Assistenz für klinische Studien bzw. Clinical Trail Assistant (m/w/d) (Gesundheitsmanager/in)

وصف الوظيفة

 
Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten. Wir gewährleisten einen professionellen und diskreten Vermittlungsprozess, um für Kandidatinnen und Kandidaten sicherzustellen, dass sie und unsere Auftraggeber optimal zusammenpassen.

Im Auftrag eines weltweit etablierten Unternehmens aus der Medizintechnik suchen wir Sie als

Assistenz für klinische Studien bzw. Clinical Trail Assistant (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Administrative und organisatorische Unterstützung des Clinical Research Teams im Rahmen klinischer Studien
- Vorbereitung und Pflege von Sponsor- und Prüfarztakten, einschließlich elektronischer Trial Master Files (eTMF)
- Erstellung, Erfassung und Nachverfolgung studienbezogener Dokumente und Zuarbeit für das Clinical Project Management
- Protokollierung von Teammeetings
- Vorbereitung von Einreichungen an Ethikkommissionen und nachhalten des Bearbeitungsstatus
- Unterstützung bei der Budgetüberwachung
- Pflege und Aktualisierung des e-Clinical Trial Management Systems
- Fristgerechte Nachverfolgung von Sicherheitsmeldungen (SAEs) in Abstimmung mit den Prüfzentren

Die Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der klinischen Forschung, idealerweise im Gesundheits- oder Medizinproduktebereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2.2)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich an wechselnde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld anzupassen
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und relevanter Studiensoftware (CTMS, eTMF, eCRF)

Das Angebot:

- Sicherer Arbeitsplatz in der Medizintechnikbranche mit familienfreundlicher Arbeitsumgebung
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Umfassendes Onboarding und strukturierter Einarbeitungsplan
- Mentoring-Programm
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybride, familienfreundliche Arbeitsmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter- und Firmenveranstaltungen
- Modernes Arbeitsumfeld, gute Verkehrsanbindung, eigene Kantine
- Gesundheitsförderung z. B. durch regelmäßige Sportevents
- Obst, Getränke