Allround Handwerker und Ausbilder (m/w/d) (Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe)

Ihre Teilnehmer sind Menschen im Alter von über 25 Jahren mit geringer Qualifikation, die sich beruflich (neu) orientieren müssen. Die Aufgabe besteht darin, diese Menschen für handwerkliche Tätigkeiten zu begeistern und deren Eignung festzustellen. Sie vermitteln grundlegende Arbeitstechniken für die Holz- und Metallbearbeitung sowie für das Arbeiten mit Farbe und ggf. auch weiterer Handwerke. Praktisch geschieht dies, indem Sie zusammen mit den Teilnehmer verschiedene Projekt umsetzen, bei denen möglichst viele grundlegende handwerkliche Tätigkeiten gefragt sind. Das kann z.B. Modellbau, die Herstellung/Instandsetzung von Einrichtungsgegenständen oder der Bau von Spielgeräten für Kindergärten sein.

Anforderungsprofil:

- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung zwingend erforderlich
- Ausbildereignung gemäß AEVO oder pädagogische Qualifikation zwingend erforderlich
- Berufserfahrung, im Idealfall in der Erwachsenenbildung
- Flexibilität und Organisationstalent
- Führerschein wünschenswert

Ihre Arbeitszeiten sind Montag bis Donnerstag 8:15 Uhr bis 16:45 Uhr und Freitags 8:15 Uhr bis 15:45 Uhr.

Über die SIEGENIA GRUPPE
Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit
Das erwartet Sie bei uns:

Technischer Ausbilder

- Rekrutierung von Auszubildenden und lokales Ausbildungsmarketing
- selbstständige Durchführung von Teilen der technischen Berufsausbildung, z. B. Grundausbildung Metall oder Prüfungsvorbereitung
- Koordination der kaufmännischen Ausbildung
- Auszubildende hinsichtlich persönlicher Entwicklungsziele beraten
- Ausbildungsbeauftragte qualifizieren
- Kommunikation mit Berufsschule, Gemeinschaftslehrwerkstatt und Erziehungsberechtigten

Personalentwickler

- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung verschiedener Geschäftsbereiche in sämtlichen Personalentwicklungsthemen
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, Trainingsprogrammen und Schulungskonzepten
- Mitarbeit in ggf. bereichsübergreifenden/strategischen Projekten

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise zum Mechatroniker, Werkzeugmechaniker oder Industriemechaniker
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder zum staatlich geprüften Betriebswirt. Alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, auch wenn Sie kurz vor dem Abschluss stehen
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder im erlernten technischen Beruf
- Wünschenswert Ausbilderschein nach AEVO
- Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen

Das bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterparkplatz
Bike-Leasing
Kantine
Individuelle Zielvereinbarungen
Personalentwicklungs­programm
Gesundheitsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
Umfassendes Onboarding

Ihre Bewerbung

Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).

Ihre persönliche Kontaktperson:
Personalmanagement
Claudia Haarmann
+49 2051 278186

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!