Associate Arbeitsrecht 4 (m/w/d) (Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht)

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie
persönlich, vertraulich und individuell.

In dieser internationalen Kanzlei können Sie als Associate (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung den Schritt zum Senior Associate gehen. Sie beraten Ihre Mandanten umfangreich zum Thema Arbeitsrecht auch im Rahmen von Restrukturierungen und Transaktionen. Ein weiter Schwerpunkt bildet die Gestaltung von Arbeitsverträgen von Vorstand und Geschäftsführung. Es erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und berichten gerne mehr.

(7-8147/List)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Unsere Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht« im Direktorat Personalmanagement versteht sich als Dienstleisterin und Beraterin für alle Institute, Einrichtungen sowie die Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Sachgebiet Arbeitsrecht bearbeitet und klärt Grundsatz- und Einzelfragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts mit dem Ziel, die spannenden Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für die Fraunhofer-Gesellschaft erfolgreich zu meistern.
Was Sie bei uns tun

- Sie übernehmen die juristische Beratung der Führungskräfte und Personalabteilungen der Fraunhofer-Institute sowie der Fraunhofer-Zentrale in allen Fragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts.
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und Empfehlungen.
- Sie gestalten und verhandeln (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen.
- Sie begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren auf Arbeitgeberseite.
- Sie bringen sich mit Ihrem juristischen Sachverstand in aktuelle strategische Projekte des Personalbereichs ein.

Was Sie mitbringen

- Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
- Hervorragende Expertise im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Diensts
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen, Themen zu analysieren und zu konstruktiven Lösungen zu führen
- Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, klare Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten
- Eine klare, überzeugende und verbindliche Kommunikation, die alle Beteiligten konstruktiv einbindet

Was Sie erwarten können

- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer der führenden Forschungseinrichtungen Europas
- Einbettung in eine sehr teamorientierte Fachabteilung mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitsbedingungen mit großzügiger Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Zulassung zurm Syndikusanwältin
- Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
- Ein kollegiales Miteinander mit Spaß bei der Arbeit

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Dr. Sabrina Hasselbach
Abteilungsleiterin Arbeits- und Versorgungsrecht
Telefon: +49 89 1205-2014

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.

Berate gemeinsam mit dem Team aus der Abteilung Employment Law unsere Geschäftsbereiche bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstütze das HR-Management und die Führungskräfte in juristischen Fragen.

- Als Junior Legal Counsel (w/m/d) bearbeitest Du vor allem individualrechtliche Fragestellungen.
- Du berätst unsere internen Stakeholder sowie unsere Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten und bringst aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen aktiv mit ein.
- Du übernimmst die Vertretung von KPMG in gerichtlichen Verfahren vor den Arbeits- und Sozialgerichten.
- Du konzipierst arbeitsrechtliche Schulungen für HR und Führungskräfte und führst diese durch.
- Du erstellst Vereinbarungen und Vertragsmuster auf Basis der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung.
- Die Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen in der täglichen Personalarbeit runden Dein Aufgabengebiet ab.
- Junior Legal Counsel (w/m/d) wirst Du bei uns mit zwei befriedigenden juristischen Staatsexamina.
- Du bringst erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit und hast dabei entsprechende Grundlagenkenntnisse erworben.
- Du arbeitest selbständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
- Die Zusammenarbeit im Team ist für dich motivierend, du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- Offenheit für Digitalisierungsideen sowie der Umgang mit den MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben.
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Unsere Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht« im Direktorat Personalmanagement versteht sich als Dienstleisterin und Beraterin für alle Institute, Einrichtungen sowie die Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Sachgebiet Arbeitsrecht bearbeitet und klärt Grundsatz- und Einzelfragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts mit dem Ziel, die spannenden Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für die Fraunhofer-Gesellschaft erfolgreich zu meistern.
Was Sie bei uns tun

- Sie übernehmen die juristische Beratung der Führungskräfte und Personalabteilungen der Fraunhofer-Institute sowie der Fraunhofer-Zentrale in allen Fragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts.
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und Empfehlungen.
- Sie gestalten und verhandeln (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen.
- Sie begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren auf Arbeitgeberseite.
- Sie bringen sich mit Ihrem juristischen Sachverstand in aktuelle strategische Projekte des Personalbereichs ein.

Was Sie mitbringen

- Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
- Hervorragende Expertise im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Diensts
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen, Themen zu analysieren und zu konstruktiven Lösungen zu führen
- Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, klare Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten
- Eine klare, überzeugende und verbindliche Kommunikation, die alle Beteiligten konstruktiv einbindet

Was Sie erwarten können

- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer der führenden Forschungseinrichtungen Europas
- Einbettung in eine sehr teamorientierte Fachabteilung mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitsbedingungen mit großzügiger Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Zulassung zurm Syndikusanwältin
- Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
- Ein kollegiales Miteinander mit Spaß bei der Arbeit

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Dr. Sabrina Hasselbach
Abteilungsleiterin Arbeits- und Versorgungsrecht
Telefon: +49 89 1205-2014

Kommunaler Arbeitgeberverband Bayern e.V.

