وظائف في Kleve في ألمانيا

Deine Aufgaben
• Eigenverantwortlich akquirierst und terminierst Du Unternehmen durch persönliche oder telefonische Ansprache
• Dank Deiner Vertriebserfahrung, Persönlichkeit und Beratung holst Du Dir den Abschluss und erreichst so Deine Umsatzziele und Verkaufserfolge
• Im Büro, im Außendienst oder von zu Hause bist Du flexibel
• Vertrieb ist ergebnisorientiert: Du hast deine Zahlen im Griff und kannst Deine Erfolge messen
• Nach einer fundierten Einarbeitung analysierst Du den individuellen Bedarf Deiner potenziellen Kunden und verkaufst ihnen unsere touristischen Produkte

Dein Profil
• Du hast Vertriebserfahrung und bist ein Verkaufstalent
• 100% Kaltakquise und Neukundengewinnung sind in Deiner DNA
• In Deinem Lebenslauf stehen Erfahrung im Direktvertrieb, Telesales, Kaltakquise und Neukundengeschäft weit oben
• Ein "NEIN" ist ein Ansporn für Dich und kein Rückschlag
• Schöpfe das volle Marketingpotenzial Deiner Neukunden aus und entwickle sie ständig weiter
• Auf-und Ausbau Deines eigenen Kundenstammes
• Als Teamplayer bist Du immer im Austausch mit Deinen Kollegen
• Für den Vertriebsaußendienst brauchst du einen Führerschein Klasse B

Was Dich erwartet
• Festes Grundgehalt mit leistungsabhängiger Provision
• Mit unserem attraktiven Provisionsmodell hast du Dein Einkommen selbst in der Hand
• Möglichkeit zur Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen im Jahr
• 30 Urlaubstage und weitere freie Tage für besondere Anlässe
• Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven
• Unbefristete Festanstellung
• Firmenparkplatz
• Familiäre Arbeitsatmosphäre und Duz-Kultur
• Offene Feedback-Kultur und kurze Kommunikationswege
• Nutzung unseres 25 Benefit- Pakets: Zuschuss zum Mobilfunk, Zuschuss zum Internet, Bike Leasing, Auto Abo, BAV, Essensschecks und weitere Steuervorteile
• Mitarbeiterrabatte
• Kaffee und Wasser kostenfrei

Website: Kurzurlaub ☀️ Hotels mit mindestens 30% Ersparnis (daydreams.de)

Bitte beachten Sie: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur daydreams, die Teil der ValueNet Group* ist.

KontaktKristina Muno
Junior Talent Acquisition Specialist

Tel: +49 89 437803143
Mail: bewerbung@myvalbo.deWeitere Details zur Unternehmensgruppe*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:
• ValueNet HR & Digital GmbH
• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
• encorePeople GmbH
• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

Über uns Wer sind wir eigentlich…
Wir sind die daydreams Deutschland GmbH & Co. KG, ansässig in 47533 Kleve, und bekannt unter der Marke „daydreams“. Als Spezialist für Kurzurlaube begeistern wir unsere Kunden mit unvergesslichen Erlebnissen.
Unsere Geschäftsfelder umfassen die Vermarktung internationaler Hotelübernachtungen durch Hotelschecks als Gutschein für Übernachtungen sowie über unseren exklusiven „daydreams Club“. Darüber hinaus organisieren wir Kurzreisen im Eigenanreise-Segment durch eine Vielzahl von Kooperationspartnern
Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder daydreams-Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei.

Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung.

Werde Teil des Teams!

Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in

Standort:  Kleve-Kellen
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S4 TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit bis 29,25 Std./Woche oder auf Minijob-Basis
Unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteigerin beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben* übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen im Autismus-Spektrum sowie mit geistigen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Als Nicht-Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare Erfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld.
- Als Quereinsteiger*in verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung.

