Personalreferent (m/w/d/kA) in Teilzeit - Job Dortmund, Mobiles Arbeiten - Jobs (Personalreferent/in)

Wer wir sind: Deutschlands Nummer 1.

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unternehmen der Hörakustikbranche - und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als HR Business Partner:in Teil eines großartigen Teams innerhalb der GEERS-Familie und gestalte mit uns die Zukunft in der Akustik.

Deine Aufgaben:

- Du begeisterst als Ansprechpartner:in mit fachlicher Expertise und zwischenmenschlicher Kompetenz bei allen Fragen rund um die Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches. Dabei verwendest Du relevante KPIs regelmäßig und leitest entsprechende Maßnahmen ab um den Erfolg Deiner Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles sicherzustellen.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte beim Workforce-Management  um sicherzustellen, dass unsere Fachgeschäfte ideal besetzt sind.
- Du verantwortest das Talent Management und Succession Planning für Deinen Betreuungsbereich. Durch engen Austausch mit den Führungskräften zu deren Jahresgesprächen, das Anstoßen von Talententwicklungsprozessen, sowie umfangreiche Maßnahmenpakete mit dem CoE, stellst Du sicher, dass unsere Kolleg:innen dazu befähigt werden, das Beste aus ihrem Potenzial herauszuholen.
- Du nutzt Deine Kompetenzen im Arbeitsrecht dafür, die Kolleg:innen aus Vertrieb, M&A, sowie andere Abteilungen in begrenztem Rahmen zu beraten und Empfehlungen für ein rechtlich sauberes Vorgehen zu geben. Bei Bedarf stehst Du in engem Austausch mit unserem Anwalt oder dem Legal Department.  
- Schließlich leistest Du einen wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und des gesamten Unternehmens, indem Du Projekte eigenverantwortlich steuerst. Zudem ist es möglich, dass  Du in Deiner Rolle als HR Business Partner:in die Verantwortung für einen inhaltlichen Schwerpunkt innerhalb von HR, wie z.B. Arbeitsrecht, Onboarding oder Ähnliches übernimmst.

Das bringst Du mit:

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus BWL oder Vergleichbares. Auch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau ist uns willkommen.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung oder als Junior HR Business Partner  mit und kennst Dich in der Anwendung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Instrumente aus.
- Du hast umfangreiche Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement gesammelt und kannst messbare Erfolge bei der Umsetzung von HR-bezogenen Projekten vorweisen.
- Du nutzt die gängigen Office-Anwendungen und mindestens eine Personalverwaltungssoftware (wie z.B. SuccessFactors) sicher. Zudem fällt es Dir leicht, Dir den Umgang mit neuen Tools, Prozessen und Vorgaben anzueignen.
- Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.

Unsere Vorteile:

- Wir bieten Dir in Deiner Rolle als HR Business Partner:in ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist - natürlich in Absprache mit Deinem Team.
- Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
- Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
- Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten, sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
- Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst - auch im Home Office.
- Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen - von uns gibt es 30 € monatliches Guthaben steuerfrei.
- Du erhältst für Deinen guten Start als HR Business Partner:in bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
- Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen - egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
- Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV.
- In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss - gültig für alle Produkte im Kühlschrank.

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als HR Business Partner:in arbeitest Du im Herzen unserer Akquisitionen und kannst in einem großartigen Team Deinen Einfluss in der Welt der Akustik hinterlassen.

Deine Aufgaben:

- Du prüfst die Ausgangslage der Personalbesetzung in unseren neuen Fachgeschäften, einschließlich bestehender Arbeitsverträge, bAV und Vertriebsprovisionen, und entwickelst ein Verständnis der Personalplanung des Verkäufers.
- Im Rahmen der Post-Merger-Integration harmonisierst und überführst Du die Prozesse in die bestehenden Sonova-Standards.
- Du koordinierst die Übergabe von abrechnungsrelevanten Themen mit den Kolleg:innen des Payroll-Teams.
- Du unterstützt bei Mitarbeiterbesprechungen mit dem/der Eigentümer:in und bereitest die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit dem Vertrieb vor.
- Im Zuge von Filialintegrationen entwickelst Du eine HR-Strategie für einzelne Akquisitionen, einschließlich proaktiver Maßnahmen wie interne Nachbesetzung und Einbindung von Recruiting- und Headhunter-Diensten.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Betreuung der Mitarbeiter:innen vom ersten Tag der Kommunikation bis ca. 6-9 Monate nach Zugehörigkeit.
- Du begleitest neue Mitarbeiter:innen persönlich auf ihrem Weg in die GEERS-Welt und führst Erstgespräche vor Ort.
- Du trackst und analysierst regelmäßig die Soll-/Ist-Besetzung und unterstützt gezielt den Vertrieb bei der Nachbesetzung.

