Fachreferent/in für das betriebliche Gesundheitsmanagement (w/m/d) (Gesundheitsmanager/in)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes zählt seit 2021 mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser Aufgabenspektrum ist dabei so vielfältig wie herausfordernd: von der regelmäßigen Prüfung, Wartung und Erneuerung tausender Brücken, hunderter Tunnel und zahlreicher Nebenanlagen bis hin zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes.Zudem sind wir für die administrative Betreuung jedes Autobahnkilometers verantwortlich - von der Finanzierung, Planung und Beschaffung bis hin zu Personal- und Rechtsangelegenheiten, unterstützt durch modernste Informationstechnologie.

So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer. Die Autobahn - die zentrale Lebensader für Mobilität und Wirtschaft in Deutschland.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Führung bzw. Moderation von BEM-Gesprächen
- Betreuung des BEM-Prozesses in Zusammenarbeit den jeweiligen Stakeholdern
- Vorbereitung, Moderation und Koordination des BEM-Steuerungskreises zur Klärung einheitlicher Vorgehensweisen
- Pflege und Aufbereitung von Kennzahlen zum Thema BEM
- Verantwortung für die inklusive Arbeitsplatzgestaltung in der Niederlassung sowie die Steuerung der Fachrunden
- Analyse, Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Prävention oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebiete
- Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften
- Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Südwest

Das wäre wünschenswert:

- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager oder Fallmanager
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Motivation zur langfristigen Mitgestaltung der Autobahn GmbH mit ausgeprägter Teamfähigkeit

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Entgeltgruppe: 11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Sarah Ribeiro| E-Mail: [email protected]

Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. ist seit über 50 Jahren strategischer Partner der Wirtschaft und der Arbeitgeber in Baden-Württemberg. Mit innovativen Lösungen und maßgeschneiderten Konzepten unterstützt das Bildungswerk Unternehmen branchenübergreifend in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Prozessbegleitung. Mit rund 750 Mitarbeitenden in über 60 Bildungs- und Beratungsstandorten und einem Tagungshaus sind wir in ganz Baden-Württemberg aktiv.

Für unser Geschäftsfeld „Berufliche Qualifizierung und Rehabilitation“ suchen wir eine(n) Vertriebs- und Kundenmanager (m/w/d) für EAP Themen (Employee Assistant Program).

Du bist auf der Suche nach einem Team, das Dich zu schätzen weiß und Dich schon jetzt mit Spannung und Begeisterung erwartet? Dann suchen wir genau Dich zur Verstärkung unseres Teams in Voll- oder Teilzeit.

Benefits

- Geregelte Arbeitszeiten – in der Regel sonn-und feiertags frei
- Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.

Aufgaben

- Fachliche Beratung: Du berätst intern und extern, insbesondere auch das EAP-Team in Sachen Weiterentwicklung und Fachlichkeit.
- Angebotserstellung und Produktentwicklung: Du erstellst Angebote für Neukunden und führst mit Bestandskunden regelmäßige Reportings durch, die auch vertrieblich genutzt werden. Du entwickelst neue Angebote und vertreibst diese gemeinsam mit der Geschäftsfeldleitung sowie dem Beraterteam des Bildungswerks, Regionalleitungen und Niederlassungsleitungen.
- Produktpräsentation und -vertrieb: Unsere Produkte kannst Du sicher vor Kunden präsentieren.
- Qualität ist Dir wichtig. Durch interne Vernetzung und Fachplena gewährleistest Du den Informationsfluss, sicherst die Umsetzungsqualität und sorgst für kontinuierliche Verbesserung.
- Kundenmanagement: Du informierst und berätst Kunden über unsere Dienstleistungen und erstellst gemeinsam mit dem Controlling-Team Angebote (auch Nachverhandlungen und die Anpassungen von Preisen mit Bestandskunden sind selbstverständlich). Netzwerkbildung und langfristige Kundenbeziehungen sind dein Ziel.

