NEUERÖFFNUNG Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w...

Im Zuge der Eröffnung unserer neuen Kindergartengruppe suchen wir Verstärkung für unser Team – und das könntest du sein!

☀️Du bist voller Ideen, liebst es, kreativ zu sein und pädagogisch zu arbeiten und Überraschungen gehören für dich dazu?
❤️Du begeisterst Kinder mit deiner offenen und herzlichen Art und hast Spaß an der Arbeit?

Dann bist du bei uns genau richtig!

**Regensburg, Kinderhaus Regensburg**

# NEUERÖFFNUNG Kinderhaus Großprüfening / Regensburg - Assistenzkraft (m/w/d)

Zur Stelle

[Jetzt bewerben](https://karriere-beim-brk.de/de/jobposting/5c2dab35b8442cfdcb16358ee75598aca01da5fc0/apply)

## NEUERÖFFNUNG Kinderhaus Großprüfening / Regensburg - Assistenzkraft (m/w/d)

Regensburg, , 93049 Regensburg

Abteilung: Kinderhaus Regensburg

Vollzeit, Teilzeit

Eintrittstermin: ab 01.09.2025

## Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

**Zur Verstärkung unseres Teams im neu eröffnenden Kinderhaus in Regensburg / Großprüfening suchen wir ab September 2025: Assistenzkraft (m/w/d)**

## Was wir Ihnen bieten

- Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung)
- Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz
- Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

## Ihre Aufgaben

- Unterstützen des päd. Teams im Tagesablauf
- Übernahme pädagogischer und pflegerischer Aufgaben
- Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

## Sie bringen mit

- Aktuell Teilnahme an Block A „Einstieg als Assistenzkraft“, mindestens erfolgreicher Abschluss des Modul 1
- Qualifikation zur Tagespflegeperson
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Hauswirtschaftliche Erfahrung
- Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild

[Jetzt bewerben](https://karriere-beim-brk.de/de/jobposting/5c2dab35b8442cfdcb16358ee75598aca01da5fc0/apply)

## Ansprechpartner*in

0941-79605-1310

## Dienstsitz

## Teilen Sie diese Stelle

[](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://karriere-beim-brk.de/jobposting/5c2dab35b8442cfdcb16358ee75598aca01da5fc) [](http://www.twitter.com/share?url=https://karriere-beim-brk.de/jobposting/5c2dab35b8442cfdcb16358ee75598aca01da5fc) [](whatsapp://send?text=https://karriere-beim-brk.de/jobposting/5c2dab35b8442cfdcb16358ee75598aca01da5fc) [](https://www.linkedin.com/shareArticle?url=https://karriere-beim-brk.de/jobposting/5c2dab35b8442cfdcb16358ee75598aca01da5fc)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Telefon für Rückfragen: 0941-79605-1310

Einfach direkt online bewerben!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

[](https://www.facebook.com/BRKKVRegensburg/) [](https://twitter.com/BRK_KV_R) [](https://de.linkedin.com/company/brk-bayerisches-rotes-kreuz)

© 2022 BRK Kreisverband Regensburg [www.brk-regensburg.de](https://www.brk-regensburg.de/)

[Impressum](https://www.brk-regensburg.de/footer-menue-deutsch/service/impressum.html)

**Regensburg, Kinderhaus Regensburg**

# NEUERÖFFNUNG Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Regensburg / Großprüfening

Zur Stelle

[Jetzt bewerben](https://karriere-beim-brk.de/de/jobposting/fda7150210961532a06e6890e4f8b4c9900226ab0/apply)

## NEUERÖFFNUNG Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Regensburg / Großprüfening

Regensburg, , 93049 Regensburg

Abteilung: Kinderhaus Regensburg

Teilzeit

Eintrittstermin: ab 01.09.2025

## Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

**Zur Verstärkung unseres Teams im neu eröffnenden Kinderhaus in Regensburg / Großprüfening suchen wir ab September 2025: Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)**

## Was wir Ihnen bieten

• Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung)
• Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit
• Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz
• Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

## Ihre Aufgaben

- Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)
- Mitgestaltung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort
- Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte
- Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Zuge der Bildungs- und Erzihungspartnerschaft
- Aktive und kreative Mitarbeit im Team

## Sie bringen mit

- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich
- Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder
- Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
- Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild

[Jetzt bewerben](https://karriere-beim-brk.de/de/jobposting/fda7150210961532a06e6890e4f8b4c9900226ab0/apply)

