HR-Experte mit Schwerpunkt Workday (m/w/d) (Personalreferent/in)

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

EG Deutschland GmbH

Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.000 Standorten in neun Ländern.

Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden.
Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks.
Wir wachsen. Wachse mit uns!

Für unseren Bürostandort in München suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n)
HR Generalist / HR Advisor / Personalreferent (m/w/d)

in Vollzeit

Wir bieten:

• Jahresgehalt für diese Position liegt bei € 48.000 bis € 56.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
• Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
• Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (bezuschusste Kantine)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Personalkauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen erforderlich
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie wünschenswerte Kenntnisse in der HR-Software SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutschkenntnisse, ergänzt durch idealerweise gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gepaart mit einer gewissenhaften, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Herangehensweise

Deine Aufgaben:

• Kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsvertraglichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten, einschließlich Zeugnissen und Bescheinigungen
• Betreuung von Mitarbeitern im definierten Verantwortungsbereich und Unterstützung in HR-relevanten Anliegen
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich vorbereitende Lohnabrechnung (Payroll) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Sicherstellung der Pflege und Aktualität digitaler Personalakten
• Erstellung aussagekräftiger Statistiken sowie sorgfältige Überprüfung externer Gehaltsabrechnungen
• Eigenständige Bearbeitung von Themen wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Reisekostenabrechnungen, Gehaltspfändungen und Direktversicherungen

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt!
Sende Deine Bewerbung an:
[email protected]

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und spannende Projekte mit begleiten? Dann ist unser folgender Auftrag genau das, was zu Ihnen passt.

Begleiten Sie mit Leidenschaft das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens und tragen mit dem richtigen Gespür dazu bei, die Mitarbeiterbasis und die gelebte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Für unseren Kunden suchen wir einen motivierten HR Experten mit Schwerpunkt Workday (m/w/d) im Großraum München. Wir freuen uns noch heute auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Experte mit Schwerpunkt Workday (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Konfiguration und Systemmanagement
• Anpassung und Optimierung von Workday-Modulen (z. B. Core HR, Recruiting, Talent Management, Adaptive planning)
• Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen
• Planung und Umsetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module
• Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday
• Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen und Problemen
• Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern
• Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs
• Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Workday-Module (z. B. HCM, Absence Management, Compensation).
• Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich.
Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Für einen unserer Kunden suchen wir ab sofort einen HR Spezialist(gn) Administration in der Versicherungsbranche. Die monatliche Bezahlung liegt zwischen 3800EUR und 4400EUR.

Ihre Benefits bei unserem Kunden:

- Moderne Arbeitsumgebung
- Freundliches und kollegiales Umfeld
- Übertarifliche Bezahlung
- Eine bedarfsgerechte Einarbeitung und kompetente Ansprechpartner
- Nach Einarbeitung remotes Arbeiten möglich

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

- Operatives Tagesgeschäft
- Verwaltung von Personalakten
- Stammdatenpflege
- Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte telefonisch zu Personalthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeld und Reisekosten
- Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner

Das bringen Sie mit:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch Berufserfahrung oder einen Bachelor- Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsverhalten
- Sehr gute Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Expertise im Umgang mit MS Office und SAP

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Die Oladu Seitz Personal GmbH mit Sitz in München ist eine inhabergeführte Firma für Personaldienstleistung. Wir verstehen uns als aktives Bindeglied zwischen kaufmännisch qualifizierten Fachkräften und renommierten Unternehmen aus München und der Region. Wir tun alles dafür, damit aus dem Suchen ein Finden wird!

