Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (Personalreferent/in)

In Kassel suchen wir für einen unseren renommierten Kunden einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung, der die HR-Abteilung verstärkt.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung haben, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen.

Bewerben Sie sich jetzt, schnell und unkompliziert!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von Mitarbeitenden, sowie für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Vorbeitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung
• Expertise im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Eigenständigkeit
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office-Anwendungen

• Leistungsgerechte und tarifgebundene Entlohnung
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entfaltung
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

In Kassel suchen wir für einen unseren renommierten Kunden einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung, der die HR-Abteilung verstärkt.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung haben, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen.

Bewerben Sie sich jetzt, schnell und unkompliziert!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von Mitarbeitenden, sowie für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Vorbeitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung
• Expertise im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Eigenständigkeit
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office-Anwendungen

• Leistungsgerechte und tarifgebundene Entlohnung
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entfaltung
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit
unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how
in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende
Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren
Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen
Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten
Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen
Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie
kostenfrei.



STRATO personal GmbH

Zeitarbeit/Arbeitsvermittlung/Outsourcing/Head Hunting/Onsite
Management

Die STRATO personal GmbH arbeitet mit weltweit operierenden Kunden
unter anderem aus den Bereichen Automotive, Aviation, Aerospace und
Defence zusammen.



Für unseren Kunden am Standort Kassel suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Personalreferent (m/w/d)
Controlling".



(Referenznummer: 0136NO2025RM)





Ihre Aufgaben:

- Erstellung des Reportings der HR-Kennzahlen für den Monats- und
Jahresbericht
- Zusammenstellung und Validierung der HR-Kennzahlen für die
Gesellschaften
- Betreuung der internationalen Standorte in Bezug auf das
HR-Reporting
- Teilnahme an Projektmeetings und Koordination von Arbeitspaketen
- Erfüllung der Meldepflichten gegenüber Behörden und
Arbeitgeberverbänden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von
(internationalen) HR-Prozessen und Dashboards
- Aufbereitung der Daten für die unterschiedlichen Stakeholder
(m/w/d), sowie Erstellung von Präsentationen für die
Geschäftsführung





Ihr Profil:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit
Schwerpunkt Controlling, abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung mit Schnittstellenmanagement verschiedener Fachbereiche,
Führungsebenen und im internationalen Kontext
- Sehr gute Fähigkeiten im Aufbereiten der Daten via PowerPoint,
Visio u. ä.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und
PowerPoint
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP / SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen





Wir bieten Ihnen:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld +
Leistungsprämien
- Perspektive auf Übernahme
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
- innovative und führende Unternehmen in Deutschland

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse der
letzten drei beruflichen Stationen).



Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass Ihre Unterlagen aus
organisatorischen Gründen nicht zurückgegeben werden können.
Verzichten Sie deshalb auf die Zusendung teurer Mappen und Fotos,
sowie auf Originalunterlagen.



Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Daten in unserem EDV-System gemäß
den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes elektronisch bearbeiten
bzw. speichern, wenn Sie sich bewerben. Mit Ihrer Bewerbung stimmen
Sie der elektronischen Verarbeitung/Speicherung Ihrer Daten zu. Die
Speicherung können Sie jederzeit widerrufen.

Sie suchen einen neuen Job als HR Business Partner?
Unser Kunde ist ein internationaler Konzern aus der Schienenfahrzeugtechnik in Kassel und sucht zur direkten Festanstellung einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

- Direkte Festanstellung in einerm internationalen Konzern
- Attraktive Vergütung (IG Metall): 83000EUR bei 40h/Woche, 72000EUR bei 35h/Woche
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Beste Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterevents
- Teilnahme an Corporate Benefits

Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner:

- Umsetzung der HR-Strategie am Standort Kassel
- Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie zu organisatorischen Veränderungen
- Operative Umsetzung von personellen Maßnahmen
- Vertreten der Arbeitgeberinteressen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
- Personalcontrolling

