Projektleiter*in zur Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/ Dokumentenmanagements... (Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme)

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-DuAab
sofort befristet für 2 Jahre eine*n

Projektleiter*in
zur Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/
Dokumentenmanagementsystems (100 %)
Kennziffer: 22/2025 K.5

Ihre Aufgaben:

- Projektmanagement zur hochschulweiten Einführung eines Enterprise Content
Managementsystems/Dokumentenmanagementsystems (ECM/DMS).
- Erstellung und Abstimmung der Projektdefinition
- Planung der Einführung
- Einbindung und Unterstützung der einzubindenden Fachabteilungen
- Projektdokumentation
- Koordination der Projektplanung mit
- Schnittstellenfunktion zum externen Hersteller/Dienstleister
- Analyse von Anforderungen und Dokumentation von Prozessen in Zusammenarbeit
mit den Fachabteilungen
- Beratung der Fachabteilungen zur Umsetzung von Anforderungen
- Durchführung von Tests
- Konzeption sowie Umsetzung von Schulungen und Beratung von Anwender*innen
zur Nutzung der Softwarelösung
- Verstetigung des ECM/DMS mit
- Integration neuer Bereiche/Inhalte Funktionen im System
- Dokumentation von Konfigurationen und Erstellung von Anleitungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder
ein wirtschaftswissenschaftlicher bzw. vergleichbarer Abschluss mit
IT-Qualifizierungsanteilen (Bachelor oder FH-Diplom)
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in der Beratung der Fachseite
- Sehr gute Kenntnisse eines ECM/DMS-Systems, idealerweise M-Files
- Idealerweise Kenntnisse der Verwaltungsabläufe einer Hochschule
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar B2 Niveau)
- Selbstständige, strukturierte sowie analytische und lösungsorientierte
Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit hoher sozialer
Kompetenz
- Fähigkeit, sich selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Fähigkeit zur Erkennung von neuen Aufgabenbereichen aus Nutzersicht
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Teamfähig und Freude in der Kommunikation mit Anwendern
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen
(TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder-
und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich
teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
10.05.2025an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.

Sind Sie auf der Suche nach dem richtigen Job, in dem man wieder neue Aufgaben findet? Dann machen Sie doch einfach den entscheidenden Schritt und bewerben sich bei matchING! Wir bieten interessante Projekte für die wir Spezialisten wie Sie benötigen.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind direkter Ansprechpartner der Abteilung Human Resources und betreuen die Themen SAP HCM (PA/PY/PT) und SAP Successfactors
- Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
- Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
- Koordination von Systemanpassungen durch externen IT Dienstleister
- Planung und Begleitung der Umsetzung von Applikationen sowie Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen

Ihr Profil:

- Sie haben Ihr Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erfolgreich absolviert
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabe
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM oder SAP Success Factor inkl. Customizing von Vorteil·      
- Sehr gut Englisch Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus

Wir bieten:

- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie
- Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team
- Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Adminstration – in den größten Industriezweigen Deutschlands
- matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge
- mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an

Wir sind...

…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Adminstration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Adminstration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.
Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.
Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal.
Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter: 06182 / 960830-0.

Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des SAP-Teams im Hessischen
Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Mitarbeiter*in im Bereich der SAP-Systemtechnik
für die SAP-Basis (100 %)
Kennziffer: 157d/2021 K.6

Das HeHRZist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. Im
Fokus der Tätigkeiten stehen der Betrieb der SAP-Systeme sowie die
Weiterentwicklung und hiermit verbundene Beratungsaktivitäten.

Ihre Aufgaben:

- Technische Leitung des Bereichs SAP Basis Architektur und IT-Infrastruktur
- Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der SAP-Systeme und
-Landschaften für das Finanz- und Personalwesen und der dazugehörigen
technischen Infrastruktur
- Durchführung des Anwendungssupports (2nd-Level) und Zusammenarbeit mit dem
SAP-Support
- Planen, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und
Info-Veranstaltungen
- Vertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in Arbeitsgruppen
- Vertretung der Abteilungsleitung HeHRZ im Abwesenheitsfall

