Product Management Coordinator (m/w/d), Hamburg (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Großhandel))

Willkommen bei der GoodMills Deutschland GmbH, wo Tradition auf Innovation trifft! Wir sind ein führender Anbieter hochwertiger Getreidemahlprodukte für die Lebensmittelindustrie und das Backgewerbe. Gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Unser Erfolg basiert auf unserer umfassenden Kompetenz in der Vermahlung von Getreide, höchsten Qualitätsstandards, innovativen Ideen und vor allem engagierten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt als HR Manager Systeme & Prozesse (m/w/d)  in Voll- oder Teilzeit für mindestens 30,00 Wochenstunden an unserem Standort Hamburg und werde Teil der GoodMills-Familie.  Deine Aufgaben Dokumentation, Abbildung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (z.B. Onboarding, Performance Management, Nachfolgeplanung) Sicherstellung der Konsistenz und Genauigkeit der Daten in den HR-Systemen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. IT,externe Payroll, Management) zur Optimierung der HR-Prozesse Unterstützung bei der Integration und Weiterentwicklung der HR-Systeme, aktuell rexx, Loga und ATOSS Übernahme der Key User Rolle für die HR Systeme Analyse und Verbesserung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement und in der Arbeit mit HR-Systemen (insbesondere rexx, Loga und ATOSS) Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Muss Kenntnisse im Personalcontrolling sind wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten Kenntnisse in der Datenanalyse und -interpretation Unser Angebot Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu deinem Deutschlandticket  Fahrrad-Leasing über JobRad Mitgliedschaft bei Urban Sports  30 Tage Urlaub  Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Tradition Teamspirit und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre  Bereit, einen Unterschied zu machen? Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und Teil einer spannenden Reise zu werden, freuen wir uns über deine Bewerbung!  

Die Kita Marzipanfabrik ist in dem historischen Gebäude einer alten
Marzipanfabrik in Altona untergebracht und wir betreuen dort ca. 40
Krippen – und 50 Elementarkinder. Die ‚Großen‘ werden nach dem
raumoffenen Konzept in verschiedenen Themenräumen betreut. Die
‚Kleinen‘ verbringen ihren Tag in liebevoll gestalteten
Gruppenräumen mit Hochebenen. Für  unsere Krippengruppe suchen wir
zum 1. Juli 2025 eine/n Erzieher / Sozialpädagogischen Assistenten
(m/w/d) in Teil-/Vollzeit Du hast Spaß daran, eigene Ideen Hand in
Hand mit einer erfahrenen Leitungskraft in einem leidenschaftlichen
Team umzusetzen? Du magst auch mal neue Wege beschreiten und
Partizipation (Mitbestimmung) der Kinder ist Dir ebenso wichtig wie
individuelle Bedürfnisse? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Deine Aufgaben: Die liebevolle
Eingewöhnung neuer Kinder nach dem Berliner Modell Planung und
Durchführung pädagogischer Angebote und Ausflüge Förderung der
kognitiven, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder
Elternarbeit (Führung von Entwicklungsgesprächen usw.) Gestaltung
der Tagesabläufe Allgemeine Dokumentationsarbeit (z.B. Portfolios
erstellen) Qualifikationen / Anforderungen Das bringst Du mit: Eine
abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/-in, SPA oder einen
gleichwertigen Abschluss Pädagogische Fachkompetenz
Einfühlungsvermögen und einen geschulten Blick für die
Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder Teamfähigkeit und
ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten Persönliches Engagement
und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationssicherheit und Erfahrung
in der Gesprächsführung Leistungen der Anstellung Wir bieten Dir:
Einen Arbeitsplatz mit einem innovativen pädagogischen Konzept Ein
Team, welches ausschließlich aus Fachkräften besteht Regelmäßige
Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und Supervision Freundliche
Kollegen mit Teamgeist Große Freiheit bei der Gestaltung des
pädagogischen Alltags Raum für Deine Ideen, Talente und Kompetenzen
Betriebliche Altersvorsorge bei Festanstellung Firmenfitnes Übernahme
der Fahrtkosten (HVV-Card) 30 Tage Urlaub Kontakt Hast Du Lust, unser
Team persönlich kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Deine
aussagekräftige Bewerbung als pdf-Datei an folgende E-Mail-Adresse:
[email protected]

