Privatkundenberater (m/w/d) (Kundenberater/in (Bank, Sparkasse))

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Das Cellitinnen-Seniorenhaus Burg Ranzow sucht ab sofort einen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialkulturellen Bereich in Kleve-Materborn

Zuhause sind wir in Kleve-Materborn. Hier werden Sie in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 55 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege und 8 Gäste in der Kurzzeitpflege leben. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus 25 Service-Wohnungen angegliedert.

Die Burg Ranzow gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.

Als zukünftiger Mitarbeitende unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Ihre Aufgaben

- Sie verbessern durch therapeutische Maßnahmen die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sie entwickeln und führen Betreuungs- und Beschäftigungsangebote für unsere Bewohnerinnen und Bewohner durch
- Sie unterstützen bei der Organisation von Festen, Feiern und Veranstaltungen
- Sie kommunizieren mit Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörigen, Betreuer/innen und Ehrenamtlern fachlich sicher

Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit einem therapeutischen oder sozialen Hintergrund, wie im Bereich Physiotherapie, Ergotherapie, Kunsttherapie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sie strahlen einen kompetenten und freundlichen Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörigen und Ehrenamtler auch in stressigen Situationen aus
- Sie überzeugen durch selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

- Sie haben die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Sie erhälten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Sie bekommen eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Sie arbeiten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Seniorenhausleiterin Jutta Manz gerne zur Verfügung.

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Die Cellitinnen-Hausgemeinschaften St. Monika sucht ab sofort eine

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Kleve-Materborn

Zuhause sind wir in Kleve-Materborn. Hier wirst Du in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 55 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege und 8 Gäste in der Kurzzeitpflege leben. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus 25 Service-Wohnungen angegliedert, sowie 40 Bewohnerinnen und Bewohner in den Hausgemeinschaften.

Die Hausgemeinschaft St. Monika gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.

Als zukünftiger Mitarbeitende unseres Hauses bist Du bereit, Dich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Deine Aufgaben

- Du als wichtige Bezugsperson planst, verantwortest und begleitest fachgerecht den Pflegeprozess und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei ihrer Tagesstruktur
- Du führst die Grund- und Behandlungspflege nach dem mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodel durch
- Du bist für die eigenständige und fachliche Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung verantwortlich
- Du kommunizierst mit Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörigen, Ärzt/innen sowie Betreuer/innen fachlich sicher

Dein Profil

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Du strahlst einen kompetenten und freundlichen Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen auch in stressigen Situationen aus
- Du überzeugst durch selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

- Du hast die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Du erhältst eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Du bekommst eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Du arbeitest in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Du kannst Dir Dein Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst.
Bei Rückfragen steht Dir die Seniorenhausleiterin Jutta Manz gerne zur Verfügung.

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Die Cellitinnen-Hausgemeinschaften St. Monika sucht ab sofort eine

Pflegehilfskraft (m/w/d) in Kleve-Materborn

Zuhause sind wir in Kleve-Materborn. Hier wirst Du in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 55 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege und 8 Gäste in der Kurzzeitpflege leben. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus 25 Service-Wohnungen angegliedert, sowie 40 Bewohnerinnen und Bewohner in den Hausgemeinschaften.

Die Hausgemeinschaft St. Monika gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.

Als zukünftiger Mitarbeitende unseres Hauses bist Du bereit, Dich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Deine Aufgaben

- Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der täglichen Hygiene und sorgst für ihr Wohlbefinden
- Du begleitest und motivierst unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gemeinsamen Aktivitäten und bringst Freude und Abwechslung in ihren Alltag
- Du unterstützt bei dem Anrichten der Mahlzeiten und achtest auf eine gute und gesunde Versorgung
- Du beobachtest den Gesundheitszustand und dokumentierst für das Pflege-Team wichtige Veränderungen
- Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen und Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner und trägst zu einer positiven Atmosphäre bei

Dein Profil

- Du bringst wünschenswerterweise eine Ausbildung als Altenpflegehelfer´/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Pflegeassistent/in mit
- Du bringst idealerweise eine Weiterbildung als Schwesternhelfer/in mit
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Du strahlst einen kompetenten und freundlichen Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörigen auch in stressigen Situationen aus

Wir bieten

- Du hast die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Du erhältst eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Du bekommst eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Du arbeitest in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Du kannst Dir Dein Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst.
Bei Rückfragen steht Dir die Seniorenhausleiterin Jutta Manz gerne zur Verfügung.