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder
vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und
Administration von SAP-Systemlandschaften (Windows Server und/oder Suse Linux)
und der dazugehörigen IT-Infrastruktur
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. MS
SQL)
- Erfahrungen in den SAP Technologien (z. B. AS-Java und ABAP)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von
Workshops und Schulungen
- Erfahrungen in der Leitung von Teams
- Erfahrungen im Projekt- und IT-Management
- Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Von Vorteil sind:
- Kenntnisse in den SAP-Technologien SAP-Router, SAP-Webdispatcher und
SAP-Gateway
- Kenntnisse von Authentifizierungsverfahren (z.B. Kerberos und SAML2)
- Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP oder Java
- Kenntnisse im Bereich des SAP-Berechtigungswesen
- Kenntnisse im Bereich HANA DB, S/4HANA oder der dazugehörigen Migration
- Kenntnisse im Bereich SAP-Fiori
- Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
- Kenntnisse im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Kenntnisse im IT-Grundschutz gemäß Bundesamt für Sicherheit in der
Informationstechnik (BSI)
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. mit Excel und Access
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten
- Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder-
und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich
teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
01.07.2024 an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-Dienste
und Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

IT- Projektleiter*in (100 %)
Kennziffer: 485/2023 K.5

Ihre Aufgaben:


- IT-Programm-/Projektleitung in einem europäischen Projekt (EUt+) zum Aufbau
einer gemeinsamen Hochschule inkl. Federführung von Terminen/Workshops zum
Austausch mit den Kooperationspartnern zu den Aufgaben:
- Entwicklung einer Gesamtstrategie zur Harmonisierung der IT über alle
Partner
- Identifizierung und Aufbau von gemeinsamen IT Systemen
- Koordination Weiterführung der etablierten Plattform zur Veröffentlichung
von Publikationen
- Organisation der IT Commitee working group


- Erarbeiten von europaweiten Lösungen und Schnittstellen (u.a. im Rahmen von
EUt+) mit hochschulinternen Kolleg*innen und den Kooperationspartner zum
Datenaustausch unter Berücksichtigung von Qualitätssicherung und Einhaltung der
Datenschutz-/ und Sicherheitsanforderungen
- Erarbeiten von europaweiten Prozessabläufen zur Zusammenarbeit in
verschiedenen fachlichen Bereichen (u.a. im Rahmen von EUt+) mit
hochschulinternen Kolleg*innen und den Kooperationspartner
- Konzeptionelle Begleitung und Integration der erarbeiteten Lösungen und
Prozesse in laufende bzw. langfristige Digitalisierungsprojekte, z.B. Projekt
zur Einführung von HISinOne oder eines Workflowmanagementsystems
- Technische Übersetzung von Projekt-Anforderungen in IT-Konfigurationen mit
anschließender Dokumentation und Schulung von betroffenen Personen

Ihr Profil:


- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in
informatiknaher Ausrichtung
- mind. 3-jährige Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses
- Gutes Technisches Verständnis bzgl. Datenstrukturen und Schnittstellen
- Fähigkeit, sich selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Von Vorteil sind:
- Erfahrungen in der europäischen Projektkoordination von IT-Projekten
- Kenntnisse der Strukturen einer Hochschule
- Projektmanagement-/Prozesskenntnisse
- Organisationsberatung


- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vergleichbares Niveau zu C1
- Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie
Organisationstalent
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
- Hohe Reisebereitschaft & Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der
tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und
der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des
Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist
die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für das Jahr 2024 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
09.04.2024 an die


Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [email protected]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.

Senior Referent*in Cybersicherheit (M/W/D)

Standort: Darmstadt
Anstellungsart(en): Vollzeit

Empower everyone for a better working world
Direktvermittlung oder Arbeitnehmerberlassung

Aufgaben
- Monitoring von aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Technologie und Anwendung mit Bezug zu Cybersicherheit und Privatsphärenschutz
- Unterstützung der Forschungsbereiche bei der Einwerbung von Drittmitteln
- Mitarbeit im Berichtswesen von ATHENE
- Erstellung von Trend- und Strategieberichten zu aktuellen Themen der Cybersicherheit
- Organisation des Anforderungstransfers
- Organisation und Durchführung von Think-Tank-Prozessen