Wir suchen ab sofort ein unschlagbares Duo! Wir suchen ab sofort zwei
Schuhe schnürende Tränentrockner, geduldige Erklärbären, lustige
Motivationskünstler, mutige Verantwortungsträger, Geduldsengel mit
starken Schultern, Wegweiser mit Herz und singende
Geschichtenerzähler – oder kurz gesagt: Euch beide als Team!
Erzieherinnen / Sozialpädagogische Assistentinnen (SPA) (m/w/d) in
Teil- oder Vollzeit …für den Elementarbereich in unserer Kita
WandseWichte. Unsere Einrichtung liegt zentral im Stadtteil Wandsbek,
nur wenige Gehminuten von der U-Bahn-Station Wandsbek Markt entfernt.
Hier betreuen wir bis zu 55 Kinder im Alter von 0 bis 7 Jahren.
Während unsere Kleinsten den Tag in liebevoll gestalteten
Krippenräumen mit Hochebenen verbringen, arbeiten wir im
Elementarbereich nach dem raumoffenen Konzept. In unseren
abwechslungsreichen Themenräumen – ob Atelier, Bau- oder
Rollenspielbereich – bieten wir den Kindern viele Möglichkeiten,
sich selbstbestimmt auszuprobieren, kreativ zu werden und den Tag
aktiv mitzugestalten. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Eure Aufgaben
bei uns – im Doppelpack oder jeder für sich: Die liebevolle Eingewöhnung neuer Kinder Die Umgewöhnung unserer Krippenkinder in den Elementarbereich Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten – gerne mit euren individuellen Stärken Förderung der kognitiven, emotionalen und motorischen Entwicklung Gestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs Aktive Elternarbeit, z. B. Entwicklungsgespräche führen Dokumentation (z. B. Portfolios, Beobachtungen) Qualifikationen / Anforderungen Das bringt ihr mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, SPA (m/w/d) oder eine
anerkannte vergleichbare Qualifikation (Optional) Eine Anerkennung
über das Eckpunktepapier/Positivliste der Stadt Hamburg Pädagogische
Kompetenz und Herz für Kinder zwischen 3 und 6 Jahren Den Wunsch,
gemeinsam als Tandem zu arbeiten und euch gegenseitig zu ergänzen
Offenheit, Humor, Verlässlichkeit und Teamgeist Freude daran,
Verantwortung zu übernehmen und den Alltag aktiv mitzugestalten  
Leistungen der Anstellung Das könnt ihr von uns erwarten: Einen
innovativen Arbeitsplatz mit viel Raum für eure Ideen Ein motiviertes
Team mit Herz, Humor und Haltung Regelmäßige Teamzeiten, Supervision
und Fortbildungen Große Freiheit bei der pädagogischen
Alltagsgestaltung Betriebliche Altersvorsorge bei Festanstellung
Übernahme der Deutschlandtickets Firmenfitness (für gute Laune auch
außerhalb der Kita) 30 Tage Urlaub   Kontakt: Hast Du Lust, unser
Team persönlich kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Eure
aussagekräftige Bewerbung! Ihr könnt sie uns als pdf-Datei an
folgende E-Mail-Adresse senden: [email protected] Für Fragen
steht Dir die Kita-Leitung, Svea Holtappels, telefonisch unter 0151
67641410 zur Verfügung.

-Deine Aufgabe -

· Du übernimmst die Verantwortung für die Konfiguration und den
technischen Support für den Meter-to-cash-Bereich unseres
Netzkundenportals.

· Erforderliche Anpassungen und Erweiterungen in der Konfiguration nimmst
du eigenständig vor. Dazu arbeitest du eigenständig mit den Anwendern aus
den Fachbereichen zusammen, um Herausforderungen und Risiken in der
Applikation und den Prozessen zu identifizieren, zu analysieren und zu
beheben.

· Deine tägliche Arbeit beinhaltet zudem die Pflege und Bearbeitung
Incident-Tickets in unseren Support-Tools und die Kommunikation über
weitere Support-Kanäle wie E-Mail und MS-Teams.

· Du bearbeitest zusammen mit unserem Releasemanagement-Team die Umsetzung
der Fehlerbehebung bei Systemupdates und arbeitest dich selbstständig in
die Neuerungen der Applikation ein.

· Du erstellst und pflegst die Dokumentation der Applikation und wirkst
bei der Bearbeitung von Datenaufbereitungen, Erstellen von System- und
Prozessübersichten mit.

· Du behältst immer den „Roten Faden“ über die technischen Themen
und die Schnittstellen zu den Umsystemen, insbesondere zum
Gerätemanagement (GM) und Messkonzeptmanagement (MCM).

· Du kannst Anforderungen in Form von User Stories lesen und bist vertraut
mit den verwendeten Atlassian-Tools (wie z.B. Jira, Confluence).

· Du bist eng mit Kolleginnen und Kollegen der Hanse-Werk als auch aus der
E.ON Gruppe vernetzt, du stellst zu allen eine angemessene Kommunikation
sicher und arbeitest mit ihnen zusammen.

-Dein Profil -

· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (oder
vergleichbar) mit mehrjähriger Berufserfahrung.

· Wünschenswert ist eine ausgeprägte berufliche Erfahrung in der
Energiewirtschaft und ein gutes Verständnis für Netzanschluss- und
Meter-to-cash-Prozesse in der Energiewirtschaft oder passende Erfahrungen
aus anderen Branchen.

