Testmanager / Releasemanager (m/w/d) (IT-Tester/in)

Von Eintönig zu Spitzenjob!

Testmanager / Releasemanager (m/w/d) in Garching

Unser Kunde

Wir repräsentieren ein Unternehmen, das sich als Spezialist in der Finanzierung von Gewerbeimmobilien und öffentlicher Infrastruktur in Europa und den USA etabliert hat. Es zeichnet sich durch ein multikulturelles Team von über 800 Mitarbeitenden aus 31 verschiedenen Ländern aus, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Finanzierungslösungen einsetzt. Mit Produkten wie "Green Loans", "Green Bonds" und "Green Consulting" trägt das Unternehmen maßgeblich zur Nachhaltigkeit und zur Reduzierung von CO2-Emissionen in der Immobilienbranche bei.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

- Du trägst die Verantwortung für den Releasemanagementprozess, inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Major-Releases.
- Du steuerst operative Releases, insbesondere das Release Scope Management, die Durchführung und den Abschluss des Releases, die Go-Live-Freigabe und die anschließende Release-Abschlussdokumentation.
- Du verantwortest den Testmanagementprozess, inklusive Planung von Tests, Analyse und Reporting des Testfortschritts sowie Review von Teststrategien und Anforderungsdokumenten der Projekte.
- Du koordinierst operative Tests, insbesondere die Planung und Steuerung der Umgebungsverwendung im Release und das Organisieren von applikationsübergreifenden Testprozessen.
- Du bist für die Weiterentwicklung des Release- und Testmanagementprozesses und der eingesetzten Werkzeuge zuständig.
- Du organisierst und verwaltest die Abnahmetestumgebungen.
- Die Einarbeitung der beteiligten Mitarbeiter im Release- und Testmanagement gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Dein Profil

- Mehrjährige Erfahrung im Test- und/oder Releasemanagement, idealerweise in der Banken- oder Versicherungsbranche.
- Gute Kenntnisse in Jira, Basiskenntnisse zu Jira Dashboards und JQL sowie Kenntnisse zur Struktur und Handhabung von Testmanagement-Werkzeugen.
- Gutes Verständnis für IT-Architekturen und Kenntnisse in Methodenframeworks wie ITIL, ISTQB, Scrum.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit, vertrauensvoll zu kommunizieren und größere Gruppen und Meetings zu moderieren.
- Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Das ist uns sehr wichtig

Bei uns steht Vielfalt im Mittelpunkt: Ob im Riskmanagement, bei der Betreuung von Kreditengagements, Digitalisierungsinitiativen, Immobilienbewertung oder vielen anderen Bereichen – wir bieten ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und bereichsübergreifenden Projekten rund um das Bankgeschäft. Wir ermutigen dich, dich aktiv einzubringen und Themen sowie Projekte mit deiner Expertise voranzutreiben. Übernimm Verantwortung und nutze die Gelegenheiten, dich auch außerhalb deines Fachbereichs zu engagieren. Deine Neugierde sollte dein Antrieb sein, und dein Ehrgeiz liegt in der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Wir schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich für das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens einzusetzen. Wenn du bereit bist, deine Karriere in einem Umfeld zu entwickeln, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bieten Dir

Internationale Bank mit Mittelstands-DNA:

Unsere Bank steht für eine Kombination aus internationaler Reichweite und einem Verständnis für mittelständische Strukturen. Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege, die eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung von Geschäftsprozessen ermöglichen. Unser Arbeitsklima ist von einer offenen, direkten Kommunikation geprägt, die team- und hierarchieübergreifend stattfindet. Wir schaffen bewusst Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen voll entfalten und zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte:

Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Angestellten liegt uns am Herzen. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an, die individuell auf die Bedürfnisse und Karriereziele jedes Einzelnen abgestimmt sind. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können aus einem breiten Angebot an fachlichen Fortbildungen und Zertifizierungen wählen, um ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Qualifikationen auszubauen. Diese Maßnahmen unterstützen nicht nur die individuelle Karriereentwicklung, sondern tragen auch zur Qualität und Innovationskraft unseres Unternehmens bei.

Work-Life-Balance:

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen bis zu 50% Homeoffice, um den Alltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erleichtern. Darüber hinaus gewähren wir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 5 pauschale Gleittage, um Erholungsphasen zu fördern. Unser Familienservice unterstützt bei persönlichen Herausforderungen und trägt dazu bei, dass sich unsere Angestellten auf ihre Arbeit konzentrieren können, ohne ihre familiären Verpflichtungen zu vernachlässigen.

