Techniker (m/w/d) - Technical Claims and Opportunity Management (Wirtschaftsingenieur/in)

Wer wir sind
Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber stehen wir seit über 40 Jahren für individuelle und wertschätzende Betreuung und bieten langfristige Perspektiven. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sie #rundumjobglücklich macht.

Für unseren Kunden, die Siemens Mobility GmbH, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Techniker (m/w/d) im Bereich Technical Claims and Opportunity Management am Standort Dortmund.

Ihre Aufgaben:

- Technical Claims und Opportunity Management für die Instandhaltung der Fahrzeuge des Rhein-Ruhr-Express (RRX)
- Enge Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung um bestehende Ansprüche (Claims), Nachtragsmöglichkeiten und sonstige Gelegenheiten, zusätzliches Geschäft mit dem Kunden zu generieren (Opportunities), realisieren zu können und unberechtigte Gegenansprüche abzuwehren
- Sie leiten aus Ihrer eigenverantwortlichen Analyse der vertraglichen Rahmenbedingungen und Projektabläufe eine projektübergreifende Strategie zur bestmöglichen Realisierung bestehender Claims und Opportunities ab und entwickeln diese Strategie fortlaufend weiter
- Einrichtung und Verbesserung von Prozessen, die eine rechtzeitige Identifikation, technische Aufbereitung und Dokumentation von Claims und Opportunities gewährleisten
- Technische Bewertung von Claims und Opportunities und vorantreiben der außergerichtlichen Durchsetzung in technischen Fachdiskussionen
- Teilnahme z.B. an technischen Durchsprachen mit den Vertragspartnern und Führen der schriftlichen Claim-Korrespondenz
- Projektdurchsprachen gemeinsam mit der Projektleitung auf den verschiedenen Management-Ebenen der Siemens Mobility GmbH
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, allen Projektfunktionen sowie der Rechtsabteilung (Contract Manager und Legal Counsel)

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Bachelorstudium z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Berufsausbildung mit einer zweijährigen Fachausbildung (Fachwirt/Techniker (m/w/d))
- Erfahrungen im Claim- und Vertragswesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und Interesse am Einstieg in ein technisch herausforderndes Großprojekt in einem internationalen Konzern
- Teamorientierung, Offenheit, Lernbereitschaft und ein Interesse für rechtliche und technische Zusammenhänge
- Verhandlungsgeschick sowie gute Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwarten können:

- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Konzern
- Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle Betreuung

Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben:

- Betreuung der Kunden in jeder Phase des Sales Zyklus (von der Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss) sowie technische Auslegung unserer Anlagen in enger Abstimmung mit dem Kunden
- Eigenständige Planung der Kundentermine und verkaufsfördernder Maßnahmen beispielsweise Messebesuche, Seminare, Vorträge etc.
- Koordination & Durchführung von Maßnahmen zur Kundenbindung und strategische Weiterentwicklung der Bestandskunden
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Vertriebsseitige Betreuung von technischen Versuchen in unserem Headquarter in Töging a. Inn

Profil:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbares Studium / Ausbildung / Weiterbildung (z. B. Techniker:in)
- Einschlägige Berufserfahrung im Maschinenbau
- Affinität für Technik und dem aktiven Vertrieb unserer Produkte
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes (idealerweise wohnen Sie im PLZ-Gebiet 32-34, 37, 40-48, 50-53 und 57-59 und agieren aus dem Homeoffice), sowie alle 6-8 Wochen zu unserem Headquarter in Töging a. Inn
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics NAV) sowie mit MS Office (insbesondere Excel)
- Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet sowie in einem durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägten Umfeld
- Individuelle und gezielte Förderung sowie persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt und wertschätzende Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie 32 Tage Urlaub
- Und viele weitere Benefits

Wer wir sind
Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber stehen wir seit über 40 Jahren für individuelle und wertschätzende Betreuung und bieten langfristige Perspektiven. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sie #rundumjobglücklich macht.

Für unseren Kunden, die Siemens Mobility GmbH, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Techniker (m/w/d) im Bereich Technical Claims and Opportunity Management am Standort Dortmund.