· Bestenfalls bringst du bereits erste Erfahrungen in der Bedienung und
Konfiguration von Kundenportalen (Axon IVY) mit.

· Du weißt, wie technische Spezifikationen und Projektergebnisse
dokumentiert werden.

· Du hast sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
und bist motiviert die Digitalisierung im HanseWerk voranzutreiben.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine
Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

-Deine Benefits-

· Transparente Vergütung

Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine
betriebliche Altersvorsorge.

· Zeit für dich

Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an
Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein
Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

· Flexibilität

Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist
für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20
Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

· Sinnstiftende Aufgabe

Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem
großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

· Gesundheit

Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in
unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.

· Entwicklung & Weiterbildung

Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und
persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten
E.ON-Konzern.

· Familie

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit
Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von
Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen
Geburtenzuschuss von 350€.

· Auszeit

Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten
nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen
Konditionen buchen.

Wir von CHECK24 machen Versicherungen spannend. Werde Teil unseres Produktmanagement-Teams und hilf uns, das Erlebnis unserer Kunden im Versicherungsvergleich stetig zu verbessern und ihnen einen zeitgemäßen Weg zu ihrer neuen Versicherung zu bieten - einfach, fair und transparent.  Wenn Du mit uns gemeinsam die Innovationen von Morgen entwickeln willst und gleichzeitig Dein Potential voll ausschöpfen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest Du in einem modernen Entwicklungsumfeld an zukunftsweisenden Technologien im Bereich der Künstlichen Intelligenz.   Wenn Du schon erste Erfahrungen im Bereich Künstlicher Intelligenz bzw. generativer KI mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen als Junior Business Development Manager (m/w/d) Automation & AI bei der CHECK24 Vergleichsportal für Krankenversicherungen GmbH.  Zu Deinen Aufgaben zählen Verantwortung für den Produktentwicklungsprozess sowie Koordination der Implementierung neuer Features in Verbindung mit generativer KI / LLMs Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung an innovativen KI- und Automatisierungsthemen Einsatz von Prompt Engineering und systematischem Testing, um Eingabeaufforderungen für KI-Modelle zu entwickeln und zu optimieren Analyse anfallender Daten, Definition von Automatisierungspotenzialen und Evaluierung KI-basierter Lösungsansätze für Frontend und Backend Aktuelle Best Practices im Blick behalten, Trends im Bereich künstlicher Intelligenz beobachten und eigenständig auf Anwendbarkeit prüfen Was Du mitbringst Hervorragender Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer hohen Affinität zu Künstlicher Intelligenz und LLMs Erfahrung im Programmieren oder dem Implementieren von KI-basierten Lösungsansätzen ist von Vorteil Vertrautheit mit agiler Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich mit Hands-on-Mentalität flexibel auf neue Anforderungen einzustellen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sind ein Must-have Was wir Dir bieten Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair. Wir planen langfristig, und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Persönliches Wachstum: Erfahrene Kollegen (m/w/d), feste Ansprechpartner (m/w/d) und unser Teamspirit garantieren ein optimales Onboarding. Eine spezialisierte Personalentwicklung und ein umfangreicher Trainingskatalog fördern Deine individuelle Karriere Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten sind bei uns selbstverständlich! Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort im Herzen Hamburgs ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad - dafür bieten wir Dir ein 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing Umfangreiches Gesundheitspaket: Ein flexibel abrufbares Gesundheitsbudget und die Möglichkeit, an unseren gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Fußball, Alsterläufe, Rückenfit - im Sommer auch auf der Dachterrasse) teilzunehmen Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen CHECKito-Spirit: Da wir großen Wert auf ein gutes Miteinander vor Ort in unserem Office legen, erwartet Dich bei uns eine lockere Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur, regelmäßigen Drink-Outs und coolen Team-Events. Für die Pause locken eine Tischtennisplatte, ein Kicker, unser Grill auf der Dachterrasse sowie der einzigartige Blick über die Außenalster Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Hast Du Fragen? Maike Eckert Recruiting [email protected] https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Gestalte die Zukunft unseres Teams - Werde stellvertretende Personalleitung (m/w/d) bei Asklepios im Konzernbereich Service!   Du bist ein erfahrener HR-Experte, der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt? Du hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und gemeinsam mit der Personalleitung und unserem Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs voranzutreiben? Dann suchen wir genau dich! Das erwartet dich bei uns Du unterstützt die Personalleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs von derzeit 15 Tochtergesellschaften im Konzernbereich Service Du treibst HR-Projekte voran, entwickelst Prozesse weiter und setzt neue Konzepte um Du übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Betriebsübergängen und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rechtskonform und effizient umgesetzt werden  Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Aufgabenfeldern - von abrechnungsrelevanten Themen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen  Du begleitest den Jahresabschluss im Personalbereich und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher  Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher  Du bildest das Schnittstellenmanagement zu internen sowie externen Partnern sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen weiter aus Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion  Fundierte Abrechnungskenntnisse, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsratsarbeit Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit der HR-Software SAP und digitalen Tools Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen  Das bieten wir dir bei Asklepios Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Konzernbereich  Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam neue Wege geht Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen  Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung  Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads KONTAKT Bereit, gemeinsam den HR-Bereich zu gestalten?  Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.    Für Rückfragen stehen dir Herr Oliver Beck gerne telefonisch unter +49 151 12065081 zur Verfügung. Asklepios Dienstleistungsgesellschaft Hamburg mbH Personalabteilung Ihr Recruiting-Team Schnackenburgallee 149 22525 Hamburg E-Mail: [email protected]