Top Location (HQ):

Unser Hauptquartier befindet sich in einem modernen Bürogebäude am Business Campus Garching-Hochbrück, welches mit seiner hervorragenden Infrastruktur überzeugt. Die U-Bahn-Haltestelle befindet sich in unmittelbarer Nähe, ebenso wie der Autobahnanschluss, was eine bequeme Anreise ermöglicht. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von kostenlosen Parkgaragen, einer Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten, einer Barista-Bar für erstklassige Kaffeespezialitäten sowie höhenverstellbaren Schreibtischen, die ergonomisches Arbeiten ermöglichen.

Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits:

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket, das über die üblichen Standards hinausgeht. Zusätzlich zu einem leistungsorientierten Bonus erhalten sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Essenszuschuss. Ein Jobticket erleichtert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, und durch VL-Leistungen unterstützen wir die Vermögensbildung. Ein Zuschuss für IT-Equipment, eine arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte sowie diverse Mitarbeiterrabatte sind weitere Bestandteile unseres umfassenden Benefits-Pakets. Wir unterstützen auch die Kinderbetreuung durch einen Kita-Zuschuss und bieten ein iPhone, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie die Möglichkeit zum privaten IT-Geräteleasing an.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

## Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Ihr Ansprechpartner

Herr Michael Kulinski

Kontakt

recruitIT Consulting
Tal 44
80331 München

+49 89 54197225
[email protected] ([email protected]?subject=Testmanager%20/%20Releasemanager%20(m/w/d)%20-%20)

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Wir repräsentieren ein Unternehmen, das sich als Spezialist in der Finanzierung von Gewerbeimmobilien und öffentlicher Infrastruktur in Europa und den USA etabliert hat. Es zeichnet sich durch ein multikulturelles Team von über 800 Mitarbeitenden aus 31 verschiedenen Ländern aus, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Finanzierungslösungen einsetzt. Mit Produkten wie "Green Loans", "Green Bonds" und "Green Consulting" trägt das Unternehmen maßgeblich zur Nachhaltigkeit und zur Reduzierung von CO2-Emissionen in der Immobilienbranche bei.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

- Du trägst die Verantwortung für den Releasemanagementprozess, inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Major-Releases.
- Du steuerst operative Releases, insbesondere das Release Scope Management, die Durchführung und den Abschluss des Releases, die Go-Live-Freigabe und die anschließende Release-Abschlussdokumentation.
- Du verantwortest den Testmanagementprozess, inklusive Planung von Tests, Analyse und Reporting des Testfortschritts sowie Review von Teststrategien und Anforderungsdokumenten der Projekte.
- Du koordinierst operative Tests, insbesondere die Planung und Steuerung der Umgebungsverwendung im Release und das Organisieren von applikationsübergreifenden Testprozessen.
- Du bist für die Weiterentwicklung des Release- und Testmanagementprozesses und der eingesetzten Werkzeuge zuständig.
- Du organisierst und verwaltest die Abnahmetestumgebungen.
- Die Einarbeitung der beteiligten Mitarbeiter im Release- und Testmanagement gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Dein Profil

- Mehrjährige Erfahrung im Test- und/oder Releasemanagement, idealerweise in der Banken- oder Versicherungsbranche.
- Gute Kenntnisse in Jira, Basiskenntnisse zu Jira Dashboards und JQL sowie Kenntnisse zur Struktur und Handhabung von Testmanagement-Werkzeugen.
- Gutes Verständnis für IT-Architekturen und Kenntnisse in Methodenframeworks wie ITIL, ISTQB, Scrum.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit, vertrauensvoll zu kommunizieren und größere Gruppen und Meetings zu moderieren.
- Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Das ist uns sehr wichtig

Bei uns steht Vielfalt im Mittelpunkt: Ob im Riskmanagement, bei der Betreuung von Kreditengagements, Digitalisierungsinitiativen, Immobilienbewertung oder vielen anderen Bereichen – wir bieten ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und bereichsübergreifenden Projekten rund um das Bankgeschäft. Wir ermutigen dich, dich aktiv einzubringen und Themen sowie Projekte mit deiner Expertise voranzutreiben. Übernimm Verantwortung und nutze die Gelegenheiten, dich auch außerhalb deines Fachbereichs zu engagieren. Deine Neugierde sollte dein Antrieb sein, und dein Ehrgeiz liegt in der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Wir schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich für das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens einzusetzen. Wenn du bereit bist, deine Karriere in einem Umfeld zu entwickeln, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bieten Dir

