Head of Architecture (m/f/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Vertragsart: Vollzeit, befristet 6 Monate
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Top #Skills: #Product Ownership #Business Analysis #Stakeholdermanagement

Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend deinem Wohnort, dem nächsten o2 Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Als Mitglied des agilen Digital Analytics Teams bei o2 Telefónica bist du verantwortlich für die Datenanalyse, Erstellung von Business-Logiken und die zentrale Ansprechperson für Kennzahlen im Omnichannel-Sales. Du arbeitest eng mit Stakeholdern wie Controlling und Business Intelligence zusammen und förderst die Transformation zu einer datenzentrierten Organisation.

Was dich erwartet
* #Data Analysis: Als Teil des agilen Digital Analytics Teams übernimmst du eigenverantwortlich die Datenanalyse sowie die Erstellung von Business Logiken
* #Product Ownership: Du bist zentraler Ansprechpartner:in in der Telefónica Germany Omnichannel Organisation hinsichtlich aller relevanter Kennzahlen zur Steuerung des On- und Offline Sales
* #Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng und proaktiv mit allen relevanten Stakeholdern wie Controlling, Business Intelligence und dem Business to Customer Bereich zusammen
* #Business Analysis: Durch deine Analysen identifizierst du Potentiale zur Steigerung unserer Business Performance und bringst Lösungsansätze, sowie Erkenntnisse ein
* #Präsentationen: Die gewonnen Erkenntnisse präsentierst und verargumentierst du souverän vor unserem Senior Management sowie der Geschäftsführung
* #Transformation: Du erweiterst stetig deine Kompetenzen und bist am Puls der Zeit dabei bist ein wesentlicher Multiplikator für die Transformation zu einer datenzentrierten Organisation


Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem #MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
* Du konntest bereits Berufserfahrung im #Analytics oder #Business Intelligence Umfeld sammeln
* Du hast Kenntnisse in der #Verarbeitung und #Aufbereitung vonMassendaten
* „Inspiration" und Spaß eigene Ideen voranzutreiben und andere „mitzuziehen", kombiniert mit einem überzeugenden und freundlichen Auftreten
* Fließende #Deutsch- und #Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: Homebased Region Ost
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Top #Skills: #Direktvertrieb #Kommunikation #Verhandlungen

Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

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Du wirst gemäß deinem Wohnort einem entsprechenden Vertriebsgebiet zugeordnet.

Was dich erwartet
* #Direktvertrieb: Du überzeugst als versierter Sales Profi im Direktvertrieb täglich neue Kunden von unseren o2-Telefónica Produkten und brillierst dabei mit proaktiver Direktansprache
* #ClientManagement: Durch deine kommunikative und neugierige Art baust du dir beständig neue Partnerschaften auf und ermittelst Kundenbedürfnisse im Schlaf
* #Presentation: Die vernetzte Welt wird zunehmend komplexer, aber du machst die Produkte für unsere Kunden einfach und verständlich. Dazu gehören: Mobilfunk-, Festnetz- und ICT-Produkte
* #Lösungsvertrieb: Probleme sind für dich Herausforderungen, auf die du individuelle Lösungskonzepte entwickelst und dem Kunden präsentierst
* #Angebotsmanagement: Dafür zeigst du dich verantwortlich für eine attraktive Angebots- und Pricingerstellung in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und bist erster Ansprechpartner bis zum Vertragsabschluss
* #Activity: Ordnung muss sein. Deswegen stellst du ein makelloses Tracking aller Aktivitäten in unserem CRM (Salesforce) sicher