**Wünschenswert sind: **

- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
- Bereitschaft und Engagement Menschen in psychischen Krisen zu begleiten
- Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim**** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Helene Rüttermann
015201629487

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Standort:  Kleve-Kellen
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit bis 29,25 Std./Woche oder auf Minijob-Basis
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim**** LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Helene Rüttermann
015201629487

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Standort:  Kleve-Kellen
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit bis 29,25 Std./Woche oder auf Minijob-Basis
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspflegerin (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben* übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Helene Rüttermann
0152 0162 9487

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pädagogische Fachkraft(m/w/d)

Standort:  Kleve-Kellen
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit bis 29,25 Std./Woche oder auf Minijob-Basis
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Helene Rüttermann
015201629487

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Kundendiensttechniker/in Als zertifizierter Vaillant Innovationspartner suchen wir ab sofort für unseren Außendienst eine/n Kundendiensttechniker/in Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört:
• Feststellung von Störungsursachen durch Überprüfung der Geräte
• Instandsetzung von Heigeräten am Einsatzort
• Inberiebnahme von Heizungsanlage
• Anschluß und Verdrahtung von Regelungsanlagen
• Überprüfung aller sicherheitstechnischen Einrichtungen

Ihre Qualifikation:Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektro-/Sanitär- Installateur/in oder Heizungsbauer/in. Ihre vielseitige und selbstständige Tätigkeit erfordert ein sicheres Auftreten und einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden. Details zu unseren attraktiven Vertragsbedingungen erläutern wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin an: Claassen Sanitär und Heizung GmbHHerrn Edgar ClaassenSackstraße 96 - 10447533 Kleve oder gerne digital an: info@claassen-kleve.de

Als auf die High-Tech-Industrie spezialisierte Personalberatung sind wir von unserem Partner - Materialspezialist im Bereich Medizintechnik - exklusiv mit der Besetzung der Position der Qualitätsfachkraft (m/w/d) am Standort Kleve beauftragt.

Qualitätsfachkraft (m/w/d) in Kleve

Ihre Aufgaben:

Ihr Gestaltungsbereich

- Sicherstellung der Produktqualität durch Umsetzung der erforderlichen internen Produktprüfungen
- Unterstützung bei der Freigabe und Verbesserung von Prozessen im Tagesgeschäft
- Verwaltung und Aktualisierung der Prüfmittel sowie deren Überwachung (PMÜ)
- Erfassung und Bearbeitung von internen und externen Abweichungen, mit dazugehöriger Dokumentation und Kommunikation (Reklamationsmanagement)
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Arbeitsanweisungen, QM-Berichten und Mitarbeit bei Validierungsprozessen

Ihre Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Bike (Radleasing)
- Steuerfreier Sachbezug von bis zu 50,00 € / Monat
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Qualifikationen:

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Laborant oder techn. Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Erfahrung mit den ISO-Normen 11135 und 13485 von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Computerprogrammen (Word, Excel und Datenbankanwendungen)
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA84-81842-DDDI bei Herrn Tom Otto.

Als auf die High-Tech-Industrie spezialisierte Personalberatung sind wir von unserem Partner exklusiv mit der Besetzung der Position des HSE-Koordinators/HSE-Managers (m/w/d) am Standort Kleve beauftragt. Unser Auftraggeber agiert als Materialspezialist im Bereich Medizin- sowie Umwelttechnik und eröffnete 2023 in Kleve ein neues Werk mit ca. 20 Mitarbeiter:innen. Die Position ist als Stabsstelle im Unternehmen angesiedelt und berichtet direkt an die Werkleitung.

HSE-Koordinator / HSE-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Ihr Gestaltungsbereich

- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften sowie gesetzlicher und interner Vorgaben
- Unterstützung bei Einführung und Aufrechterhaltung von Zertifizierungen gemäß ISO 14001 und ISO 45001
- Beurteilung und Optimierung der Arbeitsumgebung in Projekten hinsichtlich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
- Pflege von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Risikoanalysen sowie Durchführung interner und externer Audits
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Behörden sowie Schulung von Mitarbeiter:innen und Sicherheitsbeauftragten

Ihre Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Bike (Radleasing)
- Steuerfreier Sachbezug von bis zu 50,00 € / Monat
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Qualifikationen:

Ihr Profil

- Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Studiums, alternativ Abschluss zum:zur staatlich geprüften Techniker:in
- Idealerweise Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA45-75617-DDDI bei Herrn Tom Otto.