Internationale Bank mit Mittelstands-DNA:

Unsere Bank steht für eine Kombination aus internationaler Reichweite und einem Verständnis für mittelständische Strukturen. Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege, die eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung von Geschäftsprozessen ermöglichen. Unser Arbeitsklima ist von einer offenen, direkten Kommunikation geprägt, die team- und hierarchieübergreifend stattfindet. Wir schaffen bewusst Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen voll entfalten und zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte:

Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Angestellten liegt uns am Herzen. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an, die individuell auf die Bedürfnisse und Karriereziele jedes Einzelnen abgestimmt sind. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können aus einem breiten Angebot an fachlichen Fortbildungen und Zertifizierungen wählen, um ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Qualifikationen auszubauen. Diese Maßnahmen unterstützen nicht nur die individuelle Karriereentwicklung, sondern tragen auch zur Qualität und Innovationskraft unseres Unternehmens bei.

Work-Life-Balance:

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen bis zu 50% Homeoffice, um den Alltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erleichtern. Darüber hinaus gewähren wir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 5 pauschale Gleittage, um Erholungsphasen zu fördern. Unser Familienservice unterstützt bei persönlichen Herausforderungen und trägt dazu bei, dass sich unsere Angestellten auf ihre Arbeit konzentrieren können, ohne ihre familiären Verpflichtungen zu vernachlässigen.

Top Location (HQ):

Unser Hauptquartier befindet sich in einem modernen Bürogebäude am Business Campus Garching-Hochbrück, welches mit seiner hervorragenden Infrastruktur überzeugt. Die U-Bahn-Haltestelle befindet sich in unmittelbarer Nähe, ebenso wie der Autobahnanschluss, was eine bequeme Anreise ermöglicht. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von kostenlosen Parkgaragen, einer Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten, einer Barista-Bar für erstklassige Kaffeespezialitäten sowie höhenverstellbaren Schreibtischen, die ergonomisches Arbeiten ermöglichen.

Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits:

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket, das über die üblichen Standards hinausgeht. Zusätzlich zu einem leistungsorientierten Bonus erhalten sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Essenszuschuss. Ein Jobticket erleichtert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, und durch VL-Leistungen unterstützen wir die Vermögensbildung. Ein Zuschuss für IT-Equipment, eine arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte sowie diverse Mitarbeiterrabatte sind weitere Bestandteile unseres umfassenden Benefits-Pakets. Wir unterstützen auch die Kinderbetreuung durch einen Kita-Zuschuss und bieten ein iPhone, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie die Möglichkeit zum privaten IT-Geräteleasing an.

So geht es weiter

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Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.

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Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

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Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

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Wir repräsentieren ein Unternehmen, das sich als Spezialist in der Finanzierung von Gewerbeimmobilien und öffentlicher Infrastruktur in Europa und den USA etabliert hat. Es zeichnet sich durch ein multikulturelles Team von über 800 Mitarbeitenden aus 31 verschiedenen Ländern aus, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Finanzierungslösungen einsetzt. Mit Produkten wie "Green Loans", "Green Bonds" und "Green Consulting" trägt das Unternehmen maßgeblich zur Nachhaltigkeit und zur Reduzierung von CO2-Emissionen in der Immobilienbranche bei.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

- Du trägst die Verantwortung für den Releasemanagementprozess, inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Major-Releases.
- Du steuerst operative Releases, insbesondere das Release Scope Management, die Durchführung und den Abschluss des Releases, die Go-Live-Freigabe und die anschließende Release-Abschlussdokumentation.
- Du verantwortest den Testmanagementprozess, inklusive Planung von Tests, Analyse und Reporting des Testfortschritts sowie Review von Teststrategien und Anforderungsdokumenten der Projekte.
- Du koordinierst operative Tests, insbesondere die Planung und Steuerung der Umgebungsverwendung im Release und das Organisieren von applikationsübergreifenden Testprozessen.
- Du bist für die Weiterentwicklung des Release- und Testmanagementprozesses und der eingesetzten Werkzeuge zuständig.
- Du organisierst und verwaltest die Abnahmetestumgebungen.
- Die Einarbeitung der beteiligten Mitarbeiter im Release- und Testmanagement gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