Ihre Aufgaben:

- Technical Claims und Opportunity Management für die Instandhaltung der Fahrzeuge des Rhein-Ruhr-Express (RRX)
- Enge Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung um bestehende Ansprüche (Claims), Nachtragsmöglichkeiten und sonstige Gelegenheiten, zusätzliches Geschäft mit dem Kunden zu generieren (Opportunities), realisieren zu können und unberechtigte Gegenansprüche abzuwehren
- Sie leiten aus Ihrer eigenverantwortlichen Analyse der vertraglichen Rahmenbedingungen und Projektabläufe eine projektübergreifende Strategie zur bestmöglichen Realisierung bestehender Claims und Opportunities ab und entwickeln diese Strategie fortlaufend weiter
- Einrichtung und Verbesserung von Prozessen, die eine rechtzeitige Identifikation, technische Aufbereitung und Dokumentation von Claims und Opportunities gewährleisten
- Technische Bewertung von Claims und Opportunities und vorantreiben der außergerichtlichen Durchsetzung in technischen Fachdiskussionen
- Teilnahme z.B. an technischen Durchsprachen mit den Vertragspartnern und Führen der schriftlichen Claim-Korrespondenz
- Projektdurchsprachen gemeinsam mit der Projektleitung auf den verschiedenen Management-Ebenen der Siemens Mobility GmbH
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, allen Projektfunktionen sowie der Rechtsabteilung (Contract Manager und Legal Counsel)

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Bachelorstudium z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Berufsausbildung mit einer zweijährigen Fachausbildung (Fachwirt/Techniker (m/w/d))
- Erfahrungen im Claim- und Vertragswesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und Interesse am Einstieg in ein technisch herausforderndes Großprojekt in einem internationalen Konzern
- Teamorientierung, Offenheit, Lernbereitschaft und ein Interesse für rechtliche und technische Zusammenhänge
- Verhandlungsgeschick sowie gute Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwarten können:

- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Konzern
- Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle Betreuung

Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Als Teil der Stadtverwaltung Dortmund sucht der Eigenbetrieb „Wirtschaftsförderung Dortmund“ (www.wirtschaftsfoerderung-dortmund.de) ab dem 01.07.2025 für den Geschäftsbereich „Business Information Service“ – Team „Innovation“ einen Projektmitarbeiterin (m/w/d) für das Themenfeld „Smart City“

Als erste deutsche Innovationshauptstadt Europas arbeiten wir am Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Digitalisierung, Demografischer Wandel, Dekarbonisierung und Deglobalisierung (im Sinne des Aufbaus lokaler Lieferketten und Regionalisierung) sind die vier strategischen Themenfelder der Wirtschaftsförderung Dortmund (WF-DO). Damit stärken wir die Stadtgesellschaft, unsere Unternehmen und die Menschen in Dortmund.
Wir verstehen uns als agile Netzwerkerin und leben die Grundsätze der Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, des Vertrauens, der Offenheit und des Respekts.
Die Wirtschaftsförderung Dortmund ist Schnittstelle zu allen Unternehmen, die sich in Dortmund engagieren, expandieren, sich umstrukturieren oder neu ansiedeln wollen. Kernaufgabe ist, unternehmerisches Engagement zu fördern und die Stadt zu einem modernen Wirtschafts- und Lebensstandort weiterzuentwickeln. Oberstes Ziel ist dabei die Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen.

Sie sind Teil des Teams „Innovation“ und arbeiten intensiv und kooperativ mit den Kolleginnen der Wirtschaftsförderung und externen Partnerinnen – national und international - zusammen. Das Team unterstützt als agiler Netzwerker Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Ansätzen zur Lösung stadtgesellschaftlicher Herausforderungen und in den strategischen Handlungsfeldern der Wirtschaftsförderung Dortmund.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Studienbereiche „Ingenieurswissenschaften“ oder der Fachrichtungen Chemie, Physik, Geowissenschaften verfügen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 des TVöD (AT/VERW) bewertet.

Aufgaben
Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

- Als Projektmitarbeiter*in entwickeln Sie aus der Innovationsperspektive der Wirtschaftsförderung Dortmund die Themenfelder Dekarbonisierung und Energiewende unter technischen und naturwissenschaftlichen Aspekten weiter und bauen gleichzeitig die Allianz Smart City und das Smart City-Netzwerk für Wirtschaft und Wissenschaft in Dortmund aus.
- Sie analysieren und scouten die Herausforderungen und Trends aller Art in diesen Themenfeldern, übersetzen sie für den Wirtschaftsstandort Dortmund und entwickeln anhand dessen Ansätze und zielgerichtete Förderungen für und mit den Dortmunder Unternehmen und unterstützen diese mit Ihrem Know-How bei der Pilotierung der Ansätze.
- Sie sind für die Vernetzung von Unternehmen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und weiteren Akteur*innen in Dortmund und über das Stadtgebiet hinaus verantwortlich.
- Gleichzeitig arbeiten Sie an der Schnittstelle zu den Transformations-Trends und -projekten der Wirtschaftsförderung Dortmund zu den Themen Digitalisierung, Demographischer Wandel, Dekarbonisierung und Deglobalisierung.