Dein Profil:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie oder Vergleichbares.
- Du hast umfassende Erfahrung als HR Business Partner:in, M&A Manager:in oder ähnliches - idealerweise im Retail Umfeld.
- Du hast Erfahrung in der Verfeinerung und Umsetzung von Change-Management Konzepten sowie in der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Um die Integration neuer Mitarbeiter:innen optimal zu unterstützen, verbringst Du etwa ein Viertel Deiner Arbeitszeit deutschlandweit vor Ort.
- Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

- So flexibel wie Dein Leben: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
- Nutze das Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Jobrad, um umweltfreundlich und gesund unterwegs zu sein.
- Profitiere von attraktiven Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen und 30 Euro monatlich steuerfrei auf Deiner Edenred City Karte.
- Treibe Deine Karriere voran mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und E-Learnings – in unserer eigenen Akademie oder online mit einem der größten Weiterbildungsportale der Welt.
- Genieße eine gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos, damit Dein Arbeitsweg entspannt bleibt.
- Greife auf den Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss zu, damit Du immer gut versorgt bist.
- Still Deinen Durst mit kostenlosen Getränken wie Wasser, Kaffee und Tee sowie bezuschussten weiteren Getränken.
- Wir bieten dir ein Stück Sicherheit für Deine Zukunft: betrieblichen Altersvorsorge und einem 20% Zuschuss des Arbeitgebers.
- Nimm Dir 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Als HR Business Partner:in bekommst Du von uns modernstes technisches Equipment gestellt – auch für Dein Home-Office.

Die concentrade ist Spezialist für IT-Security und Netzwerkkommunikation. Wir setzen auf Produkte namhafter, internationaler Hersteller und bauen unsere eigenen innovativen Services immer weiter aus. Mit Know-how und mehr als 25 Jahren Erfahrung entwickeln wir an unseren Standorten in Dortmund und Köln erfolgreich individuell auf den Kunden zugeschnittene Lösungen für die Cybersecurity in Unternehmen.

Wir besetzen ab sofort an unserem Hauptsitz in Dortmund die Stelle als Personalreferent (m/w/d/kA) in Teilzeit (15-25 Stunden).

Wir bieten Dir

- Ein offenes, familiäres und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und somit eine gesunde Work-Life Balance zu schaffen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Vielfältige Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen wie z.B. mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, gemeinsame Events sowie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Kantinenzuschuss, und vieles mehr.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachstumsorientierten Themenfeld rund um die IT-Security und Möglichkeiten Deine Ideen einzubringen.
- Kontinuierliche Weiterbildung unter Berücksichtigung Deiner individuellen Interessen und Stärken in einem spannenden technologischen Umfeld.
- Eine strukturierte Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Dortmund.

Deine Aufgaben

- Du betreust und berätst die Mitarbeiter (m/w/d/kA) und Führungskräfte eines festgelegten Betreuungskreises in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung und trägst dazu bei, die täglichen Abläufe effizient zu gestalten.
- Du übernimmst die verantwortungsvolle Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
- Du steuerst und setzt Personalprozesse um, beispielsweise in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere personalrelevante Dokumente.
- Du pflegst die Personalstammdaten und sorgst für deren Aktualität.
- Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen.

Dein Profil

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
- Du hast bereits Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Du bist kommunikationsstark, besitzt eine hohe soziale Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit auf Augenhöhe.
- Du ergänzt mit Deinem Fachwissen und Deiner Hands-on Mentalität ein kleines Team.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Möchtest Du ein Teil unseres Teams werden? Dann sende uns bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular.

Bitte beachte, dass wir per Post und E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.

Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter (m/w/d) für unserer HR-Abteilung und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei. In dieser Rolle übernehmen Sie wichtige Aufgaben beim Aufbau unserer HR-Abteilung und unterstützen unser Team dabei, Qualität und Effizienz sicherzustellen. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Von der Konzeption bis zur Umsetzung unterstützen Sie die Personalabteilung bei verschiedenen HR-Projekten, u. a. bei Themen wie:

- Begleitung des Recruitingsprozesses und Bewerbermanagements
- Organisation der Mitarbeiterweiterbildung & -entwicklung sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und – instrumenten
- bei Bedarf: Mitarbeit im Tagesgeschäft (Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, die Begleitung von On- und Offboardingprozessen, Ausfertigung von Zeugnissen)
- und bei weiteren spannenden Themen

Qualifikation

Ihre Qualifikation

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium im Bereich Human Resources
- Wir wünschen uns von Ihnen Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind zuverlässig und Diskretion ist für Sie selbstverständlich
- Eine selbständige & gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel) erlichtern Ihnen den Arbeitsalltag
- Englischkenntnisse bzw. die Bereitschaft diese auszubauen sind wünschenswert
- Zudem kennen Sie die aktuellen HR-Themen und halten Ihr Wissen diesbezüglich auf dem aktuellen Stand

Benefits

- Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885
- Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen
- Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Dynamisches, hochmotiviertes Team
- Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein Businessbike können Sie auch für ihre Angehörigen leasen
- gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug
- gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar
- regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander
- und vieles mehr...

Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected].

Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.

Tintometer GmbH • Personalabteilung
Schleefstraße 8-12 • 44287 Dortmund

Willkommen bei der ITS Gruppe, einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden an Bord und 20 Standorten in Deutschland und weltweit. Wir sind bekannt für unsere führende Rolle in Sachen Software und Services und sind die Wegbereiter für die Veränderungen von morgen. Unsere Kundinnen und Kunden im Bereich der Netzbetreibenden setzen schon heute auf unsere Lösungen im Bereich Geographische Informationssysteme (GIS) und Betriebsinformationssysteme (BIS).

Aber jetzt zu Dir: Bist Du bereit, Teil eines engagierten und qualifizierten Teams zu werden, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam Großes erreichen möchte? Bei uns geht es nicht nur um Karriere, sondern auch um die Möglichkeit, Deinen eigenen Weg zu gestalten.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

Werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams der Mettenmeier GmbH suchen wir aktuell einen

HR-Generalisten (m/w/d)

an unserem Standort in Paderborn in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.

Darum geht's:

- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Themen entlang des Employee Life Cycles
- Begleitung von Mitarbeitendengesprächen
- Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung, inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Schriftverkehr wie Verträgen, Vertragsänderungen etc.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erfahrung in der Personalarbeit (Personalbetreuung, Recruiting, etc.)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
- Sorgfältige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team
- Freundliche und hilfsbereite Art gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Kollegen (m/w/d)
- Motivation, in einem vielfältigen Aufgabenspektrum Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmenswachstum zu begleiten

Entdecke die fantastischen Benefits, die auf Dich warten:

- Ein sechsmonatiges Schulungsprogramm, das nicht nur Wissen, sondern auch Leidenschaft vermittelt.
- Gestalte Deine Arbeitszeit wie Du es willst! Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Auszeit-Modelle und Remote Work Möglichkeiten, stehst Du bei uns im Vordergrund.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du immer am Puls der Zeit bist.
- Eine attraktive Vergütung, die Deine Leistungen wertschätzt.
- Gemeinsame sportliche Events, um nicht nur das Team zu stärken, sondern auch miteinander Spaß zu haben.
- Tutorinnen und Tutoren und Mentorinnen und Mentoren, die Dir den Rücken stärken und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Zusammenarbeit in starken, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
- Von inspirierenden Gesundheitstagen über gemeinsame Workouts bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen – wir fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch das Teamgefühl und die Produktivität!
- Entdecke eine Welt voller Vorteile mit Corporate Benefits! Exklusive Angebote, Rabatte und besondere Extras warten auf Dich!
- Kleine Gesten, die Großes bewirken – Mit einer Auswahl an ausgewählten Geschenken und Prämien feiern wir Deine Meilensteine im Leben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – mit Deinen Fähigkeiten trägst Du dazu bei, die Welt der Netzbetreibenden digital am Laufen zu halten.

Bereit, mit uns gemeinsam Großes zu erreichen? Wir freuen uns darauf, mit Dir die nächsten Erfolge zu feiern!

Unser Angebot:

- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag und 2 freie Tage an Heiligabend  Silvester
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und vergünstigtes
- Essen in der eigenen Kronen-Lounge

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden in 44139 Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten der der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in der Software LOGA, z. B. Personalstammdatenpflege, Fehlzeitenanalyse oder Austrittsmanagement
- Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungspflichtigen sowie von gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
- Verantwortung für die Beantragung, Abrechnung und Überwachung von Zuschüssen sowie für das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Durch Ihre Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehende Sachverhalte z. B. mit Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft oder dem Finanzamt zu klären
- Sie erstellen die Arbeitsvertragsunterlagen und führen die Personal- und Hausakten der Mitarbeiter
- Die Prüfung und die Korrektur variabler Lohndaten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
- Mit Ihrer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit wirken Sie in Projekten mit

Ihr Profil:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalmanagement wie z.B. Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) etc.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
- Langjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sie sind service- und lösungsorientiert und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
- Sie überzeugen durch Ihr sicheres und professionelles Auftreten
- Sie arbeiten strukturiert und weisen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement vor
- Durch Ihre Lernbereitschaft und Ihren kooperativen Arbeitsstil finden
- Sie sich schnell im Team zurecht

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Willkommen bei der ITS Gruppe, einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden an Bord und 20 Standorten in Deutschland und weltweit. Wir sind bekannt für unsere führende Rolle in Sachen Software und Services und sind die Wegbereiter für die Veränderungen von morgen. Unsere Kundinnen und Kunden im Bereich der Netzbetreibenden setzen schon heute auf unsere Lösungen im Bereich Geographische Informationssysteme (GIS) und Betriebsinformationssysteme (BIS).

