HR Business Partner (d/w/m)

وصف الوظيفة | Jobbörse Arbeitsagentur

Ottobock SE & Co. KGaA
Ziel der Stelle


Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. So gestaltest Du eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Organisation aktiv mit.


Aufgaben


  *  Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende
  *  Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen
  *  Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuungsbereich
  *  Bearbeitung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Themen sowie Abstimmung und Verhandlung mit Interessenvertretungen inkl. Abschluss von Betriebsvereinbarungen 
  *  Übernahme von Sonderaufgaben sowie Leitung von Teilprojekten im nationalen und internationalen HR-Kontext
Mitwirkung an strategischen Organisationsveränderungen sowie Steuerung von Veränderungsprozessen in dem jeweiligen Betreuungsbereich


Profil


  *  Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement
  *  Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im internationalen Umfeld
  *  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
  *  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  *  Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit Empathie, Serviceorientierung und Gestaltungswillen


Benefits


  *  Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub
  *  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  *  Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
  *  Betriebssport (z.B. Yoga, Volleyball, Tennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung
  *  Mitfahrbörse, Zugang zum betrieblichen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten, Fahrradleasing (JobRad & Bikeleasing)
  *  Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern
  *  Systematisches Onboarding bei den Ottobock Welcome Days & Fortbildungsmöglichkeiten in der Ottobock Academy