Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte Projekt Nr. 2602 - NRW - (Gesundheitsmanager/in)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Medizincontrolling - MDK Management im Vivantes Klinikum Kaulsdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Mitarbeiter/in Medizincontrolling - Minijob oder Werkstudent/in (m/w/d)

Freuen Sie sich auf

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Wir wünschen uns

• Idealerweise Student/in der Medizin, Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement/ -ökonomie o.ä.
• Kenntnis der medizinischen Nomenklatur
• Ggf. Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation
• Erfahrungen mit EDV-Anwendungen (Windows, Word, Excel, Outlook)
• Persönliches Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Umsichtigkeit
• Bereitschaft, sich in ein neues Tätigkeitsfeld einzuarbeiten

Ihre Aufgaben

• Selbständige Beantwortung von Kassen- und MDK Anfragen über SAP und dem RKT-Tool
• Selbstständige Bearbeitung angeforderter Unterlagen
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeitsschritte im SAP-Tool
• Vorbereitung und Begleitung von Fallgesprächen mit dem MD
• Ggf. selbständige Kodierung nach Aktenlage
• Kontrolle der Zusatzentgelte

Rahmenbedingungen

• Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit je nach Qualifikation/Tätigkeitsumfang und Eingruppierung oder Werkstudententätigkeit mit einer maximalen Arbeitszeit von 20 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund für ein Jahr
• Weiterführende Beschäftigung angestrebt
• Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung
• Eine abwechslungsreiche, selbständige und innovative Tätigkeit in einem engagierten und hoch motivierten Team
• Ideale Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet

Patricia Behrend
Leitung MDA und MD-Management
Tel.: 030 130 17 2305

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2025 auf die Referenz-Nr. KHD0415 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de (http://www.karriere.vivantes.de)

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Bewerben (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/32130/Application/New/31?customer=5065)

Inserat (https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/32130/details)

Genaue Standortangabe: Klinikum Kaulsdorf | 12621 Berlin | Kaulsdorf | Myslowitzer Str. 45


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Gesundheitsplanung, -management, SAP-Modul IM (Investitionsmanagement)

Starte mit uns durch in eine gesunde Zukunft!
Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.
Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Für unser Gesundheitszentrum in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet , in Voll- oder Teilzeittätigkeit ( ab 20 Wochenstunden) , einen

Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Das bieten wir Dir
• Dich erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
• Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen
• Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
• Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm

Das erwartet Dich
• Du berätst und unterstützt gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende und steuerst Reintegrationsprozesse
• Du erarbeitest Lösungsvorschläge für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden
• Du arbeitest extern im Austausch mit den zuständigen Ämtern und Behörden zusammen (z.B.: Integrationsamt, Sozialversicherungsträger)

So punktest Du bei uns
• Du hast eine Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen
• Du bist als CDMP ausgebildet und zertifiziert
• Du konntest bereits Berufserfahrung in der Beratung zu betrieblichem Eingliederungsmanagement sammeln
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten aus
• Du arbeitest dienstleistungsorientiert, sorgfältig und lösungsorientiert
• Du bietest unseren Kunden beste Beratung und vermitteln Freude am Thema Gesundheit

Der Fachbereich Statistik/Honorar beschäftigt sich unter anderem mit Fallwertberechnungen, Quartalsbilanzierung und Festsetzung von Auszahlungsquoten. Die Mitarbeitenden unterstützen aber auch die Vertragsverhandlungen mit den Krankenkassen indem entsprechende Analysen, Modellrechnungen und Statistiken erstellt werden. Verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationsgeschick, arbeiten Sie sorgfältig und koordinieren Sie sicher und selbstständig? Dann sind Sie genau die richtige Unterstützung für den Fachbereich Statistik/Honorar.Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, eine Assistenz (m/w/d) der Fachbereichsleitung Statistik/Honorar.
• Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen organisatorischen und fachlichen Aufgaben
• Vorbereitung von Präsentationen, Beschlussvorlagen und Fachkonzepten
• selbstständige Durchführung fachlicher Recherchen
• umfassende Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung und Dokumentation von Terminen
• Kommunikation mit externen und internen Ansprechpartner*innen
• selbstständige Büroorganisation
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sozialgesetzgebung, Gesundheitspolitik und gesetzlicher Krankenversicherung
• Erfahrung in Assistenzaufgaben, Vorgangsbearbeitung und Büroorganisation
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
• Organisationsstärke, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck
• Interesse an digitalen Themen und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten
• Freundliches Auftreten sowie klare, überzeugende Kommunikation

Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.06.2025 über den Button „Bewerben“ unterhalb der Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz einsehen.

Der Fachbereich Sicherstellung legt den Schwerpunkt der Arbeit neben der Beratung der Ärzte in allen Fragen zur Aufnahme einer ambulanten Tätigkeit auf die Weiterentwicklung des Bedarfsplanes für das Land Brandenburg. Der Fokus des Sachgebietes Versorgungsplanung / Niederlassungsberatung liegt auf der Sicherstellung einer stabilen Entwicklung des ambulanten Versorgungsangebotes, wofür Nachbesetzungen von Praxen maßgeblich sind. Sie arbeiten sorgfältig, präzise und verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick? Dann sind Sie genau die richtige Unterstützung für unser Sachgebiet.Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Versorgungsplanung/ Niederlassungsberatung- Schwerpunkt Niederlassungsberatung

Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen:
• Analyse des Praxisabgabepotenzials und des Nachbesetzungsbedarfs im Land Brandenburg
• Beratung und Betreuung von Ärzten und Psychotherapeuten bei Praxisabgaben und Nachfolgesuche
• Unterstützung bei der Vermittlung geeigneter Praxisnachfolger
• Beratung, Akquise und Betreuung von Ärzten und Psychotherapeuten, die eine Anstellung oder Zulassung in Brandenburg anstreben
• Koordination und Beratung im Rahmen von Nachbesetzungsverfahren
• Vermittlung von lokalen Ansprechpartnern (z. B. Gemeindevertreter)
• Bereitstellung von Informationen und Vermittlung zu weiteren Beratungsangeboten der KV Brandenburg
• Identifikation versorgungsdefizitärer Regionen und Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Versorgungssituation
• Erstellung und Präsentation regionaler und fachspezifischer Versorgungsanalysen
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Praxisabgeber und -nachfolger
• Beratung und Bearbeitung von finanziellen Fördermaßnahmen
• Erstellung von Präsentationen und Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz
• enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Regionalbetreuern

Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Position relevant sind:
• abgeschlossenen Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizinmanagement, Public Health oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Kenntnisse im Sozialgesetzbuch V, im Zulassungs- und Vertragsrecht und den Regelungen der Bedarfsplanung) sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse in Datenbanken sowie den MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• hohe Affinität zu Daten und Statistiken
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• sicheres, freundliches Auftreten mit hoher Kommunikationskompetenz
• Teamfähigkeit und analytische, zielorientierte Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, insbesondere abends und am Wochenende, zu arbeiten
• PKW-Führerschein erforderlich

Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.06.2025 über den Button „Bewerben“ unterhalb der Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz einsehen.

Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte - NRW -

Unternehmen

Der Verbund ist eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit rund 15.000 Mitarbeitenden. Die Krankenhäuser zählen zu den führenden Einrichtungen ihrer Region. Die dazugehörige GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbunds und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Sie initiiert zukunftsweisende Innovationsprojekte und fördert die Vernetzung innerhalb des Verbunds.

