KFZ- / NFZ-Mechaniker / Mechatroniker - Meister gesucht (m/w/d) (Kraftfahrzeugtechnikermeister/in/B. Prof. Kfz.techniker-Hw.)

Wir sind ein junges und stetig wachsendes Busunternehmen.

Unser Fuhrpark besteht aus Fahrzeugen verschiedener Hersteller / Marken und umfasst derzeit auch vier Oldtimer.
Um diese Fahrzeuge instand zu halten haben wir uns vor ca. zwei Jahren dazu entschlossen eine eigene Werkstatt zu gründen. Diese ist neu gebaut und modern eingerichtet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Unterstützung für unser Team. Deine Aufgaben werden sein;

Leitung der Werkstatt, Einteilung des Personals / Aufgabenverteilung und Überwachung
Instandhaltung und Reparatur der Busse in unserer Werkstatt
Pannendienst vor Ort, wenn ein Bus aufgrund eines Schadens nicht weiterfahren kann
(eigener Abschlepper vorhanden, wenn keine Reparatur möglich)
Wartung der Busse im turnusmäßigen Zeitraum, Terminüberwachung
Vorbereitung für HU/AU sowie SP-Prüfung, Terminüberwachung, Absprachen mit TÜV-Prüfer vor Ort
Absprachen der Reparaturen / Ausfalldauer mit Disposition

Bei Interesse; Pannendienst- / Werkstatt-Bereitschaft (eigener Werkstattwagen vorhanden)
Wir wären auch interessiert, wenn Du Dich weiterbilden möchtest zum Meister.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann melde Dich!! Wir freuen uns auf Dich!

Aktualisiert: 09.04.2025

Sehr geehrter Interessent,

für einen Standort im Großraum Schwabach

suchen wir eine/n

Filial-Manager (m/w/d) für Kfz-Rep./Reifen-Service/Teile und Zubehör

(EH-Kaufmann oder Kfz-Mechatroniker/ Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation)

zum nächstmöglichen Termin, unter Berücksichtigung evtl. Kündigungsfristen,

zur Festeinstellung.

Ihre Aufgaben:

- Führungsverantwortung für alle Filialmitarbeiter
- Steuerung und Optimierung aller Abläufe in der Filiale
- Durchführung und Kontrolle von Verkaufsvorbereitungen, Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen
- Bearbeitung von Reklamations- und Gewährleistungsansprüchen
- Durchführung und Überwachung des Warenaufbaus und der Platzierung
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement

Wir bieten:

- Gewissenhafte Vorbereitung auf Ihren Aufgabenbereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein engagiertes, zielorientiertes Team
- Moderner Arbeitsplatz mit professionellem kaufm. Equipment
- Hohe Eigenverantwortung
- Fixes Monatsentgelt zzgl. Bonus-Zahlungen
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld – 30 Tage Urlaub/J.
- Mitarbeiter-Rabatte für Reifen/Reparaturen
- Alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens

Wir erwarten von Ihnen:

- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Mechaniker/Mechatroniker oder Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Filialleiter, gerne auch Kandidaten aus der 2. Führungsebene
- Kenntnisse in der Personalführung
- Kenntnisse im Handling mit Leistungskennzahlen
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Eigeninitiative und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse

Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Post/Email.

Wir sind eine bundesweit agierende Unternehmensberatung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Management- und Personalberatung. Unsere Mandanten gehören jeweils zu den Marktführern in ihrer Branche, sind expandierend und erfolgreich.

Unser Mandant gehört zu einer modernen, seit Jahren weltweit erfolgreich operierenden Unternehmensgruppe im Kfz-/Reifen Service.

Wir suchen ausschließlich im Auftrag unserer Mandanten geeignete Mitarbeiter.

Es erfolgt keine Arbeitnehmer-Überlassung, bzw. Leiharbeit.

Evtl. vorgenommene Einstellungen erfolgen grundsätzlich durch unseren Auftraggeber als sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

Unsere Tätigkeit ist für den Bewerber kostenlos!

Mit freundlichem Gruß

Birgit Masur

Unternehmensberatung Masur e.K.

49770 Herzlake

Asternweg 17

Tel.: 05962-877965

Mobil: 0171-3377455

Email: [email protected]

Inhaber: Birgit Masur

USt-IdNr.: DE814742893

Eingetragen: HRA 203906 – Amtsgericht Osnabrück


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Kassieren, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Betriebsleitung, Betriebsführung, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Reklamationsbearbeitung, Sortimentsgestaltung
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Personalplanung, Personalwesen, Verkauf, Verkaufsförderung, Warenpräsentation, Verkaufsschulung, -training