Leg los! Deine Perspektiven bei uns
Du wirst zunächst in einem Beschäftigungsverhältnis eingestellt.
Das Einstiegsgehalt wird anfangs entsprechend der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gezahlt.
Nach einer drei- bis viermonatigen Probezeit entsprechend der Entgeltgruppe 6.
Innerhalb von drei Jahren erfolgen die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und der Start der Ausbildung.
Während der Ausbildung erhälst Du Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW). Alle Anwärterinnen und Anwärter im Allgemeinen Vollzugsdienst erhalten derzeit außerdem einen Sonderzuschlag in Höhe von 70 % der Bezüge (Stand 1. Januar 2022).
Beamtinnen und Beamte unterliegen nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung.
Nach bestandener Laufbahnprüfung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis regelmäßig vorgesehen. Freu Dich auf eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 7. Steige bei uns die Karriereleiter hinauf: Mit zunehmender Berufserfahrung – und entsprechende Bewährung vorausgesetzt – stehen Dir unterschiedliche Funktionen offen. Dementsprechend steigt auch Deine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11.


Drinnen Regeln für draußen vermitteln? Mehr als ein Schließer oder Wärter sein? Als Quereinsteiger in eine hochdotierte Ausbildung mit gesicherter Zukunft?
Beamtinnen und Beamte im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) beaufsichtigen, versorgen und betreuen Gefangene in Justizvollzugseinrichtungen.
Beispielsweise beaufsichtigst Du den Tagesablauf der Gefangenen in der Justizvollzugsanstalt, unterstützt beim Sport, wirkst bei der Beurteilung der Inhaftierten mit und motivierst diese, individuelle Vollzugsziele zu erreichen.
So hast Du großen Anteil daran, dass die Gefangenen auch nach dem Vollzug in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen können.
Du übernimmst damit eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung und kannst Dich dafür auf einen krisensicheren Arbeitsplatz im Landesdienst verlassen. 
Du arbeitest regelmäßig im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst) und auch an Samstagen sowie an Sonn- und Feiertagen. Dafür hast du auch mal unter der Woche frei und kannst dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Landesverwaltung verlassen. 
Einstellungen sind jederzeit möglich - auch vor Ausbildungsstart.
Bist Du bereit? Deine Qualifikationen auf einen Blick
Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis
zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt
deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten
Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht

Die Ausbildung im Detail
Die Laufbahnausbildung beginnt immer zum 1. Juli eines Jahres, dauert zwei Jahre und erfolgt in wechselnden Blöcken.
An der Justizvollzugsschule des Landes Nordrhein-Westfalen (JVS) in Wuppertal oder Hamm findet Deine theoretische Ausbildung (insgesamt neun Monate)statt. Du erlernst u. a. die vollzugsrechtlichen Vorschriften und Regelungen, erhältst aber auch Einblicke in Kriminologie oder Pädagogik und wirst in Sicherungstechniken, Kommunikation und Konfliktmanagement ausgebildet.

Die praktischen Ausbildungsabschnitte absolvierst Du bei mindestens zwei Justizvollzugseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen (insgesamt 15 Monate). Dort lernst Du unterschiedliche Vollzugsformen kennen, z. B. den Untersuchungshaftvollzug, den geschlossenen Erwachsenenvollzug, den offenen Vollzug, den Jugendvollzug oder den Jugendarrestvollzug.
Einstellungen sind auch vor dem Start der Ausbildung jederzeit möglich !!!