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Konzernumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht IG Metall
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch aufgrund der Internationalität des Unternehmens
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Interessiert? Ihre Bewerbung bitte!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Betreuung aller Auszubildenden & Dual Studierenden vom Auswahlverfahren bis zur Übernahme für die Standorte Kassel und Flensburg
- Betreuung aller Werkstudenten und Praktikanten (m/w/d)
- Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitenden
- Erarbeitung neuer Ausbildungskonzepte und -strategien
- Ausbildungsmarketing, z.B. Teilnahme an Messen
- Abstimmung mit externen Ausbildungspartnern (m/w/d)
- Netzwerkarbeit im Rahmen der beruflichen Bildung
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Personal-fachkaufmännische Ausbildung, Weiterqualifikation zum staatlich geprüften Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten (m/w/d) sowie im Recruiting
- Umfangreiche Kenntnisse in der Erarbeitung neuer Ausbildungskonzepte und -strategien sowie Ausbildungsmarketing
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Routinierter Umgang mit SAP und MS Office
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

- Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen
- Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten
- Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen
- Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern
- In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten konzipieren und führen Sie Schulungsmaßnahmen durch
- Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
- Sie haben ein Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
- Ein gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen Sie aus
- Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken
- Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind Sie bereit, regelmäßig Dienstreisen anzutreten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Angela Bache
+49 561 105 2448

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Kassel, Hessen
Anstellungsart(en): Vollzeit

Als Personalreferent sind Sie für den gesamten Talent Acquisitions Prozess zuständig und betreuen die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Sie sind Ansprechpartner für alle Arbeitnehmer sowie für die Team- und Geschäftsleitungen.

Engagierten Personalreferenten bietet diese Stelle interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Die Personalvermittlung über die INGSERV und die damit verbundene Tätigkeit im Rahmen bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg bei einem führenden Unternehmen seiner Branche.

Diese Herausforderungen übernehmen Sie:

- Verantwortung für den gesamten Talent-Acquisition-Prozess: Von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Talentmanagement: Betreuung von Kandidaten und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen für maximale Reichweite
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um einen reibungslosen Auswahlprozess zu gewährleisten
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events wie Messen und Hochschulveranstaltungen
- Erstellung von Reports zu Aktivitäten rund um den Employee Lifecycle
- Beratung von Führungskräften und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten

Unsere Erwartungen an Sie:

- Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkraft
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personalbetreuung, kombiniert mit Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten
- Routine in administrativen Personalprozessen sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch sichere Englischkenntnisse

Über INGSERV:
Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen.

Ihre Perspektive für die Zukunft:

- Abwechslungsreiche, flexibles und herausfordernde Aufgaben
- Unbefristete Anstellung, in einem familiär geprägten Unternehmen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Absicherung
- Angebote wie Gesundheitstage und präventive Maßnahmen
- Direkte und effektive Kommunikation

Kontaktdaten:
[email protected]

Ansprechpartner: Kendra Schmidt

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Kassel, Hessen
Anstellungsart(en): Vollzeit

Als Personalreferent sind Sie für den gesamten Talent Acquisitions Prozess zuständig und betreuen die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Sie sind Ansprechpartner für alle Arbeitnehmer sowie für die Team- und Geschäftsleitungen.

Engagierten Personalreferenten bietet diese Stelle interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Die Personalvermittlung über die INGSERV und die damit verbundene Tätigkeit im Rahmen bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg bei einem führenden Unternehmen seiner Branche.

Diese Herausforderungen übernehmen Sie:

- Verantwortung für den gesamten Talent-Acquisition-Prozess: Von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Talentmanagement: Betreuung von Kandidaten und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen für maximale Reichweite
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um einen reibungslosen Auswahlprozess zu gewährleisten
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events wie Messen und Hochschulveranstaltungen
- Erstellung von Reports zu Aktivitäten rund um den Employee Lifecycle
- Beratung von Führungskräften und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten

Unsere Erwartungen an Sie:

- Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkraft
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personalbetreuung, kombiniert mit Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten
- Routine in administrativen Personalprozessen sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch sichere Englischkenntnisse

Über INGSERV:
Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen.

Ihre Perspektive für die Zukunft:

- Abwechslungsreiche, flexibles und herausfordernde Aufgaben
- Unbefristete Anstellung, in einem familiär geprägten Unternehmen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Absicherung
- Angebote wie Gesundheitstage und präventive Maßnahmen
- Direkte und effektive Kommunikation

Kontaktdaten:
[email protected]

Ansprechpartner: Kendra Schmidt