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Als einer der größten Arbeitgeberverbände Bayerns vertreten wir über 3300 Mitglieder und Gastmitglieder. Hierzu gehören Gemeinden, Städte, Landkreise, Krankenhäuser, Sparkassen, Soziale Einrichtungen und Nahverkehrsunternehmen. In unserer Geschäftsstelle im Herzen von München unterstützen insgesamt 27 Mitarbeiter/innen unsere Mitglieder in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts.

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur?

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Referent für Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Was wir suchen:

- eigenverantwortliche telefonische und schriftliche Beratung unserer Mitglieder zu allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts
- arbeitsgerichtliche Prozessvertretung
- Erstellen von Gutachten und Rundschreiben sowie von weiteren Fachinformationen
- Seminar- und Vortragstätigkeiten
Was Sie mitbringen:
- Sehr gute Kenntnisse und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Praktische Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes wünschenswert
- Beratungskompetenz, hohe analytische Fähigkeiten, eine eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
- Freude an der Arbeitgeberberatung und der Vertretung von Arbeitgeberinteressen, auch vor Gericht
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen
Was Sie erwarten können:
- Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, sehr kollegialen und teamorientierten Umfeld
- Einen modernen, familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Homeofficeoptionen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Eine der Qualifikation und Tätigkeit entsprechende attraktive tarifliche Vergütung
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Sehr gut erreichbare, zentrale Lage in der Nähe des Münchener Hauptbahnhofs

Für Fragen stehen wir sehr gerne unter 089-530987-24 zur Verfügung. Nähere Informationen zum Verband finden Sie unter https://www.kav-bayern.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 16.01.2025 an [email protected].

In München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet als

Legal Counsel Labour Relations (all genders) bei Group Human Resources

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking bildet mit seinen Aktivitäten die Brücke zwischen multinationalen Großkonzernen und mittelgroßen Unternehmen mit internationalen Geschäftsaktivitäten einerseits (Corporates) und institutionellen Investoren und Finanzdienstleistern (Institutionals) andererseits. Der Geschäftsbereich ist ein führender Anbieter nachhaltiger Finanzierungs- und Anlagelösungen.

BNP Paribas: Wer wir sind

Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir – das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World‘s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.

Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich

- Beratung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
- Konzeption und fachkundige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Vertrauensvoller Ansprech- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretungen
- Prüfung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsräten
- Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU- Rechtsprechung
- Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für unsere Führungskräfte
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
- Begleitung und Beratung bei der Einführung von IT-Tools und Projekten im Hinblick auf datenschutz- und kollektivrechtliche Fragestellungen

Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
- Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus, um interessengerechte Kompromisse zu finden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Sehr selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Freude am Stakeholdermanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Committment findest du hier(Opens in a new tab) (https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/) .

Benefits: Das bieten wir dir

- Kostenfreies deutschlandweites Jobticket und Zugang zu Betriebsparkplätzen
- Dienstradleasing inkl. Arbeitgeber-Zuschuss
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten im Büro und von zu Hause
- Kostenfreie Nutzung von call a bike der Deutschen Bahn
- Betriebliche Altersversorgung beim BVV
- Essensgutscheine über Sodexo/ Pluxee
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
- Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz

Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann – gerne per Du.

Melde dich bei Fragen jederzeit gerne telefonisch unter (+49) 6971938080 oder per eMail an recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com(Opens in a new tab) (https://mailto:[email protected])

Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten.

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

BNP Paribas: Eine Bank – unzählige Möglichkeiten

Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen – das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.

Erfahrene*r Jurist*in (m/w/d)
In Vollzeit, Teilzeit oder vollzeitnaher Teilzeit in München
Begleiten Sie die Transformation der deutschen Glasindustrie zur Klimaneutralität. Auf diesem Weg gilt es für uns als Arbeitgeberverband an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, die Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität unserer Mitgliedsunternehmen zu erhalten. Das bedeutet ein vielfältiges Aufgabenspektrum in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarif- und Sozialpolitik. Als Teil unseres Arbeitsrechtsteam können Sie diese Themen aktiv mitgestalten.
Sie interessiert dieses spannende, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum? Dann sind Sie in unserem zehnköpfigen Team genau richtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als erfahrene*n Jurist*in (m/w/d) für die Bereiche Arbeitsrecht und Tarifpolitik.
Mit folgenden Aufgaben werden Sie betraut:
—    Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung unserer Mitglieder in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen
—    Deutschlandweite Prozessvertretung vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten
—    Schulungen für unsere Mitglieder
—    Bearbeitung von tarifrechtlichen Fragestellungen
—    Unterstützung und Begleitung unserer Tarifverhandlungen
—    Mitwirkung an verbandsinternen Projekten
—    Mitbetreuung unseres monatlichen Newsletters
—    Vertretung unseres Verbands in Gremien anderer Institutionen