Was du mitbringst
* Egal ob #Hochschulabschluss, abgeschlossene #Ausbildung oder #Quereinsteiger, für uns zählt das du das richtige #Mindset mitbringst und den Antrieb hast, im #Vertrieb durchstarten zu wollen
* Du kannst neue Kontakte durch deine #offene Persönlichkeit begeistern und dir macht der Aufbau neuer #Partnerschaften Spaß. Das nötige Fachwissen bringen wir dir bei
* Idealerweise besitzt du bereits #Sales-Erfahrung und kennst dich mit einem gängigen #Sales-Cycle im #B2B-Umfeld aus
* Du zeichnest dich aus durch Lust auf #Erfolg und #Wachstum und verfolgst deine Ziele mit #Beharrlichkeit und #Leidenschaft. Dabei verkaufst du nicht einfach, sondern überzeugst unsere Kunden mit der richtigen Story zu unseren Produkten
* Durch dein #vertriebsorientiertes Denkvermögen und #Organisationstalent erkennst du die #Bedürfnisse deiner Kunden und stellst eigenverantwortlich deinen Erfolg sicher
* Du bist ein #Kommunikationstalent und drückst dich eloquent in #Deutsch aus (Englisch von Vorteil)


Das bieten wir
* Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Grundgehalt und einem überdurchschnittlichen Provisionsmodell mit unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten
* Dienstwagen und -handy zur privaten Nutzung
* Du arbeitest selbstständig und kannst deinen Tag und Arbeitsort selbst gestalten
* Ein detailliertes Onboarding-Programm, um dich mit dem richtigen Handwerkszeug auszustatten
* Die Möglichkeit dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und deine Grenzen zu überschreiten
* Erfolge werden gemeinsam gefeiert! Verschiedene lukrative Incentives im Lauf des Jahres, sorgen für die extra Portion Motivation jeden Tag
* Weitere attraktive Benefits wie z.B. Mitarbeiterguthaben für verschiedene o2 Produkte, betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss, Lernplattformen uvm.

Vertragsart: Vollzeit, befristet 31.12.2026
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt 
Top #Skills: #Partnerintegration #Schnittstellenmanagement #API

Flex and Connect - Arbeiten, wo es am produktivsten ist.
Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

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In einem inspirierenden Umfeld, das von hochqualifizierten und internationalen Spezialisten geprägt ist, übernimmst du die strukturierte Steuerung der Einbindung von B2C-Partnern innerhalb einer der größten IT- und Businesstransformationen Europas.
Als Product Manager B2C - Partner API (m/w/d) verantwortest du die Integration von B2C-Partnern in das Transformationsprogramm. Ziel ist es, die Entwicklungszeitpläne der Partner nahtlos mit der übergeordneten Programm-Roadmap abzustimmen, um eine reibungslose Systemintegration und Inbetriebnahme sicherzustellen. Dies umfasst die Koordination aller relevanten Aktivitäten, beginnend mit der Blueprinting-Phase, über die Testplanung bis hin zur finalen Go-Live-Umsetzung, Betreuung und Beratung aller zu integrierenden Partner während des gesamten Partner-Integrations-Prozesses.

Was dich erwartet

- #Partnerintegration: Du steuerst die reibungslose Einbindung externer B2C-Partner in ein komplexes Transformationsprogramm - von der Planung bis zum Go-Live
- #Roadmap: Du koordinierst Entwicklungszeitpläne und Meilensteine der Partner und bringst sie im Einklang mit der Programm-Roadmap
- #Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die Blueprinting-Phase für Partner-APIs und sorgst für die technische Abstimmung und Dokumentation (u.a. REST-APIs, Swagger Files)
- #Testing: Du entwickelst Abnahmetests, steuerst Ende-zu-Ende-Tests sowie Launch Readiness Tests und stellst die Betriebsbereitschaft gemeinsam mit den Partnern sicher
- #Stakeholdermanagement: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für externe Partner und interne Stakeholder und sorgst für Transparenz und effiziente Zusammenarbeit über alle Phasen hinweg

Was du mitbringst

- Du hast ein Studium der #Betriebswirtschaft, #Informatik oder eines vergleichbaren Bereichs abgeschlossen
- Du bringst mehrere Jahre #Projektmanagement- und #Requirements-Engineering-Erfahrung mit, idealerweise im #Telekommunikationsumfeld
- Du fühlst dich wohl in der #Koordination interdisziplinärer Teams - auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung
- Du überzeugst mit #Durchsetzungsstärke, #Eigenverantwortung, #Struktur und klarer #Kommunikation
- Du kommunizierst sicher auf #Deutsch und #Englisch

Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit, befristetbis 31.12.2025
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Top #Skills: #Changemanagement #Stakeholdermanagement #Projektmanagement

Flex and Connect - Arbeiten, wo es am produktivsten ist.
Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Hier lernst du die Vertriebsorganisation der o2 Telefónica kennen.