Profil
- Abschluss (z.B. Promotion oder Master) in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften
- Nachweisliche Kenntnisse in Cybersicherheit und Privatsphärenschutz
- Erfahrung in der Erstellung von Forschungsarbeiten, der Ausarbeitung von Forschungsanträgen und der Leitung von Forschungsprojekten oder -programmen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion und zum verständlichen Zusammenfassen komplizierter Sachverhalte
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benifits
•    Sicherer Arbeitsplatz und und unbefristeter Vertrag
•    bis zu 30 Urlaubstage
•    Überstundenausgleiche in Form von Freizeit oder Stundenlohn
•    Attraktives Gehaltspaket
•    Übertarifliche Bezahlung auf Basis des Tarifvertrages DGP/IGZ
•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
•    Hohe Wertschätzung und individuelle Betreuung durch unser Personalteam

Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins gerne per E-Mail an [email protected] oder über unser Bewerbungsportal. Für erste Fragen steht Ihnen gerne Frau Six unter der Telefonnummer 06151- 394545 0 zur Verfügung.

Wie wir im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben mit Ihren Bewerberdaten verfahren, können Sie unter https://dpd-gmbh.de/datenschutz/  einsehen.

Abteilung(en): IT


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Controlling, Angewandte Informatik

Für unseren Unternehmensbereich "IT-Operations“ suchen wir eine

Leitung Fachbereich „IT-Produkte“ (m/w/d)

Sie leiten den Bereich IT-Produkte, der verantwortlich ist für den Ein- und
Verkauf von Standard Hard- und Software für unsere Kunden und unser eigenes
Haus. Dabei haben Sie die Anforderungen, aber auch zukünftige Trends im Blick
und sind mit ihrem Team die kompetenten Ansprechpartner für Beschaffungen und
Lösungen rund um die Produkte unseres Portfolios.
Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel
erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche
grundsätzlich teilbar ist.


Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich
IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte
BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem
umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden
mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an
unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen
Umsatz von 290 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21
reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten
Beratungsleistungen.


Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres
Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser
umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser
Weiterbildungsmanagement ein.


Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten


- Die kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und die
kooperative Zusammenarbeit mit Kund*innen und Partner*innen gehört zu Ihren
Aufgaben
- Sie koordinieren und steuern die Fachaufgaben der zugeordneten
Mitarbeiter*innen, treffen Entscheidungen und kommunizieren diese
- Sie sind die Eskalationsinstanz für alle Mitarbeiter*innen des Fachbereichs
„IT-Produkte“
- Die Einhaltung der Vorgaben des Wirtschaftsplans und die Planung des
Personalbedarfs gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten
- Sie erarbeiten eine Organisationseinheitsstrategie, sowie die Entwicklung
von neuen Dienstleistungsangeboten und sind für die Erstellung von Konzepten zu
wirtschaftlichen und technischen Fragestellungen verantwortlich
- Das Risikomanagement für die Organisationseinheit fällt unter Ihr
Aufgabengebiet
- Sie sind für die Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeit- und
Arbeitsschutzgesetzes sowie der innerbetrieblichen Regelungen (wie Anweisungen,
Dienstvereinbarungen...) innerhalb des Fachbereichs „IT-Produkte“ verantwortlich
- Die Planung und Durchführung von Projekten gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Zuarbeit des Fachbereichs für die
Zertifizierungen nach ISO 9001:2015


Was Sie mitbringen


- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender
Erfahrung
- Erfahrung in der Personalführung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und kaufmännischen Umsetzung
von IT Projekten
- Kenntnisse im Lizenzmanagement und in der IT-Infrastrukturen (Server,
Clients, SAN, etc.)
- Kenntnisse in der Steuerung von Projekten
- Kenntnisse über unterschiedliche IT-Plattformen und IT-Betriebsweisen
- Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
- Soziale Kompetenzen (u. a. Konfliktmanagement, Empathie, Teamfähigkeit)
- Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und umzusetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein der Klasse B


Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 14 TVöD
(VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der
persönlichen Qualifikation erfolgen.