Anforderungsprofil
Dieses Profil zeichnet Sie aus:

- Sie weisen ein fundiertes technisches oder naturwissenschaftliches Grundverständnis und idealerweise ein betriebswirtschaftliches Verständnis vor, um Prozesse in Unternehmen und Wissenschaft zu verstehen und für die Stadt Dortmund nutzbar zu machen. Ihre Berufserfahrung sollten Sie daher bestenfalls auch außerhalb des öffentlichen Dienstes erworben haben.
- Unabdingbare Voraussetzung sind Wissen und ein Blick für technische/naturwissenschaftliche Trends und ihre Bedeutung für insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen besonders vor dem Hintergrund der Dekarbonisierung und Energiewende. Interdisziplinäres Denken ist dabei von besonderem Vorteil.
- Da Sie neben der Netzwerkarbeit auch die Kommunikation zu den Stakeholdergruppen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft verantworten, sollten Sie eine hohe Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz vorweisen.
- Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits ein eigenes Netzwerk haben und dies einbringen.

Wir bieten
Die Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

- Wir bieten Ihnen vertrauens- und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem agilen Arbeitsumfeld mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen.
- Sie arbeiten in motivierten und dynamischen Teams und erhalten von erfahrenen Kolleg*innen eine individuelle und qualifizierte Einarbeitung.
- Mit ausgezeichneten Angeboten unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, in Ihrer Fach- und Führungskarriere und Ihrer Gesundheitsförderung.
- Wir zeichnen uns durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen aus. Durch flexible Arbeitszeitmodelle haben Sie geregelte Arbeitszeiten und können Arbeitsbeginn und -ende individuell gestalten. Mobile Arbeit und Home-Office bieten Ihnen die Möglichkeit, Arbeit und Privates miteinander zu vereinbaren. Zeitguthaben können wieder in Freizeit ausgeglichen werden.
- Die Wirtschaftsförderung bietet eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV, Fahrradparkplätze und Parkmöglichkeiten.
- Wir bieten ein vergünstigtes Deutschlandticket und ein attraktives Angebot für Fahrrad-leasing an (aktuell gültig für Tarifbeschäftigte).

Sonderhinweise
Lernen Sie uns kennen:
Wir freuen uns auf Sie und sprechen gern mit Ihnen über Ihre Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team.
Melden Sie sich hierfür bei Herrn Dr. Arne Elias (0231 – 50 24807).

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 24.04.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

Wer wir sind
Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber stehen wir seit über 40 Jahren für individuelle und wertschätzende Betreuung und bieten langfristige Perspektiven. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sie #rundumjobglücklich macht.

Für unseren Kunden, die Siemens Mobility GmbH, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Techniker (m/w/d) im Bereich Technical Claims and Opportunity Management am Standort Dortmund.

Ihre Aufgaben:

- Technical Claims und Opportunity Management für die Instandhaltung der Fahrzeuge des Rhein-Ruhr-Express (RRX)
- Enge Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung um bestehende Ansprüche (Claims), Nachtragsmöglichkeiten und sonstige Gelegenheiten, zusätzliches Geschäft mit dem Kunden zu generieren (Opportunities), realisieren zu können und unberechtigte Gegenansprüche abzuwehren
- Sie leiten aus Ihrer eigenverantwortlichen Analyse der vertraglichen Rahmenbedingungen und Projektabläufe eine projektübergreifende Strategie zur bestmöglichen Realisierung bestehender Claims und Opportunities ab und entwickeln diese Strategie fortlaufend weiter
- Einrichtung und Verbesserung von Prozessen, die eine rechtzeitige Identifikation, technische Aufbereitung und Dokumentation von Claims und Opportunities gewährleisten
- Technische Bewertung von Claims und Opportunities und vorantreiben der außergerichtlichen Durchsetzung in technischen Fachdiskussionen
- Teilnahme z.B. an technischen Durchsprachen mit den Vertragspartnern und Führen der schriftlichen Claim-Korrespondenz
- Projektdurchsprachen gemeinsam mit der Projektleitung auf den verschiedenen Management-Ebenen der Siemens Mobility GmbH
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, allen Projektfunktionen sowie der Rechtsabteilung (Contract Manager und Legal Counsel)

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Bachelorstudium z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Berufsausbildung mit einer zweijährigen Fachausbildung (Fachwirt/Techniker (m/w/d))
- Erfahrungen im Claim- und Vertragswesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und Interesse am Einstieg in ein technisch herausforderndes Großprojekt in einem internationalen Konzern
- Teamorientierung, Offenheit, Lernbereitschaft und ein Interesse für rechtliche und technische Zusammenhänge
- Verhandlungsgeschick sowie gute Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwarten können:

- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Konzern
- Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle Betreuung

Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Sie sind ein Experte in der Analyse und Abwicklung von Vertragsansprüchen- Sie behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und überzeugen mit Ihrem Verhandlungsgeschick- Dann bewerben Sie sich jetzt ! Als Claim- und Opportunity-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen und tragen aktiv zur wirtschaftlichen Absicherung unserer Projekte bei.