Unser Kunde, gegründet im Jahre 1763, zählt zu den großen und traditionsreichen Namen im deutschen Verlagswesen. Mit mehr als 9.000 lieferbaren Werken, darunter auch zahlreichen elektronischen Publikationen, mit rund 80 Fachzeitschriften und mit einer jährlichen Produktion von bis zu 1.500 Neuerscheinungen und Neuauflagen rangiert unser Kunde auch quantitativ unter den großen deutschen Buch- und Zeitschriftenverlagen.
Wir suchen ab sofort im Auftrag unseres Kunden einen:

Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsterminen
- Beraten der Fachbereiche
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Recruiting

Ihr Profil:

- Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
- Gute Kenntnisse MS Office
- Gutes Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Unsere Extras:

- Übertarifliche Bezahlung
- VWL
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld et.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Je nach Kundenprojekt Fahrtkostenerstattung
- Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
- Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienkonzept

Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder direkt über die Jobbörsen-Bewerbungsfunktion.
Für Fragen stehen Frau Seitz oder Frau Oladu gern unter der Telefonnummer +49 89 59989000 zur Verfügung.

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Personalreferent:in Mitarbeiterservice  (m/w/d)

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

Als Personalreferent:in sind Sie für die umfassende und eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle in Ihrem Betreuungsbereich verantwortlich.

Engagierten Mitarbeitern bietet diese Stelle eine interessante und herausfordernde berufliche Aufgabe im Personalwesen. Die Anstellung bei INGSERV und die damit verbundene projektbezogenen Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg  bei einem führenden Unternehmen der wehrtechnischen Industrie in München.

Diese Herausforderungen übernehmen Sie:

- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse – von der Einstellung über Vertragsmanagement und Onboarding bis zum Offboarding
- Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP HCM sowie digitale Aktenführung und Archivierung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen
- Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen und Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat
- Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen inkl. Kostenübernahmen
- Mitwirkung bei BEM-Gesprächen und Sonderfällen
- Unterstützung in der Arbeitnehmerüberlassung inkl. Datenerfassung und -pflege
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von internen Prozessen

Unsere Erwartungen an Sie:

- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

Über Ingserv:
Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen.

Ihre Perspektive für die Zukunft:

- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte und durch Tarife abgesicherte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Direkte und effektive Kommunikation

Kontaktdaten:
[email protected]        +49 561 20756630

Ansprechpartner: Kendra Schmidt

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Erzbischöfliche Schulen als

Sachreferent:in - Erzbischöfliche Schulen
Referenznummer: 11010

Start: nächstmöglichen Termin
Bewerbungsfrist: 20.05.2025
Arbeitsverhältnis: befristet, Mutterschutzvertretung bis 01.10.2025 mit anschließender Elternzeit
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 11

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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Was erwartet Sie?

- Erstberatung in allgemeinen Personalfragen und ggf. interne Weiterleitung an die jeweilige Fachstelle (auf der Basis der im EOM definierten Geschäftsprozesse)
- Prüfen und Veranlassen von Neueinstellungen und Vertragsveränderungen bei Lehrkräften, Erziehern und Verwaltungspersonal
- Entwickeln, Anpassen oder Aktualisieren von Personal-Bedarfs-Standards für Schulen, im Rahmen der zur Verfügung stehenden Finanzmittel mit dem Ziel, eine gerechte und nachvollziehbare Verteilung der Personalressourcen als Handlungsrahmen für die Schulleitungen zu gewährleisten
- Prüfen, Planen, Beantragen, laufendes Überwachen und Steuern der Etats aller schulischen Einrichtungen
- ​​​​​Beantragen und Abrufen staatlicher Zuschüsse, Überwachung und fachliche Prüfung von Zahlungseingängen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Leitungsverwantwortung und im Verwaltungshandeln mit gezielten Hilfen.

Was bieten wir Ihnen?

- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

- abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft bzw. der Öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur / zum Fachkauffrau/-mann bzw. Verwaltungsfachwirt/in
- gründliche, umfassende Fachkenntnisse im Schulrecht von derzeit vier Schularten sowie im Kita-, Verwaltungs-, Arbeits- und Vertragsrecht und im Zuschusswesen
- Prozess- und Projektmanagementkompetenz
- einschlägige Berufserfahrung
- sehr gute IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Etat-Validierungs-Software, Vertragsmanagement-Software)
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden.

Maren Göttlinger
Recruiterin
089 2137 - 77325