HR Manager (m/w/d) (Personalreferent/in)

Möchtest Du mehr als nur verwalten? Du möchtest Personalentwicklung und -prozesse aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Die Proseat Schwarzheide GmbH sucht ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung an unserem Standort in Schwarzheide.

Dich erwartet

- Faire Entlohnung gemäß Tarifvertrag der kunststoffverarbeitenden Industrie
- 30 Tage Urlaub, um Deine Batterien wieder aufzuladen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Deiner Zukunft
- Kostenlose Gesundheitschecks (Sehtest, Leistungsfähigkeit)

Das erwarten wir von Dir

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Automotive Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration
- Versierter Umgang mit MS-Office, SAP und weiteren HR-Systemen

Deine Aufgaben

- Ansprechpartner für Management, Mitarbeiter und Betriebsrat in operativen Themen
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Unterstützung bei Rekrutierungsmaßnahmen und Personalentwicklung für Tarifangestellte
- Erstellung von Statistiken (z.B. Urlaubsstatistik, Jubiläumslisten) und Zuarbeit für monatliche Berichte
- Zusammenarbeit mit der externen Payroll und den HR-Kollegen in Espelkamp
- Pflege der Stammdaten und Zeitkonten im HR IS-System

Jetzt bewerben!
Schicke uns Deinen Lebenslauf einfach und bequem über den nachfolgenden Link:Website: https://recrutis.de/lebenslauf-hochladen

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- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Automotive Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration
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- Unterstützung bei Rekrutierungsmaßnahmen und Personalentwicklung für Tarifangestellte
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- Zusammenarbeit mit der externen Payroll und den HR-Kollegen in Espelkamp
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- Erstellung von Statistiken (z.B. Urlaubsstatistik, Jubiläumslisten) und Zuarbeit für monatliche Berichte
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