Das bieten wir Ihnen


- Eine offene Unternehmenskultur
- Dienstwagen gemäß der aktuell gültigen Dienstwagen-Richtlinie oder
wahlweise eine Bahncard 100 (2. Klasse) Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Diensthandy (IPhone), auch zur privaten Nutzung
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Strukturierte Einarbeitung
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche


Ihr Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:


- Frau Michaela Luhn
- ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt
- +49 6151 704 1917


Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von
allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung
vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 24.03.2024
über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder
per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren,
dass das Auswahlverfahren voraussichtlich ab derKW 14 in Gießenstattfinden wird.

Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen

Spezialist IT-Sicherheit (m/w/d)

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel
erfolgen. Weiterer ekom21-Standort ab Sommer 2024 auch in Fulda! Ab Sommer 2024
besteht die Möglichkeit, an unserem neu etablierten Standort in Fulda, tätig
sein zu können. Die Einarbeitung wird an einem unserer Standorte in Darmstadt,
Gießen oder Kassel stattfinden. Die Reisezeit diesbezüglich wird als
Arbeitszeit verrechnet werden. Es handelt sich bei diesen Positionen um
Vollzeitstellen, welche grundsätzlich teilbar sind.


Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich
IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte
BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem
umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden
mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an
unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen
Umsatz von 290 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21
reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten
Beratungsleistungen.


Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres
Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser
umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser
Weiterbildungsmanagement ein.


Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten


- Zu Ihren Aufgaben gehört die Administration der
IT-Sicherheitsinfrastruktur: SIEM Loganalyse und Monitoring, APT Scanner,
Threat Intelligence Plattform, Zertifikatsmanagement
- Sie erstellen Compliance Richtlinien Windows/Linux (Umsetzung und
Überwachung)
- Das Erstellen von Sicherheitskonzepten, Handlungsanweisungen und anderen
Dokumenten zur Verbesserung der IT-Sicherheit fällt in Ihren Tätigkeitsbereich
- Sie begleiten Penetrationstests
- Zu Ihren Aufgaben gehört der Basis-Support der Mail-, Proxy- und
DNS-Infrastruktur
- Sie sind Qualitätsmanagement Koordinator im Fachbereich
- Sie arbeiten im CERT-Team mit

Was Sie mitbringen


- Bachelorabschluss im Bereich Informatik oder abgeschlossene
Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse von Linux- und Windows-Systemumgebungen
- Sehr gute Kenntnisse von Netzwerktechnologien
- Sehr gutes Verständnis von Log- und Netzwerkanalyse
- Grundlegende Programmier-Kenntnisse
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Zertifizierung: CompTIA Security+ oder die Bereitschaft diese in im ersten
Beschäftigungsjahr zu erwerben
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung, teamorientiertes
Arbeiten
- Reisebereitschaft (hessenweit) sowie Bereitschaft für flexibles Arbeiten
und Rufbereitschaft


Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 12 TVöD
(VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der
persönlichen Qualifikation erfolgen.


Das bieten wir Ihnen


- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- JobTicket
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK


Ihr Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:


- Frau Celina Gries
- ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt
- +49 6151 704 1629


Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von
allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung
vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 18.02.2024
über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder
per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren,
dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am27.02.2024 in Gießenstattfinden
wird.

Sind Sie auf der Suche nach dem richtigen Job, in dem man wieder neue Aufgaben findet? Dann machen Sie doch einfach den entscheidenden Schritt und bewerben sich bei matchING! Wir bieten interessante Projekte für die wir Spezialisten wie Sie benötigen.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind direkter Ansprechpartner der Abteilung Human Resources und betreuen die Themen SAP HCM (PA/PY/PT) und SAP Successfactors
- Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
- Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen
- Koordination von Systemanpassungen durch externen IT Dienstleister
- Planung und Begleitung der Umsetzung von Applikationen sowie Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen 


Ihr Profil:

- Sie haben Ihr Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erfolgreich absolviert
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabe
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM oder SAP Success Factor inkl. Customizing von Vorteil·       
- Sehr gut Englisch Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus


Wir bieten:

- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie
- Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team
- Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Adminstration – in den größten Industriezweigen Deutschlands
- matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge
- mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an


Wir sind...


…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Adminstration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Adminstration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.
Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.
Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal.
Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter: 06182 / 960830-0.