innovationstreiber: Du gestaltest unsere internen Prozesse, Methoden und Tools mit und entwickelst eigenständig neue Ideen und Themen.
- Wissensweitergabe: Förderung von Kolleg*innen durch Mentoring, Coaching und Know-how-Transfer.
- Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten – idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit.

Dein Profil:

- Erfahrung: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams.
- Fachkenntnisse: Tiefgreifendes Wissen in Controlling, Reporting und Planung sowie Expertise in SAP Analytics Cloud (SAC) (insbesondere SAC Planning) und SAP Datasphere (DSP).
- Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in agilem und klassischem Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Erfahrung in der Führung von Teams und Kundenprojekten.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
- Engagement: Proaktive und unternehmerische Denkweise, gepaart mit der Fähigkeit, innovative Themen voranzutreiben

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

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Wir freuen uns auf Dich!

Senior Consultant SAC/DSP

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

75.000 - 90.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

- Kundenprojekte: Du berätst unsere Kunden bei der Umsetzung und Implementierung von Lösungen in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung mit Schwerpunkt auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Projektmanagement: Du steuerst anspruchsvolle Projekte, von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss – agil oder klassisch.
- Presales und Sales: Du unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden und präsentierst unser Leistungsportfolio überzeugend.
- Innovationen und Entwicklung: Du hast die Freiheit, eigene Themen und Projekte zu entwickeln und unsere internen Prozesse mitzugestalten.
- Wissensvermittlung: Du führst Workshops und Schulungen durch und teilst Deine Erfahrungen und Best Practices mit Kunden und Kollegen.
- Kundenentwicklung: Idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit oder unterstützt den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Dein Profil:

- Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise als Senior Consultant.
- Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in Controlling, Reporting und Planung sowie tiefgehendes Wissen in SAP Analytics Cloud (SAC) (insbesondere SAC Planning) und SAP Datasphere (DSP).
- Methodensicherheit: Vertrautheit mit agilem und klassischem Projektmanagement sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement.
- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
- Engagement: Du arbeitest selbstständig, bist lösungsorientiert und hast Freude daran, innovative Ideen voranzutreiben.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

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Wir freuen uns auf Dich!

Lead Consultant SAC/DSP

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

60.000 - 75.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

- Beratung und Implementierung: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Lösungen in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung mit Fokus auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Projektmanagement: Du übernimmst Verantwortung für Projekte – egal ob agil oder klassisch – und sorgst dafür, dass Ziele erreicht werden.
- Presales und Sales: Du bringst Dein Know-how in Akquisegesprächen und Präsentationen ein, um neue Kunden zu gewinnen.
- Innovationen und Entwicklung: Du gestaltest interne Themen aktiv mit und hast die Freiheit, Deine eigenen Ideen und Projekte voranzutreiben.
- Wissensvermittlung: Du führst Workshops und Schulungen durch und teilst Dein Fachwissen mit Kunden und Kollegen.
- Kundenentwicklung: Idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit oder baust bestehende Beziehungen weiter aus.

Dein Profil:

- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise als Lead Consultant.
- Expertise in Controlling, Reporting und Planung, gepaart mit technologischem Know-how in SAP Analytics Cloud (SAC) – insbesondere SAC Planning – und SAP Datasphere (DSP).
- Methodensicher: Du bist vertraut mit agilem und klassischem Projektmanagement sowie Anforderungsmanagement.
- Kommunikationsstark: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Spaß daran, innovative Themen voranzutreiben.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

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Senior Consultant SAC/DSP

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

75.000 - 90.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

- Kundenprojekte: Du berätst unsere Kunden bei der Umsetzung und Implementierung von Lösungen in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung mit Schwerpunkt auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Projektmanagement: Du steuerst anspruchsvolle Projekte, von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss – agil oder klassisch.
- Presales und Sales: Du unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden und präsentierst unser Leistungsportfolio überzeugend.
- Innovationen und Entwicklung: Du hast die Freiheit, eigene Themen und Projekte zu entwickeln und unsere internen Prozesse mitzugestalten
- Wissensvermittlung: Du führst Workshops und Schulungen durch und teilst Deine Erfahrungen und Best Practices mit Kunden und Kollegen.
- Kundenentwicklung: Idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit oder unterstützt den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Dein Profil:

- Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise als Senior Consultant.
- Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in Controlling, Reporting und Planung sowie tiefgehendes Wissen in SAP Analytics Cloud (SAC) (insbesondere SAC Planning) und SAP Datasphere (DSP).
- Methodensicherheit: Vertrautheit mit agilem und klassischem Projektmanagement sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement.
- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
- Engagement: Du arbeitest selbstständig, bist lösungsorientiert und hast Freude daran, innovative Ideen voranzutreiben.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

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SAP als Deine Bühne! Übernimm Verantwortung im Customizing von FI/CO/AA, begleite agile Projekte als technische Projektleitung und gestalte aktiv die S/4HANA-Transformation als SAP Consultant (m/w/d) mit. Qualität, Lösungen und Prozesse, alles in Deiner Hand!

Unser Kunde ist aus der IT-Branche und hat sein Geschäftsfeld auf die Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien im Finanzumfeld ausgerichtet. Dein Projekteinsatz ermöglicht es Dir, an der neuesten Informationstechnologie mitzuarbeiten und gemeinsam innovative Anwendungssysteme zu realisieren. Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das erwartet Dich bei uns

- Du führst das Customizing im SAP-ERP-Umfeld mit Schwerpunkt auf den Modulen FI/CO/AA durch
- Dabei wirkst Du in agilen Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung als technische Projektleitung mit
- Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung (Testing), Dokumentation und Wartung der Module
- Zudem unterstützt Du im Releaseprozess und im Störfallmanagement
- Du berätst in prozessualen und technischen Fragen und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen
- Ebenso wirkst Du bei der S/4HANA-Transformation mit

Das bieten wir Dir

- Ein jährliches Gehalt zwischen 62.000 € und 72.000 €
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Mehr Life statt Work durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office, eine 38h-Woche sowie 30 Tage Urlaub
- 13,5 Monatsgehälter
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche weitere Benefits wie Jobticket, JobRad, Firmenrabatte, BAV und viele mehr

Das bringst Du mit

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Umgang mit den SAP Modulen FI/CO
- Erste praktische Erfahrungen im IT-Consulting, idealerweise im Finanzumfeld, wünschenswert
- Kenntnisse im SAP-Bereich (S/4HANA) von Vorteil
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse