SAP ILM Manager (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

ÜBER CANCOM

Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.

DEINE NEUEN AUFGABEN

Als Onboarding-Consultant für unser Security Operation Center (SOC) bist du dafür verantwortlich unserer Sicherheitsdienste in die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu integrieren. Du wirst eng mit unseren Kunden mit dem Ziel einer reibungslosen Transition zusammenarbeiten.

- Durchführen der Onboarding-Pläne, die den reibungslosen Übergang zu unseren SOC-Diensten gewährleisten
- Koordiniere die Implementierung von Sicherheitstechnologien, Überwachungsmechanismen und -prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Du bindest Logquellen an SIEM- und SOAR-Technologie an
- Begleite die Konfiguration, Anpassung und Optimierung der eingesetzten Sicherheitstechnologie
- Du dokumentierst den gesamten Onboarding-Prozess, erstellen Berichte und übernehmen die fachliche Kommunikation mit den Kunden
- Als SOC Onboarding Consultant (gn) arbeitest du mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit und erhältst Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen

DAS BRINGST DU MIT

- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Cybersecurity-Branche
- Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsinfrastrukturen, Bedrohungslandschaften und aktuellen Sicherheitstechnologien
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSERE BENEFITS

- Zusammenarbeit mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit
- Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal "Corporate Benefits"
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents

ANSPRECHPERSON

ÜBER CANCOM

Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.

DEINE NEUEN AUFGABEN

Als Onboarding-Consultant für unser Security Operation Center (SOC) bist du dafür verantwortlich unserer Sicherheitsdienste in die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu integrieren. Du wirst eng mit unseren Kunden mit dem Ziel einer reibungslosen Transition zusammenarbeiten.

- Durchführen der Onboarding-Pläne, die den reibungslosen Übergang zu unseren SOC-Diensten gewährleisten
- Koordiniere die Implementierung von Sicherheitstechnologien, Überwachungsmechanismen und -prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Du bindest Logquellen an SIEM- und SOAR-Technologie an
- Begleite die Konfiguration, Anpassung und Optimierung der eingesetzten Sicherheitstechnologie
- Du dokumentierst den gesamten Onboarding-Prozess, erstellen Berichte und übernehmen die fachliche Kommunikation mit den Kunden
- Als SOC Onboarding Consultant (gn) arbeitest du mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit und erhältst Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen

DAS BRINGST DU MIT

- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Cybersecurity-Branche
- Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsinfrastrukturen, Bedrohungslandschaften und aktuellen Sicherheitstechnologien
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSERE BENEFITS

- Zusammenarbeit mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit
- Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal "Corporate Benefits"
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents

ANSPRECHPERSON

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r oder auch Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise.

SAP FI /CO /MM/ SD und Stammdaten Consultant (m/w/d) im Auftrag der BMW AG

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei SAP FI, CO, MM und SD
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung von SAP-Lösungen
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung technischer Konzepte
- Steuerung und Begleitung von SAP-Projekten sowie Implementierung neuer Lösungen
- Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz im Bereich Stammdaten
- Schnittstelle zwischen internen Mitarbeitenden und externen Lieferanten zur Umsetzung von SAP-Projekten
- Erstellung von Dokumentationen für entwickelte Lösungen

Deine Vorteile bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als SAP-Consultant in den Modulen FI, CO, MM und SD
- Kenntnisse in der Verwaltung von SAP-Stammdaten erforderlich
- Erfahrung in Projektmanagement-Methoden wie Agile oder Scrum wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Erfahrungen mit Analysetools wie SAP BW oder SAC vorteilhaft

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA48-31492-MAS bei Frau Alina Obermeier. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe, ist der weltweit führende Hersteller von Spezialschmierstoffen mit Produktionsstätten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien sowie Tochtergesellschaften in mehr als 30 Ländern und Vertriebspartnern in allen Regionen der Welt. Unsere Leidenschaft sind innovative tribologische Lösungen, die unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein. Unterstützt von unserer Zentrale in Deutschland liefern wir Produkte und Dienstleistungen, viele davon kundenspezifisch, in fast alle Branchen, von der Automobilindustrie bis hin zu den Windenergiemärkten.

München
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

Gestalten Sie mit uns zukunftsorientierte SAP-Prozesse im Bereich Purchase to Pay!

Als SAP Inhouse Consultant (w/m/d) mit Fokus auf den End-to-End-Prozess „Purchase to Pay“ (PtP) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer prozessorientierten SAP-Lösungen.

Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, insbesondere im Bereich Einkauf, Rechnungsverarbeitung und angrenzenden Prozessen – immer mit Blick auf Effizienz, Integration und Nutzerfreundlichkeit.

Sie unterstützen unser Team als

SAP Inhouse Consultant – PtP / Purchase to Pay (w/m/d)

Ihre Aufgaben

- Sie analysieren Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen entlang des PtP-Prozesses – von der Bestellung bis zur Zahlung.
- Sie gestalten und optimieren SAP-gestützte Prozesse im Bereich Purchase to Pay (SAP MM, FI, ggf. Zusatz Know How im SD oder LE).
- Im Rahmen von Weiterentwicklungen konfigurieren Sie unsere SAP-Systeme und übernehmen den 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Sie erstellen technische Spezifikationen für Entwicklungen, übernehmen Entwicklungskoordination und Schnittstellenentwicklung.
- Sie begleiten Projekte im Bereich P2P und beteiligen sich aktiv im S/4 Hana Transformationsprojekt
- Sie verantworten die Betreuung der Add Ons und steuern externe Dienstleister.

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung komplexer SAP-Systemlandschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf PtP-Prozessen.
- Ausgeprägtes Customizing-Knowhow im SAP-Umfeld (insbesondere MM und/oder FI), idealerweise mit Kenntnissen in ABAP.
- Erfahrungen in SAP-Implementierungen, Rollouts sowie im Projektmanagement, idealerweise auch Kenntnisse in ITIL-Prozessen.
- Erfahrung in der Lohnbearbeitung und Intercompany Prozesse sind von Vorteil.
- Teamgeist, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie persönlich aus.
- Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Einige Ihrer Vorteile

Sicheres Arbeitsumfeld : Wir bieten Ihnen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitsmodelle : Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
Internationales Arbeiten : Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
Gesundheitsförderung : Wir unterstützen Sie dabei gesund und fit zu bleiben und zu werden.
Persönliche Entwicklung : Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.

Haftungsausschluss

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Menschen machen ein Unternehmen aus. Sie alle bringen unterschiedliche Gedanken, Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Wir schätzen und fördern das Fachliche ebenso wie den Menschen in all seinen Facetten. Denn gemeinsam machen wir Ecovis besser. Besser für uns und besser für unsere Mandanten.

Wir suchen Dich in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Standort in München, Christoph- Rapparini-Bogen 27 (Neuhausen-Nymphenburg, S-Bahn Laim) (https://www.ecovis.com/muenchen/)  als

(Senior) IT Consultant (m/w/d)

Deine Aufgaben

- Du erarbeitest und optimierst digitale Lösungen für unsere Steuerberatung und nimmst damit eine Schlüsselposition in einer zukunftsorientierten Branche ein.
- Komplexe methodische Aufgaben löst Du geschickt an der Schnittstelle zwischen IT, unseren Fachbereichen und Kanzleien, bis hin zu unseren Mandanten und Partnern.
- Du planst und steuerst die Umsetzung kundenzentrierter IT-Lösungen in interdisziplinären Projektteams.
- Auch das Coaching und die Begleitung von Veränderungsvorhaben in unseren Teams, Abteilungen und Kanzleien gehört zu Deinen Aufgaben.
- Bringe Dich ein und definiere mit uns die Steuerberatung von morgen!

Das zeichnet Dich aus

Deine Leidenschaft für IT und digitale Prozesse sowie deine Art, Dich aktiv im Team einzubringen, machen Dich zum perfekten Teammitglied in dieser Position.

Darüber hinaus bringst Du folgende Eigenschaften mit:

- Ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, die dir Kompetenzen im Bereich der Digitalisierung gelehrt habt, hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen.
- Erste Berufserfahrung sowie Affinität für den Bereich IT und Prozesse, bestenfalls im Zusammenhang mit Steuerberatung und Rechnungswesen, werden Dir von Nutzen sein.
- Es liegt Dir, andere Menschen von Ideen und deren Umsetzung zu begeistern.
- Du hast Praxiserfahrung in der Beratung und ggf. bereits strategische Projekte sowie die Entwicklung kundenorientierter Konzepte geleitet.
- Bestenfalls verfügst Du über Kenntnisse in einer Branchensoftware der Steuerberatung, idealerweise in DATEV.
- Du bringst eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise mit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Ecovis mitzugestalten.

Das findest Du so nur bei Ecovis

- Freue Dich sich auf ein engagiertes Team und eine wertschätzende Atmosphäre.
- Dich erwartet ein hoher individueller Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum mit Transparenz auf allen Ebenen.
- Profitiere von der Sicherheit und den Möglichkeiten eines großen Unternehmens mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten, flachen Hierarchien und internationaler Präsenz.
- Wir bieten Dir regelmäßig interne Weiterbildungen über unsere Ecovis Akademie und Karrieremöglichkeiten passend zu Deiner Lebenssituation.
- Über eine umfangreiche Einarbeitung passend zu Deinem Kenntnisstand führen wir Dich an Deine neuen Aufgabenfelder heran.
- Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und -modellen.
- Bei Ecovis erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabenspektrum, Freiräumen und leistungsorientierter Vergütung.
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber: Ecovis wurde auch 2025 wieder mit dem Top-Company-Siegel ausgezeichnet und gehört damit zu den rund 5 Prozent der beliebtesten Unternehmen auf Kununu.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online oder per Mail an Judith Blask ([email protected]).

Ecovis berät den Mittelstand. In den mehr als 100 deutschen Büros arbeiten über 2.500 Mitarbeiter in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung. Darüber hinaus sind wir in über 90 Ländern weltweit vertreten.

Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter sichern wir durch fundierte Ausbildung sowie kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung an der Ecovis Akademie.

Was Ecovis macht und ausmacht unter: www.ecovis.com (http://www.ecovis.com/)

Unser? Auftraggeber
Sie möchten Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Unser Kunde aus der produzierenden Branche beschäftigt weltweit rund 7.000 Mitarbeitende und hat in Rekordzeit Meilensteine seiner Digitalisierungsstrategie erreicht. Mit einem internationalen Rollout von SAP Hybris Cloud for Customer (SAP C4C) setzt das Unternehmen neue Standards im Bereich CRM und treibt die Transformation zu cloudbasierten Lösungen voran. Bewerben Sie sich als SAP CS Berater (m/w/d) und arbeiten Sie entweder remote aus ganz Deutschland oder hybrid am Standort im Raum München.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

Ihre? Schwerpunkte

- Sie verantworten die Anforderungsaufnahme und -umsetzung im SAP CS System in enger Zusammenarbeit mit dem Global Process Owner
- Erstellung von Solution Designs und Definition innovativer Lösungskonzepte im SAP CS Kontext
- Sie übernehmen die Projektleitung bei internationalen Rollouts, beispielsweise in Amerika, und koordinieren externe Dienstleister
- Planung, Aufwandsschätzung und Begleitung von SAP-Projekten bis über das Go-live hinaus

Ihre? Benefits

- Flexibles Arbeiten: Entscheiden Sie sich für 100 % Remote-Arbeit oder ein hybrides Arbeitsmodell
- Attraktives Gehalt: Ein überdurchschnittliches Gehalt von bis zu 110.000 EUR, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Ideale Standortbedingungen: Der Standort in München ist hervorragend an den ÖPNV angebunden und bietet kostenlose Parkplätze
- Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernster Ausstattung
- Starke Unternehmenskultur: Arbeiten Sie bei einem Arbeitgeber, der Unternehmergeist fördert und eine positive Arbeitskultur lebt
- Digitale Transformation: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das aktiv Cloud-Lösungen pusht und sich erfolgreich auf den digitalen Wandel ausrichtet
- Finanzielle Sicherheit: Zusätzliche finanzielle Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge runden das Angebot ab

Ihre? Qualifikationen

- Sie haben mehrjährige fundierte praktische Erfahrung in SAP CS und/oder Neuimplementierungsprojekten gesammelt
- Erfahrung mit SAP Cloud 4 Customer (C4C) und/oder SAP SD sind von Vorteil
- Sie haben Interesse neue Erfahrungen bezüglich Cloud Applikationen zu machen und bringen eine Reisebereitschaft von bis zu 20 % mit
- Für die tägliche Kommunikation sind sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse erforderlich

Jetzt bewerben(https://jobs.ratbacher.de/job/apply/45202?page_langde)

Ihr? Ansprechpartner
Donnice Fischer
T: 49 89 693323-352(tel:49 89 693323-352)
E: [email protected]
Donnice Fischer
4,8  bei 278 Google Bewertungen!

- Modernes Unternehmen
- SAP Experten Willkommen

Firmenprofil
Wir sind eine Serviceorganisation, die Buchhaltung, Personalwesen und IT bündelt. Als Buchhalter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung übernimmst du Zahlungseingänge, Mahnwesen und Kontenklärung. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge - alles in einem offenen und modernen Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

Buchung von Zahlungseingängen sowie Bearbeitung von Abbuchungs- und Rückzahlungsläufen
Durchführung des Mahnwesens zur Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs
Klärung und Abstimmung von Konten
Ansprechpartner:in für interne Fachabteilungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
Kenntnisse in SAP R/3 FI und Excel sind von Vorteil
Sorgfältige, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und eine freundliche, kommunikative Art

Vergütungspaket

Strukturiertes Onboarding mit Einblicken in das Unternehmen, Networking-Events und Kennenlernen der Führungsebene
Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell, 30 Urlaubstage, attraktive Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Coachings und langfristige Entwicklungsprogramme
Gesundheitsförderung: Präventive Gesundheitsangebote, Impulse für mehr Wohlbefinden und Vorsorgeuntersuchungen
Diversity & Inklusion: Raum für Mitgestaltung, Netzwerkgruppen und eine offene Unternehmenskultur
Soziales Engagement: Unterstützung regionaler Hilfsprojekte und gemeinnütziger Organisationen

SAP ILM Manager (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Das erwartet dich:

- Workshops moderieren: Du gestaltest und leitest Kundenworkshops, um Anforderungen zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- DSGVO-Projekte führen: Du leitest spannende DSGVO-Projekte und stellst deren erfolgreichen Abschluss sicher.
- ILM-Projekte vorantreiben: Du arbeitest aktiv an ILM-Projekten und setzt diese erfolgreich um.
- Datenanalyse: Du analysierst IT-Landschaften, extrahierst personenbezogene Daten und stellst die Einhaltung von Datenschutzanforderungen sicher.
- Standards und Architektur: Du entwickelst technische Integrationsstandards und Referenzarchitekturen für effiziente ILM-Strukturen.

Dein Profil – Das bringst du mit:

- Erfahrung: Du hast erfolgreich anspruchsvolle Projekte in den Bereichen DSGVO, SAP ILM und Archivierung geleitet.
- Kundenorientierung: Deine Stärke liegt im sicheren Umgang mit Kunden und der Gestaltung von Workshops.
- SAP ILM Expertise: Du beherrschst alle Aspekte von SAP ILM – vom Customizing über Lösch- und Aufbewahrungsregeln bis zur Daten- und Dokumentenarchivierung.
- Praktisches Know-how: Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Planung, Implementierung und Einrichtung von SAP ILM sowie der Datenarchivierung mit.
- Strategieentwicklung: Deine Fähigkeit, maßgeschneiderte Archivierungs- und ILM-Strategien zu entwickeln, sowie dein Engagement in Presales und Angebotserstellung runden dein Profil ab.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!