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Die Cellitinnen-Hausgemeinschaften St. Monika sucht ab sofort einen

Pflegefachassistant (m/w/d) in Kleve

Zuhause sind wir in Kleve-Materborn. Hier wirst Du in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 55 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege und 8 Gäste in der Kurzzeitpflege leben. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus 25 Service-Wohnungen angegliedert, sowie 40 Bewohnerinnen und Bewohner in den Hausgemeinschaften.

Die Hausgemeinschaft St. Monika gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.

Als zukünftiger Mitarbeitende unseres Hauses bist Du bereit, Dich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Deine Aufgaben

- Du wirst als wichtige Schnittstelle zwischen allen am Pflegeprozess Beteiligten gesehen und respektiert
- Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der täglichen Hygiene und sorgst für ihr Wohlbefinden
- Du führst die Grund- und Behandlungspflege nach dem mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodel durch
- Du bist für die eigenständige und fachliche Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung verantwortlich
- Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen und Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner und trägst zu einer positiven Atmosphäre bei

Dein Profil

- Du hast eine fachliche Qualifikation als examinierte Pflegefachassistent/in, als Alten- oder Krankenpflegerhelfer/in, oder als Gesundheitsassistent/in
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Du strahlst einen kompetenten und freundlichen Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohner und Angehörigen auch in stressigen Situationen aus
- Du überzeugst durch selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

- Du hast die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Du erhältst eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Du bekommst eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Du arbeitest in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Du kannst Dir Dein Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
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Bei Rückfragen steht Dir die Seniorenhausleiterin Jutta Manz gerne zur Verfügung.

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Das Cellitinnen-Seniorenhaus Burg Ranzow sucht ab sofort einen

examinierten Pflegefachassistent (m/w/d) in Kleve-Materborn

Zuhause sind wir in Kleve-Materborn. Hier werden Sie in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 55 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege und 8 Gäste in der Kurzzeitpflege leben. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus 25 Service-Wohnungen angegliedert.

Die Burg Ranzow gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.

Als zukünftiger Mitarbeitende unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Ihre Aufgaben

- Du wirst als wichtige Schnittstelle zwischen allen am Pflegeprozess Beteiligten gesehen und respektiert
- Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der täglichen Hygiene und sorgst für ihr Wohlbefinden
- Du führst die Grund- und Behandlungspflege nach dem mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodel durch
- Du bist für die eigenständige und fachliche Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung verantwortlich
- Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen und Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner und trägst zu einer positiven Atmosphäre bei

Ihr Profil

- Du hast eine fachliche Qualifikation als examinierte Pflegefachassistentin, als Alten- und Krankenpflegerhelferin, oder als Gesundheitsassistent/in
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Du strahlst einen kompetenten und freundlichen Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörigen auch in stressigen Situationen aus
- Du überzeugst durch selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

- Sie haben die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Sie erhälten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Sie bekommen eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Sie arbeiten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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Bei Rückfragen steht Ihnen die Seniorenhausleiterin Jutta Manz gerne zur Verfügung.

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Das Cellitinnen-Seniorenhaus Burg Ranzow sucht ab sofort eine

Pflegehilfskraft (m/w/d) in Kleve-Materborn

Zuhause sind wir in Kleve-Materborn. Hier wirst Du in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 55 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege und 8 Gäste in der Kurzzeitpflege leben. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus 25 Service-Wohnungen angegliedert.

Die Burg Ranzow gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.

Als zukünftiger Mitarbeitende unseres Hauses bist Du bereit, Dich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Deine Aufgaben

- Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der täglichen Hygiene und sorgst für ihr Wohlbefinden
- Du begleitest und motivierst unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gemeinsamen Aktivitäten und bringst Freude und Abwechslung in ihren Alltag
- Du unterstützt bei dem Anrichten der Mahlzeiten und achtest auf eine gute und gesunde Versorgung
- Du beobachtest den Gesundheitszustand und dokumentierst für das Pflege-Team wichtige Veränderungen
- Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen und Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner und trägst zu einer positiven Atmosphäre bei