Als Change Manager (m/w/d) nimmst du bei uns eine Schlüsselrolle ein, dein Ziel ist es unsere Business Readiness durch gezielte Change-Maßnahmen und Change Impact Analysen zu stärken.
Du begleitest unsere Vertriebskanäle und Geschäftsbereiche durch den gesamten Veränderungsprozess und sorgst für messbare Erfolge. Nutze deine Fähigkeiten, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken und unser Team auf das nächste Level zu bringen!

Was dich erwartet

- #Changemanagement: Sicherstellung des Erfolgs von Veränderungsvorhaben mit Umsetzung entsprechender Change-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen in dem Bereich Omnichannel
- #Projektmanagement: Erstellung von Change Impact Analysen im Rahmen von Transformationsiniativen mit dem Ziel unsere Business Readiness zu gewährleisten
- #Stakeholdermanagement: Begleitung unserer Vertriebskanäle und Bereiche bei Veränderungsprozessen, vom Onboarding über die Umsetzung bis zur Stabilisierung
- #Reporting: Entwicklung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) im Rahmen der Erfolgsmessung für Change-Initiativen und des Reportings
- #Beratung: Mitwirkung bei der zielführenden Durchführung von Change-Aktivitäten zur Unterstützung der Transformationsteams
- #Storytelling: Unterstützung unterschiedlicher Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen als Beraterin und Moderatorin

Was du mit bringst

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der #Wirtschaftswissenschaften, #Organisationsentwicklung, #Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Praktische Erfahrungen im #Change Management mit #Projekterfahrung in #Transformations- und #Veränderungsprozessen oder in der #Organisationsentwicklung
- Umfangreiche Methodenkompetenz im Umgang mit #systemischen Ansätzen, diversen #Change-Tools und #agilen Arbeitstechniken
- #Kommunikationsexpertise zur Ableitung entsprechender Botschaften und Kommunikationsinstrumente aus der strategischen Ebene für die jeweilige Zielgruppe
- #Lösungskompetenz und #Proaktivität mit einem Verständnis von #Veränderungen als Chance
- Affinität zu Themen der #VUKA-Welt sowie zu Themen rund um #Digitalisierung und die #agile Organisationsentwicklung

Contract type: full-time/part-time, unlimited/limited 
Entry: At the earliest possible date 
Top #Skills: #Architecture Frameworks #Technology Strategies #Telecommunication

Flex and Connect - work where it's most productive.
Our flexible working model gives you the freedom to organize your work location and working hours flexibly. Attendance at our o2 Telefónica locations throughout Germany plays an important role: it promotes direct dialogue, strengthens our corporate culture and contributes to building strong networks. In this way, team spirit remains a decisive success factor even in a flexible working environment. We will discuss further details about our hybrid working model during the application process.

As Head of Architecture (m/f/d), you will take on a leadership role with a strong focus on people management and strategic direction. Your primary responsibility is to guide and empower a team of specialists and executives across multiple levels, ensuring that the unit delivers outstanding results through expert leadership rather than individual technical contributions.
Your mission is to define, develop, and drive the company wide technology target architecture (e.g. IT, network, digital)  ensuring its seamless implementation in alignment with business and technology goals. You will lead the transformation of the department, making it a core pillar of the company's future way of working.
This role demands exceptional professionalism, strategic foresight, and deep technical expertise. If you are a visionary leader with experience in managing complex Technology landscapes at the highest level, this is your opportunity to make a lasting impact on the future of the Telefónica's technology architecture.