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung zentraler Verbundprojekte
- Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit einem hochqualifizierten Team
- Ressourcenplanung, Priorisierung und Koordination aller zentralen Projekte
- Initiierung, Planung und Steuerung strategischer Projekte mit Fokus auf Patientenversorgung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Beratung der Geschäftsführung zu strategischen und operativen Themen, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Identifikation, Analyse und Umsetzung von Trends und Innovationen im Verbund

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizinökonomie, IT, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaussektor, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Prozess- und Organisationsberatung in leitender Position mit Führungserfahrung
- Hervorragende Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten
- Hohes IT-Verständnis, insbesondere in Krankenhausinformationssystemen (KIS), Schnittstellenmanagement und digitaler Transformation
- Wirtschaftliches Denken sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten mit hervorragenden Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen
- Umfassende IT-Kenntnisse (MS Office, Dokumentenmanagementsysteme)

Ihre Vorteile

- Vielseitiger, interessanter und aktiv gestaltbarer Aufgabenbereich in einem stabilen und innovativen Klinikverbund
- Attraktive Vergütung mit vielfältigen Zusatzleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und betrieblicher Zusatzkrankenversicherung
- Arbeiten in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung

Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2602. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Heike Witteler. Telefon: +49-211-220589-35, Mobil: 0151 62509114, [email protected]

HealthCare Personalmanagement GmbH

Merowingerplatz 1

Im Life Science Center

40225 Düsseldorf

Tel.: 0211 - 220 58 90

Fax: 0211 - 220 58 91

www.healthcare-personal.de

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege und Wissenschaft in vier ministeriellen Fachabteilungen. Als oberste Landesbehörde verwaltet die Senatsverwaltung ein Finanzvolumen von rund 3,5 Milliarden Euro. Die Abteilung Zentrales betreut die vier Fachabteilungen. Sie leistet den Zentralen Service in den Querschnittsfeldern Digitalisierung, Personalmanagement, Finanzen, Facility Management, Beschaffungen und Recht.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung Z - Zentrales sucht:

Koordinator bzw. Koordinatorin für Arbeitsschutz und Prävention (Kennzahl 29/25)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E11 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort

Bewerbungsfrist: 09.06.2025

Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Koordinatorin bzw. Koordinator für Arbeitsschutz und Prävention

• Konzeptionelle Planung, Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem Bereich Arbeitsschutz wie Angelegenheiten der Ersten Hilfe und Arbeitsplatzbegehungen
• arbeitsschutzrechtliche Pflichtenübertragung auf die Abteilungs-/ Einrichtungsleitungen einschließlich Organisation erforderlicher Schulungen
• Koordinierung der Gefährdungsbeurteilungen
• Koordinierung der Unterweisungen gemäß Arbeitsschutzgesetz
• Einsatzkoordination der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie der Betriebsärztin/ des Betriebsarztes; Unterstützung der Führungskräfte im Arbeitsschutz
• Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluation eines betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems in Zusammenarbeit mit Z B 16
• Planung, Koordination und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen im Kontext des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit Z B 16
• Konzeption und Durchführung des Langzeitkrankenmanagements
• Suchtbeauftragte
• Konfliktmanagement und Gewaltprävention
• Vergabeverfahren, z.B. Prüfung der ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel
• Haushaltsangelegenheiten einschließlich Mittelbewirtschaftung und Überwachung der Mittelverwendung im Arbeitsschutz
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Koordination von und Mitarbeit in Netzwerken
• Planung, Koordination und Moderation des Arbeitsschutzausschusses

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:
• Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz oder der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbares Hochschulstudium mit Bezug zum Arbeitsschutz oder Gesundheitsmanagement oder mit Spezialisierung Arbeitsrecht (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom) oder
• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitsschutz sowie Verwaltungserfahrungen sind wünschenswert.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten:

• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote, berufliche Entwicklungsperspektiven sowie ein individuelles Wissensmanagement
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und weitreichende Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• ein Familienzimmer im Dienstgebäude Oranienstraße
• ein aktives Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportkursen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte
• eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen.

Ich bitte um Übermittlung von Lebenslauf, dienstlicher Beurteilung oder Zeugnisse der letzten 3 Jahre, Nachweisen über Berufsabschlüsse/Studienabschlüsse, Nachweisen über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen und soweit sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2025.