Lust mehr zu erfahren?Spiel dich rein: vollzugshelden.akeyi-worlds.de

Die Umweltbetriebe der Stadt Kleve AöR (USK) erbringen in der Rechtsform einer
Anstalt des öffentlichen Rechts in verschiedenen Servicebereichen vielfältige
kommunale Dienstleistungen für die Stadt Kleve und deren Bürger*innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Stelle zu besetzen:

Bereichsleitung Straßenunterhaltung
Meisterin/Technikerin (m/w/d)

ES ERWARTEN DICH VIELFÄLTIGE AUFGABEN:

- Kontrolle, Unterhaltung, Instandsetzung und Planung im Bereich
Straßenunterhaltung
- Pflege und Unterhaltung im Bereich des Straßenbegleitgrüns
- Personelle und maschinelle Einsatzsteuerung von ca. 25 Mitarbeitenden
- Personalführung einschließlich der Leistungsbewertungen im Rahmen der
„leistungsorientierten Entlohnung“
- Verantwortung für die Auszubildenden einschl. deren Ausbildung
- Umsetzung der bereichsspezifischen Teile des Baumkonzeptes
- Qualitätskontrollen
- Selbständige Baustellenabwicklung Erstellung von Leistungsverzeichnissen
und Angebotsvergleichen nebst Auftragsnachkalkulation
- Verantwortung hinsichtlich Anschaffungen von Fahrzeugen/Maschinen/Geräten
- Mitarbeit bei den Budgetplanungen/-überwachungen des zu verantwortenden
Bereiches
- Mitwirkung bei städtischen Sonderveranstaltungen

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN, UM GEMEINSAM MIT UNS ETWAS ZU BEWEGEN:

- Geeignete berufliche Ausbildung mindestens mit der Qualifikation auf der
Ebene Meisterin/Technikerin (z.B. Straßenwärtermeisterin, Straßenbaumeisterin, Gärtnermeisterin im Garten- und Landschaftsbau oder Bautechnikerin oder einer gleichwertigen, zur Position passenden Ausbildung)
- Einschlägige Berufserfahrung mit angemessener Leitungserfahrung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft (Eigeninitiative & Selbstständigkeit),
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Kenntnisse in der Anwendung eines geografischen Informationssystems (GIS)
sind von Vorteil
- Grundsätzliche Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten auch
im Rahmen des Winterdienstes sowie Einsätzen außerhalb der regelmäßigen
Arbeitszeit
- Besitz derFahrerlaubnis Klasse B

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST:

- Eine herausfordernde, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in
einem motivierten Team
- Eine Einstellung im Rahmen eines unbefristeten Vertrags
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgelttabelle des TVöD
- Eine Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Eine leistungsorientierte Sonderzahlung nach den Bestimmungen des TVöD
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, an Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
teilzunehmen
- Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen

Der Betriebsstandort ist in 47533 Kleve, Brabanter Straße 62.

Die Umweltbetriebe der Stadt Kleve verfolgen das Ziel der beruflichen
Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen
geeigneter Schwerbehinderter.

Wenn Dich die Aufgabe als auch die Tätigkeit in einem modernen kommunalen
Dienstleistungsunternehmen anspricht, dann sende uns Deine aussagekräftige
Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen
sowie Deiner Gehaltsvorstellung biszum 01. Juni 2025 zu. Vielleicht gehörst Du
schon bald zu unserem Team.

Umweltbetriebe der Stadt Kleve AöR
Brabanter Str. 62
47533 Kleve
www.usk-kleve.de

Wir bitten Dich, uns von Deinen Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen,
da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht
zurücksenden können. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist
gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und
anschließend vernichtet. Bewerbungs-/ Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Von Banker zu Banker

Privatkundenberater (m/w/d) in Kleve

Unser Mandant ist in der Region zu Hause und stellt ihre Kunden in den Mittelpunkt. Hier können sowohl Privatkunden als auch mittelständische Unternehmen auf eine vertrauensvolle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen vertrauen, die zu ihren individuellen Bedürfnissen passen. Die Bank basiert auf den genossenschaftlichen Werten, die auch von allen Mitarbeitenden gelebt werden. Neben dem großen sozialen Engagement besticht die Bank durch ihren Nachhaltigkeitsgedanken.

