Auszubildende im Personalmanagement (m/w/d)

Dein Berufswunsch: Mit Menschen arbeiten...

Langeweile im Job? Nicht bei uns! Als
Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) bei Unique
Personalservice GmbH öffnet sich Dir eine Welt voller Möglichkeiten.
Du lernst unterschiedlichste Branchen und Berufsfelder kennen und
arbeitest täglich mit spannenden Menschen zusammen.

- Dein Ausbildungsstart: ab August 2025
- Deine Ausbildungsdauer: bis zu 3 Jahre
- Dein Wunschort:
München/Ravensburg/Ulm/Saarbrücken/Mannheim/Regen/Buxtehude/Bielefeld/Kerpen
- Deine Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr 988 € + Provision, 2.
Lehrjahr 1.075 € + Provision, 3. Lehrjahr 1.178 € + Provision

Deine abwechslungsreichen Aufgaben als Auszubildende im
Personalmanagement (m/w/d):

- Recruiting: Du entwickelst Stellenanzeigen und findest die besten
Talente
- Betreuung: Du begleitest und unterstützt unsere Mitarbeiter in
ihren Einsätzen
- Baue Beziehungen auf: Du berätst unsere Kunden in allen
Personalfragen
- Zeige Dein Organisationstalent: Du kümmerst Dich um administrative
Prozesse

Das bringst Du mit:

- Realschulabschluss oder Fachhochschulreife in der Tasche
- Idealerweise erste Erfahrungen mit MS Office
- Eine offene und positive Ausstrahlung
- Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit

Darauf kannst Du Dich freuen:

- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen
- Die Chance, Deine Ideen einzubringen und etwas zu bewegen
- Eine Top-Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir wertschätzen Dich und Deine Meinung
- Ein starkes, kollegiales Team, das Dich unterstützt

Starte Deine Karriere bei Unique! Wir freuen uns auf Deine
vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir suchen

HR-Koordinator/in (m/w/d)

Kerpen - Vollzeit

Job-ID: 9266 BPS23!

Wochenstunden: 35

Das Ziel von BPS Personalmanagement GmbH ist es, passende Jobs und Menschen, die ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld schätzen, zusammenzubringen.

Das Vermitteln von Stellen mit Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten ist seit 1980 unsere Leidenschaft. Zu unserem Kundenstamm gehören renommierte nationale wie globale Unternehmen und Konzerne.

Darüber hinaus sind wir zertifizierter Bildungsträger und bieten mit großer Begeisterung Coachings an. Finden Sie heraus, was wir meinen, wenn wir sagen: „Wir bringen Leistung. Zusammen.“

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Für die Sachbearbeitung allgemeiner administrativer Angelegenheiten im Bereich HR sind Sie zuständig
• Sie betreuen die kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie wirken mit bei der Erstellung der Entgeltabrechnung und bei der Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems
• Unterstützung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten
• Sie sind verantwortlich für die Unterstützung aller Mitarbeitenden in sämtlichen Angelegenheiten
• Die Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Auswahl neuer Talente gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie organisieren Weiterbildungen, Seminare und Trainings zur Förderung der Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Qualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ein Studium oder vergleichbare Weiterbildungen
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sind wünschenswert
• Berufserfahrung im operativen HR-Bereich von Vorteil
• Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie bringen Leidenschaft mit für die Arbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Quereinsteiger sind willkommen

Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Wir legen viel Wert auf ein positives Miteinander, eine hohe Kundenzufriedenheit sowie Freude an der Arbeit.

Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören.

Wir bieten Ihnen

• Mobiles Arbeiten in enger Absprache
• Mitarbeiterparkplätze
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Workshops und Veranstaltungsbesuche
• Kooperation mit einem Fitnessstudio
• Personalrabatt
• Betriebsarzt
• Eine Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Nachhaltigkeit im Unternehmen
• Gehalt: 45.000 - 50.000 EUR

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte online auf dem Button "Express-Bewerbung" oder alternativ via E-Mail. Senden Sie uns bitte keine postalischen Bewerbungsunterlagen zu.

Bei Fragen stehen wir Ihnen Rede und Antwort. Greifen Sie gern zum Hörer.

Kurz nach Bewerbungseingang vereinbaren wir einen Telefontermin oder eine Videokonferenz für ein kurzes Interview und besprechen alle weiteren Einzelheiten.

100% Diskretion

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Personalplanung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalberatung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung
Erweiterte Kenntnisse: Kaufmännische Kenntnisse, Microsoft Office