## Ansprechpartner*in

0941-79605-1310

## Dienstsitz

## Teilen Sie diese Stelle

[](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://karriere-beim-brk.de/jobposting/fda7150210961532a06e6890e4f8b4c9900226ab) [](http://www.twitter.com/share?url=https://karriere-beim-brk.de/jobposting/fda7150210961532a06e6890e4f8b4c9900226ab) [](whatsapp://send?text=https://karriere-beim-brk.de/jobposting/fda7150210961532a06e6890e4f8b4c9900226ab) [](https://www.linkedin.com/shareArticle?url=https://karriere-beim-brk.de/jobposting/fda7150210961532a06e6890e4f8b4c9900226ab)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Telefon für Rückfragen: 0941-79605-1310

Einfach direkt online bewerben!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

[](https://www.facebook.com/BRKKVRegensburg/) [](https://twitter.com/BRK_KV_R) [](https://de.linkedin.com/company/brk-bayerisches-rotes-kreuz)

© 2022 BRK Kreisverband Regensburg [www.brk-regensburg.de](https://www.brk-regensburg.de/)

[Impressum](https://www.brk-regensburg.de/footer-menue-deutsch/service/impressum.html)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).
In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.
Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Unterstützung der Gruppenleitung
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:
• Sie arbeiten gerne im Team
• Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-20:3291 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der
06.06.2025 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

[https://www.werdekunterbunt.de/]

KINDERPFLEGER (M/W/D) FÜR KRIPPE "RAPPELKISTE"

FÜR UNSER KUNTERBUNTES TEAM AB SEPTEMBER 2025 IN VOLLZEIT GESUCHT.

ENTFALTE DEINE PÄDAGOGISCHE LEIDENSCHAFT IN EINER WELT VOLLER MÖGLICHKEITEN!

WERDE DER STRAHLENDE KOMPASS IN DER BUNTEN WELT DER KINDER! Als Kinderpfleger (m/w/d) liebst du es, Abenteuer mit den Kleinsten zu erleben und ihre Entwicklung mit Herz und Begeisterung zu fördern? Dann bist du bei den Kinderzentren Kunterbunt, einem Teil der Klett-Gruppe, genau richtig! Hier feiern wir deine Hingabe und dein Engagement täglich und zeigen dir hautnah, wie wertvoll dein Beitrag für unsere kleinen Entdecker ist.

ERFAHRE MEHR ÜBER UNS UND DEINEN ZUKÜNFTIGEN ARBEITSPLATZ:

Unsere Kinderkrippe "Rappelkiste" ist ein kleines Haus in Regensburg und der Teamzusammenhalt wird bei uns großgeschrieben (kurze Wege/schneller Austausch/Unterstützung). Zudem hat unsere Einrichtung trotz Stadtlage einen schönen großen Garten mit viel Grün und viele Ausflugsmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung, die wir gerne nutzen. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut zu erreichen und ausreichend Parkmöglichkeiten stehen zur Verfügung.

Wenn du mehr über unsere einzigartige Kita und unser Konzept erfahren möchtest, schaue hier vorbei: www.kinderzentren.de/regensburg-krippe-rappelkiste/ [https://kinderzentren.de/regensburg-krippe-rappelkiste/]

Dein pädagogischer Alltag bei uns:

MODERNE EINRICHTUNGEN UND KREATIVE ENTFALTUNG: Nutze deine Kreativität, um unsere modernen Einrichtungen mit Leben zu füllen.
PROFESSIONELLES TEAM & UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG: Werde Teil eines herzlichen Teams, das dir wertvolle Unterstützung bietet und gemeinsam mit dir für das Wohl der Kinder sorgt.
ABENTEUER BILDUNG & INDIVIDUELLE ENTWICKLUNG: Bereichere den Alltag der Kinder mit neuen Impulsen und fördere sie bei abwechslungsreichen Bildungsangeboten.
STARKE ELTERNPARTNERSCHAFTEN: Fördere eine positive Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Basis für die Kinder zu schaffen.

Das macht dich aus:

HERZ & ENGAGEMENT: Deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung inspiriert dich, jede einzelne Entwicklung der Kinder zu unterstützen und ihre Talente zu fördern.
QUALIFIKATION & FÄHIGKEITEN: Mit deiner Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du wertvolle Kenntnisse und Erfahrung in unser Team ein.
RESPEKT & EMPATHIE: Durch deine einfühlsame und respektvolle Art schaffst du eine warme Atmosphäre, in der sich Kinder, Eltern und Teammitglieder wohl und wertgeschätzt fühlen.
ORGANISATIONSTALENT: Ob Veranstaltungen oder der tägliche Kita-Alltag - Du packst gerne mit an und bringst kreative Ideen ein.

Unsere Wertschätzung für deine Arbeit:

ZUSAMMENHALT & ANERKENNUNG: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Bei uns steht eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an erster Stelle - für dein Wohlbefinden!