What we offer:

- #Technology Strategies: Define the company target technology architecture in alignment with business and technology goals, shaping the company's Technology landscape for the future
- #Business Transformation: Design and lead the architectural transformation of technology domains to enable and support key business objectives
- #Innovation: Evaluate and integrate new technologies, platforms, and frameworks in close collaboration with delivery teams to ensure scalability and future readiness
- #Technology Architecture: Plan, initiate, and oversee the necessary initiatives for implementing the target architecture, ensuring smooth adoption across the organization
- #Governance: Establish and enforce integration architecture principles, end-to-end solutions, and domain-specific technology solutions while applying industry standards and best practices
- #Thought Leadership: Develop and execute departmental strategies and transformation plans, making architecture a key pillar of the company's future way of working
- #Project Collaboration: Ensure seamless operationalization of the technology architecture by working closely with delivery teams and business units.
- #Financial Accountability: Take full ownership of budget, performance, and resource planning, ensuring efficiency and excellence in execution

What you bring:

- You hold a university degree in #computer science, #business informatics, #industrial engineering, #telecommunication or a comparable field
- With at least 15 years of professional experience in Technology/IT functions within the #telecommunications industry, you have built a strong foundation in leading complex technology environments at scale
- Extensive experience in #leadership and #people management allows you to develop and inspire high-performing teams
- Mastering #enterprise and #solution architecture, you understand how to align #technology with #business strategy to drive #innovation, enable business growth
- Over the past five years, you have gained a deep understanding of products, #business processes, #customer needs, digital and AI  , and #IT, #network, service structures in the #telecommunications, media, or similar industries
- Your expertise spans current and emerging technologies, including #microservices, event-based messaging, API, #hyperscaling, graph and #NoSQL databases, #AI, digital , #(C)VNF, #ORAN, and more
- Successfully leading large-scale digital, IT and NT transformation projects from architecture perspective , you have driven initiatives such as #open-source adoption, #cloud migration, and #IT landscape digitization, cloudification of network functions, data driven organization, adoption of cutting edge technologies to enable business outcomes (e.g. AI)
- Proven experience in understanding standardization approaches in industry &beyond (e.g. #CAMARA, #TMForum, #GSMA/3Gpp, #ETSI)
- You master communication in #English; #German and/or #Spanish are a huge plus

Vertragsart: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Top #Skills: #Stakeholdermanagement #Backlog-Management #Sprint-Planung

Flex and Connect - Arbeiten, wo es am produktivsten ist.
Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Das RAITT-Programm von Telefónica zielt darauf ab, IT-Architektur und Geschäftsprozesse zu modernisieren und zu optimieren. Es reduziert Komplexität durch die Harmonisierung von Systemen und Prozessen und fördert Digitalisierung sowie eine verbesserte Customer Journey in Online- und POS-Sales-Kanälen. Das Programm ermöglicht eine schnellere Einführung neuer Produkte und Services unter Berücksichtigung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen und schafft die technologische Basis für Innovation und Wachstum.

Was dich erwartet

- #Backlog-Management: Du erstellst, pflegst und priorisierst die Squad-Backlogs in Abstimmung mit den entsprechenden Product- und Epic Ownern
- #Sprint-Planung: Du planst und priorisierst Sprints, sowie die dazugehörigen Aufgaben und Program Increments und stellst die Ausrichtung der Entwicklung sicher
- #Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, nimmst Anforderungen auf und kommunizierst regelmäßig Fortschritte und Ergebnisse
- #Prozessoptimierung: Du identifizierst und setzt Prozessverbesserungen um, mit dem Ziel die Effizienz als auch die Qualität zu steigern

Was du mitbringst

- Erfahrung in #Projekt- und #Prozessmanagement, vorzugsweise im agilen Umfeld (#SAFe, #Scrum), sowie Anwenderkenntnisse in #JIRA und #Confluence
- Starke #Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Moderation und Abstimmung mit internen und externen #Stakeholdern
- Tiefgreifendes technisches Verständnis zur Bewertung der Auswirkungen von #Features auf bestehende Systeme und Prozesse
- Idealerweise Erfahrung in der #Telekommunikationsbranche sowie in #Online- und #POS-Sales-Kanälen
- Fließende #Deutsch- und #Englischkenntnisse für die effektive Kommunikation in internationalen Teams

**Tätigkeitsbereich**

Unsere Klinik liegt in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg, angrenzend südlich am Stadtrand von Berlin. Die Klinik ist führend an der Entwicklung neuer Rehakonzepte, wie Psychokardiologie, medizinisch beruflich orientierte Rehabilitation oder Rehabilitation des Post COVID-Syndroms beteiligt.

