Bereichsleitung Kinderförderung und -bildung (m/w/d) in Pforzheim (Bereichsleiter/in)

Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Der IB in Pforzheim und Enzkreis bietet in sieben Kita- und Hortbetrieben Betreuungsplätze für Kinder von 1 bis 10 Jahren. Unsere Kitas arbeiten reggio-orientiert, sie bieten Raum für Inklusion und Teilhabe. Verschiedene Bundes- und Landesprogramme stärken unsere Pädagogik im Alltag.

Für unseren Standort in Pforzheim suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter*in für den Bereich Kinderförderung mit der Qualifikation Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Betriebswirt oder vergleichbarer Qualifikation.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung und Führung des gesamten Bereichs der Kinderförderung
- Wirtschaftliche, konzeptionelle und personelle Leitung
- Entwicklung, Einarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Projekte
- Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zu Ämtern, Behörden und externen Partnern
- Mitwirkung beim Akquirieren von neuen Projekten
- Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Institutionen
- Fachliche und disziplinarische Leitung von Mitarbeitenden

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossener pädagogischer Berufsabschluss mit langjähriger Leitungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinderförderung von Vorteil
- Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden wird vorausgesetzt
- Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen SGB / BSHG / KJHG
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsfähigkeit
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Flexibles Denken und Handeln

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13191

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie sind interessiert? Für unsere Jentner Plating Technology GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter für die Abteilungen Vertrieb, Produktion, Labor, F+E und Recycling.

Sie haben eine Ausbildung zum Galvanotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie konnten bereits Vertriebserfahrung sammeln und suchen eine anspruchsvolle Führungsposition? Sie finden sich in unserem Denken und unseren Werten wieder? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in der Jentner Group! Ihre Aufgabengebiete: Steuerung, Lenkung und Personaleinsatzplanung der Bereiche Vertrieb, Produktion, Labor, Forschung & Entwicklung, Recycling
• Deckungsbeitragsrechnungen
• Strategische Vertriebs- und Produktplanung
• Export und Verzollungen
• Messebesuche und Organisation
• Inhouse-Schulungen
• Kundenbesuche und Kundenbetreuung
• Gefahrstoffmanagement
• Edelmetallmanagement

Sie in wenigen Worten:
• Abgeschlossene Ausbildung als Galvanotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation : Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Galvanotechnik sind unerlässlich.
• Erfahrung im Vertrieb : Nachweisbare Erfolge und umfassende Kenntnisse im Vertrieb, idealerweise in der Galvanotechnik oder einer verwandten Branche.
• Hervorragende Führungsqualitäten : Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu führen und zu entwickeln, sowie eine starke Präsenz als Führungspersönlichkeit.
• Unternehmerisches Denken und Handeln : Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Was wir Ihnen bieten:
• Inhabergeführtes Unternehmen
• Flache Hierarchie und Open-Door-Policy
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Business-Bike Fahrradleasing
• Mitarbeiterparkplatz, freie Getränke
• Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Kontakt bei Fragen zur Stelle:
Heike Klaus-Karwisch
Tel.: +49 7231 418094-52
[email protected]

Über unsWir sind ein expandierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen und seit mehr als 40 Jahren in der Galvano- und Oberflächenbranche tätig. Wir leben eine moderne Kultur, die sich gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern in Werten wie Agilität, Transparenz und Weiterentwicklung zeigt. Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege sind Teile unseres Erfolgs, genauso wie die Leidenschaft, mit der wir uns in allen Bereichen unseres Unternehmens für unsere Aufgaben einsetzen. Digitalisierung ist bei uns nicht nur ein Wort, sie ist gelebter Bestandteil in all unserem Tun. Wir sind uns unserer Verpflichtung gegenüber Menschen und der Umwelt bewusst und setzen auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein im Umgang mit wertvollen Ressourcen und den für unsere Arbeit notwendigen chemischen Substanzen.

Wenn Sie sich in diesen Werten und diesem Denken wiederfinden, dann sind Sie richtig bei uns. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die gemeinsame Zukunft.

„Managing flexibility" ist Anspruch und Vision der Witzenmann-Gruppe. 1885 begründete der Pforzheimer Schmuckwarenfabrikant Heinrich Witzenmann mit der Erfindung des Metallschlauchs eine völlig neue Industriebranche.
Heute, mehr als 130 Jahre danach, ist die Witzenmann-Gruppe mit Sitz in Pforzheim der weltweit führende Experte für sicheres Leiten von Medien und Energie für Mobilität und Industrie und zuverlässiger Entwicklungspartner für Kunden unterschiedlichster Branchen.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie führen den Bereich Finanzen und Controlling mit zwei Abteilungen und rund 25 Mitarbeiter*innen
- Sie haben die strategische und die operative Verantwortung für den Bereich Finanzen und Controlling mit direkter Berichtslinie an die CFO
- Hierzu gehört die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung - insbesondere vor dem Hintergrund der Digitalisierung
- Zu Ihren Aufgaben gehört u.a. die Erstellung von Unternehmensplanungen sowie das regelmäßige Reporting, ebenso wie die Liquiditätsplanung und -steuerung sowie die kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe
- Sie arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen der anderen Fachbereiche zusammen und stehen den internationalen Finanzleiterinnen als Sparringspartner zur Verfügung
- Mit Ihrem ausgeprägten Gestaltungswillen entwickeln Sie den gesamten Finance-Bereiche vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der Transformation des Unternehmens weiter
- Sie schaffen Struktur und Transparenz und sorgen für eine nachhaltige Professionalisierung, Digitalisierung und ertragsorientierte Ausrichtung der vorhandenen Strukturen