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG & ZUSATZLEISTUNGEN: Freu dich auf ein attraktives und branchenübliches Gehalt, eine Jahressonderzahlung und tolle Extras wie Bikeleasing, PC-Leasing im Rahmen von Gehaltsoptimierung und exklusive Rabatte bei Top-Marken.

FÜR DEINE ZUKUNFT VORSORGEN: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei.

EMPFEHLUNGEN LOHNEN SICH: Verdiene eine Prämie von bis zu 1.000 Euro, indem du neue Mitarbeiter (m/w/d) empfiehlst.

WORK-LIFE-BALANCE: Genieße 32 Urlaubstage und profitiere von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld - für eine gesunde Balance zwischen Privatleben und Beruf.

SICHERHEIT & WEITERENTWICKLUNG: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Vertrags und nutze unser Fortbildungsbudget, um deine Karriere voranzubringen. Bei Wunsch unterstützen wir dich auch auf dem Weg zur Fachkraft.

Werde unser leuchtender Kompass und begleite die Kleinsten auf dem Weg zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Großes für die Kleinen erreichen!

#WERDEKUNTERBUNT UND STARTE DEINE REISE MIT UNS!  Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=80992&tc=3-11]

KINDERZENTREN KUNTERBUNT GGMBH

Carl-Schwemmer-Straße 9
90427 Nürnberg

Telefon: (0911) 470 50 81-0
Telefax: (0911) 470 50 81-29

Internet: www.kinderzentren.de [https://kinderzentren.de/]

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 14.1 „Erstaufnahme, Haushalt und zentrale Aufgaben“ einen/eine

Kinderpfleger/-in (m/w/d)

für die Kinderbetreuung in der Dependance Pionierkaserne des ANKER Oberpfalz.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr pädagogisches Wissen und Ihre Erfahrungen in ein noch junges Konzept einfließen zu lassen und dieses mit weiterzuentwickeln. Geflüchtete Kinder, die in Deutschland ankommen, benötigen engagierte, vertrauensvolle und verlässliche Personen, die für die begrenzte Zeit des Aufenthalts der Familien in der Einrichtung eine feste Bezugsperson darstellen. Wir möchten mit Hilfe des pädagogischen Fachpersonals einen geschützten Ort schaffen, wo Kinder kindgerecht aufwachsen können und ihnen für kurze Zeit die Sorgen des Alltages nehmen. Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit der Kinder und Eltern zu stärken und den vielfältigen, sich verändernden Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Mitarbeit bei der Kinderbetreuung des ANKER Oberpfalz
- Unterstützung und Schaffung von bedarfsgerechten Angeboten für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 – 16 Jahren
- Mitwirkung bei der Umsetzung der „Mindeststandards zum Schutz von geflüchteten Menschen in Flüchtlingsunterkünften“ und dem „Bayerischen Schutzkonzept der Unterbringungsverwaltung zur Prävention von Gewalt“
- Zusammenarbeit mit Eltern als Erziehungspartner

Wir erwarten:

- abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Verständnis für kulturelle und ethische Besonderheiten in den Herkunftsländern der Asylsuchenden
- Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude und soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- psychische Belastbarkeit und Flexibilität
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- für Bewerber/-innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpf-schutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung

Wünschenswert sind:

- berufliche Erfahrungen in der Kinderbetreuung
- weitere Sprachkenntnisse in für den Einsatz relevanten Sprachen wie z. B. in Arabisch, Persisch oder Kurdisch

Wir bieten:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team im ANKER Oberpfalz.
- ein zunächst für 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Entfristung
- tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe S3
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (Gleitzeit im Rahmen der Öffnungszeiten der Kinderbetreuung)
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Staatsbedienstetenwohnungen)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.

Die Stellen stehen befristet in Vollzeit zur Verfügung. Sie sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Ansprechpartner/-in bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Zech (0941/5680-1617) und Frau Koschwitz (0941/5680-4001) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (0941/5680-1175).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal bis zum 18.05.2025

Online-Bewerbung https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1299902

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 für Sie erreichbar.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Migrantenarbeit, Erziehung, Gruppenarbeit, Interkulturelle Kommunikation, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Sozialpädagogik

Kinderpfleger/-in (m/w/d) Tagesbetreuung

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

> zurück zur Übersicht

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Stellen-Nr. 52-18:3260
Datum: 17.04.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).

In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.

Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Unterstützung der Gruppenleitung
- Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
- Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
- Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

- Sie arbeiten gerne im Team
- Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
- Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
- Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-18:3260 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 09.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Stelle teilen:

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).
In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.
Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Unterstützung der Gruppenleitung
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:
• Sie arbeiten gerne im Team
• Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-13:3219 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der
22.04.2025 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.