Bionorica ist, mit ca. 2.200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 85 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. "Phytoneering" heißt die Formel unseres Erfolges mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte. In dieser vielseitigen Position kombinieren Sie HR Data Analytics mit operativer HR-Assistenz. Ihr Fokus liegt zunächst auf einer ausgewogenen Mischung beider Bereiche, mit dem Ziel, den analytischen Anteil kontinuierlich auszubauen. Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des HR Data Managements und der Prozessoptimierung Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Entwicklung von Dashboards und Reports mit Power BI sowie Sicherstellung der Datenqualität Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und im Bewerbermanagement Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Vertragserstellung bis Zeugnismanagement Das bringen Sie mit Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung Erfahrung in HR Analytics, Datenmanagement oder Reporting sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Power BI Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und Stellenbewertungssystematiken von Vorteil Interesse an HR-IT-Themen, digitalen Prozessen und Automatisierungslösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Perspektive Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen klassischer HR-Arbeit und innovativer Datenanalyse in einem internationalen Umfeld. In der Projektorganisation berichten Sie an die Projektleitung für Compensation & Benefits und unterstützen die Prozessverbesserung in der Assistenzfunktion an die lokale HR. Ziel ist es, Ihre Rolle mittelfristig stärker in Richtung HR Data Analytics weiterzuentwickeln. Ihre Benefits: Ein global agierendes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Sind Sie offen für Neues? Dann nutzen Sie Ihre Chance. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechpartner/in Bionorica SE o Human Resources Frau Almut Waidhas
Kerschensteinerstr. 11-15
92318
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Neumarkt in der Oberpfalz
Bionorica ist, mit ca. 2.200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 85 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. "Phytoneering" heißt die Formel unseres Erfolges mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte. In dieser vielseitigen Position kombinieren Sie HR Data Analytics mit operativer HR-Assistenz. Ihr Fokus liegt zunächst auf einer ausgewogenen Mischung beider Bereiche, mit dem Ziel, den analytischen Anteil kontinuierlich auszubauen. Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des HR Data Managements und der Prozessoptimierung Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Entwicklung von Dashboards und Reports mit Power BI sowie Sicherstellung der Datenqualität Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und im Bewerbermanagement Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Vertragserstellung bis Zeugnismanagement Das bringen Sie mit Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung Erfahrung in HR Analytics, Datenmanagement oder Reporting sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Power BI Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und Stellenbewertungssystematiken von Vorteil Interesse an HR-IT-Themen, digitalen Prozessen und Automatisierungslösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Perspektive Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen klassischer HR-Arbeit und innovativer Datenanalyse in einem internationalen Umfeld. In der Projektorganisation berichten Sie an die Projektleitung für Compensation & Benefits und unterstützen die Prozessverbesserung in der Assistenzfunktion an die lokale HR. Ziel ist es, Ihre Rolle mittelfristig stärker in Richtung HR Data Analytics weiterzuentwickeln. Ihre Benefits: Ein global agierendes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Sind Sie offen für Neues? Dann nutzen Sie Ihre Chance. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechpartner/in Bionorica SE o Human Resources Frau Almut Waidhas
Neumarkt in der Oberpfalz
DEHN wächst. DATA wächst. Hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck in unserem sich entwickelnden Data & AI Office in direkter Verbindung zu unserem CEO. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Engineer (m/w/d)! Ihre Aufgaben Sie kümmern sich um Aufbau, Wartung und Optimierung der Infrastruktur und Data Pipelines, um Daten effizient und zuverlässig zu speichern, zu verarbeiten und zu verwalten Sie führen Datenqualitätsprüfungen durch, um Probleme zu erkennen und zu beheben Sie optimieren Abfragen und nehmen eine Feinabstimmung der Systeme zur Leistungssteigerung vor Sie diagnostizieren und beheben technische Probleme im Zusammenhang mit dem Data Stack als L3-Support Sie helfen bei der Migration der verbleibenden On-Prem-Tabellen und Jobs in die Cloud Sie interagieren mit dem Data Product Owner, dem Power BI-Spezialisten, dem Business Analysten und anderen Datenexperten, um die notwendigen Datensysteme und die Infrastruktur einzurichten und zu konfigurieren Sie definieren und dokumentieren Datenstrukturen, Standards und Best Practices Sie unterstützen Datenkonsumenten beim Verständnis der verfügbaren Daten und ihrer Feinheiten Sie schaffen zusammen mit Ihren Kollegen (m/w/d) das Fundament für innovative Anwendungen, wie Machine Learning und KI sowie erste Datenprodukte Das bringen Sie mit Erfahrung mit Cloud Data Warehousing-Lösungen und Datenbanken wie Azure Synapse und Data Lake Gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Sprachen wie SQL und PySpark Tiefes Verständnis von ELT-Prozessen und Datenmodellierung Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie Azure und deren datenbezogenen Diensten Vertrauter Umgang mit sensiblen und geschützten Informationen mit Diskretion und Professionalität (Nice to have) Beherrschung von Big-Data-Tools und -Frameworks wie Hadoop, Spark, Kafka, etc. Eine ausgeprägte Kundenorientierung Sie sind Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und 100%iger Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung und schnelle Integration Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen und kollegialen Umfeld Gestaltungsfreiräume und viele Möglichkeiten, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen zu erweitern Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Weiterbildungsangebote, Benefits und Vergünstigungen, Fahrradleasing uvm Unternehmenswerte sind uns wichtig | Unser Motto: Mehrwert mit Leidenschaft Das ist DEHN DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit Sitz in Neumarkt i.d. Oberpfalz. Mit einem umfassenden Portfolio adressiert DEHN die Megatrends unserer Zeit - von Elektromobilität, über erneuerbare Energien bis hin zum Schutz kritischer Infrastruktur. Das Unternehmen bietet Lösungen und Services für die Bereiche Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz - und mehr als 1.100 Patente machen DEHN zum Innovationsführer in diesen Bereichen. Die Produkte des Unternehmens schützen Menschen und Gebäude, Anlagen- und Telekommunikationstechnik, Prozessindustrie sowie Photovoltaik- und Windkraftanlagen. Mit weltweit mehr als 2.500 Mitarbeitenden erzielte DEHN im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 470 Millionen Euro. Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 110 Jahren Erfahrung, höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten. Nutzen Sie diese Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln und bewerben Sie sich noch heute!