Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Werden Sie Teil vom Schneider-Team! Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Stimpfach. Für unseren Standort zwischen Crailsheim, Ellwangen und Dinkelsbühl suchen wir Personalreferenten (m/w/d).

IHR AUFGABENGEBIET

- Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, inklusive Betreuung der Jobbörse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Fachliche Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten
- Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten

IHR PROFIL

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern mit zusätzlicher Qualifizierung im Bereich Personal / Personaldienstleistung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Arbeitsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit und Diskretion

SIE ERWARTET

- Flexible und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitszeiten in Form von Vollzeit und Teilzeit
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Chancen für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor
- Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir suchen für unseren Kunden in 74597 Stimpfach ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten - vom Eintritt, über die Bearbeitung sämtlicher Vertragsveränderungen, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- inhaltliche und administrative Mitarbeit bei der Personalakquise und -entwicklung
- Personalverwaltung (Stammdatenpflege etc.)
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für den organisatorischen Teil der Berufsausbildung im Kundenunternehmen und für externe Partner im Bereich Personal
- Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen
- Unterstützung der Kaufmännischen Leitung bei verschiedenen Projekten

Das bringen Sie mit:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gutes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise mit guter Arbeitsorganisation
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Sie sind stets freundlich und haben Freude an neuen Herausforderungen

Das erwartet Sie bei All-Jobs:

- Vergütung nach GVP-Tarif mit Branchenzuschlägen, Schichtzulagen und individuellen Einsatzzulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Individuelle Vorschuss-/Abschlagszahlungen
- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- 500 Euro Prämie für jede Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich Frau Claudia Herzfeld auf Ihre Bewerbung.

Gerne per E-Mail: [email protected] oder per Whatsapp: 07951 297140

All-Jobs - Für die Region, In der Region

Für unseren Kunden in 74597 Stimpfach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit.

Das sind deine Aufgaben:

- Du betreust und optimierst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Du identifizierst dafür die effektivsten Rekrutierungskanäle und -strategien, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden.
- Du führst Bewerbungsgespräche und bewertest Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege eines Talentpools, um eine effiziente Besetzung offener Stellen sicherzustellen.
- Du unterstützt den Head of HR in verschiedenen Aufgabenbereichen (z. B. Mitarbeit in HR-Projekten des Standorts, Erstellung von standortbezogenen Statistiken und Auswertungen zu Personaldaten).
- Du arbeitest eng mit anderen HR-Funktionen zusammen, um eine konsistente und integrierte Personalstrategie sicherzustellen.
- Du bist verantwortlich für die Optimierung und Pflege des Bewerber Management Systems (rexx).

Damit überzeugst du:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachlicher Zusatzqualifikation im Personalbereich oder einem höherwertigen Abschluss
- Idealerweise Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie im Personalwesen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse mit Recruiting- und Sourcing- Methoden (z.B. Direktansprache über LinkedIn Recruiter / Xing Talentmanager)
- Teamplayer und Dienstleistungsmentalität
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise (enge Termine einhalten und mehrere Projekte betreuen)
- Führen von Interviews in deutscher und englischer Sprache

Warum zu All-Jobs?

- Vergütung nach GVP-Tarif mit Branchenzuschlägen, Schichtzulagen und individuellen Einsatzzulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Individuelle Vorschuss-/Abschlagszahlungen
- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- 500 Euro Prämie für jede Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freut sich Frau Claudia Herzfeld auf deine Bewerbung.

Gerne per E-Mail: [email protected] oder per Whatsapp: 07951 297140

All-Jobs - Für die Region, In der Region

Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen und befassen uns seit über 90 Jahren mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Türen. In sechs Produktionsstandorten in Deutschland und Österreich produzieren wir für den Fach-, den Bauelemente- und Baustoffhandel sowie in großem Umfang für den Objekteur hochwertige Türen. Unsere einzigartige Produktpalette aller Arten von Innentüren, Objekttüren und Haustüren wird bundesweit und im angrenzenden Ausland vertrieben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen setzt auf kontinuierliches, gesundes Wachstum, kompromisslose Qualität und die Innovationskraft der vielen langjährigen Mitarbeiter.

Wir suchen am Standort DE-74597 Stimpfach ab sofort einen
PERSONALREFERENT / LOHNBUCHHALTER

(M/W/D)



IHRE AUFGABEN:

- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten - vom Eintritt, über die Bearbeitung sämtlicher Vertragsveränderungen, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- inhaltliche und administrative Mitarbeit bei der Personalakquise und -entwicklung
- Personalverwaltung (Stammdatenpflege etc.)
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für den organisatorischen Teil der Berufsausbildung in unserem Unternehmen und für externe Partner im Bereich Personal
- Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen
- Unterstützung der Kaufmännischen Leitung bei verschiedenen Projekten


IHR PROFIL:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Personal- und Firmendaten in einem mittelständischen Unternehmen
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gutes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise mit guter Arbeitsorganisation
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Sie sind stets freundlich und haben Freude an neuen Herausforderungen



WIR BIETEN IHNEN:

- Interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sehr guter Teamatmosphäre in einem soliden, langfristig orientierten Familienunternehmen
- Leistungsgerechtes marktkonformes Gehalt je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- ... und noch vieles mehr, das wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

Sie sind interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per Post, E-Mail (bitte PDF-Dateien) oder direkt über unser Bewerbungsformular. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.



Köhnlein GmbH
Herr Oliver Köhnlein
Heribert-Unfried-Str. 8-10
74597 Stimpfach
+49 (0) 7967 / 154 - 0

[email protected]
www.koehnlein-tueren.de