Aber jetzt zu Dir: Bist Du bereit, Teil eines engagierten und qualifizierten Teams zu werden, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam Großes erreichen möchte? Bei uns geht es nicht nur um Karriere, sondern auch um die Möglichkeit, Deinen eigenen Weg zu gestalten.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

Werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams der Mettenmeier GmbH suchen wir aktuell einen

HR-Generalisten (m/w/d)

an unserem Standort in Paderborn in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.

Darum geht's:

- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Themen entlang des Employee Life Cycles
- Begleitung von Mitarbeitendengesprächen
- Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung, inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Schriftverkehr wie Verträgen, Vertragsänderungen etc.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erfahrung in der Personalarbeit (Personalbetreuung, Recruiting, etc.)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
- Sorgfältige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team
- Freundliche und hilfsbereite Art gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern und Kollegen (m/w/d)
- Motivation, in einem vielfältigen Aufgabenspektrum Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmenswachstum zu begleiten

Entdecke die fantastischen Benefits, die auf Dich warten:

- Ein sechsmonatiges Schulungsprogramm, das nicht nur Wissen, sondern auch Leidenschaft vermittelt.
- Gestalte Deine Arbeitszeit wie Du es willst! Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Auszeit-Modelle und Remote Work Möglichkeiten, stehst Du bei uns im Vordergrund.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du immer am Puls der Zeit bist.
- Eine attraktive Vergütung, die Deine Leistungen wertschätzt.
- Gemeinsame sportliche Events, um nicht nur das Team zu stärken, sondern auch miteinander Spaß zu haben.
- Tutorinnen und Tutoren und Mentorinnen und Mentoren, die Dir den Rücken stärken und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Zusammenarbeit in starken, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
- Von inspirierenden Gesundheitstagen über gemeinsame Workouts bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen – wir fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch das Teamgefühl und die Produktivität!
- Entdecke eine Welt voller Vorteile mit Corporate Benefits! Exklusive Angebote, Rabatte und besondere Extras warten auf Dich!
- Kleine Gesten, die Großes bewirken – Mit einer Auswahl an ausgewählten Geschenken und Prämien feiern wir Deine Meilensteine im Leben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – mit Deinen Fähigkeiten trägst Du dazu bei, die Welt der Netzbetreibenden digital am Laufen zu halten.

Bereit, mit uns gemeinsam Großes zu erreichen? Wir freuen uns darauf, mit Dir die nächsten Erfolge zu feiern!

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum 01.07.2025 suchen wir dich als Fachreferent:in Prävention
(w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Dortmund.
Deine Aufgaben:

- Du erstellst regionale Präventionskonzepte mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention (zum Beispiel richtiges Verhalten an Bahnanlagen, Zivilcourage) im Rahmen vorgegebener Module
- Anlassbezogene Einsatzschwerpunkte wie Verkehrsstationen und Hotspots wählst du eigenständig aus, unter Berücksichtigung der regionalen Lagebeurteilung
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen als Team, aber auch gemeinsam mit Partnern (Bundes- und Landespolizei, Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen) gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt in internen und externen Netzwerken für den Präventionsbereich wie dem DB-Präventionsnetzwerk und erbringst wichtige Impulse zur Weiterentwicklung von Präventionsstrategien

Du konzipierst Schulungen, Vorträge und Handlungsempfehlungen für interne sowie externe Zielgruppen und führst diese eigenständig durch

Dein Profil:

- Du bist Fachkraft für Schutz und Sicherheit, hast die Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung bestanden und optimalerweise Berufserfahrung im Sicherheitsbereich im Bahnumfeld sowie die Bereitschaft, bahnbetriebliche Kenntnisse zu erwerben
- Alternativ bist du Eisenbahner im Betriebsdienst oder hast mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb sowie die Bereitschaft bis zum 01.07.2025 die Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung abzulegen
- Du kannst auch vor größeren Gruppen sicher präsentieren und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Medien und Präsentationstechniken mit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein aktives und sicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Bitte beachte, dass bei einer Einstellung ein eintragungsfreies Führungszeugnis vorgewiesen werden muss.

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.