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen fur die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes. Für den Bereich Business Process Solutions in der IT suchen wir einen ERP-Projetmanager (m/w/d) am Standort Hamburg, der vorlebt, was alle unsere Mitarbeiter gemeinsam haben: immer den einen Schritt weiter zu gehen. Ihre Aufgaben (Teil-)Projektleitung bei der Erneuerung und Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft, einschließlich der Entwicklung eines neuen internationalen Transportmanagementsystems, in einem multikulturellen und agilen Team mit dem Schwerpunkt auf finanzunterstützenden Prozessen Konfiguration und Weiterentwicklung des Invoicing-, Billing- und Accounting-Moduls (einschließlich der Schnittstellen zu anderen Finanzsystemen) in unserem aktuell eigenentwickelten ERP-System, basierend auf den Anforderungen der Geschäftsbereiche und technischen Innovationen Koordination, Planung und Steuerung interner und externer Lieferanten sowie von Softwareentwicklungsprojekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen, unter Berücksichtigung von Zeit, Ressourcen und Qualität Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Konfliktmanagement und Durchführung von Risikoanalysen Erstellung von Marktanalysen unter Einbeziehung aller Anforderungen sowie Anforderungs- und Fachkonzepten, Testplänen und Dokumentationen in enger Zusammenarbeit mit Key-Usern und Systementwicklern Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Richtlinien und Best Practices durch die Durchführung von Systemtests, die Analyse von Fehlern und die Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen. Zudem gehören die Identifikation und Diagnose von Problemen in der täglichen Verarbeitung sowie die Kommunikation mit internen Kunden und externen Lieferanten zu den Aufgaben Ihr Können Mehrjährige Berufserfahrung in ERP FI-Systemen sowie idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen Projekterfahrung in der Konfiguration und dem Rollout von ERP- sowie anderen Softwaresystemen Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen für Programmierer Erweitertes Wissen im Finanzbereich und in der Buchhaltung, idealerweise im Bereich eines Transportmanagementsystems oder anderer ERP-Systeme, die die finanziellen Prozesse unterstützen, sowie SQL-Kenntnisse IT-Affinität mit ausgeprägter Beratungs- und Lösungskompetenz Offenheit für Veränderungen, die digitale Transformation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an internationalen Projekten und Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Sicherer Arbeitsplatz Höchste Sicherheitsstandards Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeitervorteile Leasingfahrrad Machen Sie mehr möglich Piyathip Kaewta freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2025-07

Über Dole: Dole Europe GmbH ist eine europäische Tochtergesellschaft von Dole plc, einem der weltweit größten Anbieter von frischem Obst und Gemüse. Dole Europe importiert eine umfangreiche Vielfalt an Produkten von den eigenen Farmen und von unabhängigen Erzeugern aus der ganzen Welt und bietet dem Einzelhandel innovative Lösungen für Dienstleistungen und Produkte. Die Marke Dole steht weltweit für höchste Produktqualität, Innovation, Forschung und Entwicklung sowie eine nachhaltigere und sozialverträglichere Produktion. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.dole.com. Was Sie erwartet: Saisonvorbereitungen in Abstimmung mit Product Manager, Supply Chain Management, Qualitätsmanagement und Sales Eigenständige Planung und Abwicklung (in Abstimmung mit den Sales Teams) der Programmmengen Bestandskontrolle und darauf aufbauende Planung für verschiedenen Items  Beschaffung von Ware im Zukauf für die vollständige Erfüllung der Programme Kommunizieren und Abwicklung von Reklamationen Unterstützung des Product Managers bei der Planung der Saison so wie auch bei der Saisonnachbearbeitung Entwicklung und Umsetzung von Marktreports Abstimmung von Versandhinweisen, ETA und Konfliktprüfungen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel Erfahrungen im Handel des FMCG Bereichs sind erforderlich  Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Team Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten am Telefon  Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität, proaktive und selbständige Arbeitsweise und gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Analytisches Denken und Zahlenaffinität  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse sind ein Plus