Hier bist du der Dreh- und Angelpunkt des Büros: Du planst und überwachst Termine, regelst den internen und externen Schriftverkehr, organisierst Sitzungen und hast Grafiken, Statistiken und Tabellen stets parat. Du nimmst unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden in Empfang und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Während deiner Ausbildung bekommst du außerdem spannende Einblicke und Aufgaben in die Personalwirtschaft, Finanzbuchhaltung sowie in den Einkauf.

**Dein Profil:**

- Du zeichnest Dich besonders durch deine Offenheit, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke aus
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert
- Du verfügst idealerweise über die Allgemeine Hochschulreife oder einen sehr guten Realschulabschluss oder studierst bereits und möchtest Dich umorientieren

Wenn du außerdem gerne mit Menschen im Team zusammenarbeitest, bist du bei uns genau richtig!

**Unser Angebot:**

Eine anspruchsvolle und vielseitige Ausbildung im öffentlichen Dienst

- Vergütung nach Tarif von aktuell: 1.218,26 Euro im 1. Lehrjahr
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Lernmittelzuschuss, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
- Wertschätzendes Miteinander und kompetente Ansprechpartner/innen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Jobticket

Fühlst Du dich angesprochen? Dann komm zu uns und werde #rehazubi im Team Seehof.

Deine Bewerbung schickst du bitte bis zum 15. März 2025 an Julia Kluge: [email protected]

**Wir freuen uns auf Dich!** 

Wir weisen darauf hin, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Vertragsart: Vollzeit, befristet 31.12.2026
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt 
Top #Skills: #Anforderungsanalysen #Stakeholdermanagement #Prozessoptimierung #Commissions

Flex and Connect - Arbeiten, wo es am produktivsten ist.
Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

In einem inspirierenden Umfeld mit hochqualifizierten internationalen Spezialist:innen übernimmst du als Business Analyst Commissions (m/w/d) eine Schlüsselrolle im Requirements Engineering für die IT- und Businesstransformation eines führenden Telekommunikationsunternehmens in Europa. Du berätst Fachexpert:innen aus den Bereichen Mobilfunk, Internet und Festnetz bei der Entwicklung innovativer Lösungen, die das Unternehmen an die Spitze des Marktes bringen und die Branche revolutionieren werden.

Was dich erwartet

- #Anforderungsanalysen: Du unterstützt unsere Fachexpert:innen bei der Definition und Erstellung von Anforderungsanalysen für unsere IT-Abteilung
- #Prozessoptimierung: Mit deiner Erfahrung identifizierst du Verbesserungspotentiale in den bestehenden Provisionsmodellen und Prozessen und leitest proaktiv Verbesserungsmaßnahmen in Rücksprache mit den Fachexpert:innen ein
- #Stakeholdermanagement: Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung aller relevanten Schnittstellen, insbesondere zu unserer internen IT-Abteilung
- #Requirement Engineering: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Anforderungsdokumenten und Fachkonzepten im Bereich der Provisionsanforderungen für unsere neue IT-Landschaft im Rahmen unserer IT-Transformation
- #Präsentation: Ergebnisse und Projektfortschritte bereitest du in PowerPoint für unser Top-Management auf
- #Consulting: Du fungierst als Ansprechpartner:in zu provisionsrelevanten Fragestellungen

Was du mitbringst

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt #Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im #Requirements Engineering idealerweise mit Fokus auf #Commissions
- Erfahrung in der Erfassung und erfolgreichen Umsetzung von Anforderungen, insbesondere im Bereich der #Provisionsabrechnung
- Sehr gute #kommunikative Fähigkeiten und #Stakeholdermanagement zur eigenständigen Steuerung aller relevanten Schnittstellen
- Sehr gute #Deutsch- und #Englischkenntnisse