Das bringen Sie mit:

- Sie sind eine empathische, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit (m/w/d), die nach einem erfolgreich abgeschlossenem Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne auch aus der zweiten Reihe, im Bereich Finanzen und Controlling eines mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung sammeln konnte
- Neben Ihrem breiten Fachwissen zählen ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit großem Gestaltungswillen zu Ihren Stärken
- Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, Ihre hohe Eigenverantwortung, Authentizität und Nahbarkeit, ermöglichen es Ihnen, bei der Umsetzung Ihrer Ziele Ihr Team hinter sich zu bringen
- Ihre Begeisterung für unternehmerisches Handeln sowie „Hands on" Mentalität machen Sie zu einer Bereicherung für unser Führungsteam
- Eine wertschätzende und werteorientierte Führung wird von Ihnen gelebt - Sie führen auf Augenhöhe und stehen für persönliche Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit
- Fließende Deutsch - und sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland
- Dienstwagen für dienstliche und private Nutzung
- Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport
- Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogram für Führungskräfte
- Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungs­plan, maß­geschneiderten Weiter­bildungs­maßnahmen sowie Unter­stützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen
- Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events

Tina Klingel
[email protected]
+49 7231581x2734

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens Nähe Pforzheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition
- Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern und bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Aliya Schultz und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 00531-580304-13 oder per Mail an [email protected].

„Managing flexibility" ist Anspruch und Vision der Witzenmann-Gruppe. 1885 begründete der Pforzheimer Schmuckwarenfabrikant Heinrich Witzenmann mit der Erfindung des Metallschlauchs eine völlig neue Industriebranche.
Heute, mehr als 130 Jahre danach, ist die Witzenmann-Gruppe mit Sitz in Pforzheim der weltweit führende Experte für sicheres Leiten von Medien und Energie für Mobilität und Industrie und zuverlässiger Entwicklungspartner für Kunden unterschiedlichster Branchen.
Das sind Ihre Aufgaben:
  *  Sie führen den Bereich Finanzen & Controlling mit zwei Abteilungen und rund 25 Mitarbeiter*innen
  *  Sie haben die strategische und die operative Verantwortung für den Bereich Finanzen und Controlling mit direkter Berichtslinie an die CFO
  *  Hierzu gehört die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung - insbesondere vor dem Hintergrund der Digitalisierung
  *  Zu Ihren Aufgaben gehört u.a. die Erstellung von Unternehmensplanungen sowie das regelmäßige Reporting, ebenso wie die Liquiditätsplanung und -steuerung sowie die kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe
  *  Sie arbeiten eng mit Ihren Kolleg*innen der anderen Fachbereiche zusammen und stehen den internationalen Finanzleiter*innen als Sparringspartner zur Verfügung
  *  Mit Ihrem ausgeprägten Gestaltungswillen entwickeln Sie den gesamten Finance-Bereiche vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der Transformation des Unternehmens weiter
  *  Sie schaffen Struktur und Transparenz und sorgen für eine nachhaltige Professionalisierung, Digitalisierung und ertragsorientierte Ausrichtung der vorhandenen Strukturen


Das bringen Sie mit:
  *  Sie sind eine empathische, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit (m/w/d), die nach einem erfolgreich abgeschlossenem Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne auch aus der zweiten Reihe, im Bereich Finanzen und Controlling eines mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung sammeln konnte
  *  Neben Ihrem breiten Fachwissen zählen ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit großem Gestaltungswillen zu Ihren Stärken
  *  Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, Ihre hohe Eigenverantwortung, Authentizität und Nahbarkeit, ermöglichen es Ihnen, bei der Umsetzung Ihrer Ziele Ihr Team hinter sich zu bringen
  *  Ihre Begeisterung für unternehmerisches Handeln sowie „Hands on" Mentalität machen Sie zu einer Bereicherung für unser Führungsteam
  *  Eine wertschätzende und werteorientierte Führung wird von Ihnen gelebt - Sie führen auf Augenhöhe und stehen für persönliche Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit
  *  Fließende Deutsch - und sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab


Wir bieten Ihnen:
  *  Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
  *  Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland
  *  Dienstwagen für dienstliche und private Nutzung
  *  Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport
  *  Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte
  *  Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogram für Führungskräfte
  *  Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungs­plan, maß­geschneiderten Weiter­bildungs­maßnahmen sowie Unter­stützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen
  *  Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events

Tina Klingel
[email protected]
+49 7231581x2734