Profil

- Qualifikation: Du verfügst über entsprechende Erfahrungen, idealerweise im Bereich EAP, Gesundheitsmanagement und/oder in der ambulanten beruflichen Rehabilitation.
- Wirtschaftliches Verständnis: Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sind Dir vertraut.
- Fachkenntnisse: Du kennst relevante gesetzliche Regelungen und hältst Dich auf dem Laufenden.
- ·Vertriebskompetenz: Vertriebliches Planen und Vorgehen bereiten Dir Freude oder Du bist neugierig genug, Dir das anzueignen. Du bist sicher im Umgang mit der IT und Social Media-Kanälen, auf denen Du Beiträge erstellst und mit interessierten Personen interagierst (Vertrieb).

Hinweise

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen wende Dich gerne direkt an Uwe Bies-Herkommer, Tel.: 0172 9635525

Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns natürlich nicht: Bitte bewirb Dich online über unsere Homepage unter https://www.biwe.de/offene-stellen/Vertriebs-%20und%20Kundenmanagement_BW

Wir über uns: Die Landesärztekammer Baden-Württemberg vertritt umfassend und unabhängig die Berufsinteressen von mehr als 76.000 Mitgliedern. Als Stimme und organisatorisches Rückgrat der Ärzteschaft stellen wir sicher, dass die Ärztinnen und Ärzte in ihrem Beruf umfassend unterstützt und begleitet werden. Und wir setzen uns für die passenden Rahmenbedingungen ein. ,,Starke Ärzteschaft, starke Kammer": zusammen für eine effektive Gesundheitsversorgung, von der alle profitieren. Ärztliches Know-how in Politik und Gesellschaft bringen, Qualität der ärztlichen Arbeit sichern, Fort- und Weiterbildung organisieren, über ärztliches Wirken und Gesundheitsschutz aufklären - dies und mehr gehört zu unseren Aufgaben. Unterstützen Sie uns dabei! Zur Verstärkung des Teams suchen wir in befristeter Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Fortbildung und Qualitätssicherung eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80%) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.   Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Anerkennung von Fortbildungen auf das Fortbildungszertifikat der Landesärztekammer Baden-Württemberg Prüfung und Anerkennung der eingehenden Anträge nach den bestehenden Regularien Ausstellung der Anerkennungsbescheide Unterstützung bei der Vorbereitung von Ablehnungs- und Widerspruchsverfahren Ihr Profil: Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Medizinische Vorkenntnisse, Kenntnisse der Strukturen des Gesundheitswesens Organisationsgeschick, strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise Beherrschung des Microsoft-Office-Paketes Freude an teamorientierter Zusammenarbeit, hohe Sozialkompetenz und gutes Kommunikationsvermögen Unser Angebot: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeitmodelle/Förderung der Work-Life-Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gleitzeit, Möglichkeit zur Mobilarbeit) Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, kostenlose Getränke, Obstkorb Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zzgl. einer monatlichen Zulage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich! Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Rufnummer: 0711/76989-0. Die Landesärztekammer im Internet: www.aerztekammer-bw.de

Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die

·        interessant und abwechslungsreich ist?

·        flexible Arbeitszeiten bietet?

·        es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen im Bereich Reha-Management am Standort Stuttgart für die Umsetzung des bundesweiten Förderprogramms „rehapro“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis Oktober 2026, einen

Umsetzungsberater rehapro (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten:

·        Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten

·        Personalentwicklung:

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

·        Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

o   Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets

o   Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis Oktober 2026 mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E14 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)

·        Work-Life-Balance:

Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten

·        Zeitgewinn:

Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

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Was Sie bei uns erwartet:

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·        Durchführung und Ergebnissicherung der Modellprojekte nach § 11 SGB IX

·        Unterstützung beim Projektmanagement und Projektcontrolling inkl. der internen und externen Koordination von Projektbeteiligten

·        Fachlicher Austausch und Vernetzung mit Verbund- und Kooperationspartnern auf bundesweiter Ebene