Folgendes bringen Sie mit:
—    Erstes und zweites juristischen Staatsexamen (Volljurist*in)
—    Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit arbeitsgerichtlicher Prozessvertretung
—    Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
—    Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen
—    Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht ist wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:
—    Sie beraten Geschäftsführer*innen, Personalverantwortliche und stehen im direkten Austausch mit Gewerkschaften
—    Wir fördern Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung (Verhandlungstraining, Mediationsausbildung, begleitende Trainings, etc.)
—    Sie erhalten ein individuell vereinbartes Arbeitszeitmodell (Vollzeit, Teilzeit, vollzeitnahe Teilzeit)
—    Sie können bis zu zwei Tage wöchentlich mobil arbeiten und erhalten hierfür umfassende Hardware
—    Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld
—    Sie haben Anspruch auf eine arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
—    Betriebliche Unfallversicherung
—    Sie erhalten ein Deutschlandticket für die dienstliche und private Nutzung
—    Sie haben Zugang zu einer externen Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (EAP- Employee Assistance Program)
—    Sie erhalten eine Sodexo/Pluxee Benefits Card mit einem monatlichen Guthaben

Das sind wir
Der Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e. V. mit Sitz zentral in München repräsentiert bundesweit etwa 120 Unternehmen der Glasbranche. Wir beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu verschiedenen arbeitsrechtlichen, tarif- und sozialpolitischen Fragestellungen, übernehmen ihre Prozessvertretung vor deutschen Arbeitsgerichten und vertreten ihre tariflichen Mitgliederinteressen gegenüber den Gewerkschaften.

Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected].

Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e. V.
Ihr Ansprechpartner: Matthias Amann
Max-Joseph-Straße 5
80333 München
Tel.: 089 4111 943 0
http://www.bagv.de

DORNBACH ist eine bundesweit tätige Gruppe von Wirtschaftsprüfungs-, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatungsgesellschaften mit mehr als 500 Mitarbeitern an über 20 Standorten in ganz Deutschland. Der Schwerpunkt unserer Rechtsanwaltsgesellschaft am Standort München liegt in der wirtschaftsrechtlichen Beratung unserer Mandanten, überwiegend mittelständische Unternehmen und private Auftraggeber, insbesondere im Gesellschafts-, Zivil-, Handels-, Arbeits- und Immobilienrecht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine(n) Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht IHRE AUFGABEN Sie beraten und vertreten mittelständische Unternehmen und private Auftraggeber schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht und sind Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen. Sie erstellen und prüfen Verträge, führen Vertragsverhandlungen und begleiten Rechtsstreitigkeiten. Beratung und Vertretung der Mandantschaft außergerichtlich und in Arbeitsprozessen. IHR PROFIL Ihr Tätigkeitsschwerpunkt ist das Arbeitsrecht Mindestens drei oder auch erheblich mehr Jahre Berufserfahrung mit ggfls. eigenem Mandantenstamm oder Tätigkeit in eigener Sozietät. Mindestens ein mit der Note ,,vollbefriedigend" abgeschlossenes Staatsexamen. Selbstbewusstes, freundliches Auftreten, Teamgeist sowie unternehmerisches Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken. WIR FÜR SIE Es erwarten Sie ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem hochmotivierten und partnerschaftlich arbeitenden Expertenteam und Kollegen mit einem offenen Ohr. Wir betreuen Mandate unterschiedlichster Branchen. Sie haben persönlichen Mandantenkontakt (ggf. beim Mandanten vor Ort). Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen bis hin zur baldigen Partnerschaft sowie ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsprogramm. Selbstverständlich können Sie eine leistungsgerechte Vergütung erwarten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und angenehmem Betriebsklima. In unserem verkehrsgünstig gelegenen Büro im Arnulfpark München erwarten Sie außerdem eine kostenfreie Auswahl an Erfrischungsgetränken, Kaffee, Tee sowie jede Woche frisches Obst und Gemüse. Auf diverse Betriebsveranstaltungen legen wir großen Wert. Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns sehen, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Email an [email protected]. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter +49 (0) 89 255 447-240 am Standort München zur Verfügung.  IHR KONTAKT DORNBACH GMBH RECHTSANWALTSGESELLSCHAFT   Rechtsanwalt Ingo Haiges Geschäftsführender Gesellschafter Arnulfstraße 39 80636 München +49 (0) 89 255 447-240 [email protected]