Entspricht das auch Ihren Wertvorstellungen, dann werden Sie Teil dieses Teams.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Sie beraten Ihre Kunden aus dem Privatkundensegment ganzheitlich und bedarfsorientiert
- Sie intensivieren Ihre bestehenden Kundenbeziehungen und gewinnen neue Kunden hinzu
- Sie arbeiten eng mit unseren Verbundpartnern zusammen
- Sie stellen die Einhaltung rechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien sicher

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Kundenberatung mit
- Sie haben bereits gute Kenntnisse über Bankprodukte und -dienstleistungen
- Ihre serviceorientierte, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Das wird Ihnen geboten

- Ein Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, erfolgsbasierte Beteiligung
- 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, anlassbezogene Sonderzahlungen, Fahrrad-Leasing sowie Vorteile im Verbund, u.v.m.
- 33,5 Tage Urlaub sowie 23 Flexi-Stunden
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliche Unternehmenspolitik

So geht es weiter

- Bewerben Sie sich gerne direkt online oder via Mail
- Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter nachfolgend genannten Kontaktdaten zur Verfügung
- Wir melden uns schnellstmöglich zur Terminabstimmung eines ersten Kennenlernens

Diskretion & Vertrauen als Basis einer guten Zusammenarbeit

Als spezialisierte Personalvermittler aus der Bankenbranche für die Bankenbranche begleiten wir Sie gerne auf Ihrem gesamten Karriereweg innerhalb der Banken- und Finanzbranche und stehen Ihnen als Ihre persönlichen Partner zur Seite. Gerne beraten wir Sie zu dieser, aber ebenso zu alternativen Positionen und Arbeitgebern, die Ihren Vorstellungen entsprechen.

Von Banker zu Banker

Firmenkundenberater (m/w/d) in Kleve

Unser Mandant ist in der Region zu Hause und stellt ihre Kunden in den Mittelpunkt. Hier können sowohl Privatkunden als auch mittelständische Unternehmen auf eine vertrauensvolle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen vertrauen, die zu ihren individuellen Bedürfnissen passen. Die Bank basiert auf den genossenschaftlichen Werten, die auch von allen Mitarbeitenden gelebt werden. Neben dem großen sozialen Engagement besticht die Bank durch ihren Nachhaltigkeitsgedanken.

Entspricht das auch Ihren Wertvorstellungen, dann werden Sie Teil dieses Teams.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Vollumfängliche Betreuung und Beratung von Unternehmen
- Sie entwickeln maßgeschneiderte Finanzlösungen für den Kunden
- Sie intensivieren Ihre bestehenden Kundenbeziehungen und gewinnen neue Kunden hinzu
- Sie arbeiten im engen Austausch mit den Spezialisten für Vermögensverwaltung und Vorsorge
- Sie beobachten den Markt und öffnen neue Geschäftsmöglichkeiten
- Durch Ihr sicheres Erscheinungsbild vertreten Sie die Bank auf bankinternen und öffentlichen Veranstaltungen

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung oder einem abgeschlossenen Studium
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkunden oder ähnlicher Tätigkeit mit
- Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischen Denken aus
- Ihre Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Das wird Ihnen geboten

- Ein Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, erfolgsbasierte Beteiligung
- 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, anlassbezogene Sonderzahlungen, Fahrrad-Leasing sowie Vorteile im Verbund, u.v.m.
- 33,5 Tage Urlaub sowie 23 Flexi-Stunden
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliche Unternehmenspolitik

So geht es weiter

- Bewerben Sie sich gerne direkt online oder via Mail
- Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter nachfolgend genannten Kontaktdaten zur Verfügung
- Wir melden uns schnellstmöglich zur Terminabstimmung eines ersten Kennenlernens

Diskretion & Vertrauen als Basis einer guten Zusammenarbeit

Als spezialisierte Personalvermittler aus der Bankenbranche für die Bankenbranche begleiten wir Sie gerne auf Ihrem gesamten Karriereweg innerhalb der Banken- und Finanzbranche und stehen Ihnen als Ihre persönlichen Partner zur Seite. Gerne beraten wir Sie zu dieser, aber ebenso zu alternativen Positionen und Arbeitgebern, die Ihren Vorstellungen entsprechen.

