Kinderpfleger:in (m/w/d) in Teilzeit Pauline-Schule

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

**Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.**

**Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!**

**Der LWL freut sich auf Sie!**

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit ca. 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der **Pauline-Schule**, **LWL-Förderschule mit dem Schwerpunkt Sehen,** in Paderborn eine Teilzeitstelle als

**Angestellte in der Tätigkeit von Kinderpfleger:innen (m/w/d)** (S 2 TVöD)

unbefristet zu besetzen.

**Worauf Sie sich freuen können?**

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

· eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe S 2 TVöD

· die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

· eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

· umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

· Dienstrad-Leasing

**Ihre Tätigkeiten:**

· Grundpflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungen, damit verbunden ist ständiges Heben und Tragen

· Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen

**Was wir von Ihnen erwarten:**

- Die Bereitschaft zur Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten wie z. B. Inkontinenzpflege, Eigenhygiene, Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
- Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- wünschenswert sind Erfahrungen im Pflegebereich

Teilnahme an den Schulferien NRW:

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 29,25 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 30,5 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.



**Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an:**

Frau Sylvia Gemke (Tel.: 05251 / 695-178)

**Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16. Mai 2025 an:

[[email protected]](mailto:[email protected])

oder an:

**LWL-Schulverwaltung Paderborn**

**Leostr. 1**

**33098 Paderborn**

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

**Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.**

**Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!**

**Der LWL freut sich auf Sie!**

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit ca. 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der **Liboriusschule**, **LWL-Förderschule mit dem Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung ,** in Paderborn eine Teilzeitstelle als

**Angestellte in der Tätigkeit von Kinderpfleger:innen (m/w/d)** (S 2 TVöD)

unbefristet zu besetzen.



**Worauf Sie sich freuen können?**

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

· eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe S 2 TVöD

· die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

· eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

· umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

· Dienstrad-Leasing

**Ihre Tätigkeiten:**

· Grundpflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungen, damit verbunden ist ständiges Heben und Tragen

· Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen

**Was wir von Ihnen erwarten:**

- Die Bereitschaft zur Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten wie z. B. Inkontinenzpflege, Eigenhygiene, Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
- Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- wünschenswert sind Erfahrungen im Pflegebereich



Teilnahme an den Schulferien NRW:

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 29,25 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 30,5 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

**Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an:**

Frau Sylvia Gemke (Tel.: 05251 / 695-178)

**Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16. Mai 2025 an:

[[email protected]](mailto:[email protected])

oder an:

**LWL-Schulverwaltung Paderborn**

**Leostr. 1**

**33098 Paderborn**

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der Liboriusschule, LWL-Förderschule mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, in Paderborn**** eine Teilzeitstelle als

Kinderpfleger:in (m/w/d)

(S 4 TVöD)

zum 01.09.2025 unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

· ein sicheres Einkommen nach Entgeltgruppe S 4 TVöD

· die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

· eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

· umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

· Dienstrad-Leasing

Ihre Tätigkeiten als Kinderpfleger:in an der Liboriusschule:

· Grundpflegerische Tätigkeiten von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungen, damit verbunden ist ständiges Heben und Tragen

· Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen

· Hilfe beim Ein- und Aussteigen aus den Schulbussen

· Reinigung und Desinfektion der orthopädischen Hilfsmittel

· Säuberung, Reinigung und bei Bedarf Desinfektion von Spielmaterialien, Textilien und sonstigen Einrichtungsgegenständen

· Teilnahme an Förderplangesprächen (im Bedarfsfall)

Was wir von Ihnen erwarten:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in
- mehrjährige Berufserfahrung im pädiatrischen Bereich
- Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 19,5 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 22,53 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Sylvia Gemke (Tel.: 05251 / 695-178)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.03.2025 (Eingangsstempel LWL-Schulverwaltung Paderborn) an:

[email protected] (mailto:[email protected])

oder an: LWL-Schulverwaltung Paderborn, Leostr. 1, 33098 Paderborn

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

-Bewerbungsanschreiben                                                 -Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation

-tabellarischer Lebenslauf                                                 -ggf. Nachweis über weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

-Schulabschlusszeugnis/se                                               -ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

-Arbeitszeugnisse vorherige Arbeitgeber                           -Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Desinfektion, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Kinder (Betreuung etc.)

Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Entgeltgruppe S 4 an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 23,5 Stunden. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform III.

Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter https://www.kita-bonifatius-paderborn.de/

Unser Team der 3-gruppigen KiTa St. Bonifatius in Paderborn sucht eine

Ergänzungskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und unterstützen die Fachkräfte bei der Anfertigung der Bildungsdokumentationen
- Sie beteiligen sich im Team, wenn anregende Spiel- und Lernarrangements geschaffen und umgesetzt werden
- Wertschätzend gehen Sie mit den Erwartungen der Eltern um und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen

Ihr Profil

- Sie bringen eine abgeschlossene schulische Ausbildung mit, die für pädagogische Arbeit in einer KiTa qualifiziert
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien

Wir bieten Ihnen

- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich!
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sabine Rasche unter der Telefonnummer 05251 / 1230-523 gerne zur Verfügung.

Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH

Leostraße 21

33098 Paderborn

https://kath-kitas-hochstift.de/

[email protected]

Die Anstellung erfolgt zum 01.08.2024 unbefristet in Entgeltgruppe S 4 an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 23,0 Stunden. Der Einsatz erfolgt in der Gruppenform III.

Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter https://www.kita-st-michael-neuenbeken.de/

Unser Team der 3-gruppigen KiTa St. Michael in Neuenbeken sucht eine

Ergänzungskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und unterstützen die Fachkräfte bei der Anfertigung der Bildungsdokumentationen.
- Sie beteiligen sich im Team, wenn anregende Spiel- und Lernarrangements geschaffen und umgesetzt werden.
- Wertschätzend gehen Sie mit den Erwartungen der Eltern um und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen.

Ihr Profil

- Sie bringen eine abgeschlossene schulische Ausbildung mit, die für pädagogische Arbeit in einer KiTa qualifiziert.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.

Wir bieten Ihnen

- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich!
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sabine Rasche unter der Telefonnummer 05251 / 1230-523 gerne zur Verfügung.

Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH

Leostraße 21

33098 Paderborn

https://kath-kitas-hochstift.de/

[email protected]

Die Anstellung erfolgt zum 01.08.2024 unbefristet in Entgeltgruppe S 4 an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 39,00 Stunden. https://www.fz-stchristophorus-steinhausen.de/

Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter https://www.heinrichkunigunde.de/

Unser Team der 4-gruppigen KiTa St. Heinrich und Kunigunde in Schloß Neuhaus sucht eine

Ergänzungskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und unterstützen die Fachkräfte bei der Anfertigung der Bildungsdokumentationen.
- Sie beteiligen sich im Team, wenn anregende Spiel- und Lernarrangements geschaffen und umgesetzt werden.
- Wertschätzend gehen Sie mit den Erwartungen der Eltern um und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen.

Ihr Profil

- Sie bringen eine abgeschlossene schulische Ausbildung mit, die für pädagogische Arbeit in einer KiTa qualifiziert.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.

Wir bieten Ihnen

- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich!
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sabine Rasche unter der Telefonnummer 05251 / 1230-523 gerne zur Verfügung.

Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH

Leostraße 21

33098 Paderborn

https://kath-kitas-hochstift.de/

[email protected]

Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Entgeltgruppe S 4 an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 35,5 Stunden. https://www.fz-stchristophorus-steinhausen.de/

Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter: https://www.heinrichkunigunde.de/

Unser Team der 4-gruppigen KiTa St. Heinrich und Kunigunde in Schloß Neuhaus sucht eine

Ergänzungskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und unterstützen die Fachkräfte bei der Anfertigung der Bildungsdokumentationen.
- Sie beteiligen sich im Team, wenn anregende Spiel- und Lernarrangements geschaffen und umgesetzt werden.
- Wertschätzend gehen Sie mit den Erwartungen der Eltern um und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen.

Ihr Profil

- Sie bringen eine abgeschlossene schulische Ausbildung mit, die für pädagogische Arbeit in einer KiTa qualifiziert.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.

Wir bieten Ihnen

- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich!
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sabine Montag unter der Telefonnummer 05251 / 1230-523 gerne zur Verfügung.

Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH

Leostraße 21

33098 Paderborn

https://kath-kitas-hochstift.de/

[email protected]

Die Anstellung erfolgt zum 01.03.2024 unbefristet in Entgeltgruppe S 4 an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 39,0 Stunden. https://www.fz-stchristophorus-steinhausen.de/

Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter https://www.kindergarten-mastbruch.de/

Unser Team der 4-gruppigen KiTa St. Joseph in Mastbruch sucht eine

Ergänzungskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder und unterstützen die Fachkräfte bei der Anfertigung der Bildungsdokumentationen.
- Sie beteiligen sich im Team, wenn anregende Spiel- und Lernarrangements geschaffen und umgesetzt werden.
- Wertschätzend gehen Sie mit den Erwartungen der Eltern um und arbeiten mit ihnen vertrauensvoll zusammen.

Ihr Profil

- Sie bringen eine abgeschlossene schulische Ausbildung mit, die für pädagogische Arbeit in einer KiTa qualifiziert.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.

Wir bieten Ihnen

- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich!
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sabine Montag unter der Telefonnummer 05251 / 1230-523 gerne zur Verfügung.

Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH

Leostraße 21

33098 Paderborn

https://kath-kitas-hochstift.de/

[email protected]