Chief Transformation Officer (m/w/d) (Leiter/in - Digitalisierung)

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Ihre Aufgaben:

Als Chief Transformation Officer gestalten Sie die umfassende Transformation der Hochschulmedizin Dresden maßgeblich mit. Sie verantworten strategische, digitale, organisatorische und kulturelle Veränderungsprozesse und sorgen für deren nachhaltige Verankerung in der Gesamtorganisation.

- Entwicklung, Fortschreibung und kommunikative ​Umsetzung einer unternehmensweiten digitalen Transformationsstrategie zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Hochschulmedizin Dresden
- Strategische Steuerung bereichsübergreifender Transformationsvorhaben an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Innovation und Kultur
- In enger Zusammenarbeit mit CIO und CDO nachhaltige Verankerung digitaler und KI-gestützter Innovationen im Gesamtunternehmen inkl. Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams, um innovative Technologien und Lösungen erfolgreich zu implementieren
- Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen im Hinblick auf eine zukunftsfähige, patientenzentrierte Versorgung
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien sowie aktive Mitgestaltung des kulturellen Wandels in der Organisation
- Förderung einer innovations- und zukunftsorientierten Unternehmenskultur durch Kommunikation, Beteiligung und Vernetzung

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin. Ein MBA oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Management und Transformation ist von Vorteil
- Wissen über moderne digitale Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und deren Anwendung im Gesundheitswesen
- Strategisches Denkvermögen, hohe kommunikative Kompetenz und starke Umsetzungsorientierung​
- Fähigkeit, Innovation und Tradition verantwortungsvoll zu verbinden und nachhaltige Entwicklung zu fördern

Unser Angebot:

- Vergütung: verantwortungsgerechte Bezahlung zzgl. Jahressonderzahlung
- Erholungsurlaub: 30 Tage, Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, wenn sie auf einen Werktag fallen
- Kultur: Wir wollen gemeinsam die Gesundheitsversorgung auf das nächste Level bringen. Dabei setzen wir auf Transparenz und feiern gemeinsame Meilensteine, z. B. bei unserem jährlichen Sommerfest oder bei Sportveranstaltungen wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket
- Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Angebote
- Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgt für zusätzliche Flexibilität

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Kati Weise
Tel: 0351-458 3164

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Praxisnahe Dienstleistung und unternehmerisches Denken - dafür steht die IHK Dresden. Mit rund 90.000 Mitgliedsunternehmen sind wir der größte Interessenvertreter der ostsächsischen Unternehmerschaft. Unser Anliegen ist es, die wirtschaftliche Entwicklung im Kammerbezirk aktiv mitzugestalten und zu unterstützen. Dafür geben rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Dresden sowie an fünf Regionalstandorten ihr Bestes. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir ab dem 05.08.2024 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d). Du bist neugierig auf was Neues? Dich interessieren wirtschaftliche und digitale Themen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Auszubildenden zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) ES ERWARTEN SIE FOLGENDE INTERESSANTE AUFGABEN: Was Dich erwartet: Während Deiner 3-jährigen Ausbildung bei uns erhältst Du umfassende Einblicke in die Welt der Digitalisierung und des Projektmanagements. Du lernst dabei, technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis zu verknüpfen und wirst im Laufe Deiner Ausbildung zur Schnittstelle zwischen IT-Abteilung und den übrigen Geschäftsbereichen. Unter anderem wirst Du lernen, wie man: Digitale Geschäftsmodelle analysiert und entwickelt. Digitale Lösungen in einem Unternehmen/Organisation implementiert. Workshops und Schulungsmaßnahmen zur Förderung des digitalen Wissens durchführt. Geschäftsprozesse optimiert und die Effizienz durch Digitalisierung steigert. Projekte im Bereich Digitalisierungsmanagement plant und umsetzt. Der Umgang mit neuen Technologien, kreatives Problemlösen und die Gestaltung von Veränderungsprozessen erfordern ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Eine Ausbildung bei uns bietet Dir die Möglichkeit, diese Soft Skills zu stärken und die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Außerdem kannst Du Dein erlerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen und Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich durchführen. Du bist von Anfang an fester Bestandteil unseres sympathischen und unterstützenden Teams, das Dir an jedem Tag Deiner Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite stehen wird. Wir wollen Deine Interessen und Stärken bestmöglich fördern und geben Dir Raum, um eigene Ideen einzubringen. IHR PROFIL: Was wir von Dir erwarten: Du hast die Schule (bald) erfolgreich mit einem Realschulabschluss oder der (Fach-) Hochschulreife beendet Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse wünschenswert Die Arbeit am PC macht Dir Spaß Du bist kommunikativ und ein Teamplayer Du begeisterst dich für Software, IT und Digitalisierung Kaufmännische Zusammenhänge und Prozesse findest Du spannend Du hast ein freundliches Auftreten und es macht Dir Spaß im Team zu arbeiten Du bist neugierig und offen dafür Neues zu lernen Knifflige Herausforderungen wecken Dein Interesse Eine analytische und logische Denkweise DAS BIETEN WIR: eine zukunftsorientierte Ausbildung ein kollegiales sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit eine attraktive Ausbildungsvergütung fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten die Teilnahme an Lehrgängen zur Prüfungsvorbereitung gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss verkürzte Ausbildungsdauer möglich eine individuelle Ausbildungsbetreuung Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns bitte Deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als ein Gesamt-pdf-Dokument über unser Online-Bewerbungsportal. HIER ÜBER UNSER BEWERBUNGSPORTAL Image Personalreferentin Jana Flieher Telefon: 0351 2802-103 Jetzt bewerben