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- Mehrjährige Erfahrung im Test- und/oder Releasemanagement, idealerweise in der Banken- oder Versicherungsbranche.
- Gute Kenntnisse in Jira, Basiskenntnisse zu Jira Dashboards und JQL sowie Kenntnisse zur Struktur und Handhabung von Testmanagement-Werkzeugen.
- Gutes Verständnis für IT-Architekturen und Kenntnisse in Methodenframeworks wie ITIL, ISTQB, Scrum.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit, vertrauensvoll zu kommunizieren und größere Gruppen und Meetings zu moderieren.
- Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Das ist uns sehr wichtig

Bei uns steht Vielfalt im Mittelpunkt: Ob im Riskmanagement, bei der Betreuung von Kreditengagements, Digitalisierungsinitiativen, Immobilienbewertung oder vielen anderen Bereichen – wir bieten ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und bereichsübergreifenden Projekten rund um das Bankgeschäft. Wir ermutigen dich, dich aktiv einzubringen und Themen sowie Projekte mit deiner Expertise voranzutreiben. Übernimm Verantwortung und nutze die Gelegenheiten, dich auch außerhalb deines Fachbereichs zu engagieren. Deine Neugierde sollte dein Antrieb sein, und dein Ehrgeiz liegt in der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Wir schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich für das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens einzusetzen. Wenn du bereit bist, deine Karriere in einem Umfeld zu entwickeln, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bieten Dir

Internationale Bank mit Mittelstands-DNA:

Unsere Bank steht für eine Kombination aus internationaler Reichweite und einem Verständnis für mittelständische Strukturen. Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege, die eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung von Geschäftsprozessen ermöglichen. Unser Arbeitsklima ist von einer offenen, direkten Kommunikation geprägt, die team- und hierarchieübergreifend stattfindet. Wir schaffen bewusst Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen voll entfalten und zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte:

Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Angestellten liegt uns am Herzen. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an, die individuell auf die Bedürfnisse und Karriereziele jedes Einzelnen abgestimmt sind. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können aus einem breiten Angebot an fachlichen Fortbildungen und Zertifizierungen wählen, um ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Qualifikationen auszubauen. Diese Maßnahmen unterstützen nicht nur die individuelle Karriereentwicklung, sondern tragen auch zur Qualität und Innovationskraft unseres Unternehmens bei.

Work-Life-Balance:

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen bis zu 50% Homeoffice, um den Alltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erleichtern. Darüber hinaus gewähren wir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 5 pauschale Gleittage, um Erholungsphasen zu fördern. Unser Familienservice unterstützt bei persönlichen Herausforderungen und trägt dazu bei, dass sich unsere Angestellten auf ihre Arbeit konzentrieren können, ohne ihre familiären Verpflichtungen zu vernachlässigen.

Top Location (HQ):

Unser Hauptquartier befindet sich in einem modernen Bürogebäude am Business Campus Garching-Hochbrück, welches mit seiner hervorragenden Infrastruktur überzeugt. Die U-Bahn-Haltestelle befindet sich in unmittelbarer Nähe, ebenso wie der Autobahnanschluss, was eine bequeme Anreise ermöglicht. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von kostenlosen Parkgaragen, einer Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten, einer Barista-Bar für erstklassige Kaffeespezialitäten sowie höhenverstellbaren Schreibtischen, die ergonomisches Arbeiten ermöglichen.

Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits:

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket, das über die üblichen Standards hinausgeht. Zusätzlich zu einem leistungsorientierten Bonus erhalten sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Essenszuschuss. Ein Jobticket erleichtert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, und durch VL-Leistungen unterstützen wir die Vermögensbildung. Ein Zuschuss für IT-Equipment, eine arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte sowie diverse Mitarbeiterrabatte sind weitere Bestandteile unseres umfassenden Benefits-Pakets. Wir unterstützen auch die Kinderbetreuung durch einen Kita-Zuschuss und bieten ein iPhone, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie die Möglichkeit zum privaten IT-Geräteleasing an.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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Testmanager / Releasemanager (m/w/d) in Garching