Dein Profil

- Du bringst eine Ausbildung als Altenpflegehelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Pflegeassistent/in mit
- Du kannst idealerweise eine Weiterbildung als Schwesternhelfer/in vorweisen
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Du strahlst einen freundlichen Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörigen auch in stressigen Situationen aus
- Du überzeugst durch selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

- Du hast die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Du erhältst eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Du bekommst eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Du arbeitest in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Du kannst Dir Dein Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
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Deine Aufgaben
• Eigenverantwortlich akquirierst und terminierst Du Unternehmen durch persönliche oder telefonische Ansprache
• Dank Deiner Vertriebserfahrung, Persönlichkeit und Beratung holst Du Dir den Abschluss und erreichst so Deine Umsatzziele und Verkaufserfolge
• Im Büro, im Außendienst oder von zu Hause bist Du flexibel
• Vertrieb ist ergebnisorientiert: Du hast deine Zahlen im Griff und kannst Deine Erfolge messen
• Nach einer fundierten Einarbeitung analysierst Du den individuellen Bedarf Deiner potenziellen Kunden und verkaufst ihnen unsere touristischen Produkte

Dein Profil
• Du hast Vertriebserfahrung und bist ein Verkaufstalent
• 100% Kaltakquise und Neukundengewinnung sind in Deiner DNA
• In Deinem Lebenslauf stehen Erfahrung im Direktvertrieb, Telesales, Kaltakquise und Neukundengeschäft weit oben
• Ein "NEIN" ist ein Ansporn für Dich und kein Rückschlag
• Schöpfe das volle Marketingpotenzial Deiner Neukunden aus und entwickle sie ständig weiter
• Auf-und Ausbau Deines eigenen Kundenstammes
• Als Teamplayer bist Du immer im Austausch mit Deinen Kollegen
• Für den Vertriebsaußendienst brauchst du einen Führerschein Klasse B

Was Dich erwartet
• Festes Grundgehalt mit leistungsabhängiger Provision
• Mit unserem attraktiven Provisionsmodell hast du Dein Einkommen selbst in der Hand
• Möglichkeit zur Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen im Jahr
• 30 Urlaubstage und weitere freie Tage für besondere Anlässe
• Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven
• Unbefristete Festanstellung
• Firmenparkplatz
• Familiäre Arbeitsatmosphäre und Duz-Kultur
• Offene Feedback-Kultur und kurze Kommunikationswege
• Nutzung unseres 25 Benefit- Pakets: Zuschuss zum Mobilfunk, Zuschuss zum Internet, Bike Leasing, Auto Abo, BAV, Essensschecks und weitere Steuervorteile
• Mitarbeiterrabatte
• Kaffee und Wasser kostenfrei

Website: Kurzurlaub ☀️ Hotels mit mindestens 30% Ersparnis (daydreams.de)

Bitte beachten Sie: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur daydreams, die Teil der ValueNet Group* ist.

KontaktKristina Muno
Junior Talent Acquisition Specialist

Tel: +49 89 437803143
Mail: [email protected] Details zur Unternehmensgruppe*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:
• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

Über uns Wer sind wir eigentlich…
Wir sind die daydreams Deutschland GmbH & Co. KG, ansässig in 47533 Kleve, und bekannt unter der Marke „daydreams“. Als Spezialist für Kurzurlaube begeistern wir unsere Kunden mit unvergesslichen Erlebnissen.
Unsere Geschäftsfelder umfassen die Vermarktung internationaler Hotelübernachtungen durch Hotelschecks als Gutschein für Übernachtungen sowie über unseren exklusiven „daydreams Club“. Darüber hinaus organisieren wir Kurzreisen im Eigenanreise-Segment durch eine Vielzahl von Kooperationspartnern
Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder daydreams-Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei.

Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung.

Werde Teil des Teams!

Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in

Standort:  Kleve-Kellen
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S4 TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit bis 29,25 Std./Woche oder auf Minijob-Basis
Unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteigerin beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben* übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen im Autismus-Spektrum sowie mit geistigen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Als Nicht-Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare Erfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld.
- Als Quereinsteiger*in verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung.

**Wünschenswert sind: **

- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
- Bereitschaft und Engagement Menschen in psychischen Krisen zu begleiten
- Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim**** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Helene Rüttermann
015201629487

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.