·        Unterstützung bei der Ergebnissicherung und bei der Zusammenarbeit mit der Gesamtevaluation

Was wir uns von Ihnen wünschen:

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·        Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom, Master) auf

dem Gebiet der Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (inkl. Public Heath,

Psychologie, Soziologie) oder im Fachbereich Rehabilitation oder in den Fachgebieten Verwaltungswissenschaften oder Sozialversicherungsrecht

·        mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement

·        allgemeine Verwaltungskenntnisse oder Berufserfahrung in einer Verwaltung

·        mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Rehabilitation der gesetzlichen

Rentenversicherung ist von Vorteil

·        Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht oder Zuwendungsrecht sind von Vorteil

·        Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit

·        ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke

·        hohes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

·        soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Adressatengruppen

·        selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

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Haben Sie Fragen?

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Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Fellhauer unter Telefon 0711 848-18011 oder Frau Mannl unter Telefon 0711 848-18102.

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Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 05.04.2024.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal (https://www.deutsche-rentenversicherung.de/BadenWuerttemberg/DE/Karriere/Stellenangebote/stellenangebote_node.html) auf unserer Homepage.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir über uns: Die Landesärztekammer Baden-Württemberg vertritt umfassend und unabhängig die Berufsinteressen von mehr als 74.000 Mitgliedern. Als Stimme und organisatorisches Rückgrat der Ärzteschaft stellen wir sicher, dass die Ärztinnen und Ärzte in ihrem Beruf umfassend unterstützt und begleitet werden. Und wir setzen uns für die passenden Rahmenbedingungen ein. ,,Starke Ärzteschaft, starke Kammer": zusammen für eine effektive Gesundheitsversorgung, von der alle profitieren. Ärztliches Know-how in Politik und Gesellschaft bringen, Qualität der ärztlichen Arbeit sichern, Fort- und Weiterbildung organisieren, über ärztliches Wirken und Gesundheitsschutz aufklären - dies und mehr gehört zu unseren Aufgaben. Unterstützen Sie uns dabei! Ihre Aufgaben: Wissensakquise im Bereich eHealth, Erstellen von Präsentationen, Webseiten Content, Ansprechpartner zu Fragen aus dem Bereich eHealth (Mail, Telefon) Teilnahme an internen Gremiensitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung, inhaltliche Aufbereitung der Themen Organisation und Betreuung von Fortbildungen, Entwicklung neuer Fortbildungskonzepte Terminmanagement und Betreuung von Besuchergruppen im Showroom zur Digitalisierung Unterstützung und Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stabsstelle eHealth Unterstützung bei der Betreuung der digitalen Anwendungen im Showroom Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement/ Digital Health Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation, bei Eignung auch Quereinstieg aus dem medizinischen Bereich bspw. MFA möglich Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität bei der eigenen Arbeitsorganisation Unser Angebot: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeitmodelle/Förderung der Work-Life-Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gleitzeit, Möglichkeit zur Mobilarbeit) Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, kostenlose Getränke, Obstkorb Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zzgl. einer monatlichen Zulage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich! Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Klaiss, Rufnummer: 0711/76989-0.

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchführen.
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Soziales , Referat Vertragsrecht und Vergütungen
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis


Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege,
Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Ihre Aufgaben:
• selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB VIII / SGB IX / SGB XI / SGB XII für die Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Eingliederungshilfe in Baden-Württemberg
• Ermittlung und Verhandlung der investiven Kosten dieser Einrichtungen
• Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der vertragsrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung von Sozialleistungen
• Mitarbeit in Projekt- bzw. Arbeitsgruppen
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

Ihr Profil:
• Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium
• Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen, Konzepten und Personen zu befassen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:
• eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem starken, vielfältigen und unterstützenden Team
• die Möglichkeit zur Entwicklung fachlicher Schwerpunkte
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Bei entsprechender Eignung und Befähigung bestehen grundsätzlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD.

Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Dargel, die Leiterin des Referats, unter Tel.: 0711 6375-665 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 31.12.2037 .