Unser Kunde

Wir repräsentieren ein Unternehmen, das sich als Spezialist in der Finanzierung von Gewerbeimmobilien und öffentlicher Infrastruktur in Europa und den USA etabliert hat. Es zeichnet sich durch ein multikulturelles Team von über 800 Mitarbeitenden aus 31 verschiedenen Ländern aus, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Finanzierungslösungen einsetzt. Mit Produkten wie "Green Loans", "Green Bonds" und "Green Consulting" trägt das Unternehmen maßgeblich zur Nachhaltigkeit und zur Reduzierung von CO2-Emissionen in der Immobilienbranche bei.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Du trägst die Verantwortung für den Releasemanagementprozess, inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Major-Releases.
• Du steuerst operative Releases, insbesondere das Release Scope Management, die Durchführung und den Abschluss des Releases, die Go-Live-Freigabe und die anschließende Release-Abschlussdokumentation.
• Du verantwortest den Testmanagementprozess, inklusive Planung von Tests, Analyse und Reporting des Testfortschritts sowie Review von Teststrategien und Anforderungsdokumenten der Projekte.
• Du koordinierst operative Tests, insbesondere die Planung und Steuerung der Umgebungsverwendung im Release und das Organisieren von applikationsübergreifenden Testprozessen.
• Du bist für die Weiterentwicklung des Release- und Testmanagementprozesses und der eingesetzten Werkzeuge zuständig.
• Du organisierst und verwaltest die Abnahmetestumgebungen.
• Die Einarbeitung der beteiligten Mitarbeiter im Release- und Testmanagement gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Test- und/oder Releasemanagement, idealerweise in der Banken- oder Versicherungsbranche.
• Gute Kenntnisse in Jira, Basiskenntnisse zu Jira Dashboards und JQL sowie Kenntnisse zur Struktur und Handhabung von Testmanagement-Werkzeugen.
• Gutes Verständnis für IT-Architekturen und Kenntnisse in Methodenframeworks wie ITIL, ISTQB, Scrum.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit, vertrauensvoll zu kommunizieren und größere Gruppen und Meetings zu moderieren.
• Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Das ist uns sehr wichtig

Bei uns steht Vielfalt im Mittelpunkt: Ob im Riskmanagement, bei der Betreuung von Kreditengagements, Digitalisierungsinitiativen, Immobilienbewertung oder vielen anderen Bereichen – wir bieten ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und bereichsübergreifenden Projekten rund um das Bankgeschäft. Wir ermutigen dich, dich aktiv einzubringen und Themen sowie Projekte mit deiner Expertise voranzutreiben. Übernimm Verantwortung und nutze die Gelegenheiten, dich auch außerhalb deines Fachbereichs zu engagieren. Deine Neugierde sollte dein Antrieb sein, und dein Ehrgeiz liegt in der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Wir schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich für das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens einzusetzen. Wenn du bereit bist, deine Karriere in einem Umfeld zu entwickeln, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bieten Dir

Internationale Bank mit Mittelstands-DNA:

Unsere Bank steht für eine Kombination aus internationaler Reichweite und einem Verständnis für mittelständische Strukturen. Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege, die eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung von Geschäftsprozessen ermöglichen. Unser Arbeitsklima ist von einer offenen, direkten Kommunikation geprägt, die team- und hierarchieübergreifend stattfindet. Wir schaffen bewusst Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen voll entfalten und zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten à la carte:

Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Angestellten liegt uns am Herzen. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an, die individuell auf die Bedürfnisse und Karriereziele jedes Einzelnen abgestimmt sind. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können aus einem breiten Angebot an fachlichen Fortbildungen und Zertifizierungen wählen, um ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Qualifikationen auszubauen. Diese Maßnahmen unterstützen nicht nur die individuelle Karriereentwicklung, sondern tragen auch zur Qualität und Innovationskraft unseres Unternehmens bei.

Work-Life-Balance:

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen bis zu 50% Homeoffice, um den Alltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erleichtern. Darüber hinaus gewähren wir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 5 pauschale Gleittage, um Erholungsphasen zu fördern. Unser Familienservice unterstützt bei persönlichen Herausforderungen und trägt dazu bei, dass sich unsere Angestellten auf ihre Arbeit konzentrieren können, ohne ihre familiären Verpflichtungen zu vernachlässigen.