Bitte reic

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Werden Sie Impulsgeberin für Gesundheit und Wohlbefinden am MDC!*
Wir suchen Sie als Betrieblichen Gesundheitskoordinatorin (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Strategische Entwicklung: Konzeption und Aufbau eines ganzheitlichen, nachhaltigen BGMs – unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und in Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur*innen
- Maßnahmenplanung & Umsetzung: Gestaltung und Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen in den Bereichen Stressbewältigung, Bewegung, Ernährung, Führungskultur und Suchtprävention
- Analyse & Evaluation: Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Maßnahmen auf Basis von Nutzerverhalten und Wirkungsanalysen
- Unterstützung & Beratung: Fachliche Unterstützung von Führungskräften, insbesondere bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sowie Ableitung und Begleitung geeigneter Maßnahmen
- Kommunikation & Vernetzung: Sicherstellung des Informationsaustauschs, Koordination mit Steuerungskreisen (z. B. Campus Vital) und Vorbereitung der jährlichen Berichterstattung
- Zertifizierung & Qualitätssicherung: Mitwirkung an Zertifizierungen wie „Gesundes Unternehmen“ und Sicherstellung der Qualitätsstandards im BGM

Voraussetzungen

- Abgeschlossenes Studium oder qualifizierende Ausbildung in diesem oder in einem relevanten Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Leidenschaft für Gesundheit, Prävention und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben (z. B. ArbSchG, BetrSichV)
- Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Wir bieten

- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- einem sicheren Arbeitsplatz
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
- Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Als professioneller Personalvermittler ist die F mal s GmbH auf der Suche nach qualifizierten Profilen zur Besetzung aktueller Vakanzen bei namhaften Unternehmen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Festanstellung.

Für einen unserer Kunden mit Sitz in Frankfurt suchen wir einen Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Die Aufgaben:

- Sie wirken aktiv an der (Weiter-) Entwicklung der Unternehmensstrategie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und erstellen die Konzeption für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagementsystem sowie aller zugehörigen Maßnahmen. Die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie erheben das Gesundheitsmanagement betreffende Kennzahlen und lassen diese in ein Berichtswesen einfließen. Aus den sich daraus ergebenen Ergebnissen leiten Sie gesundheitsfördernden Maßnahmen ab und analysieren die Entwicklung der Kennzahlen.
- Die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Bereich der psychischen Belastungen und bei Stressproblemen am Arbeitsplatz gehört ebenso wie die Gestaltung, Konzeptionierung und Durchführung von Gesundheitsmanagement-Seminaren und Workshops für Führungskräfte (inkl. Schichtleiter) mit dem Ziel der Vermittlung der Ziele gesundheitsorientierten Führens zu Ihrem Verantwortungsbereich. Die Information und Schulung von Mitarbeitern hinsichtlich der Fragen zur Gesundheit am Arbeitsplatz mit dem Ziel der Verbesserung der Gesundheitskompetenz von Beschäftigten ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes.
- Sie beraten das Management und die Fachbereiche bezüglich aller Fragen des Gesundheitsmanagements. Zusätzlich sind Sie für die Initiierung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Projekten zur Gesundheitsförderung verantwortlich.
- Als Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zu allen internen und externen Ansprechpartnern.
- Durch eine auf die Zielgruppen abgestimmte Kommunikation erhöhen Sie die innerbetriebliche Akzeptanz des Gesundheitsmanagements.

Das ideale Profil:

- Sie haben ein Studium der Wirtschafts-/ oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist ebenso wie eine Weiterbildung / Zertifizierung im Bereich Gesundheitsmanagement wünschenswert.
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien sind von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten gegenüber internen Kunden (MitarbeiterInnen, Führungskräfte) sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bei Herrn Andreas Kaesbach, vorzugsweise per E-Mail unter [email protected].

Weitere Informationen finden Sie unter www.fmals.de.

Sie besitzen ähnliche Qualifikationen? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.