Ihre Aufgaben:

- Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs-Strategien
- Aufbau einer langfristigen Supply Chain Strategie für das F-35 Program
- Entwicklung und Management strategisch relevanter Lieferanten sowie Durchführung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten
- Identifizierung, Monitoring und laufende Evaluierung von luftfahrttechnischen Lieferanten
- Verantwortung und Steuerung von komplexen Ausschreibungen sowie Unterstützung des Vertragsmanagements im Bereich NDAs, Rahmenverträgen etc.
- Unterstützung bei der Implementierung eines Qualitätssicherungssystems für Lieferanten
- Unterstützung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems für die einkaufsspezifischen Prozesse
- Durchführung von operativen Bestellvorgängen inkl. Preisverhandlungen, Überwachung von Lieferterminen, etc.

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung in dem Fachgebiet
- Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB)
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
- Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener Verhandlungssituationen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisbereitschaft

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Ferrero Warenverräumung / Regalpflege / Merchandising (m/w/d) Teilzeit

Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach am Main ist eine der führenden Trademarketing-Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.

Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.

Der Job bei TMS:

- Arbeitsregion: Kleve
- Arbeitstage: Montag bis Freitag
- Arbeitsbeginn: Ab sofort

Was wir bieten:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Freie Wochenenden – keine Wochenendarbeit erforderlich
- Vergütung der Fahrtzeit und Fahrtweg, um die erforderliche Flexibilität und Mobilität angemessen zu vergüten
- Pünktliche und verlässliche Bezahlung

Aufgabengebiet:

- Betreuung mehrerer Supermärkte im Umkreis der angegebenen Arbeitsregion, um die Markenpräsenz vor Ort sicherzustellen
- Pflege der Ferrero-Markenwelt im Lebensmitteleinzelhandel – eigenständig und mit Sorgfalt
- Bestückung der wöchentlich wechselnden Ferrero-Aktionsaufbauten für eine ansprechende Präsentation
- Auffüllung der Ferrero-Süßwaren im Regal und an der Kassenplatzierung für eine optimale Warenverfügbarkeit
- Regelmäßige Kontrolle der Qualität und des Mindesthaltbarkeitsdatums, um stets frische Produkte anzubieten
- Unkomplizierte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über eine benutzerfreundliche App

Anforderungen:

- Erste Berufserfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel sind von Vorteil, um die täglichen Aufgaben effizient und selbstständig zu meistern
- Ein Führerschein sowie ein eigener PKW, um flexibel zwischen den Supermärkten zu pendeln
- Bereitschaft, im Umkreis des Wohnortes unterwegs zu sein, um die Standorte zuverlässig zu betreuen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung der Dokumentations-App
- Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und ein freundliches Auftreten

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job? Abwechslungsreiche
Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, das
Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind Kauffrau für
Büromangement und wohnen in oder um Kleve? Dann kommen Sie zu uns –
wir bringen Sie weiter! Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir
legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von
Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen
ist.

Das dürfen Sie erwarten

- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung,
Kosmetik, Schuhe und vieles mehr
- Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung

Ihre Aufgaben

- Sortierung von Personalakten
- Ablage und Scannen von Unterlagen
- Einpflegen von Daten
- Beschriftung von Mappen und Ordnern
- Ausdrucken und Zusammenstellen von Unterlagen
- Kontrolle von Dokumenten auf Vollständigkeit

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
- EDV Kenntnisse