Top Location (HQ):

Unser Hauptquartier befindet sich in einem modernen Bürogebäude am Business Campus Garching-Hochbrück, welches mit seiner hervorragenden Infrastruktur überzeugt. Die U-Bahn-Haltestelle befindet sich in unmittelbarer Nähe, ebenso wie der Autobahnanschluss, was eine bequeme Anreise ermöglicht. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von kostenlosen Parkgaragen, einer Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten, einer Barista-Bar für erstklassige Kaffeespezialitäten sowie höhenverstellbaren Schreibtischen, die ergonomisches Arbeiten ermöglichen.

Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits:

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket, das über die üblichen Standards hinausgeht. Zusätzlich zu einem leistungsorientierten Bonus erhalten sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Essenszuschuss. Ein Jobticket erleichtert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, und durch VL-Leistungen unterstützen wir die Vermögensbildung. Ein Zuschuss für IT-Equipment, eine arbeitgeberfinanzierte Sachbezugskarte sowie diverse Mitarbeiterrabatte sind weitere Bestandteile unseres umfassenden Benefits-Pakets. Wir unterstützen auch die Kinderbetreuung durch einen Kita-Zuschuss und bieten ein iPhone, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie die Möglichkeit zum privaten IT-Geräteleasing an.

So geht es weiter

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HR Coordinator (m/w/d) Energieeffiziente Gebäudetechnik gehört zu den größten Hebeln der Energiewende. Werde ein Teil davon! Unterstützt Du künftig unser HR-Team am Standort in Garching bei München? Deine Aufgaben Key User für das System MySwegon HR (Sage) inkl. Datenpflege und -analyse Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zur Unterstützung der Fachbereiche im Rahmen von Vorstellungsgesprächen für bestimmte Funktionen Administrative Aufgaben wie z.B. On-/Offboardingprozess, Pflege des Organigramms, Erstellung von Arbeitsverträgen, Formulierung von Arbeitszeugnissen Unterstützung von HR-Prozessen wie Mitarbeitergespräche etc. Support der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Übernahme von / Mitwirkung bei HR Projekten Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Industriekaufmann/-frau evtl. mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau) oder Bachelor in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundiertes Know-how im relevanten Bereich Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Gute Englischkenntnisse IT-Affinität sowie gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Sage Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Flexibilität und Belastbarkeit Sicheres und freundliches Auftreten Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten Hohe Selbstorganisation, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit Unser Angebot Bei der Swegon Germany GmbH warten abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten auf Dich. Wir bieten eine gründliche Einarbeitung, ein angenehmes Arbeitsumfeld, bis zu 40% mobiles Arbeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz vor Ort. Neben Mitarbeiterrabatten, Fahrradleasing und Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung runden Schulungsangebote und ein tolles Team unser Angebot ab. Bist Du der/die Richtige? Dann schicke uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über das Bewerberformular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Die Swegon-Gruppe ist ein marktführender Anbieter für produktives, gesundes und anwendungsorientiertes Raumklima in Wohn- und Nichtwohngebäuden, der Lösungen für Lüftung, Heizung, Kühlung und Klimaoptimierung sowie vernetzte Dienstleistungen und technischen Service anbietet. Swegon hat Tochtergesellschaften und Distributoren auf der ganzen Welt und 17 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.100 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2022 einen Umsatz von 7,0 Milliarden SEK. In Deutschland ist Swegon mit den Unternehmen Swegon Germany, Swegon Klimadecken (vormals Zent-Frenger und BarCol-Air), SLT sowie BluMartin vertreten. Mit über 380 Mitarbeitern deckt Swegon in Deutschland das gesamte verfügbare Produktportfolio ab. Dazu gehören bedarfsorientierte, zentrale Lüftungslösungen inklusive einer optimierten Regelung. Zudem bieten wir Wärmepumpen und Kaltwassersätze zum Heizen und Kühlen für alle Leistungsbereiche an. Für die Räume, die klimatisiert werden, führt Swegon Gebläsekonvektoren, Luftauslässe zur Luftverteilung, Kühlbalken, Single-Split- und Multi-Splitgeräte sowie Anlagen zur Entfeuchtung. Swegon verfolgt eine tief verankerte Wachstumsstrategie und wird sich weiter in den verschiedenen Bereichen verstärken. Swegon Germany GmbH Parkring 22, 85748 Garching bei München