Aufgaben:

Identifizierung, Analyse und Durchsetzung von Claims und Opportunities in Großprojekten.

- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Vertragsansprüchen.
- Technische Bewertung und Verhandlung von Claims mit Vertragspartnern.
- Prozessoptimierung und Schulung des Projektteams im Claim- und OpportunityManagement.
- Zusammenarbeit mit Projektleitung und Rechtsabteilung.

Ihre Qualifikationen

Anforderungen:

Bachelor-Abschluss (Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachwirt-/Techniker-Qualifikation.

- Erfahrung im Claim- und Vertragsmanagement.
- Mehrjährige Projekterfahrung, idealerweise in Großprojekten.
- Kenntnisse im technischen und rechtlichen Bereich.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Lernbereitschaft.

Ihre Vorteile

Wir bieten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

- Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
- Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
- Remote Work
- Zuschuss zum Jobticket
- Corporate Benefits Programm

Klingt spannend- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - ganz einfach über unser Online-Portal oder per E-Mail an [email protected] !

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Für unseren Kunden Siemens Mobility suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

- Sie sorgen in enger Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung dafür, dass unter dem Vertrag bestehende Ansprüche (Claims), Nachtragsmöglichkeiten und sonstige Gelegenheiten, zusätzliches Geschäft mit dem Kunden zu generieren (Opportunities), realisiert und unberechtigte Gegenansprüche abgewehrt werden.
- Sie leiten aus Ihrer eigenverantwortlichen Analyse der vertraglichen Rahmenbedingungen und Projektabläufe eine projektübergreifende Strategie zur bestmöglichen Realisierung bestehender Claims und Opportunities ab und entwickeln diese Strategie fortlaufend weiter.
- Sie sind in das Projektteam vor Ort eingebunden. Sie kümmern sich um die Einrichtung und Verbesserung von Prozessen, die eine rechtzeitige Identifikation, technische Aufbereitung und Dokumentation von Claims und Opportunities gewährleisten.
- Sie sind für die technische Bewertung von Claims und Opportunities verantwortlich. Zudem treiben Sie deren außergerichtliche Durchsetzung in technischen Fachdiskussionen mit den Vertragspartnern voran. Dazu nehmen Sie z.B. an technischen Durchsprachen mit den Vertragspartnern teil und führen die schriftliche Claim-Korrespondenz. Durch projektinterne Schulungen oder andere Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass das gesamte Projektteam die Ziele und Abläufe des Claims-und Opportunity-Managements verinnerlicht und umsetzt.
- Sie nehmen gemeinsam mit der Projektleitung an Projektdurchsprachen auf den verschiedenen Management-Ebenen der Siemens Mobility GmbH teil.
- Sie arbeiten in Ihrer Rolle eng mit der Projektleitung, allen Projektfunkionen sowie unserer Rechtsabteilung (Contract Manager und Legal Counsel) zusammen.

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine Bachelor-Ausbildung (Wirtschaftsing.) oder eine Berufsausbildung mit einer zweijährigen Fachausbildung (Fachwirt, Techniker).
- Sie bringen Erfahrungen im Claim- und Vertragswesen mit.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und interessieren sich für den Einstieg in ein technisch herausforderndes Großprojekt in einem internationalen Konzern.
- Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, Offenheit, Lernbereitschaft und ein Interesse für rechtliche und technische Zusammenhänge aus.
- Sie sind beharrlich, durchsetzungsfähig, verfügen über Verhandlungsgeschick sowie gute Management- und Kommunikationsfähigkeiten.

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
IHRE AUFGABEN:
Dokumentenmanagement für Netzprojekte mit Fokus auf Prozessabstimmungen und Governance für ein umfangreiches Netzprojekte-Portfolio
Weiterentwicklung, Implementierung, Überwachung und Optimierung von Dokumentenmanagement-Strukturen und -Prozessen
Steuerung und Weiterentwicklung eines systematischen und nachhaltigen Dokumentenmanagements
fachliche Betreuung und Unterstützung bei der Koordination der Weiterentwicklung des bestehenden Dokumentenmanagements
Qualitätssicherung und Unterstützung der Organisationseinheiten im Bereich des Dokumentenmanagements
Unterstützung der Fachadministratoren für DMS Produkte

IHR PROFIL:
abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Ausrichtung
Berufserfahrung im Bereich Dokumentenmanagement in großen Projekten und projektbezogenen Arbeitsprozessen
Kommunikationsstärke und gutes Durchsetzungsvermögen
selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
Erfahrung in der Arbeit mit SharePoint, MS Teams und/oder thinkproject

WIR BIETEN:

- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente

Oliver Morich