Kinderpfleger (m/w/d) (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

Kinderpfleger (m/w/d)

Standort: Weilheim in Oberbayern
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

P_WERK – Dein Arbeitgeber für Pädagogik, Pflege & Medizin
Wir bieten Dir abwechslungsreiche Einblicke und Einsatzmöglichkeiten in vielzähligen Einrichtungen nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen.

Das bekommst Du von uns

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr + einen zusätzlichen Tag an Deinem Geburtstag!
- Fahrtkostenerstattung – egal ob mit Auto, Bus oder Bahn
- Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Ob Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du entscheidest
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Übernahmemöglichkeit vorhanden
- Kita-Zuschuss

Deine Aufgaben

- Unterstützung bei der Betreuung, Entwicklungsbegleitung und Förderung von Kindern
- Kinder begeistern und motivieren für neue Spiele, Aktivitäten oder pädagogische Angebote
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten,
wie z. B. „Woche der Kreativität", „Waldwoche" etc.
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder

Du bringst mit

- Ausbildung zum geprüften Sozialassistent, Kinderpfleger oder vergleichbar
- Freude, Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
- Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
- Geduld um in jeder Situation den Überblick und einen klaren Kopf zu bewahren
- Spaß an der Mitgestaltung von pädagogischen Konzepten

Über uns
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner
Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
[email protected]
Tarifvertrag: Unbefristet

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhaus „Villa Kunterbunt“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu bis zu 190 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 12 Jahre. Wir haben insgesamt 10 Gruppen, die sich auf 2 Häuser aufteilen (in einem Haus 2 Krippengruppen und 2 Kindergartengruppen) im anderen Haus (4 Kindergartengruppen und 2 Hortgruppen. Davon sind zwei Integrationsgruppen, eine im Kindergartenbereich und eine im Hortbereich mit insgesamt 9 Plätzen. Wir sind eine Sprachfach Kita und ein weiterer Schwerpunkt ist die Musik. Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst  Möglichkeit einer Ballungsraum-, Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhaus „Villa Kunterbunt“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu bis zu 190 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 12 Jahre. Wir haben insgesamt 10 Gruppen, die sich auf 2 Häuser aufteilen (in einem Haus 2 Krippengruppen und 2 Kindergartengruppen) im anderen Haus (4 Kindergartengruppen und 2 Hortgruppen. Davon sind zwei Integrationsgruppen, eine im Kindergartenbereich und eine im Hortbereich mit insgesamt 9 Plätzen. Wir sind eine Sprachfach Kita und ein weiterer Schwerpunkt ist die Musik. Betreuung und Förderung der Kindergartenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst  Möglichkeit einer Ballungsraum-, Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.